2024年度編外人員勞動爭議處理與調(diào)解合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度編外人員勞動爭議處理與調(diào)解合同本合同目錄一覽第一條編外人員基本情況1.1編外人員姓名1.2編外人員性別1.3編外人員年齡1.4編外人員身份證號碼1.5編外人員聯(lián)系方式1.6編外人員所在部門1.7編外人員入職時間1.8編外人員離職時間（如有）第二條勞動爭議處理原則2.1處理原則2.2處理方式2.3處理期限2.4處理程序第三條調(diào)解程序3.1調(diào)解申請3.2調(diào)解通知3.3調(diào)解員選定3.4調(diào)解會議3.5調(diào)解意見3.6調(diào)解協(xié)議3.7調(diào)解協(xié)議的效力第四條調(diào)解員職責(zé)4.1調(diào)解員資格4.2調(diào)解員義務(wù)4.3調(diào)解員權(quán)利4.4調(diào)解員回避4.5調(diào)解員紀(jì)律第五條調(diào)解費用5.1費用承擔(dān)5.2費用計算5.3費用支付方式5.4費用爭議處理第六條爭議處理期限6.1爭議處理時限6.2爭議處理延期6.3爭議處理終止第七條爭議處理結(jié)果7.1調(diào)解成功7.2調(diào)解失敗7.3調(diào)解無效7.4調(diào)解結(jié)果執(zhí)行第八條爭議處理保密8.1保密原則8.2保密內(nèi)容8.3保密責(zé)任8.4違反保密責(zé)任的處理第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用10.4爭議解決期限第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期第十二條合同附件12.1附件一：編外人員基本情況表12.2附件二：調(diào)解協(xié)議書12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋方法13.3合同解釋效力第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂主體14.2合同簽訂時間14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條編外人員基本情況1.1編外人員姓名：1.2編外人員性別：男1.3編外人員年齡：30歲1.4編外人員身份證號碼：110101199304011.5編外人員聯(lián)系方式：138001380001.6編外人員所在部門：市場部1.7編外人員入職時間：2023年1月1日1.8編外人員離職時間：2024年3月1日第二條勞動爭議處理原則2.1處理原則：公平、公正、公開、及時2.2處理方式：調(diào)解、仲裁、訴訟2.3處理期限：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)處理完畢2.4處理程序：當(dāng)事人申請、調(diào)解委員會受理、調(diào)解、調(diào)解協(xié)議簽訂、調(diào)解協(xié)議執(zhí)行第三條調(diào)解程序3.1調(diào)解申請：當(dāng)事人應(yīng)向調(diào)解委員會提交書面調(diào)解申請，并提供相關(guān)證據(jù)材料3.2調(diào)解通知：調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起3日內(nèi)通知當(dāng)事人3.3調(diào)解員選定：當(dāng)事人可以共同選定調(diào)解員，也可以由調(diào)解委員會指定3.4調(diào)解會議：調(diào)解員應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起10日內(nèi)組織調(diào)解會議3.5調(diào)解意見：調(diào)解員應(yīng)聽取當(dāng)事人陳述，調(diào)查核實情況，提出調(diào)解意見3.6調(diào)解協(xié)議：調(diào)解達(dá)成一致意見后，當(dāng)事人應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議3.7調(diào)解協(xié)議的效力：調(diào)解協(xié)議具有同等法律效力，當(dāng)事人應(yīng)自覺履行第四條調(diào)解員職責(zé)4.2調(diào)解員義務(wù)：調(diào)解員應(yīng)公正、公平地處理爭議，保守秘密，不得泄露當(dāng)事人信息4.3調(diào)解員權(quán)利：調(diào)解員有權(quán)要求當(dāng)事人提供與爭議有關(guān)的證據(jù)材料，有權(quán)組織調(diào)解會議4.4調(diào)解員回避：調(diào)解員如有利害關(guān)系，應(yīng)主動回避4.5調(diào)解員紀(jì)律：調(diào)解員應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得接受當(dāng)事人請托，不得泄露調(diào)解秘密第五條調(diào)解費用5.1費用承擔(dān)：調(diào)解費用由當(dāng)事人承擔(dān)，具體費用由調(diào)解委員會根據(jù)爭議情況確定5.2費用計算：調(diào)解費用按調(diào)解委員會規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)計算5.3費用支付方式：當(dāng)事人應(yīng)按照調(diào)解委員會的要求支付調(diào)解費用5.4費用爭議處理：當(dāng)事人對調(diào)解費用有異議的，可向調(diào)解委員會提出申訴第六條爭議處理期限6.1爭議處理時限：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)處理完畢6.2爭議處理延期：如遇特殊情況，調(diào)解委員會可延長爭議處理期限，但最長不得超過60日6.3爭議處理終止：當(dāng)事人自愿放棄調(diào)解或調(diào)解無法進(jìn)行時，爭議處理終止6.4爭議處理結(jié)果：調(diào)解委員會應(yīng)將爭議處理結(jié)果通知當(dāng)事人第七條爭議處理結(jié)果7.1調(diào)解成功：當(dāng)事人達(dá)成一致意見，簽訂調(diào)解協(xié)議7.2調(diào)解失敗：當(dāng)事人未達(dá)成一致意見，調(diào)解委員會終止調(diào)解7.3調(diào)解無效：調(diào)解協(xié)議無效，當(dāng)事人可申請仲裁或訴訟7.4調(diào)解結(jié)果執(zhí)行：調(diào)解協(xié)議生效后，當(dāng)事人應(yīng)自覺履行，如一方不履行，另一方可申請法院強制執(zhí)行第八條爭議處理保密8.1保密原則：調(diào)解過程中，調(diào)解員、當(dāng)事人和證人等均應(yīng)遵守保密原則，不得泄露與爭議有關(guān)的任何信息。8.2保密內(nèi)容：涉及當(dāng)事人個人信息、爭議細(xì)節(jié)、調(diào)解過程、調(diào)解結(jié)果等信息均屬保密范圍。8.3保密責(zé)任：違反保密規(guī)定的，由違反方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。8.4違反保密責(zé)任的處理：調(diào)解委員會有權(quán)對違反保密規(guī)定的當(dāng)事人或調(diào)解員采取警告、罰款、解除調(diào)解員資格等措施。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：當(dāng)事人一方嚴(yán)重違反合同約定，或調(diào)解委員會認(rèn)為調(diào)解已無法進(jìn)行時，可解除合同。9.2合同解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。9.3合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。9.4合同終止程序：合同終止應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式：合同爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。10.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)可根據(jù)當(dāng)事人約定或法定程序確定。10.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。10.4爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過6個月。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期：合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。11.3合同終止條件：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致終止合同或因法定原因終止合同。11.4合同終止日期：合同終止日期為合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止合同之日。第十二條合同附件12.1附件一：編外人員基本情況表12.2附件二：調(diào)解協(xié)議書12.3附件三：其他相關(guān)文件（如：勞動合同、工資支付證明等）第十三條合同解釋13.1合同解釋原則：合同解釋應(yīng)遵循誠實信用原則，結(jié)合合同目的、交易習(xí)慣和合同條款進(jìn)行。13.2合同解釋方法：合同解釋方法包括文義解釋、目的解釋、系統(tǒng)解釋、習(xí)慣解釋等。13.3合同解釋效力：合同解釋的效力以不影響合同目的和合同條款的效力為原則。第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂主體：合同簽訂主體為當(dāng)事人雙方，應(yīng)具備完全民事行為能力。14.2合同簽訂時間：合同簽訂時間應(yīng)與合同生效日期一致。14.3合同生效日期：合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義：第三方介入是指在本合同約定的勞動爭議處理與調(diào)解過程中，由甲乙雙方之外的第三方機構(gòu)或個人提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。1.2范圍：第三方介入包括但不限于調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)、心理咨詢機構(gòu)等。第二條甲乙雙方同意第三方介入的條件2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意在爭議處理過程中引入第三方介入。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠獨立、公正地處理爭議。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入的申請：甲乙雙方應(yīng)向第三方提出介入申請，并說明介入的原因和目的。3.2第三方介入的審核：第三方應(yīng)在收到申請后，對甲乙雙方提供的資料進(jìn)行審核，決定是否接受介入申請。3.3第三方介入的實施：第三方介入后，應(yīng)按照本合同的約定和爭議處理程序進(jìn)行工作。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)，或由爭議處理結(jié)果確定承擔(dān)方。4.2第三方介入的費用應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于咨詢費、調(diào)解費、仲裁費等。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險程度確定。5.2第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等。5.3第三方介入的責(zé)任限額不得超過合同約定的最高賠償限額。第六條第三方的權(quán)利與義務(wù)6.1第三方的權(quán)利：6.1.1接受甲乙雙方的介入申請，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和證據(jù)。6.1.2獨立、公正地處理爭議，不受甲乙雙方的影響。6.1.3在爭議處理過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和證據(jù)。6.2第三方的義務(wù)：6.2.1嚴(yán)格按照本合同的約定和爭議處理程序進(jìn)行工作。6.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.2.3在規(guī)定的時間內(nèi)完成爭議處理工作，并向甲乙雙方提交處理結(jié)果。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為爭議處理的專業(yè)機構(gòu)或個人，與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系。7.2第三方與調(diào)解委員會的關(guān)系：第三方在介入爭議處理過程中，應(yīng)接受調(diào)解委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督。7.3第三方與爭議當(dāng)事人的關(guān)系：第三方應(yīng)平等對待甲乙雙方，不得偏袒任何一方。第八條第三方介入后的爭議處理8.1第三方介入后，爭議處理程序按照第三方介入的協(xié)議和本合同的約定執(zhí)行。8.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查和工作。8.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提交的處理結(jié)果，履行相關(guān)義務(wù)。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件：爭議得到妥善處理或甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。9.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條第三方介入的后續(xù)責(zé)任10.1第三方介入結(jié)束后，如因第三方原因?qū)е聽幾h處理結(jié)果出現(xiàn)重大失誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)處理結(jié)果，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：編外人員基本情況表要求：詳細(xì)記錄編外人員的個人信息、工作經(jīng)歷、勞動合同等相關(guān)內(nèi)容。說明：本附件用于證明編外人員的身份和工作情況。2.附件二：調(diào)解協(xié)議書要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭議雙方的基本信息、爭議事項、調(diào)解結(jié)果、履行期限等。說明：本附件為爭議雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議的正式文件。3.附件三：勞動合同要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等。說明：本附件為證明甲乙雙方勞動關(guān)系的重要文件。4.附件四：工資支付證明要求：證明編外人員在爭議期間的實際工資收入。說明：本附件用于計算賠償金額。5.附件五：加班費計算表要求：詳細(xì)記錄編外人員的加班時間、加班費計算方式等。說明：本附件用于計算加班費。6.附件六：社會保險繳納證明要求：證明編外人員在爭議期間的社會保險繳納情況。說明：本附件用于計算社會保險補償。7.附件七：離職證明要求：證明編外人員的離職時間、離職原因等。說明：本附件用于證明編外人員的離職情況。8.附件八：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)爭議情況，可能涉及的其他相關(guān)文件，如證人證言、鑒定報告等。說明：本附件用于支持爭議雙方的主張。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行調(diào)解協(xié)議；1.2第三方在爭議處理過程中泄露當(dāng)事人信息；1.3當(dāng)事人未按合同約定提供相關(guān)證據(jù)；1.4當(dāng)事人未按合同約定支付調(diào)解費用；1.5當(dāng)事人未按合同約定履行賠償義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3賠償損失應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行計算，包括但不限于直接損失和間接損失；2.4違約金應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行確定。3.示例說明：3.1甲乙雙方在調(diào)解協(xié)議中約定，甲方應(yīng)于2024年3月1日前支付編外人員工資及賠償金。甲方未按時支付，編外人員可要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.2第三方在爭議處理過程中泄露當(dāng)事人信息，當(dāng)事人可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。3.3當(dāng)事人未按合同約定提供相關(guān)證據(jù)，導(dǎo)致爭議處理結(jié)果受到影響，當(dāng)事人應(yīng)對自己的違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度編外人員勞動爭議處理與調(diào)解合同1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同背景3.合同適用范圍二、合同主體1.雙方基本信息2.雙方權(quán)利義務(wù)三、勞動爭議處理原則1.公平原則2.合法原則3.及時原則四、勞動爭議處理程序1.爭議發(fā)生后的通知2.爭議調(diào)解程序3.爭議仲裁程序五、勞動爭議調(diào)解機構(gòu)1.調(diào)解機構(gòu)設(shè)置2.調(diào)解機構(gòu)職責(zé)3.調(diào)解員資格六、勞動爭議調(diào)解方式1.爭議調(diào)解會議2.爭議調(diào)解文書3.爭議調(diào)解協(xié)議七、勞動爭議調(diào)解協(xié)議效力1.協(xié)議的成立2.協(xié)議的生效3.協(xié)議的履行八、勞動爭議調(diào)解費用1.費用承擔(dān)原則2.費用承擔(dān)方式3.費用結(jié)算九、勞動爭議調(diào)解保密1.保密原則2.保密范圍3.保密責(zé)任十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序十一、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約責(zé)任追究十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十三、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更條件3.合同變更程序十四、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系處理2.財務(wù)結(jié)算3.其他后續(xù)事宜合同編號_________一、合同概述1.合同目的為妥善處理和調(diào)解2024年度編外人員勞動爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，特制定本合同。2.合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況制定。3.合同適用范圍本合同適用于2024年度我單位編外人員因勞動關(guān)系產(chǎn)生的各類勞動爭議。二、合同主體1.雙方基本信息（1）甲方：單位名稱（2）地址：單位地址（3）法定代表人：法定代表人姓名（4）乙方：編外人員姓名（5）身份證號碼：編外人員身份證號碼（6）聯(lián)系方式：編外人員聯(lián)系方式2.雙方權(quán)利義務(wù)（1）甲方權(quán)利：a.對乙方進(jìn)行工作安排和考核；b.依法對乙方進(jìn)行獎懲；c.依法解除或終止與乙方的勞動關(guān)系。（2）甲方義務(wù)：a.按照合同約定支付乙方勞動報酬；b.保障乙方享有國家規(guī)定的各項勞動權(quán)益；c.對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。（3）乙方權(quán)利：a.依法享受勞動權(quán)益；b.參與單位民主管理；c.依法向甲方提出意見和建議。（4）乙方義務(wù)：a.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；b.認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量；c.保守單位商業(yè)秘密。三、勞動爭議處理原則1.公平原則在處理勞動爭議時，應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保雙方合法權(quán)益。2.合法原則處理勞動爭議應(yīng)依法進(jìn)行，不得違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。3.及時原則處理勞動爭議應(yīng)盡快進(jìn)行，避免爭議擴大，影響雙方利益。四、勞動爭議處理程序1.爭議發(fā)生后的通知乙方應(yīng)在爭議發(fā)生后3日內(nèi)向甲方提出書面通知，說明爭議事項。2.爭議調(diào)解程序（1）雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時，可申請調(diào)解；（2）調(diào)解應(yīng)在爭議發(fā)生后15日內(nèi)完成；（3）調(diào)解協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.爭議仲裁程序（1）雙方協(xié)商或調(diào)解不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（2）仲裁應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)完成；（3）仲裁裁決為終局裁決。五、勞動爭議調(diào)解機構(gòu)1.調(diào)解機構(gòu)設(shè)置甲方設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)調(diào)解勞動爭議。2.調(diào)解機構(gòu)職責(zé)（1）調(diào)查了解爭議情況；（2）組織調(diào)解工作；（3）制作調(diào)解協(xié)議書。3.調(diào)解員資格六、勞動爭議調(diào)解方式1.爭議調(diào)解會議雙方應(yīng)按時參加調(diào)解會議，如實陳述爭議情況。2.爭議調(diào)解文書調(diào)解機構(gòu)應(yīng)制作調(diào)解文書，明確爭議事項、調(diào)解結(jié)果和履行期限。3.爭議調(diào)解協(xié)議調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方簽字后生效。七、勞動爭議調(diào)解協(xié)議效力1.協(xié)議的成立調(diào)解協(xié)議應(yīng)在爭議雙方自愿、平等的基礎(chǔ)上達(dá)成。2.協(xié)議的生效調(diào)解協(xié)議自雙方簽字之日起生效。3.協(xié)議的履行雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。八、勞動爭議調(diào)解費用1.費用承擔(dān)原則調(diào)解費用原則上由爭議雙方各自承擔(dān)，但具體承擔(dān)方式可由調(diào)解協(xié)議約定。2.費用承擔(dān)方式調(diào)解費用可以一次性支付，也可以分期支付。3.費用結(jié)算費用結(jié)算應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議的約定進(jìn)行。九、勞動爭議調(diào)解保密1.保密原則調(diào)解過程中涉及的秘密信息，雙方應(yīng)予以保密。2.保密范圍保密范圍包括但不限于爭議事實、調(diào)解過程、調(diào)解結(jié)果等。3.保密責(zé)任雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、合同解除與終止1.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。2.合同終止條件（1）調(diào)解協(xié)議履行完畢；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。3.合同解除與終止程序合同解除或終止應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序進(jìn)行。十一、違約責(zé)任1.違約情形（1）一方未按照調(diào)解協(xié)議履行義務(wù)；（2）一方違反保密義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任追究違約責(zé)任的追究應(yīng)依法進(jìn)行，必要時可向人民法院提起訴訟。十二、爭議解決1.爭議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)包括但不限于勞動爭議仲裁委員會、人民法院等。3.爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定進(jìn)行。十三、合同生效與變更1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他變更條件。3.合同變更程序合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法定程序進(jìn)行。十四、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法處理乙方的勞動關(guān)系，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等。2.財務(wù)結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和實際情況進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。3.其他后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理其他后續(xù)事宜，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、保密協(xié)議解除等。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________簽訂日期：___________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.爭議信息收集與調(diào)查甲方應(yīng)負(fù)責(zé)全面收集與爭議相關(guān)的信息，包括但不限于工作記錄、合同文本、證人證言等，并有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證據(jù)。2.爭議調(diào)解主導(dǎo)權(quán)甲方在爭議調(diào)解過程中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于確定調(diào)解時間、地點、調(diào)解員人選等。3.調(diào)解結(jié)果執(zhí)行監(jiān)督甲方有權(quán)監(jiān)督調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行情況，確保乙方按照調(diào)解協(xié)議履行義務(wù)。4.爭議處理期限甲方應(yīng)在收到乙方爭議通知之日起30日內(nèi)啟動爭議處理程序，并在60日內(nèi)完成調(diào)解或仲裁程序。5.爭議處理費用承擔(dān)甲方承擔(dān)爭議處理過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于調(diào)解員費用、仲裁費用等。6.爭議處理保密甲方應(yīng)確保爭議處理過程中的信息保密，未經(jīng)雙方同意，不得向第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.爭議提出權(quán)乙方在爭議發(fā)生后有權(quán)向甲方提出書面爭議通知，要求啟動爭議處理程序。2.調(diào)解員選擇權(quán)乙方有權(quán)參與選擇調(diào)解員，并在調(diào)解員人選上與甲方協(xié)商確定。3.調(diào)解結(jié)果異議權(quán)乙方對調(diào)解結(jié)果有異議時，有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)提出書面異議，要求重新調(diào)解或申請仲裁。4.爭議處理參與權(quán)乙方有權(quán)全程參與爭議處理過程，包括但不限于調(diào)解會議、仲裁庭審等。5.爭議處理費用承擔(dān)乙方承擔(dān)因自身原因?qū)е碌臓幾h處理費用，如律師費用、交通費用等。6.爭議處理保密乙方應(yīng)遵守爭議處理過程中的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介機構(gòu)選擇雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方中介機構(gòu)，并簽訂中介服務(wù)合同。2.第三方中介機構(gòu)職責(zé)第三方中介機構(gòu)負(fù)責(zé)組織調(diào)解工作，協(xié)助雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。3.調(diào)解員資格要求4.調(diào)解費用結(jié)算調(diào)解費用由雙方按照中介服務(wù)合同約定支付，第三方中介機構(gòu)負(fù)責(zé)收取和結(jié)算。5.調(diào)解結(jié)果效力第三方中介機構(gòu)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.爭議處理保密第三方中介機構(gòu)應(yīng)遵守爭議處理過程中的保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向第三方泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.爭議發(fā)生后的書面通知2.調(diào)解協(xié)議書3.調(diào)解機構(gòu)設(shè)立文件4.調(diào)解員資格證書5.第三方中介機構(gòu)服務(wù)合同6.費用結(jié)算憑證7.爭議處理相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.未按照調(diào)解協(xié)議履行義務(wù)；b.違反保密義務(wù)，泄露爭議信息；c.未按時參加調(diào)解會議或仲裁庭審；d.未按約定支付費用。2.違約行為的認(rèn)定：a.通過證據(jù)證明一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)；b.通過證據(jù)證明一方泄露了爭議信息；c.通過證據(jù)證明一方未按時參加調(diào)解會議或仲裁庭審；d.通過證據(jù)證明一方未按約定支付費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同而產(chǎn)生的糾紛。2.調(diào)解：指在第三方的協(xié)助下，爭議雙方通過協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議的行為。3.仲裁：指由勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進(jìn)行裁決的行為。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密義務(wù)：指雙方在爭議處理過程中，對涉及的秘密信息負(fù)有的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：爭議雙方意見分歧較大，難以達(dá)成一致。解決辦法：引入第三方調(diào)解員，協(xié)助雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商。2.問題：一方拒絕履行調(diào)解協(xié)議。解決辦法：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，強制執(zhí)行調(diào)解協(xié)議。3.問題：調(diào)解過程中信息泄露。解決辦法：加強保密措施，對泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.問題：調(diào)解費用過高。解決辦法：在中介服務(wù)合同中明確費用標(biāo)準(zhǔn)，盡量降低調(diào)解成本。五、所有應(yīng)用場景：1.編外人員與單位之間的勞動爭議。2.編外人員之間因工作產(chǎn)生的爭議。3.編外人員與第三方中介機構(gòu)之間的服務(wù)爭議。4.編外人員與客戶之間的服務(wù)爭議。全文完。2024年度編外人員勞動爭議處理與調(diào)解合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景：鑒于我國《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為妥善處理2024年度編外人員勞動爭議，維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞動爭議處理與調(diào)解過程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動爭議處理程序，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；（2）調(diào)解：指在勞動爭議發(fā)生時，由第三方調(diào)解機構(gòu)對雙方進(jìn)行溝通、協(xié)商，達(dá)成一致意見，解決糾紛的活動；（3）終止：指合同因一定原因而不再繼續(xù)履行。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）編外人員：指未與用人單位簽訂勞動合同，但實際從事用人單位工作的勞動者；（2）勞動爭議處理：指在勞動爭議發(fā)生后，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決糾紛的過程；（3）調(diào)解協(xié)議：指雙方在調(diào)解過程中達(dá)成的一致意見，經(jīng)調(diào)解員簽字確認(rèn)的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)要求乙方遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，履行勞動合同；4.1.2甲方有權(quán)要求乙方及時、足額支付勞動報酬；4.1.3甲方有權(quán)要求乙方依法參加社會保險；4.1.4甲方有權(quán)要求乙方妥善保管用人單位的財產(chǎn)和資料；4.1.5甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)生勞動爭議時，積極配合調(diào)解工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)要求甲方依法提供勞動條件，保障乙方的人身安全和健康；4.2.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬；4.2.3乙方有權(quán)要求甲方依法參加社會保險；4.2.4乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定提供休息休假；4.2.5乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)生勞動爭議時，積極配合調(diào)解工作。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至2024年度結(jié)束。5.2合同履行地點：甲方所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：6.2.1合同約定的期限屆滿；6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；6.2.3依法應(yīng)終止合同的其他情形。6.3終止程序：6.3.1雙方應(yīng)按照本合同約定，提前30日書面通知對方解除合同；6.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。6.4終止后果：6.4.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的義務(wù)；6.4.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互退還各自提供的財產(chǎn)和資料；6.4.3合同終止后，甲乙雙方應(yīng)依法處理勞動爭議。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）調(diào)解服務(wù)費：乙方提供勞動爭議調(diào)解服務(wù)的費用；（2）律師代理費：如甲方或乙方委托律師參與調(diào)解，產(chǎn)生的律師代理費用；（3）其他相關(guān)費用：如交通費、通訊費等因調(diào)解活動產(chǎn)生的合理費用。7.2支付方式費用支付方式如下：（1）調(diào)解服務(wù)費：甲方應(yīng)于調(diào)解開始前一次性支付乙方；（2）律師代理費：甲方或乙方委托律師的代理費用，根據(jù)雙方協(xié)商確定，可分期支付；（3）其他相關(guān)費用：甲方應(yīng)于費用發(fā)生之日起15日內(nèi)支付乙方。7.3支付時間（1）調(diào)解服務(wù)費：甲方應(yīng)在調(diào)解開始前支付；（2）律師代理費：根據(jù)雙方協(xié)商確定的支付時間表支付；（3）其他相關(guān)費用：甲方應(yīng)在費用發(fā)生之日起15日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后出具相應(yīng)的收款憑證；（3）如甲方逾期支付費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日萬分之五計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金；（2）未按照合同約定履行調(diào)解職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）未按時完成調(diào)解工作的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定及法律規(guī)定，向守約方支付賠償金額。賠償金額根據(jù)實際情況確定，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例本合同所指的不可抗力實例包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解協(xié)商不成的，可向雙方認(rèn)可的調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的；（2）涉及他人合法權(quán)益的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)；（2）乙方保留對本合同履行過程中的合法權(quán)益的保護(hù)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后仍需保密；（2）雙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違約行為，有權(quán)采取措施維護(hù)自身權(quán)益。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方對本合同內(nèi)容提出修改或補充的，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方就修改或補充事項達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，及時提供相關(guān)資料；（2）乙方應(yīng)尊重甲方的工作安排，遵守合同約定。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度編外人員勞動爭議處理與調(diào)解的全部協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款任何一方不得未經(jīng)對方同意，單方面增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度編外人員名單2.勞動合同副本3.勞動爭議調(diào)解記錄4.調(diào)解協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.違約金支付憑證7.其他雙方認(rèn)可的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費用：甲方未在約定時間內(nèi)支付調(diào)解服務(wù)費、律師代理費或其他相關(guān)費用。未履行調(diào)解職責(zé)：甲方未按照合同約定履行調(diào)解職責(zé)，導(dǎo)致調(diào)解工作無法正常