2024年度校長(zhǎng)任期管理與培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)聘用合同規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校長(zhǎng)任期管理與培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)聘用合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同有效期1.3合同目的2.校長(zhǎng)崗位職責(zé)2.1教育教學(xué)管理2.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃2.3校風(fēng)建設(shè)與師德教育2.4學(xué)校安全管理3.任期管理3.1任期期限3.2任期考核3.3任期調(diào)整與終止4.培訓(xùn)與獎(jiǎng)勵(lì)4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)考核4.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)定5.聘用條件5.1學(xué)歷及專業(yè)要求5.2工作經(jīng)驗(yàn)要求5.3身體健康狀況6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3工作時(shí)間調(diào)整8.職責(zé)免除與限制8.1職責(zé)免除8.2職責(zé)限制8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約賠償9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更12.2合同補(bǔ)充12.3合同變更與補(bǔ)充程序13.合同附件13.1附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同生效與解除程序第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方1.1甲方：[學(xué)校全稱]1.2乙方：[校長(zhǎng)姓名]1.3雙方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]、[乙方聯(lián)系方式]第二條合同有效期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體起始日期]至[具體終止日期]。第三條合同目的3.1甲方委托乙方擔(dān)任[學(xué)校全稱]校長(zhǎng)，乙方同意接受聘任，雙方本著共同發(fā)展、合作共贏的原則，簽訂本合同。第四條校長(zhǎng)崗位職責(zé)4.1教育教學(xué)管理4.1.1負(fù)責(zé)制定學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。4.1.2組織實(shí)施國(guó)家教育方針政策，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。4.1.3加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師教育教學(xué)水平。4.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃4.2.1根據(jù)國(guó)家教育政策和社會(huì)發(fā)展需求，制定學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。4.2.2組織實(shí)施學(xué)校年度工作計(jì)劃，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。4.3校風(fēng)建設(shè)與師德教育4.3.2強(qiáng)化師德教育，提高教師職業(yè)道德水平。4.4學(xué)校安全管理4.4.1負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理工作，確保師生人身和財(cái)產(chǎn)安全。4.4.2制定學(xué)校安全管理制度，組織安全教育培訓(xùn)。第五條任期管理5.1任期期限5.1.1乙方擔(dān)任校長(zhǎng)任期自[具體起始日期]起至[具體終止日期]止，共計(jì)[具體任期年數(shù)]年。5.2任期考核5.2.1甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行任期考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)管理、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、校風(fēng)建設(shè)與師德教育、學(xué)校安全管理等方面。5.2.2考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、調(diào)整或終止任期的依據(jù)。5.3任期調(diào)整與終止5.3.1在乙方履行職責(zé)期間，如發(fā)生重大違紀(jì)違法、嚴(yán)重失職等情況，甲方有權(quán)提前終止本合同。5.3.2乙方在合同期內(nèi)如因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，可調(diào)整或終止本合同。第六條培訓(xùn)與獎(jiǎng)勵(lì)6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，以提高其教育教學(xué)和管理能力。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育教學(xué)理論、學(xué)校管理、師德修養(yǎng)等方面。6.2培訓(xùn)考核6.2.1乙方參加培訓(xùn)后，甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核合格者予以獎(jiǎng)勵(lì)。6.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)定6.3.1甲方將根據(jù)乙方在教育教學(xué)、學(xué)校管理等方面的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。6.3.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)稱號(hào)等。第七條薪酬待遇7.1基本工資7.1.1乙方擔(dān)任校長(zhǎng)期間，基本工資為[具體數(shù)額]元/月。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校年度工作目標(biāo)完成情況，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。7.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.3.1甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.3.2甲方還將為乙方提供帶薪休假、節(jié)日慰問金等福利待遇。第八條職責(zé)免除與限制8.1職責(zé)免除8.1.1乙方在履行校長(zhǎng)職責(zé)過程中，如因不可抗力、意外事件等原因?qū)е聼o(wú)法履行職責(zé)，甲方應(yīng)予以免除責(zé)任。8.1.2乙方在履行職責(zé)過程中，如因甲方提供的信息不完整或不準(zhǔn)確導(dǎo)致乙方無(wú)法履行職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2職責(zé)限制8.2.1乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等。8.2.2乙方不得擅自對(duì)外提供學(xué)校機(jī)密信息，不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密。8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1乙方未按合同約定履行校長(zhǎng)職責(zé)，造成學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降或安全事故的。9.1.2乙方違反合同約定，擅自離職或未經(jīng)甲方同意更換工作崗位的。9.1.3乙方泄露學(xué)校機(jī)密信息或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等的。9.2違約賠償9.2.1乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償。9.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約處理9.3.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后，應(yīng)給予乙方書面警告，要求乙方改正。9.3.2乙方在接到警告后仍未改正的，甲方有權(quán)解除本合同。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體名稱]。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序提交爭(zhēng)議事項(xiàng)。10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議事項(xiàng)后[具體時(shí)間]內(nèi)作出裁決。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的。11.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲方同意解除合同的。11.2合同終止條件11.2.1合同到期自然終止。11.2.2乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或因健康原因無(wú)法履行職責(zé)的。11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除或終止合同。11.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)按約定支付乙方相應(yīng)待遇。第十二條合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更12.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并作為本合同附件。12.2合同補(bǔ)充12.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充。12.2.2補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更與補(bǔ)充程序12.3.1雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更或補(bǔ)充協(xié)議。12.3.2變更或補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同附件13.1附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。14.1.2本合同自雙方約定的生效日期起生效。14.2合同解除條件14.2.1合同到期自然解除。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同，或符合本合同約定的解除條件。14.3合同生效與解除程序14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2合同解除程序按照本合同約定的解除條件及程序執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1教育咨詢服務(wù)；1.2.2人力資源招聘與配置服務(wù)；1.2.3法律咨詢服務(wù)；1.2.4財(cái)務(wù)審計(jì)與咨詢服務(wù)；1.2.5技術(shù)支持與服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；2.1.2在其專業(yè)范圍內(nèi)提供獨(dú)立、客觀的服務(wù)；2.1.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)。2.2.1嚴(yán)格按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；2.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；2.2.3對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。3.2第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.3第三方與其他各方（如教師、學(xué)生、家長(zhǎng)等）的關(guān)系僅限于其服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方根據(jù)與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，其責(zé)任限額由協(xié)議具體約定。4.2如第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。4.3如第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大過失，導(dǎo)致甲乙雙方遭受重大損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。5.第三方介入的合同變更5.1甲乙雙方在第三方介入的情況下，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)征得第三方的同意，并重新簽訂變更協(xié)議。5.2第三方介入的合同變更，應(yīng)確保不影響第三方的合法權(quán)益。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1如第三方在提供服務(wù)過程中與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，甲乙雙方和第三方可共同選擇仲裁或訴訟等爭(zhēng)議解決方式。6.3爭(zhēng)議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和資料。7.第三方介入的合同解除7.1如第三方在提供服務(wù)過程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。7.2第三方介入的合同解除，應(yīng)按照協(xié)議約定的解除條件和程序進(jìn)行。7.3合同解除后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)詳細(xì)要求：列出校長(zhǎng)在任期內(nèi)的具體職責(zé)和任務(wù)，包括教育教學(xué)管理、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、校風(fēng)建設(shè)與師德教育、學(xué)校安全管理等方面的具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確校長(zhǎng)的崗位職責(zé)，確保校長(zhǎng)在履行職責(zé)時(shí)有所遵循。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)校長(zhǎng)的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和效果。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出校長(zhǎng)的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的具體數(shù)額和支付方式。說(shuō)明：本附件用于明確校長(zhǎng)的薪酬待遇，確保合同的履行。4.附件四：任期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)甲乙雙方對(duì)校長(zhǎng)的任期考核，確?？己说墓院陀行?。5.附件五：違約責(zé)任條款詳細(xì)要求：列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約行為的描述、違約責(zé)任的具體內(nèi)容、違約賠償?shù)挠?jì)算方法等。說(shuō)明：本附件用于明確違約行為的界定和責(zé)任承擔(dān)，確保合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定、爭(zhēng)議解決程序的步驟等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理方式，確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。7.附件七：合同變更與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更或補(bǔ)充的內(nèi)容、變更或補(bǔ)充的生效日期、變更或補(bǔ)充的簽署等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更或補(bǔ)充的過程，確保變更或補(bǔ)充的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1校長(zhǎng)未按合同約定履行教育教學(xué)管理職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降。1.2校長(zhǎng)泄露學(xué)校機(jī)密信息，損害學(xué)校利益。1.3校長(zhǎng)違反合同約定，擅自離職或未經(jīng)甲方同意更換工作崗位。1.4第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大過失，導(dǎo)致甲乙雙方遭受重大損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1校長(zhǎng)未按合同約定履行教育教學(xué)管理職責(zé)，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正的，視為違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求校長(zhǎng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2校長(zhǎng)泄露學(xué)校機(jī)密信息，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求校長(zhǎng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3校長(zhǎng)違反合同約定，擅自離職或未經(jīng)甲方同意更換工作崗位的，甲方有權(quán)解除合同，并要求校長(zhǎng)支付違約金。2.4第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大過失，導(dǎo)致甲乙雙方遭受重大損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1校長(zhǎng)在任期期間，未按照合同約定完成學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃，導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)質(zhì)量連續(xù)兩年排名下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求校長(zhǎng)支付違約金[具體數(shù)額]元。3.2第三方在提供財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)過程中，因工作失誤導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)重大偏差，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失[具體數(shù)額]元，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024年度校長(zhǎng)任期管理與培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)聘用合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同生效條件2.任期管理2.1任期期限2.2任期目標(biāo)2.3任期考核2.4任期調(diào)整3.培訓(xùn)管理3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)考核3.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)4.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制4.1獎(jiǎng)勵(lì)條件4.2獎(jiǎng)勵(lì)方式4.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)4.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放5.聘用管理5.1聘用條件5.2聘用程序5.3聘用期限5.4聘用解除6.薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬調(diào)整6.3薪酬發(fā)放6.4社會(huì)保險(xiǎn)7.工作職責(zé)7.1職責(zé)范圍7.2職責(zé)內(nèi)容7.3職責(zé)考核8.義務(wù)與責(zé)任8.1法律義務(wù)8.2道德義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除生效13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止生效14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（學(xué)校名稱）與乙方（校長(zhǎng)姓名）簽訂，甲方為學(xué)校法定代表人，乙方為被聘校長(zhǎng)。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.任期管理2.1任期期限乙方任期自2024年1月1日起至2027年12月31日止，為期四年。2.2任期目標(biāo)乙方應(yīng)全面履行校長(zhǎng)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、管理水平、校園文化建設(shè)等方面的提升。2.3任期考核甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作、學(xué)校管理、師德師風(fēng)等方面。2.4任期調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)任期進(jìn)行調(diào)整。3.培訓(xùn)管理3.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育教學(xué)方法、學(xué)校管理等方面。3.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等。3.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，需通過考核，考核合格者方可獲得培訓(xùn)證書。3.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方按需參加培訓(xùn)。4.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制4.1獎(jiǎng)勵(lì)條件（1）學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量顯著提高；（2）學(xué)校管理水平得到全面提升；（3）學(xué)校校園文化建設(shè)取得顯著成果。4.2獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)方式包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書等。4.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和乙方貢獻(xiàn)程度確定。4.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)在年度考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果一次性發(fā)放。5.聘用管理5.1聘用條件乙方具備下列條件之一，方可被聘用為校長(zhǎng)：5.2聘用程序（1）甲方發(fā)布校長(zhǎng)招聘公告；（2）乙方報(bào)名并參加面試；（3）甲方根據(jù)面試結(jié)果確定聘用人員；（4）雙方簽訂本合同。5.3聘用期限本合同聘用期限為四年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。5.4聘用解除（1）如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）如甲方出現(xiàn)重大問題，乙方有權(quán)解除合同。6.薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及學(xué)校實(shí)際情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.3薪酬發(fā)放甲方按月支付乙方薪酬，并于每月15日前發(fā)放。6.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.工作職責(zé)7.1職責(zé)范圍乙方作為校長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理、校園文化建設(shè)等工作。7.2職責(zé)內(nèi)容（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針政策和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；（2）制定學(xué)校年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；（3）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)；（4）加強(qiáng)學(xué)校管理，提高學(xué)校管理水平；（5）組織開展校園文化活動(dòng)，豐富師生精神文化生活；（6）維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。8.義務(wù)與責(zé)任8.1法律義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行校長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益。8.2道德義務(wù)8.3違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.違約處理9.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成學(xué)校損失；（3）乙方嚴(yán)重違反師德師風(fēng)，損害學(xué)校聲譽(yù)；（4）乙方違反合同約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。9.3違約處理程序（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應(yīng)及時(shí)通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)采取糾正措施；（3）如乙方未采取糾正措施，甲方有權(quán)解除合同。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)由雙方共同選定，仲裁地點(diǎn)為甲方所在地。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同變更11.1變更條件如遇國(guó)家政策調(diào)整、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃變化等情形，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。11.2變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同解除12.1解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方在接到解除通知后，應(yīng)按照約定履行合同解除后的義務(wù)。12.3解除生效合同解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同終止13.1終止條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同期限屆滿。13.2終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方在接到終止通知后，應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。13.3終止生效合同終止協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)證書、考核結(jié)果等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行調(diào)解、仲裁或監(jiān)督；（3）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行技術(shù)支持或項(xiàng)目實(shí)施。15.3第三方選擇第三方由甲乙雙方共同選定，選定后應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)，對(duì)甲方和乙方因第三方原因造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確；（2）如第三方未在書面協(xié)議中明確責(zé)任限額，其責(zé)任限額應(yīng)不超過合同總金額的10%。16.3責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；（3）第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力原因造成甲方或乙方損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行合同過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（3）在履行合同過程中，有權(quán)對(duì)甲方或乙方提出合理建議。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的要求；（3）第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)與乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的要求；（3）第三方違反合同約定，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。18.3第三方與合同其他相關(guān)方（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同其他相關(guān)方的要求；（3）第三方違反合同約定，合同其他相關(guān)方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）合同解除或終止。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）終止協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.特別約定（1）本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷作為乙方資質(zhì)的證明文件，應(yīng)真實(shí)、完整地反映乙方情況。2.培訓(xùn)證書詳細(xì)要求：包含乙方