婚慶策劃出納招聘合同范例

婚慶策劃出納招聘合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方婚慶策劃出納一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方擔任甲方婚慶策劃出納，負責甲方婚慶策劃活動的財務管理工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成與婚慶策劃活動相關的財務核算、報銷、付款等工作。1.3乙方應妥善保管甲方的財務資料，確保財務數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有需要，乙方應配合甲方完成加班任務。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如有需要，乙方應配合甲方到其他地點開展工作。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：_________________________元整），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日等相關待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的解釋權歸甲方所有。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方財務管理制度7.婚慶策劃活動方案8.財務報銷流程二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。3.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或獎金，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動并取得勞動報酬的自然人。3.合同期限：指勞動合同規(guī)定的雙方履行合同的起止時間。4.違約金：指當事人違反合同約定，應承擔的賠償責任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方提高自身業(yè)務能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，協(xié)商解決或支付違約金。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或獎金。解決辦法：甲方應及時支付工資獎金，否則乙方有權依法申請勞動仲裁。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向有管轄權的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。五、所有應用場景：1.甲方為婚慶策劃公司，需招聘出納負責財務管理工作。2.乙方具備財務相關學歷和工作經(jīng)驗，尋求婚慶策劃行業(yè)財務崗