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5G通信總經(jīng)理助理聘用書(shū)合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理助理,負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理處理公司日常事務(wù),以及完成甲方總經(jīng)理交辦的其他工作。1.2乙方需具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,協(xié)助甲方總經(jīng)理維護(hù)公司與政府、客戶、合作伙伴等的關(guān)系。1.3乙方需協(xié)助甲方總經(jīng)理進(jìn)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展及項(xiàng)目管理工作。1.4乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理期間的月工資為人民幣_(tái)___元,按月支付。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金,甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2本合同的違約金為聘用期內(nèi)乙方月工資的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方法定代表人身份證明8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班,或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指依法成立的5G通信企業(yè)。2.乙方:指被甲方聘用的總經(jīng)理助理。3.崗位職責(zé):指乙方在甲方擔(dān)任總經(jīng)理助理期間應(yīng)履行的工作職責(zé)。4.聘用期限:指本合同的有效期,自雙方簽字之日起至約定終止日期。5.勞動(dòng)報(bào)酬:指乙方在甲方任職期間的工資及福利待遇。6.保密協(xié)議:指乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班:甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通,了解原因,如乙方無(wú)正當(dāng)理由,甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:甲方應(yīng)立即采取措施,要求乙方停止侵權(quán)行為,并賠償損失。3.甲方未按約定支付乙方工資:乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議,要求甲方支付工資,如甲方仍不支付,乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金:甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益:甲方應(yīng)立即改正,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為一家依法成立的5G通信企業(yè),需要聘請(qǐng)一名總經(jīng)理助理協(xié)助處理公司事務(wù)。2.乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗(yàn),愿意擔(dān)任甲方總經(jīng)理助理。3.甲乙雙方就乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)、聘用期限、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成一致。4.甲
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