工人勞動合同范本(2025年)

工人勞動合同范本(2025年)合同編號：__________工人勞動合同范本（2025年）甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

家庭地址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意招聘乙方為本公司工人，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。

1.3勞動合同期滿，如雙方未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。

3.2國家法定節(jié)假日，乙方享有法定的假期。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

4.2甲方每月____日前支付乙方工資。

4.3乙方享有全勤獎、績效獎金等甲方規(guī)定的其他獎金。第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方因病、工傷、產(chǎn)假、喪假、探親假等原因需要請假時，甲方應按國家規(guī)定支付相關(guān)待遇。

5.3乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、喪假等。第六條勞動保護和職業(yè)健康

6.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

6.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第七條保密協(xié)議

7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條違約責任

8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方社會保險登記證復印件

6.勞動合同解除或終止證明

7.工資條復印件

8.甲方規(guī)章制度復印件

9.乙方填寫的入職登記表

10.乙方工作服押金收據(jù)三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)機會的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。

3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，實行的一種社會保障制度。

5.經(jīng)濟補償：用人單位依法終止或解除勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按合同約定提供勞動：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，若乙方仍不改正，可依法解除勞動合同。

2.乙方提前解除勞動合同：按照合同約定，乙方需支付一個月工資的經(jīng)濟補償。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。

4.甲方未按時支付工資及福利待遇：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及福利待遇。

5.甲方未為乙方參加社會保險：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法參加社會保險。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。

2.用人單位與勞動者變更、