二零二五年商業(yè)地產(chǎn)高管運(yùn)營(yíng)管理聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年商業(yè)地產(chǎn)高管運(yùn)營(yíng)管理聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同訂立地點(diǎn)2.聘用關(guān)系2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.考核與晉升4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核周期4.3晉升條件5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.工作交接6.1交接時(shí)間6.2交接內(nèi)容6.3交接責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密內(nèi)容7.3保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效11.1生效條件11.2生效時(shí)間12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除生效14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同解釋14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間本合同訂立時(shí)間為合同訂立日的當(dāng)天。1.3合同訂立地點(diǎn)本合同訂立地點(diǎn)為甲方住所地。2.聘用關(guān)系2.1職位名稱乙方同意受聘擔(dān)任甲方商業(yè)地產(chǎn)高管，具體職位為運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。2.2職位職責(zé)乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目所在地。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00），每月支付一次。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方在完成年度績(jī)效目標(biāo)后，將獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的百分之二十（20%）。3.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間年度績(jī)效獎(jiǎng)金將于次年三月三十一日前支付給乙方。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納符合國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.考核與晉升4.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、客戶滿意度等方面。4.2考核周期乙方的考核周期為每年一次。4.3晉升條件乙方在連續(xù)三年內(nèi)考核合格，且年度績(jī)效獎(jiǎng)金達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)申請(qǐng)晉升。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供與其職位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于行業(yè)知識(shí)、管理技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。5.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。6.工作交接6.1交接時(shí)間乙方在離職前一個(gè)月內(nèi)完成工作交接。6.2交接內(nèi)容交接內(nèi)容包括但不限于工作文檔、項(xiàng)目資料、客戶信息等。6.3交接責(zé)任乙方對(duì)交接內(nèi)容的完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，甲方對(duì)交接內(nèi)容的保密性負(fù)責(zé)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款；（3）乙方違反合同約定的薪酬待遇規(guī)定；（4）乙方因個(gè)人原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失；（5）乙方違反合同約定的解除與終止程序。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；（2）甲方違約的，應(yīng)按照合同約定向乙方支付賠償金或違約金。9.解除與終止9.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（3）乙方觸犯刑法，被依法追究刑事責(zé)任。9.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3解除與終止程序（1）解除合同應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；（3）解除合同后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及福利。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。11.合同生效11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效時(shí)間本合同自合同訂立日起生效。12.合同變更12.1變更條件本合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2變更程序（1）提出變更申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（4）補(bǔ)充協(xié)議生效。12.3變更生效補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除13.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（3）乙方觸犯刑法，被依法追究刑事責(zé)任。13.2解除程序（1）甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)辦理工作交接；（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及福利。13.3解除生效合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接，并終止合同關(guān)系。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同解釋本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目評(píng)估；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；（3）協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)、技能提升；（4）參與合同執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督和評(píng)估。2.第三方介入的審批與程序2.1審批任何第三方介入本合同執(zhí)行過(guò)程，均需經(jīng)甲方和乙方雙方書面同意。2.2程序第三方介入的程序如下：（1）提出介入申請(qǐng)；（2）甲方和乙方進(jìn)行協(xié)商；（3）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（4）第三方介入實(shí)施。3.第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容3.1協(xié)議內(nèi)容（1）介入目的；（2）介入范圍；（3）介入期限；（4）費(fèi)用及支付方式；（5）責(zé)任劃分；（6）保密條款；（7）爭(zhēng)議解決方式。3.2費(fèi)用及支付方式第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，支付方式按雙方約定執(zhí)行。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)；（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得其應(yīng)得的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議的約定，獲取必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其工作計(jì)劃和方案。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1甲方與乙方甲方與乙方為本合同的雙方當(dāng)事人，第三方介入不改變雙方的合同關(guān)系。5.2第三方與甲方第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或咨詢服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。5.3第三方與乙方第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。6.第三方的責(zé)任限額6.1限額設(shè)定第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）精神損害賠償。6.2限額執(zhí)行（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）合同或介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿；（2）合同或介入?yún)f(xié)議被解除；（3）甲方或乙方單方面終止介入?yún)f(xié)議。7.2終止程序第三方介入終止，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容第三方介入過(guò)程中，涉及甲方、乙方及第三方商業(yè)秘密的內(nèi)容，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限保密期限自合同或介入?yún)f(xié)議簽訂之日起，至合同或介入?yún)f(xié)議終止后三年止。8.3違約責(zé)任第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、個(gè)人業(yè)績(jī)等信息。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷作為乙方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的重要證明，應(yīng)在合同簽訂前提交。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明乙方接受培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方提升自身能力的重要依據(jù)，應(yīng)在合同簽訂后實(shí)施。3.保密協(xié)議要求：明確約定雙方保密的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要法律文件，應(yīng)在合同簽訂時(shí)一并簽訂。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入事項(xiàng)的重要文件，應(yīng)在第三方介入前簽訂。5.考核評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄乙方的考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：考核評(píng)估報(bào)告是評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)在考核周期結(jié)束后提交。6.工作交接清單要求：詳細(xì)列明乙方離職或合同終止時(shí)的工作交接內(nèi)容。說(shuō)明：工作交接清單是明確工作交接責(zé)任的重要文件，應(yīng)在乙方離職或合同終止時(shí)填寫。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款；（3）乙方違反合同約定的薪酬待遇規(guī)定；（4）乙方因個(gè)人原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失；（5）乙方違反合同約定的解除與終止程序；（6）第三方違反介入?yún)f(xié)議的約定；（7）甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利；（8）甲方未按照合同約定提供乙方所需的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；（2）甲方違約的，應(yīng)按照合同約定向乙方支付賠償金或違約金；（3）第三方違約的，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明（1）示例一：乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致甲方損失人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）。乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金人民幣伍仟元整（￥5,000.00）。（2）示例二：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并支付違約金。（3）示例三：第三方在介入過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失人民幣貳拾萬(wàn)元整（￥200,000.00）。第三方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金。全文完。二零二四年商業(yè)地產(chǎn)高管運(yùn)營(yíng)管理聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當(dāng)事人信息2.1聘用人基本信息2.2被聘用人基本信息3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2主要職責(zé)3.3具體職責(zé)4.聘用期限4.1起止日期4.2試用期4.3續(xù)約條款5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3工作班次6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼與福利6.4薪酬支付方式7.津貼與補(bǔ)貼7.1交通補(bǔ)貼7.2通訊補(bǔ)貼7.3住房補(bǔ)貼8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核周期8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3評(píng)價(jià)機(jī)制9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.2外部培訓(xùn)9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.保密協(xié)議11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.試用期與離職12.1試用期條款12.2離職通知12.3離職補(bǔ)償13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止程序14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方就商業(yè)地產(chǎn)高管運(yùn)營(yíng)管理聘用事宜所簽訂的協(xié)議。1.1.2“被聘用人”指根據(jù)本合同受聘于聘用人的商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗位的人員。1.1.3“聘用人”指與本合同簽訂聘用關(guān)系的商業(yè)地產(chǎn)公司。1.1.4“工作地點(diǎn)”指被聘用人根據(jù)本合同履行職責(zé)的具體地點(diǎn)。1.1.5“薪酬待遇”指被聘用人根據(jù)本合同所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利等。1.1.6“試用期”指被聘用人根據(jù)本合同規(guī)定的試用期間。1.1.7“考核周期”指被聘用人根據(jù)本合同規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行的工作考核。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，其含義應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及商業(yè)習(xí)慣進(jìn)行解釋。1.2.2雙方對(duì)本合同條款的任何解釋應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.雙方當(dāng)事人信息2.1聘用人基本信息2.1.1公司名稱：________2.1.2注冊(cè)地址：________2.1.3法定代表人：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.1.5電子郵箱：________2.2被聘用人基本信息2.2.1姓名：________2.2.2性別：________2.2.3出生日期：________2.2.4身份證號(hào)碼：________2.2.5聯(lián)系電話：________2.2.6電子郵箱：________3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.1.1被聘用人職位：商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)3.2主要職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)管理工作。3.2.2制定并執(zhí)行商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理策略。3.2.3管理和指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。3.3具體職責(zé)3.3.1制定商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。3.3.2監(jiān)督和評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效果，提出改進(jìn)措施。3.3.3與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。3.3.4定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。4.2試用期4.2.1本合同試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。4.3續(xù)約條款4.3.1本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜，續(xù)約期限不超過(guò)____年。5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.1.1被聘用人應(yīng)在聘用人的工作地點(diǎn)履行職責(zé)，具體地點(diǎn)為：________。5.2工作時(shí)間5.2.1被聘用人應(yīng)遵守聘用人的工作時(shí)間規(guī)定，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.3工作班次5.3.1被聘用人應(yīng)按照聘用人的工作班次安排進(jìn)行工作，班次為：________。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1被聘用人基本工資為每月____元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1被聘用人根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金總額不超過(guò)____元。6.3補(bǔ)貼與福利6.3.1被聘用人可享受聘用人的員工福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)等。6.4薪酬支付方式6.4.1薪酬以人民幣支付，每月____日發(fā)放。7.津貼與補(bǔ)貼7.1交通補(bǔ)貼7.1.1被聘用人每月可享受____元的交通補(bǔ)貼。7.2通訊補(bǔ)貼7.2.1被聘用人每月可享受____元的通訊補(bǔ)貼。7.3住房補(bǔ)貼7.3.1被聘用人每月可享受____元的住房補(bǔ)貼。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核周期8.1.1被聘用人每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核，由上級(jí)主管進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等。8.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，并得到雙方認(rèn)可。8.3評(píng)價(jià)機(jī)制8.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.1.1聘用人應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。9.2外部培訓(xùn)9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3.1雙方應(yīng)共同制定被聘用人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.1.1在合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，被聘用人不得在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)從事與聘用人相同或類似的工作。10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后____年。10.3違約責(zé)任10.3.1如被聘用人違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向聘用人支付違約金，金額為____元。11.保密協(xié)議11.1保密范圍11.1.1被聘用人應(yīng)對(duì)聘用人的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等進(jìn)行保密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。11.3違約責(zé)任11.3.1如被聘用人違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.試用期與離職12.1試用期條款12.1.1試用期期間，被聘用人享有與正式員工相同的待遇。12.1.2試用期內(nèi)，如被聘用人不符合崗位要求，聘用人有權(quán)解除合同。12.2離職通知12.2.1被聘用人離職前應(yīng)提前____個(gè)工作日向聘用人提出書面離職申請(qǐng)。12.3離職補(bǔ)償12.3.1被聘用人離職時(shí)，如無(wú)違反合同規(guī)定，聘用人應(yīng)支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1如被聘用人嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用人有權(quán)解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)約意愿，合同自然終止。13.3解除與終止程序13.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇向聘用地人民法院提起訴訟。14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3.1雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)為________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.2.2第三方介入合同履行，其權(quán)利和義務(wù)由甲乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議中約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定，履行其職責(zé)。15.3.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議中約定，不得超過(guò)合同總金額的____%。15.4.2如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定責(zé)任承擔(dān)比例。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方介入合同履行，其權(quán)利和義務(wù)僅限于與甲乙雙方約定的范圍內(nèi)。15.5.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的管理和決策，不承擔(dān)甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)的責(zé)任。15.5.3第三方與甲乙雙方之間，不存在任何勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。16.增加的額外條款及說(shuō)明16.1.1具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.3能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2.1第三方的職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容。16.2.2第三方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任承擔(dān)。16.2.3第三方的報(bào)酬及支付方式。16.3.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。16.3.3第三方在介入合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)違反法律法規(guī)或協(xié)議約定的情況，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.明確第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議約定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和協(xié)議約定，收取相應(yīng)的報(bào)酬。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議約定，履行其職責(zé)。17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法身份和資質(zhì)。2.附件二：甲乙雙方法定代表人身份證明文件說(shuō)明：用于證明甲乙雙方法定代表人的合法身份。3.附件三：被聘用人個(gè)人簡(jiǎn)歷說(shuō)明：用于了解被聘用人的教育背景、工作經(jīng)歷等。4.附件四：被聘用人相關(guān)資格證書復(fù)印件說(shuō)明：用于證明被聘用人具備履行職責(zé)所需的資格和能力。5.附件五：合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件說(shuō)明：包括會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告、通知等，用于記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議說(shuō)明：用于明確第三方介入合同履行的事宜，包括第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。7.附件七：第三方資質(zhì)證明文件說(shuō)明：用于證明第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。8.附件八：第三方報(bào)酬支付憑證說(shuō)明：用于證明第三方已收到約定的報(bào)酬。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用人未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)被聘用人未履行職責(zé)的程度，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如被聘用人未按期完成工作任務(wù)，聘用人有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約行為：被聘用人泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露商業(yè)秘密的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如被聘用人泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致聘用人遭受經(jīng)濟(jì)損失，被聘用人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：聘用人未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付薪酬的金額和期限，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如聘用人未按合同約定支付薪酬，被聘用人有權(quán)要求聘用人支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未履行職責(zé)的程度，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如第三方未按協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露保密信息的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年商業(yè)地產(chǎn)高管運(yùn)營(yíng)管理聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)概述2.3主要工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與考勤3.1工作時(shí)間3.2考勤制度3.3請(qǐng)假制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.4其他福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.2公積金繳納比例5.3繳費(fèi)基數(shù)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)7.職業(yè)操守與保密7.1職業(yè)操守7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3爭(zhēng)議解決期限10.其他約定10.1合同附件10.2不可抗力條款10.3合同份數(shù)與效力11.合同修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充條款12.合同生效與簽署12.1合同生效日期12.2簽署日期12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：職位說(shuō)明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議14.合同份數(shù)與送達(dá)14.1合同份數(shù)14.2送達(dá)方式14.3送達(dá)地址第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.2.1本合同于二零二四年_________月_________日簽訂。1.2.2合同簽訂地點(diǎn)為_________。1.3合同期限1.3.1本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.3.2合同期滿，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。1.4合同生效條件1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4.2本合同生效前，雙方應(yīng)完成相關(guān)手續(xù)的辦理。2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.1.1乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任甲方_________職位。2.2職責(zé)概述2.2.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作。2.3主要工作內(nèi)容2.3.1制定并實(shí)施商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃。2.3.2負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理。2.3.3監(jiān)督商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。2.3.4負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)營(yíng)銷與推廣。2.4工作地點(diǎn)2.4.1乙方的工作地點(diǎn)為_________。3.工作時(shí)間與考勤3.1工作時(shí)間3.1.1乙方的工作時(shí)間為每周_________天，每天_________小時(shí)。3.1.2乙方的工作時(shí)間為_________時(shí)到_________時(shí)。3.2考勤制度3.2.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度。3.2.2乙方應(yīng)按時(shí)打卡，不得遲到、早退。3.3請(qǐng)假制度3.3.1乙方因事請(qǐng)假，應(yīng)提前_________小時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)。3.3.2甲方批準(zhǔn)乙方請(qǐng)假后，乙方應(yīng)按時(shí)返回工作崗位。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月_________元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1乙方每月可享受_________元績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件為：完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.3.1乙方完成年度工作目標(biāo)，可獲得_________元年度獎(jiǎng)金。4.4其他福利待遇4.4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期。4.4.2乙方享有五險(xiǎn)一金待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.1.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)比例為_________。5.2公積金繳納比例5.2.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.2.2乙方應(yīng)繳納的住房公積金比例為_________。5.3繳費(fèi)基數(shù)5.3.1乙方繳費(fèi)基數(shù)為每月_________元。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2乙方應(yīng)努力提升自身能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。6.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)6.3.1乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得晉升機(jī)會(huì)。7.職業(yè)操守與保密7.1職業(yè)操守7.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德。7.1.2乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，保守商業(yè)秘密。7.2保密條款7.2.1乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或甲方商業(yè)秘密。7.3違約責(zé)任7.3.1如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定的職業(yè)操守，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.2乙方因健康原因無(wú)法履行本合同職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。8.1.3乙方連續(xù)曠工超過(guò)_________天，甲方有權(quán)解除本合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前_________個(gè)月通知乙方，可以終止合同。8.3解除或終止合同后的處理8.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善交接工作。8.3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_________日內(nèi)提出解決請(qǐng)求。10.其他約定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于職位說(shuō)明書、薪酬待遇明細(xì)表、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。10.2不可抗力條款10.2.1如遇不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。10.2.2不可抗力因素包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3合同份數(shù)與效力10.3.1本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。11.合同修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.1.1合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2補(bǔ)充條款11.2.1本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與簽署12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署日期12.2.1甲方簽署日期：_________年_________月_________日12.2.2乙方簽署日期：_________年_________月_________日12.3簽署人12.3.1甲方簽署人：_________12.3.2乙方簽署人：_________13.合同附件13.1附件一：職位說(shuō)明書13.1.1職位說(shuō)明書詳細(xì)列出了乙方應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和工作內(nèi)容。13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.2.1薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列出了乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等。13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.3.1培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的各類培訓(xùn)活動(dòng)。13.4附件四：保密協(xié)議13.4.1保密協(xié)議詳細(xì)列出了乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。14.合同份數(shù)與送達(dá)14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。14.2送達(dá)方式14.2.1合同送達(dá)采用_________方式。14.3送達(dá)地址14.3.1甲方送達(dá)地址：_________14.3.2乙方送達(dá)地址：_________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、提供資金支持等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前_________日書面通知對(duì)方。16.2通知內(nèi)容包括但不限于第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期效果等。16.3雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和合同約定進(jìn)行確定。17.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)_________元。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1.1獲取必要的信息和資料。18.1.2根據(jù)合同約定履行職責(zé)。18.1.3要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。18.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和商業(yè)道德