2024年建筑行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年建筑行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3丙方（擔(dān)保人）2.合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作量4.工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班時(shí)間4.3休息日與節(jié)假日5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4福利補(bǔ)貼5.5工資支付時(shí)間與方式6.保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2商業(yè)保險(xiǎn)6.3福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1遵守法律法規(guī)8.2遵守公司規(guī)章制度8.3保密協(xié)議9.合同解除與終止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同終止條件10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1甲方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2乙方違反合同的賠償責(zé)任10.3甲方違反合同的賠償責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.附件13.1甲方公司規(guī)章制度13.2乙方個(gè)人信息表13.3保密協(xié)議書(shū)14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3丙方（擔(dān)保人）是指與乙方有親屬關(guān)系的X，身份證號(hào)碼X，同意為乙方履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)提供擔(dān)保，承擔(dān)連帶責(zé)任。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前30日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事建筑施工工作，具體崗位為X。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)章制度，確保施工安全。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。4.3乙方享有國(guó)家法定休息日與節(jié)假日，具體安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)和公司規(guī)定發(fā)放。5.3乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.4乙方享有的福利補(bǔ)貼按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.5乙方工資支付時(shí)間與方式為每月X日之前，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六條保險(xiǎn)與福利6.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)。6.3乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。7.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度。8.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退、曠工將被視為違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。8.3乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等商業(yè)機(jī)密信息。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情況：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2乙方解除合同的情況：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)或者超出乙方面積的工作；（5）乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1甲方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第九條第1款第1項(xiàng)、第2項(xiàng)、第3項(xiàng)、第4項(xiàng)的規(guī)定解除合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方依照本合同第九條第2款第1項(xiàng)、第2項(xiàng)、第3項(xiàng)、第4項(xiàng)、第5項(xiàng)的規(guī)定解除合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同期滿或者乙方達(dá)到法定退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、死亡的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方違反合同的賠償責(zé)任：（1）乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3甲方違反合同的賠償責(zé)任：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；11.3如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.4如對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更條件：（1）雙方同意變更合同內(nèi)容；（2）因國(guó)家法律法規(guī)變化，需要變更合同內(nèi)容的；（3）因客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容的。12.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條附件13.1甲方公司規(guī)章制度；13.2乙方個(gè)人信息表；13.3保密協(xié)議書(shū)。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢；（2）乙方同意在合同期內(nèi)，不得兼職其他工作，如有兼職，應(yīng)事先征得甲方同意；（3）雙方同意本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含甲方公司所有的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等。規(guī)章制度應(yīng)明確、具體，便于乙方了解和遵守。附件二：乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。信息表應(yīng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確，便于甲方管理。附件三：保密協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。保密協(xié)議書(shū)應(yīng)具有法律效力，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的。5.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方經(jīng)濟(jì)損失的實(shí)際金額確定。2.乙方違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)損失的實(shí)際金額確定。示例說(shuō)明：1.若甲方未提供合適的工作場(chǎng)所和設(shè)備，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限，通常為一年或幾年。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體期限，雙方均享有終止合同的權(quán)利。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制要求用人單位為勞動(dòng)者參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有