2024年離職員工離職后保密協(xié)議與離職后知識產(chǎn)權(quán)保護與競業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年離職員工離職后保密協(xié)議與離職后知識產(chǎn)權(quán)保護與競業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.知識產(chǎn)權(quán)保護條款3.1知識產(chǎn)權(quán)定義3.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.3知識產(chǎn)權(quán)使用3.4知識產(chǎn)權(quán)保護措施4.離職后保密條款4.1保密信息定義4.2保密信息范圍4.3保密義務(wù)4.4保密期限5.競業(yè)禁止條款5.1競業(yè)禁止定義5.2競業(yè)禁止范圍5.3競業(yè)禁止期限5.4違約責(zé)任6.離職補償條款6.1補償金額6.2補償方式6.3補償期限7.解除和終止條款7.1解除條件7.2終止條件7.3解除和終止程序8.爭議解決條款8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.違約責(zé)任條款9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.其他條款10.1法律適用10.2合同生效10.3合同修改10.4合同附件11.附件一：保密信息清單12.附件二：競業(yè)禁止區(qū)域范圍13.附件三：離職補償計算方法14.附件四：協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方聯(lián)系人：__________1.1.4甲方聯(lián)系電話：__________1.2協(xié)議乙方1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方身份證號碼：__________1.2.3乙方地址：__________1.2.4乙方聯(lián)系電話：__________2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的協(xié)議甲方與乙方簽訂本協(xié)議，旨在明確雙方在乙方離職后的保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護和競業(yè)禁止等事項，以保護甲方的合法權(quán)益。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.知識產(chǎn)權(quán)保護條款3.1知識產(chǎn)權(quán)定義本協(xié)議中所述“知識產(chǎn)權(quán)”是指乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的、屬于甲方所有或甲方有權(quán)使用的專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。3.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，均歸甲方所有。3.3知識產(chǎn)權(quán)使用乙方在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得使用在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。3.4知識產(chǎn)權(quán)保護措施乙方應(yīng)采取必要措施，防止在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)被泄露、侵權(quán)或被他人使用。4.離職后保密條款4.1保密信息定義本協(xié)議中所述“保密信息”是指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，以及甲方要求乙方保密的其他信息。4.2保密信息范圍保密信息包括但不限于：經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)方案、研發(fā)成果等。4.3保密義務(wù)乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用或以任何方式披露保密信息。4.4保密期限保密期限自乙方離職之日起，至本協(xié)議終止之日止。5.競業(yè)禁止條款5.1競業(yè)禁止定義本協(xié)議中所述“競業(yè)禁止”是指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)。5.2競業(yè)禁止范圍競業(yè)禁止范圍包括但不限于：甲方所在行業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶領(lǐng)域等。5.3競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自乙方離職之日起，至______年______月______日止。5.4違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為______元。6.離職補償條款6.1補償金額甲方向乙方支付離職補償金，金額為______元。6.2補償方式離職補償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。6.3補償期限離職補償金支付期限為乙方離職之日起______個工作日內(nèi)。7.解除和終止條款7.1解除條件7.1.1乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護和競業(yè)禁止等條款；7.1.2乙方在離職后從事與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)；7.1.3乙方在離職后泄露甲方保密信息；7.1.4乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。7.2終止條件本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，本協(xié)議終止。7.3解除和終止程序甲方解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)補償。乙方同意解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知甲方。7.4解除和終止后的處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止使用甲方知識產(chǎn)權(quán)和保密信息，并歸還相關(guān)資料和物品。8.爭議解決條款8.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。8.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔(dān)。9.違約責(zé)任條款9.1違約情形9.1.1乙方未按照保密義務(wù)，泄露或使用保密信息；9.1.2乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護條款，未經(jīng)甲方同意使用或披露知識產(chǎn)權(quán)；9.1.3乙方違反競業(yè)禁止條款，在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)；9.1.4乙方未按照約定支付離職補償金。9.2違約責(zé)任乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：9.2.1支付違約金；9.2.2恢復(fù)或賠償甲方因違約所遭受的損失；9.2.3承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由人民法院判決。10.其他條款10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同修改本協(xié)議的修改必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署。10.4合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.附件一：保密信息清單（此處列出保密信息的具體內(nèi)容）12.附件二：競業(yè)禁止區(qū)域范圍（此處列出競業(yè)禁止的具體區(qū)域或行業(yè)）13.附件三：離職補償計算方法（此處詳細說明離職補償金的計算方法和依據(jù)）14.附件四：協(xié)議簽署日期本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽署日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本協(xié)議的約定參與或介入本協(xié)議履行過程中的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1.1甲方或乙方在履行本協(xié)議過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢或監(jiān)管；2.1.2爭議解決過程中，需要第三方作為仲裁機構(gòu)或調(diào)解機構(gòu)介入；2.1.3法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入的；2.1.4雙方約定的其他需要第三方介入的情形。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任，應(yīng)依據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和法律法規(guī)的規(guī)定確定。3.2.1第三方提供的服務(wù)不構(gòu)成甲方或乙方違約行為的直接原因；3.2.2第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過其提供服務(wù)時的合理市場費用；3.2.3第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過其提供的擔(dān)?；虮ｋU范圍內(nèi)；3.2.4第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過因其違約行為給甲方或乙方造成的實際損失。4.第三方權(quán)利4.1第三方在本協(xié)議項下的權(quán)利包括：4.1.1根據(jù)本協(xié)議約定，收取合理的費用；4.1.2在其專業(yè)范圍內(nèi)，獨立行使職責(zé)；4.1.3享有保密權(quán)，對在履行本協(xié)議過程中獲取的甲方或乙方的信息負有保密義務(wù)。5.第三方義務(wù)5.1第三方在本協(xié)議項下的義務(wù)包括：5.1.1按照約定的時間、質(zhì)量和標準提供專業(yè)服務(wù)；5.1.2在其專業(yè)范圍內(nèi)，對提供的服務(wù)負責(zé)；5.1.3對其在履行本協(xié)議過程中獲取的甲方或乙方的信息保密；5.1.4遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的劃分：6.1.1第三方與甲方、乙方之間不存在直接的勞動合同關(guān)系；6.1.2第三方提供的服務(wù)是基于本協(xié)議的約定，與甲方或乙方的日常經(jīng)營管理活動相分離；6.1.3第三方不參與甲方或乙方的日常經(jīng)營管理活動。7.第三方介入時的額外條款及說明7.1.1雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；7.1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方的書面同意；7.1.3第三方的介入不應(yīng)影響本協(xié)議的履行和雙方的權(quán)利義務(wù)；7.1.4雙方應(yīng)就第三方介入的事宜與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。8.第三方介入的協(xié)議簽署8.1.1第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；8.1.2第三方介入的具體事項和范圍；8.1.3第三方介入的時間和期限；8.1.4第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任；8.1.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。9.第三方介入的協(xié)議生效9.1第三方介入的協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。10.第三方介入的協(xié)議變更10.1第三方介入的協(xié)議如有變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求和說明：列出甲方所有保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)資料、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。每項保密信息應(yīng)注明其重要性等級、保密期限和保密范圍。2.附件二：競業(yè)禁止區(qū)域范圍詳細要求和說明：明確界定乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)不得從事的業(yè)務(wù)范圍和區(qū)域。列出禁止從事的業(yè)務(wù)類型、相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的市場范圍。3.附件三：離職補償計算方法詳細要求和說明：詳細說明離職補償金的計算公式、計算依據(jù)和計算步驟。包括基本工資、獎金、福利等在內(nèi)的所有計算要素。4.附件四：協(xié)議簽署日期詳細要求和說明：記錄甲乙雙方簽署本合同的日期，確保協(xié)議的生效。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：記錄甲乙雙方與第三方簽訂的任何介入?yún)f(xié)議的詳細信息。包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及協(xié)議的生效日期。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：記錄甲乙雙方在爭議解決過程中達成的任何協(xié)議的詳細信息。包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息。乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護條款，未經(jīng)甲方同意使用或披露知識產(chǎn)權(quán)。乙方違反競業(yè)禁止條款，在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。乙方未按照約定支付離職補償金。乙方未按照約定履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標準乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失。乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受間接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)賠償甲方合理預(yù)見的間接損失。乙方違約行為導(dǎo)致甲方聲譽受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明示例一：乙方在離職后一個月內(nèi)，向競爭對手泄露了甲方的客戶名單，導(dǎo)致甲方客戶流失。甲方因此遭受直接經(jīng)濟損失50萬元，乙方應(yīng)賠償甲方50萬元。示例二：乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，在甲方的競爭對手處擔(dān)任高級管理職位，從事與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)。甲方因此遭受間接經(jīng)濟損失100萬元，乙方應(yīng)賠償甲方100萬元。全文完。2024年離職員工離職后保密協(xié)議與離職后知識產(chǎn)權(quán)保護與競業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.1知識產(chǎn)權(quán)定義2.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則2.3知識產(chǎn)權(quán)使用許可3.知識產(chǎn)權(quán)保密義務(wù)3.1保密內(nèi)容3.2保密措施3.3違約責(zé)任4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止范圍4.2競業(yè)禁止期限4.3競業(yè)禁止補償5.離職員工保密義務(wù)5.1保密內(nèi)容5.2保密措施5.3違約責(zé)任6.離職員工競業(yè)禁止義務(wù)6.1競業(yè)禁止范圍6.2競業(yè)禁止期限6.3競業(yè)禁止補償7.協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件7.3解除或終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.其他約定10.1通知方式10.2協(xié)議附件10.3協(xié)議解釋11.協(xié)議生效與解除11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議解除條件11.3協(xié)議解除程序12.協(xié)議變更12.1協(xié)議變更條件12.2協(xié)議變更程序12.3協(xié)議變更效力13.協(xié)議解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則13.2知識產(chǎn)權(quán)使用許可13.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確離職員工在離職后的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護，同時規(guī)范離職員工的競業(yè)禁止行為，以維護公司的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有離職員工，包括但不限于因辭職、辭退、合同到期等原因離職的員工。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至離職員工離職之日起一年內(nèi)有效。第二條知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.1知識產(chǎn)權(quán)定義本協(xié)議中的“知識產(chǎn)權(quán)”包括但不限于專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。2.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則離職員工在任職期間為公司創(chuàng)造或產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。2.3知識產(chǎn)權(quán)使用許可離職員工離職后，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式使用或披露屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)。第三條知識產(chǎn)權(quán)保密義務(wù)3.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司技術(shù)秘密；（3）公司財務(wù)信息；（4）公司客戶信息；（5）其他屬于公司秘密的信息。3.2保密措施離職員工應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的安全，包括但不限于：（1）不將保密信息告知無關(guān)人員；（2）不使用保密信息進行與公司業(yè)務(wù)競爭的行為；（3）不在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作。3.3違約責(zé)任（1）立即停止使用或披露保密信息；（2）賠償公司因保密信息泄露所造成的損失。第四條競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止范圍（1）與公司業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)；（2）公司客戶領(lǐng)域；（3）公司合作伙伴領(lǐng)域。4.2競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限為離職后一年。4.3競業(yè)禁止補償公司在本協(xié)議約定的競業(yè)禁止期限內(nèi)，向離職員工支付競業(yè)禁止補償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第五條離職員工保密義務(wù)5.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司技術(shù)秘密；（3）公司財務(wù)信息；（4）公司客戶信息；（5）其他屬于公司秘密的信息。5.2保密措施離職員工應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的安全，包括但不限于：（1）不將保密信息告知無關(guān)人員；（2）不使用保密信息進行與公司業(yè)務(wù)競爭的行為；（3）不在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作。5.3違約責(zé)任（1）立即停止使用或披露保密信息；（2）賠償公司因保密信息泄露所造成的損失。第六條離職員工競業(yè)禁止義務(wù)6.1競業(yè)禁止范圍（1）與公司業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)；（2）公司客戶領(lǐng)域；（3）公司合作伙伴領(lǐng)域。6.2競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限為離職后一年。6.3競業(yè)禁止補償公司在本協(xié)議約定的競業(yè)禁止期限內(nèi)，向離職員工支付競業(yè)禁止補償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第七條協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）協(xié)議約定的解除條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除協(xié)議的情形。7.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）法律法規(guī)規(guī)定可以終止協(xié)議的情形。7.3解除或終止程序（1）一方提出解除或終止協(xié)議的書面通知；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）辦理協(xié)議解除或終止的手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）離職員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息；（2）離職員工違反競業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作；（3）離職員工未按照本協(xié)議約定支付競業(yè)禁止補償金；（4）離職員工未按照本協(xié)議約定履行其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）離職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司因泄露所造成的全部損失；（2）離職員工違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)立即停止從事相關(guān)工作，并賠償公司因違反競業(yè)禁止所造成的損失；（3）離職員工未支付競業(yè)禁止補償金，應(yīng)立即補足欠款，并支付滯納金；（4）離職員工未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由仲裁機構(gòu)或人民法院判決；（2）違約賠償金額應(yīng)包括但不限于直接損失和間接損失；（3）違約賠償金額最高不超過本協(xié)議約定的競業(yè)禁止補償金總額。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）如協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。9.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出書面爭議通知；（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實，公平公正地作出裁決；（3）爭議解決機構(gòu)作出的裁決為終局裁決，雙方應(yīng)予以履行。9.3爭議解決地點爭議解決地點為公司所在地。第十條其他約定10.1通知方式（1）雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達對方地址；（2）如一方地址變更，應(yīng)提前通知對方。10.2協(xié)議附件（1）離職員工個人信息；（2）競業(yè)禁止補償金支付方式；（3）保密信息清單。10.3協(xié)議解釋本協(xié)議的條款由雙方共同解釋，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第十一條協(xié)議生效與解除11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）法律法規(guī)規(guī)定可以解除協(xié)議的情形。11.3協(xié)議解除程序（1）一方提出解除協(xié)議的書面通知；（2）雙方協(xié)商確定解除的具體事宜；（3）辦理協(xié)議解除的手續(xù)。第十二條協(xié)議變更12.1協(xié)議變更條件（1）雙方協(xié)商一致變更協(xié)議；（2）法律法規(guī)規(guī)定可以變更協(xié)議的情形。12.2協(xié)議變更程序（1）雙方簽署變更協(xié)議；（2）變更后的協(xié)議條款自簽署之日起生效。12.3協(xié)議變更效力變更后的協(xié)議條款具有同等法律效力，對雙方均有約束力。第十三條協(xié)議解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則協(xié)議解除后，離職員工在任職期間為公司創(chuàng)造或產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。13.2知識產(chǎn)權(quán)使用許可協(xié)議解除后，離職員工不得使用或披露屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)。13.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理如因知識產(chǎn)權(quán)歸屬產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十四條協(xié)議附件（1）離職員工個人信息；（2）競業(yè)禁止補償金支付方式；（3）保密信息清單。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、仲裁機構(gòu)、法院、專家鑒定機構(gòu)、保密顧問等。2.第三方介入的情形（1）雙方就合同條款的理解或執(zhí)行產(chǎn)生爭議；（2）合同履行過程中涉及的技術(shù)、財務(wù)等專業(yè)性問題需要第三方提供意見或鑒定；（3）合同履行過程中涉及的法律問題需要第三方提供法律意見或協(xié)助；（4）其他需要第三方介入的情形。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜達成一致意見，并書面通知對方。3.2雙方共同確定第三方的選擇標準和程序。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方開展工作。4.第三方的責(zé)權(quán)利（1）客觀、公正地履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（1）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）提出意見和建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則以實際損失為限。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同后，其職責(zé)范圍僅限于本合同約定的內(nèi)容，與其他各方（甲乙雙方）的職責(zé)范圍劃分如下：（1）第三方作為中介方，其主要職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)調(diào)，但不參與合同條款的制定和修改。（2）第三方作為仲裁機構(gòu)或法院，其主要職責(zé)是公正地解決甲乙雙方的爭議，但不參與合同的履行過程。（3）第三方作為專家鑒定機構(gòu)，其主要職責(zé)是對合同履行過程中涉及的技術(shù)、財務(wù)等專業(yè)性問題進行鑒定，但不參與合同的履行和爭議解決。（4）第三方作為保密顧問，其主要職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方建立和完善保密制度，但不參與合同的履行和爭議解決。7.第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入本合同產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。7.2如合同中未約定費用分擔(dān)比例，則由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。8.第三方介入后的保密義務(wù)8.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.第三方介入后的爭議解決9.1如第三方介入本合同后，甲乙雙方對第三方的意見或裁決仍有異議，可按本合同第九條爭議解決方式進行處理。10.第三方介入后的合同變更10.1如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)就變更事宜達成一致意見，并簽署書面變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工個人信息要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、職位、薪資等信息。說明：用于確認離職員工身份及合同履行情況。2.競業(yè)禁止補償金支付方式要求：明確支付金額、支付時間、支付方式（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。說明：用于規(guī)范競業(yè)禁止補償金的支付流程。3.保密信息清單要求：詳細列出公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等保密內(nèi)容。說明：用于明確保密信息的范圍，便于離職員工遵守保密義務(wù)。4.協(xié)議變更協(xié)議要求：明確變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期。說明：用于記錄協(xié)議變更情況，確保雙方權(quán)益。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、第三方職責(zé)、費用承擔(dān)、保密義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入的程序和責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：提供相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)證書或證明文件。說明：用于證明公司對知識產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。7.知識產(chǎn)權(quán)使用許可協(xié)議要求：明確知識產(chǎn)權(quán)使用范圍、使用期限、使用條件等。說明：用于規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)的使用。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于規(guī)范爭議解決流程。9.違約賠償協(xié)議要求：明確違約情形、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：用于規(guī)范違約行為及賠償事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：離職員工泄露公司保密信息；離職員工違反競業(yè)禁止條款；離職員工未支付競業(yè)禁止補償金；離職員工未履行保密義務(wù)；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素，結(jié)合合同約定和法律法規(guī)，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：離職員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成100萬元損失，應(yīng)賠償公司100萬元；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成50萬元損失，應(yīng)賠償甲乙雙方各25萬元；離職員工違反競業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務(wù)相同的工作，應(yīng)停止違法行為，并賠償公司因違約造成的損失。全文完。2024年離職員工離職后保密協(xié)議與離職后知識產(chǎn)權(quán)保護與競業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2知識產(chǎn)權(quán)1.3競業(yè)禁止2.保密義務(wù)2.1保密信息的定義2.2保密義務(wù)的范圍2.3保密信息的保密措施3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.1知識產(chǎn)權(quán)的定義3.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬3.3知識產(chǎn)權(quán)的授權(quán)4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止的定義4.2競業(yè)禁止的范圍4.3競業(yè)禁止的期限5.競業(yè)禁止的例外5.1例外情況5.2例外情況的認定6.違約責(zé)任6.1違約的定義6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約金的計算與支付7.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)7.1侵權(quán)行為的定義7.2侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)7.3侵權(quán)糾紛的解決8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)的選定8.3爭議解決程序9.法律適用9.1合同適用的法律9.2法律變更的適用10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同的變更與補充11.1合同變更程序11.2合同補充協(xié)議12.通知與送達12.1通知的定義12.2通知方式12.3送達地址13.合同的簽訂與簽署13.1合同簽訂程序13.2合同簽署方式13.3合同簽署日期14.其他約定事項14.1其他約定事項的補充14.2其他約定事項的解釋第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息1.1.1保密信息是指本合同簽訂前及簽訂后，一方因業(yè)務(wù)往來、合作或其他原因知悉的，對方認為需要保密的任何技術(shù)、商業(yè)、財務(wù)或其他信息。a)公共領(lǐng)域的信息；b)在本合同簽訂前已為公眾所知悉的信息；c)通過合法途徑從第三方獲得的信息；d)本方自行研發(fā)或創(chuàng)造的信息。1.2知識產(chǎn)權(quán)1.2.1知識產(chǎn)權(quán)是指本合同簽訂前及簽訂后，一方因業(yè)務(wù)往來、合作或其他原因產(chǎn)生的，依法享有權(quán)利的專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。1.3競業(yè)禁止1.3.1競業(yè)禁止是指在本合同簽訂后，離職員工在一定期限內(nèi)，不得從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)。2.保密義務(wù)2.1保密信息的定義2.1.1保密信息是指本合同簽訂前及簽訂后，一方因業(yè)務(wù)往來、合作或其他原因知悉的，對方認為需要保密的任何技術(shù)、商業(yè)、財務(wù)或其他信息。2.2保密義務(wù)的范圍2.2.1離職員工在離職后，對在原單位工作期間知悉的保密信息負有保密義務(wù)。2.3保密信息的保密措施2.3.1離職員工應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的保密性。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.1知識產(chǎn)權(quán)的定義3.1.1知識產(chǎn)權(quán)是指本合同簽訂前及簽訂后，一方因業(yè)務(wù)往來、合作或其他原因產(chǎn)生的，依法享有權(quán)利的專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。3.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬3.2.1本合同簽訂前及簽訂后，雙方共同產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有。3.3知識產(chǎn)權(quán)的授權(quán)3.3.1離職員工在離職后，未經(jīng)原單位同意，不得以任何形式使用原單位的知識產(chǎn)權(quán)。4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止的定義4.1.1競業(yè)禁止是指在本合同簽訂后，離職員工在一定期限內(nèi)，不得從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)。4.2競業(yè)禁止的范圍4.2.1離職員工在離職后一年內(nèi)，不得在原單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與原單位競爭的業(yè)務(wù)。4.3競業(yè)禁止的期限4.3.1離職員工在離職后一年內(nèi)，不得在原單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與原單位競爭的業(yè)務(wù)。5.競業(yè)禁止的例外5.1例外情況a)離職員工因個人原因離開原單位；b)離職員工在原單位工作期間，已取得相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格證書；c)離職員工在離職前已與原單位協(xié)商一致，同意其從事特定業(yè)務(wù)。5.2例外情況的認定5.2.1離職員工在提出例外情況時，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，由原單位進行認定。6.違約責(zé)任6.1違約的定義6.1.1違約是指一方未履行本合同約定的義務(wù)。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.2.1一方違約時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約金的計算與支付6.3.1違約金的計算標準為本合同約定的金額。7.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)7.1侵權(quán)行為的定義7.1.1侵權(quán)行為是指一方未經(jīng)授權(quán)，擅自使用、復(fù)制、傳播、展示、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用等侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。7.2侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)7.2.1一方侵權(quán)時，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。7.3侵權(quán)糾紛的解決7.3.1侵權(quán)糾紛應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)的選定8.2.1若雙方同意仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的中外仲裁機構(gòu)進行仲裁。8.2.2仲裁地點應(yīng)選擇在合同簽訂地。8.3爭議解決程序8.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循所選仲裁機構(gòu)或法院的規(guī)則。9.法律適用9.1合同適用的法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2法律變更的適用9.2.1如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同仍適用變更前的法律。10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件a)合同約定的期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)一方違約，另一方解除合同。10.3合同解除條件10.3.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同的變更與補充11.1合同變更程序11.1.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同補充協(xié)議11.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.通知與送達12.1通知的定義12.1.1通知是指一方按照本合同約定的方式，向另一方傳達信息的行為。12.2通知方式12.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等。12.3送達地址12.3.1雙方的送達地址應(yīng)在合同中明確約定。13.合同的簽訂與簽署13.1合同簽訂程序13.1.1合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）。13.2合同簽署方式13.2.1合同簽署方式應(yīng)遵循雙方約定的程序。13.3合同簽署日期13.3.1合同簽署日期為雙方簽字（或蓋章）的日期。14.其他約定事項14.1其他約定事項的補充14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項的解釋14.2.1本合同如有歧義，應(yīng)以有利于保護無過錯方的原則進行解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進行仲裁的獨立第三方。15.2第三方的類型15.2.1第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.3第三方的職責(zé)a)協(xié)助合同履行，確保合同條款的執(zhí)行；b)提供專業(yè)意見或服務(wù)，如評估、審計等；c)在爭議解決過程中，提供仲裁或調(diào)解服務(wù)。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便履行其職責(zé)。15.5第三方的義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方與第三方的合作16.1合作方式16.1.1甲乙雙方與第三方合作，應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費用承擔(dān)等。16.2合作期限16.2.1合作期限應(yīng)根據(jù)合作內(nèi)容和工作需要確定。16.3合作費用16.3.1合作費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的約定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方直接向第三方追償。18.2第三方