2024年離職員工離職補償及離職后合作關(guān)系協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年離職員工離職補償及離職后合作關(guān)系協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.離職員工基本情況2.1員工姓名2.2員工崗位2.3員工入職時間2.4員工離職時間3.離職補償3.1離職補償金額3.2離職補償支付方式3.3離職補償支付時間4.離職補償資金來源4.1公司承擔部分4.2員工承擔部分5.離職后合作關(guān)系5.1合作關(guān)系性質(zhì)5.2合作內(nèi)容5.3合作期限5.4合作權(quán)益與義務(wù)6.合作關(guān)系保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.離職后競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.離職后保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)保護10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同由甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）于2024年簽訂，鑒于乙方因個人原因提出離職，甲方同意按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進行離職補償，并就離職后的合作關(guān)系達成一致。1.2合同目的本合同旨在明確甲方對乙方的離職補償事項，以及雙方在離職后可能存在的合作關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方工作期間及其離職后，雙方在離職補償及離職后合作關(guān)系方面的權(quán)利義務(wù)。2.離職員工基本情況2.1員工姓名：乙方姓名2.2員工崗位：乙方在公司擔任的崗位2.3員工入職時間：乙方在甲方公司入職的具體日期2.4員工離職時間：乙方提出離職的具體日期3.離職補償3.1離職補償金額：根據(jù)乙方在甲方公司的工作年限及公司相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)獲得離職補償金額為人民幣元。3.2離職補償支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性支付乙方離職補償金。3.3離職補償支付時間：甲方應(yīng)在乙方離職后的個工作日內(nèi)支付完畢離職補償金。4.離職補償資金來源4.1公司承擔部分：甲方將承擔乙方離職補償金的全部金額。4.2員工承擔部分：乙方無需承擔任何離職補償金。5.離職后合作關(guān)系5.1合作關(guān)系性質(zhì)：乙方離職后，雙方可就特定項目或業(yè)務(wù)進行合作，具體合作內(nèi)容以雙方另行簽訂的合作協(xié)議為準。5.2合作內(nèi)容：乙方在合作期間，應(yīng)遵守甲方公司相關(guān)規(guī)定，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。5.3合作期限：合作期限為年，自合作協(xié)議簽訂之日起計算。5.4合作權(quán)益與義務(wù)：雙方在合作期間享有相應(yīng)的權(quán)益，并承擔相應(yīng)的義務(wù)，具體內(nèi)容詳見合作協(xié)議。6.離職后保密條款6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。6.2保密期限：乙方對甲方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至離職后年止。6.3違約責任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.離職后競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：乙方在離職后個月內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)公司或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。7.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為離職后個月。7.3競業(yè)限制補償：甲方將向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為人民幣元/月，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付期限為競業(yè)限制期限內(nèi)的每個月。8.離職后保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等負有保密義務(wù)。8.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起計算，為期年。8.3違約責任：若乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用甲方保密信息，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的、屬于職務(wù)范圍內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用：甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，無需另行支付費用。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護：甲方有義務(wù)保護乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：任何一方違反本合同約定，或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，可以解除本合同。10.2合同終止條件：本合同在合作期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下終止。10.3解除或終止程序：任何一方要求解除或終止本合同，應(yīng)提前天書面通知對方，并按照雙方協(xié)商的方式處理未了事宜。11.違約責任11.1違約行為：任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，或違反本合同約定的保密、競業(yè)限制等條款，均構(gòu)成違約。11.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。11.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和材料。13.法律適用與管轄13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院：本合同爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于離職補償計算表、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。14.2通知與送達：本合同的通知和送達方式以書面形式進行，送達地址為雙方在合同中約定的地址。14.3合同生效與修改：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、解決合同爭議、提供專業(yè)服務(wù)或進行相關(guān)評估。16.第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方任何一方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的和所需第三方類型。16.2介入同意：對方收到介入申請后，應(yīng)在個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方選定：雙方同意第三方介入后，共同協(xié)商選定合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)協(xié)議。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：第三方在本合同項下的責任限額，是指第三方因履行本合同所產(chǎn)生的一切法律責任，包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等。17.2責任限額確定：第三方責任限額由甲乙雙方在選定第三方時協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。17.3超出責任限額：若第三方因履行本合同產(chǎn)生的責任超出責任限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方權(quán)利義務(wù)a)根據(jù)本合同約定，獨立、公正地履行職責；b)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；c)依據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理費用。a)嚴格遵守本合同約定，獨立、公正地履行職責；b)對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務(wù)；c)在規(guī)定的時間內(nèi)完成相關(guān)任務(wù)，并向甲乙雙方提供書面報告。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間不存在任何直接的合同關(guān)系，第三方僅受本合同約定的約束。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間不存在任何直接的合同關(guān)系，第三方僅受本合同約定的約束。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同選定的第三方，受甲乙雙方共同委托，履行本合同約定的職責。20.第三方介入的終止a)本合同終止；b)第三方完成本合同約定的任務(wù)；c)雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.第三方介入的費用承擔21.1費用承擔原則：第三方介入的費用由甲乙雙方按照本合同約定和第三方協(xié)議的約定承擔。21.2費用結(jié)算：第三方介入的費用，甲乙雙方應(yīng)在第三方完成相關(guān)任務(wù)后，根據(jù)實際情況進行結(jié)算。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職補償計算表詳細要求：包括員工基本信息、工作年限、離職補償金額計算公式、計算結(jié)果等。說明：用于明確離職補償?shù)挠嬎惴绞胶徒痤~。2.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任、雙方簽字等。說明：用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制范圍、期限、補償金、違約責任等。說明：用于明確離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。4.合作協(xié)議詳細要求：包括合作內(nèi)容、期限、雙方權(quán)利義務(wù)、保密條款、違約責任等。說明：用于明確甲乙雙方在離職后合作的具體事宜。5.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、權(quán)利義務(wù)、費用、違約責任等。說明：用于明確第三方在本合同中的角色和責任。6.通知與送達地址確認書詳細要求：包括甲乙雙方的姓名、地址、聯(lián)系方式等。說明：用于確認甲乙雙方的通訊地址和聯(lián)系方式。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時支付離職補償金；b)未履行保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；c)未履行競業(yè)限制協(xié)議，允許乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事競爭業(yè)務(wù)。乙方違約行為：a)違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；b)在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；2.責任認定標準：甲方違約責任認定：a)對于未按時支付離職補償金的情況，甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的%計算。b)對于泄露公司商業(yè)秘密的情況，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。c)對于未履行競業(yè)限制協(xié)議的情況，甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的%計算。乙方違約責任認定：a)對于泄露公司商業(yè)秘密的情況，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。b)對于在競業(yè)限制期內(nèi)從事競爭業(yè)務(wù)的情況，乙方應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的%計算。c)對于未履行合作協(xié)議的情況，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付離職補償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計算公式為：每日應(yīng)支付金額×違約天數(shù)×%。若乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算公式為：每日應(yīng)支付金額×違約天數(shù)×%。全文完。2024年離職員工離職補償及離職后合作關(guān)系協(xié)議1本合同目錄一覽1.離職員工的基本信息1.1姓名1.2身份證號碼1.3職位1.4入職日期1.5離職日期2.離職補償?shù)挠嬎闩c支付2.1離職補償?shù)挠嬎惴椒?.2離職補償?shù)闹Ц稌r間2.3離職補償?shù)闹Ц斗绞?.離職補償?shù)木唧w金額3.1基本工資3.2獎金3.3年終獎3.4其他補償4.離職后的合作關(guān)系4.1合作關(guān)系的性質(zhì)4.2合作關(guān)系的期限4.3合作項目的范圍4.4合作項目的保密條款5.合作關(guān)系的權(quán)利與義務(wù)5.1合作方的權(quán)利5.2合作方的義務(wù)5.3第三方的權(quán)益6.合作項目的費用與報酬6.1合作項目的費用承擔6.2合作項目的報酬支付6.3報酬支付方式7.合作項目的交付與驗收7.1項目的交付時間7.2項目的驗收標準7.3項目的驗收程序8.合作關(guān)系的終止8.1合作關(guān)系的終止條件8.2合作關(guān)系的終止程序8.3合作關(guān)系的終止通知9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的范圍9.3保密義務(wù)9.4保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1合同的法律適用11.2爭議的管轄法院12.合同的生效與變更12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序13.合同的解除與終止13.1合同的解除條件13.2合同的終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.離職員工的基本信息1.1姓名：1.2身份證號碼：056781.3職位：軟件開發(fā)工程師1.4入職日期：2018年1月1日1.5離職日期：2024年5月30日2.離職補償?shù)挠嬎闩c支付2.1離職補償?shù)挠嬎惴椒ǎ焊鶕?jù)員工在本公司的連續(xù)工作年限，按照每月工資的N倍計算，N值根據(jù)員工的工作年限確定，具體如下：工作年限13年，N=1工作年限35年，N=1.52.2離職補償?shù)闹Ц稌r間：離職員工應(yīng)在離職后的30個工作日內(nèi)收到全部離職補償。2.3離職補償?shù)闹Ц斗绞剑阂糟y行轉(zhuǎn)賬形式支付至員工指定的銀行賬戶。3.離職補償?shù)木唧w金額3.1基本工資：根據(jù)員工離職前12個月的平均工資計算，具體金額為10000元/月。3.2獎金：根據(jù)員工離職前12個月的績效獎金計算，具體金額為5000元。3.3年終獎：根據(jù)員工離職前12個月的年終獎計算，具體金額為10000元。3.4其他補償：根據(jù)員工在本公司的福利待遇，額外補償金額為2000元。4.離職后的合作關(guān)系4.1合作關(guān)系的性質(zhì)：離職員工與公司達成合作協(xié)議，繼續(xù)為公司提供技術(shù)服務(wù)。4.2合作關(guān)系的期限：自離職之日起，合作期限為2年。4.3合作項目的范圍：包括但不限于軟件開發(fā)、技術(shù)支持、項目咨詢等。5.離職后的權(quán)利與義務(wù)5.1離職員工的權(quán)利：在合作期限內(nèi)，享有按約定獲得的報酬。對公司提供的項目資料和客戶信息享有保密權(quán)。5.2離職員工的義務(wù)：按約定的時間、質(zhì)量和標準完成工作任務(wù)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.合作項目的費用與報酬6.1合作項目的費用承擔：合作項目的費用由公司承擔。6.2合作項目的報酬支付：根據(jù)合作項目的完成情況，按月支付報酬，具體金額根據(jù)項目難度和完成質(zhì)量確定。6.3報酬支付方式：以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至員工指定的銀行賬戶。7.合作項目的交付與驗收7.1項目的交付時間：每個合作項目應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成并交付。7.2項目的驗收標準：根據(jù)項目需求文檔和公司規(guī)定，對項目的功能、性能、穩(wěn)定性等方面進行驗收。7.3項目的驗收程序：項目完成后，由公司指定人員進行驗收，驗收合格后，項目正式交付使用。8.合作關(guān)系的終止8.1合作關(guān)系的終止條件：合作期限屆滿，雙方協(xié)商一致同意終止合作關(guān)系。員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。員工因故無法繼續(xù)履行合作項目，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合作關(guān)系。公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定不再與員工保持合作關(guān)系。8.2合作關(guān)系的終止程序：雙方應(yīng)在合作期限屆滿前30天書面通知對方，如有需要終止合作關(guān)系的情形，應(yīng)提前60天書面通知對方。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決終止合作關(guān)系的具體事宜。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密信息的定義：保密信息是指公司在其業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的、涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他非公開信息的資料、數(shù)據(jù)、文件等。9.2保密信息的范圍：公司的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、客戶信息、技術(shù)方案、研發(fā)成果等。9.3保密義務(wù)：員工在合作期間和離職后，對公司的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.4保密期限：保密期限自員工離職之日起不少于3年。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可共同選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.法律適用與管轄11.1合同的法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議的管轄法院：本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方同意提交公司所在地人民法院管轄。12.合同的生效與變更12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更程序：任何一方提出變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后，變更生效。13.合同的解除與終止13.1合同的解除條件：如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同的終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致同意終止。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。合同約定的其他終止條件。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同執(zhí)行過程中的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的選擇：第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并書面通知對方。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和獨立性，能夠公正、客觀地履行其職責。16.第三方的職責16.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂和履行。審計服務(wù)：對甲乙雙方的財務(wù)狀況、合同履行情況進行審計。評估服務(wù)：對合同涉及的資產(chǎn)、權(quán)益等進行評估。法律顧問服務(wù)：提供法律咨詢，協(xié)助解決合同執(zhí)行中的法律問題。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責。17.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查。17.3第三方有權(quán)向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。18.第三方的義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的信息和商業(yè)秘密予以保密。18.2第三方應(yīng)按照約定的時間和標準完成其服務(wù)。18.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或失誤，對甲乙雙方造成的損失，其賠償總額不超過服務(wù)費用的兩倍。第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法履行，不承擔賠償責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，不參與甲乙雙方的內(nèi)部權(quán)益分配。第三方在履行職責過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.2第三方與其他各方的責任劃分：第三方對甲乙雙方的責任僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)，對甲乙雙方之間其他合同關(guān)系中的責任不承擔責任。第三方對甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議，不承擔調(diào)解或仲裁責任。20.3第三方與其他各方的利益分配：第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方共同承擔，具體承擔比例由合同約定。第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的收益，歸第三方所有。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢或達到終止條件。第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。21.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止前，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告和最終成果。甲乙雙方應(yīng)在收到服務(wù)報告后30日內(nèi)，對第三方的服務(wù)進行驗收。驗收合格后，甲乙雙方應(yīng)支付剩余的服務(wù)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于確認離職員工身份和計算離職補償。2.離職補償計算明細表要求：詳細列出離職補償?shù)挠嬎阋罁?jù)、計算方法和具體金額。說明：作為支付離職補償?shù)囊罁?jù)。3.合作協(xié)議要求：明確合作關(guān)系的性質(zhì)、期限、項目范圍、權(quán)利義務(wù)等。說明：作為雙方合作的基礎(chǔ)文件。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)和服務(wù)費用。說明：明確第三方在合作中的角色和責任。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和保密期限。說明：保護雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.項目交付報告要求：詳細記錄項目交付的時間、內(nèi)容、驗收結(jié)果等。說明：作為項目交付和驗收的憑證。7.爭議解決記錄要求：記錄爭議的發(fā)生、解決過程和結(jié)果。8.第三方服務(wù)費用結(jié)算單要求：詳細列出第三方服務(wù)費用的支付金額和支付時間。說明：作為支付第三方服務(wù)費用的憑證。9.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因和生效時間。說明：作為合同變更的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.離職員工違約行為：未在規(guī)定時間內(nèi)提供離職補償計算所需資料。未遵守保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。未按照合作協(xié)議履行合作項目。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，離職員工需承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：離職員工未在規(guī)定時間內(nèi)提供離職補償計算所需資料，導(dǎo)致公司無法及時支付離職補償，需支付違約金1000元。2.公司違約行為：未在規(guī)定時間內(nèi)支付離職補償。未按照合作協(xié)議履行合作項目。未按照保密協(xié)議保護離職員工的信息。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，公司需承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：公司未在規(guī)定時間內(nèi)支付離職補償，需支付違約金1000元，并賠償離職員工因此造成的損失。3.第三方違約行為：未在約定時間內(nèi)完成服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準。泄露保密信息。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，第三方需承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未在約定時間內(nèi)完成服務(wù)，需支付違約金2000元，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年離職員工離職補償及離職后合作關(guān)系協(xié)議2本合同目錄一覽1.離職員工基本信息1.1員工姓名1.2員工工號1.3部門及職位1.4入職日期1.5離職日期2.離職原因2.1離職原因概述2.2具體離職原因3.離職補償3.1經(jīng)濟補償金3.1.1補償金額計算方法3.1.2補償金支付時間3.1.3補償金支付方式3.2年假工資3.2.1年假工資計算方法3.2.2年假工資支付時間3.2.3年假工資支付方式3.3其他補償3.3.1其他補償項目3.3.2其他補償金額3.3.3其他補償支付時間3.3.4其他補償支付方式4.離職手續(xù)辦理4.1離職手續(xù)辦理流程4.2離職手續(xù)辦理時間4.3離職手續(xù)辦理所需材料5.離職后保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.離職后競業(yè)限制協(xié)議6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違約責任7.離職后合作條款7.1合作內(nèi)容7.2合作期限7.3合作方式7.4合作費用8.離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識產(chǎn)權(quán)具體歸屬9.離職后保密信息處理9.1保密信息范圍9.2保密信息處理方式9.3違約責任10.離職后糾紛解決10.1糾紛解決方式10.2糾紛解決機構(gòu)10.3糾紛解決期限11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更及解除12.1合同變更程序12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：離職補償明細表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.離職員工基本信息1.1員工姓名：1.2員工工號：051.3部門及職位：研發(fā)部軟件工程師1.4入職日期：2018年5月1日1.5離職日期：2024年4月30日2.離職原因2.1離職原因概述：因個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展需要，提出離職申請。2.2具體離職原因：希望尋求新的職業(yè)發(fā)展機會。3.離職補償3.1經(jīng)濟補償金3.1.1補償金額計算方法：根據(jù)在本公司的服務(wù)年限及公司規(guī)定，計算經(jīng)濟補償金。3.1.2補償金支付時間：離職后15個工作日內(nèi)支付完畢。3.1.3補償金支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至指定賬戶。3.2年假工資3.2.1年假工資計算方法：根據(jù)未休年假天數(shù)及公司規(guī)定，計算年假工資。3.2.2年假工資支付時間：離職后15個工作日內(nèi)支付完畢。3.2.3年假工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至指定賬戶。3.3其他補償3.3.1其他補償項目：無3.3.2其他補償金額：0元3.3.3其他補償支付時間：無3.3.4其他補償支付方式：無4.離職手續(xù)辦理4.1離職手續(xù)辦理流程：需在離職前提交離職申請，辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等。4.2離職手續(xù)辦理時間：離職前30個工作日。4.3離職手續(xù)辦理所需材料：身份證、離職申請、工作交接清單等。5.離職后保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：在任職期間及離職后，對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。5.2保密期限：離職后2年。5.3違約責任：違反保密協(xié)議，需承擔相應(yīng)的法律責任。6.離職后競業(yè)限制協(xié)議6.1競業(yè)限制范圍：在離職后1年內(nèi)，不得在競爭對手公司或從事與原公司業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。6.2競業(yè)限制期限：離職后1年。6.3違約責任：違反競業(yè)限制協(xié)議，需承擔相應(yīng)的法律責任。7.離職后合作條款7.1合作內(nèi)容：在離職后，可根據(jù)雙方協(xié)商，參與公司相關(guān)項目或提供咨詢服務(wù)。7.2合作期限：根據(jù)雙方協(xié)商確定。7.3合作方式：口頭協(xié)議或書面協(xié)議。7.4合作費用：根據(jù)雙方協(xié)商確定。8.離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則：在任職期間為公司創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸公司所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)具體歸屬8.2.1在任職期間參與的項目成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2.2離職后，不得使用公司的知識產(chǎn)權(quán)進行個人或第三方項目。9.離職后保密信息處理9.1保密信息范圍：包括但不限于公司的經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)方案等。9.2保密信息處理方式：在離職后，應(yīng)立即銷毀所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的保密文件和資料，不得以任何形式泄露或傳播。9.3違約責任：違反保密信息處理規(guī)定，將承擔相應(yīng)的法律責任。10.離職后糾紛解決10.1糾紛解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決糾紛，如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2糾紛解決機構(gòu)：有管轄權(quán)的人民法院。10.3糾紛解決期限：自一方提出糾紛之日起，雙方應(yīng)在60日內(nèi)達成和解或提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件：本合同因任何一方違約、協(xié)商一致解除或其他法律規(guī)定的事由而終止。12.合同變更及解除12.1合同變更程序：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除程序：任何一方提出合同解除，需書面通知對方，并說明解除理由，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：離職補償明細表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)、個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入原因：第三方介入可能因合同執(zhí)行過程中需要專業(yè)服務(wù)、評估、調(diào)解或仲裁等原因。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請：任何一方需第三方介入時，應(yīng)提前15個工作日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垼⒄f明介入原因及所需第三方類型。16.2第三方選擇：雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和獨立性。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：第三方在本合同中的責任限額是指第三方因其違約行為或提供的服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的賠償責任的上限。17.2責任限額確定：第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風險程度和合同金額等因素確定，并在合同中明確。17.3責任限額條款：本合同中，第三方責任限額為人民幣萬元。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定提供專業(yè)服務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.1.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)獨立開展工作。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量、符合行業(yè)標準的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方負責支付第三方服務(wù)費用。19.1.2第三方與甲方之間的服務(wù)關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定。19.1.3第三方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方負責支付第三方服務(wù)費用。19.2.2第三方