2024年離職員工保密協(xié)議與離職后知識產權保護與競業(yè)禁止合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年離職員工保密協(xié)議與離職后知識產權保護與競業(yè)禁止合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同適用范圍3.保密義務3.1保密信息的范圍3.2保密期限3.3保密措施4.知識產權保護4.1知識產權歸屬4.2知識產權使用4.3知識產權許可5.競業(yè)禁止5.1競業(yè)禁止的范圍5.2競業(yè)禁止期限5.3競業(yè)禁止地域6.競業(yè)禁止補償6.1補償金額6.2補償支付方式6.3補償期限7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用11.合同生效12.其他12.1合同附件12.2合同解釋權12.3合同變更與補充12.4合同解除與終止12.5合同爭議解決12.6合同生效12.7合同附件12.8合同解釋權12.9合同變更與補充12.10合同解除與終止12.11合同爭議解決12.12合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指本合同簽訂前或簽訂后，甲方（離職員工）因工作關系知悉的、有關甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密、客戶信息、財務信息等非公開信息。1.1.2“知識產權”指甲方在合同期間或離職后，獨立或與他人共同創(chuàng)作的、具有獨創(chuàng)性并能以某種有形形式復制的智力成果，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等。1.1.3“競業(yè)禁止”指甲方在離職后一定期限內，不得在相同或類似行業(yè)、領域內，直接或間接從事與甲方原任職公司業(yè)務相競爭的活動。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語，除非上下文另有要求，否則具有本條1.1款中定義的含義。2.合同適用范圍2.1本合同適用于甲方離職后，雙方就保密義務、知識產權保護與競業(yè)禁止事項達成的協(xié)議。2.2本合同不適用于甲方在合同期間或離職前所涉及的保密信息、知識產權和競業(yè)禁止事項。3.保密義務3.1甲方對本合同簽訂前或簽訂后知悉的保密信息負有保密義務，未經甲方原任職公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.2保密期限自本合同簽訂之日起至甲方離職后三年止。3.3甲方應采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：3.3.1不得將保密信息用于非工作目的；3.3.2不得將保密信息復制、傳播或提供給任何第三方；3.3.3不得將保密信息存儲于未授權的計算機或移動設備中；3.3.4不得在社交媒體、論壇等公開場合討論或透露保密信息。4.知識產權保護4.1甲方在合同期間或離職后創(chuàng)作的知識產權，除非另有約定，均歸甲方原任職公司所有。4.2甲方在合同期間或離職后，不得將知識產權許可、轉讓或以其他方式提供給任何第三方。4.3甲方在合同期間或離職后，不得侵犯甲方原任職公司的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等。5.競業(yè)禁止5.1甲方在離職后一年內，不得在相同或類似行業(yè)、領域內，直接或間接從事與甲方原任職公司業(yè)務相競爭的活動。5.2甲方在競業(yè)禁止期限內，不得加入與甲方原任職公司業(yè)務相競爭的公司或機構。5.3甲方在競業(yè)禁止期限內，不得利用甲方原任職公司的商業(yè)秘密、技術秘密等資源，開展與甲方原任職公司業(yè)務相競爭的活動。6.競業(yè)禁止補償6.1甲方在競業(yè)禁止期限內，甲方原任職公司應向甲方支付競業(yè)禁止補償，補償金額為每月人民幣五千元。6.2競業(yè)禁止補償以銀行轉賬方式支付，每月支付一次，支付日期為甲方離職后第一個月的次月。6.3競業(yè)禁止補償期限為甲方競業(yè)禁止期限內的全部月份。7.違約責任7.1甲方違反本合同保密義務或知識產權保護條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約責任等。7.2甲方違反本合同競業(yè)禁止條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約責任等。7.3甲方在競業(yè)禁止期限內，未經甲方原任職公司書面同意，擅自開展與甲方原任職公司業(yè)務相競爭的活動，甲方原任職公司有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方違反本合同保密義務或知識產權保護條款，經甲方原任職公司書面通知后，甲方未在合理期限內改正的；8.1.2甲方違反本合同競業(yè)禁止條款，經甲方原任職公司書面通知后，甲方未在合理期限內改正的；8.1.3甲方在競業(yè)禁止期限內，未經甲方原任職公司書面同意，擅自開展與甲方原任職公司業(yè)務相競爭的活動；8.2合同終止條件8.2.1甲方原任職公司因業(yè)務調整，決定不再與甲方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議；8.2.2甲方因健康原因無法履行本合同約定的義務；8.2.3雙方協(xié)商一致，決定終止本合同；8.3合同解除程序8.3.1甲方原任職公司有權書面通知甲方解除本合同，并要求甲方立即停止違反保密義務或知識產權保護條款的行為；8.3.2甲方原任職公司有權書面通知甲方解除本合同，并要求甲方立即停止違反競業(yè)禁止條款的行為；8.3.3合同解除后，甲方應立即停止所有違反保密義務、知識產權保護或競業(yè)禁止的行為。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決本合同產生的爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方原任職公司所在地的人民法院訴訟解決；9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為甲方原任職公司所在地的人民法院；9.2.2如雙方另有約定，爭議解決機構為雙方共同認可的仲裁機構；9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定，提交爭議解決申請；9.3.2爭議解決機構應按照法定程序審理爭議，并作出裁決；9.3.3裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.法律適用10.1本合同適用中華人民共和國法律；10.2如本合同條款與中華人民共和國法律相沖突，以中華人民共和國法律為準。11.合同生效11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；12.1.2附件內容包括但不限于保密信息清單、知識產權清單等。12.2合同解釋權12.2.1本合同由甲方原任職公司負責解釋；12.2.2甲方原任職公司對本合同的解釋具有最終解釋權。12.3合同變更與補充12.3.1本合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）；12.3.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更或補充本合同。12.4合同解除與終止12.4.1本合同的解除與終止，應按照本合同第八條的規(guī)定進行；12.4.2本合同的解除與終止，不影響雙方已履行合同義務的效力。12.5合同爭議解決12.5.1本合同的爭議解決，應按照本合同第九條的規(guī)定進行；12.5.2本合同的爭議解決，不影響雙方其他未解決的爭議。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1定義13.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，為協(xié)助雙方達成協(xié)議或履行合同而介入的任何中介機構、咨詢公司、法律顧問或其他專業(yè)機構。13.1.2“中介方”特指專門從事中介服務的第三方，其職責是協(xié)助雙方進行溝通、協(xié)商和達成協(xié)議。13.2第三方職責13.2.1中介方應保持中立，不得偏袒任何一方；13.2.2中介方應遵守法律法規(guī)，確保其提供的服務符合相關要求；13.2.3中介方應保守雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經授權的信息。13.3第三方權利13.3.1中介方有權要求甲乙雙方提供必要的信息，以便其履行中介職責；13.3.2中介方有權根據雙方的要求，提出合理的建議或解決方案。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方介入本合同，其權利義務僅限于協(xié)助雙方達成協(xié)議或履行合同，不承擔合同本身的義務；13.4.2第三方不參與甲乙雙方的爭議解決過程，除非雙方另有約定；13.4.3第三方不承擔因本合同產生的任何法律責任。14.第三方責任限額14.1第三方在履行中介職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任；14.2第三方責任限額為人民幣十萬元；14.3第三方責任限額的承擔，不免除甲乙雙方根據本合同應承擔的義務和責任。14.1.1如果第三方在履行中介職責過程中，因故意或重大過失導致甲方權益受損，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任；14.1.2如果第三方在履行中介職責過程中，因故意或重大過失導致乙方權益受損，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。14.2.1第三方責任限額的適用范圍包括但不限于：14.2.1.1因第三方故意或重大過失導致的信息泄露；14.2.1.2因第三方故意或重大過失導致的協(xié)議內容錯誤；14.2.1.3因第三方故意或重大過失導致的合同履行延誤。14.3.1第三方責任限額的承擔方式：14.3.1.1第三方應立即向受損方支付賠償金；14.3.1.2第三方支付賠償金后，有權向甲方或乙方追償；14.3.1.3甲方或乙方應根據本合同的規(guī)定，承擔相應的責任。14.4第三方責任限額的調整14.4.1如雙方認為有必要調整第三方責任限額，應書面協(xié)商一致；14.4.2調整后的第三方責任限額應在本合同中明確記載。14.5第三方責任的排除14.5.1因不可抗力導致第三方無法履行中介職責的，第三方不承擔責任；14.5.2因甲方或乙方自身原因導致第三方無法履行中介職責的，第三方不承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求：列明甲方在合同期間或離職后應保密的信息內容，包括但不限于技術數據、客戶名單、市場策略等。說明：該清單應盡可能詳細，以便甲方明確其保密義務的范圍。2.知識產權清單詳細要求：列明甲方在合同期間或離職后所創(chuàng)作的知識產權，包括專利、商標、著作權等。說明：該清單應包括知識產權的名稱、類型、申請或注冊狀態(tài)等信息。3.競業(yè)禁止清單詳細要求：列明甲方在競業(yè)禁止期限內不得從事的業(yè)務范圍，包括但不限于行業(yè)、地域、業(yè)務類型等。說明：該清單應明確甲方競業(yè)禁止的具體限制條件。4.競業(yè)禁止補償協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)禁止補償的金額、支付方式、支付期限等。說明：該協(xié)議應作為本合同的附件，與主合同具有同等法律效力。5.第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的方式、職責、權利義務等。說明：該協(xié)議應詳細規(guī)定第三方的介入條件、退出機制等。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：該協(xié)議應作為本合同的附件，與主合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.保密信息泄露違約行為：甲方未經授權泄露保密信息。責任認定標準：甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方在離職后向競爭對手泄露公司技術秘密，導致公司遭受經濟損失。2.知識產權侵權違約行為：甲方在合同期間或離職后侵犯甲方原任職公司的知識產權。責任認定標準：甲方應立即停止侵權行為，并承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方在離職后創(chuàng)辦公司，使用甲方原任職公司的商標，構成商標侵權。3.競業(yè)禁止違反違約行為：甲方在競業(yè)禁止期限內從事與甲方原任職公司業(yè)務相競爭的活動。責任認定標準：甲方應立即停止競業(yè)禁止行為，并承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方在競業(yè)禁止期限內加入競爭對手公司，從事與甲方原任職公司業(yè)務相競爭的活動。4.未能履行競業(yè)禁止補償違約行為：甲方未按照約定支付競業(yè)禁止補償。責任認定標準：甲方應立即支付競業(yè)禁止補償，并承擔相應的違約責任。示例：甲方在競業(yè)禁止期限內未按時支付補償，導致乙方遭受經濟損失。全文完。2024年離職員工保密協(xié)議與離職后知識產權保護與競業(yè)禁止合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的和適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍3.知識產權歸屬3.1知識產權定義3.2知識產權歸屬4.保密條款4.1保密信息的定義4.2保密義務4.3保密期限4.4違約責任5.競業(yè)禁止條款5.1競業(yè)禁止的定義5.2競業(yè)禁止的范圍5.3競業(yè)禁止期限5.4違約責任6.離職員工義務6.1保密義務6.2競業(yè)禁止義務6.3其他義務7.離職員工的權利7.1獲得合理補償7.2離職后繼續(xù)享有合同權利7.3其他權利8.合同生效和解除8.1合同生效8.2合同解除9.違約責任9.1保密違約責任9.2競業(yè)禁止違約責任9.3其他違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1通知12.2合同修改12.3整體性13.合同生效日期14.合同簽署第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指在本合同有效期內，甲方（離職員工）在任職期間知悉的、涉及甲方所在公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密、客戶信息、員工信息、財務信息等任何形式的非公開信息。1.1.2“知識產權”是指甲方在任職期間，獨立或與甲方所在公司合作所創(chuàng)造的、依法享有權利的知識產權，包括但不限于專利權、著作權、商標權、商業(yè)秘密等。1.1.3“競業(yè)禁止”是指在合同約定的競業(yè)禁止期限內，甲方不得直接或間接參與、從事與甲方所在公司業(yè)務相同或具有競爭關系的經營活動。1.2解釋1.2.1本合同中對術語的定義如有歧義，應以合同中的解釋為準。2.合同目的和適用范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲方在離職后的保密義務、知識產權歸屬和競業(yè)禁止條款，以保護甲方所在公司的合法權益。2.2適用范圍本合同適用于甲方在離職后的一定期限內，無論甲方是否加入其他公司或從事其他業(yè)務。3.知識產權歸屬3.1知識產權定義如前所述。3.2知識產權歸屬甲方在任職期間所創(chuàng)造的知識產權，除雙方另有約定外，其所有權歸甲方所在公司所有。4.保密條款4.1保密信息的定義如前所述。4.2保密義務甲方承諾在本合同有效期內及離職后，對知悉的保密信息承擔保密義務，未經甲方所在公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。4.3保密期限保密期限自合同生效之日起至甲方離職后三年止。4.4違約責任如甲方違反保密義務，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方所在公司因此遭受的直接經濟損失。5.競業(yè)禁止條款5.1競業(yè)禁止的定義如前所述。5.2競業(yè)禁止的范圍甲方在離職后的一定期限內，不得直接或間接參與、從事與甲方所在公司業(yè)務相同或具有競爭關系的經營活動。5.3競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自合同生效之日起至甲方離職后兩年止。5.4違約責任如甲方違反競業(yè)禁止條款，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方所在公司因此遭受的直接經濟損失。6.離職員工義務6.1保密義務如前所述。6.2競業(yè)禁止義務如前所述。6.3其他義務甲方應遵守本合同約定的各項條款，包括但不限于保密義務、競業(yè)禁止義務等。7.離職員工的權利7.1獲得合理補償甲方在離職后，有權根據雙方約定，獲得相應的合理補償。7.2離職后繼續(xù)享有合同權利甲方在離職后，仍享有本合同約定的各項權利，但不得損害甲方所在公司的合法權益。7.3其他權利甲方在遵守本合同約定的前提下，享有其他合法權益。8.合同生效和解除8.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2甲方違反保密義務或競業(yè)禁止條款，甲方所在公司有權立即解除本合同。8.2.3甲方所在公司違反合同約定，甲方有權解除本合同。9.違約責任9.1保密違約責任如甲方違反保密義務，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金，賠償甲方所在公司因此遭受的直接經濟損失。9.2競業(yè)禁止違約責任如甲方違反競業(yè)禁止條款，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金，賠償甲方所在公司因此遭受的直接經濟損失。9.3其他違約責任如一方違反本合同的其他條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金，賠償對方因此遭受的直接經濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構如雙方同意仲裁，應選擇具有管轄權的中立仲裁機構進行仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決的具體程序應遵循所選爭議解決方式的相關規(guī)定。11.法律適用和管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院對于因本合同產生的或與本合同有關的任何爭議，雙方同意提交合同簽訂地的人民法院管轄。12.其他條款12.1通知雙方之間的所有通知、函件或其他文件應通過書面形式發(fā)送，并視為已送達。12.2合同修改對本合同的任何修改或補充，必須以書面形式并由雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3整體性本合同構成雙方之間關于保密、知識產權和競業(yè)禁止的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。13.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同履行、監(jiān)督、咨詢或其他相關活動的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方所在公司的員工、股東或其關聯(lián)方。15.2第三方的責權利15.2.1第三方在合同履行過程中的責任、權利和義務由甲乙雙方另行約定。15.2.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。15.2.3第三方應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關系由甲乙雙方與第三方另行約定。15.3.2第三方在合同履行過程中，不得與甲方或乙方單獨簽訂任何與本合同內容相沖突的協(xié)議。15.3.3第三方在合同履行過程中，如需與甲方或乙方溝通，應通過甲乙雙方指定的聯(lián)系方式進行。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需引入第三方，應提前書面通知對方，并獲得對方的同意。16.2第三方資質要求16.2.1第三方應具備相應的資質和專業(yè)知識，能夠勝任合同履行過程中的相關工作。16.2.2第三方應提供相關資質證明文件，以供甲乙雙方審核。16.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保第三方按照合同約定履行職責。16.4第三方介入的費用承擔16.4.1第三方的服務費用由甲乙雙方另行約定，并在合同中明確。16.4.2第三方的服務費用由甲方、乙方或雙方共同承擔。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任不得超過合同約定或法律規(guī)定的責任限額。17.2責任限額的確定17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2.2如無約定，第三方的責任限額應參照相關法律規(guī)定。17.3責任限額的調整17.3.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商調整第三方的責任限額。17.3.2調整后的責任限額應以書面形式通知第三方，并經其同意。18.第三方的退出機制18.1第三方的退出18.1.1如第三方因故退出合同履行，應提前書面通知甲乙雙方。18.1.2第三方的退出不影響本合同的繼續(xù)履行。18.2退出后的責任承擔18.2.1第三方退出后，應按照合同約定或法律規(guī)定，承擔其退出前的責任。18.2.2第三方的退出責任由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求：列舉甲方在任職期間可能接觸到的所有保密信息，包括但不限于商業(yè)計劃、技術數據、客戶名單等。說明：保密信息清單應詳細到每個具體項目，以便甲方明確其保密義務。2.附件二：知識產權清單詳細要求：列舉甲方在任職期間獨立或合作產生的所有知識產權，包括但不限于專利申請、著作權登記等。說明：知識產權清單應包括所有相關的知識產權證明文件。3.附件三：競業(yè)禁止領域描述詳細要求：明確甲方在競業(yè)禁止期間不得從事的具體業(yè)務范圍。說明：競業(yè)禁止領域描述應具體到行業(yè)、產品或服務類別。4.附件四：補償協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定甲方在離職后應獲得的補償金額、支付方式和時間。說明：補償協(xié)議應包括所有補償條款，確保甲方的權益得到保障。5.附件五：第三方資質證明文件詳細要求：第三方提供其資質證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：資質證明文件是第三方參與合同履行的重要依據。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定第三方在合同履行過程中的具體服務內容、質量標準和費用。說明：服務協(xié)議是第三方與甲乙雙方權利義務關系的明確約定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方泄露保密信息。1.2甲方違反競業(yè)禁止條款。1.3第三方未按約定履行服務義務。1.4乙方未按約定支付補償金。2.責任認定標準：2.1甲方泄露保密信息，應賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。2.2甲方違反競業(yè)禁止條款，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。2.3第三方未按約定履行服務義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還部分服務費用。2.4乙方未按約定支付補償金，應向甲方支付違約金，并承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：3.1示例一：甲方在離職后違反競業(yè)禁止條款，從事與原公司業(yè)務相同的經營活動，導致原公司遭受100萬元的經濟損失。甲方應支付違約金，并賠償原公司100萬元的經濟損失。3.2示例二：第三方在提供服務過程中出現重大失誤，導致甲方損失10萬元。第三方應退還部分服務費用，并支付甲方10萬元的賠償金。全文完。2024年離職員工保密協(xié)議與離職后知識產權保護與競業(yè)禁止合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.保密信息2.1保密信息的范圍2.2保密信息的定義3.保密義務3.1保密義務的履行3.2保密信息的保護措施4.知識產權保護4.1知識產權的定義4.2知識產權的歸屬5.離職后知識產權保護5.1離職后的知識產權保護期限5.2離職后的知識產權保護措施6.競業(yè)禁止6.1競業(yè)禁止的范圍6.2競業(yè)禁止的期限7.競業(yè)禁止的例外情況7.1例外情況的定義7.2例外情況的具體內容8.違約責任8.1違約行為的定義8.2違約責任的承擔9.違約賠償9.1違約賠償的計算方法9.2違約賠償的支付方式10.合同解除10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序11.爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的具體條款12.法律適用12.1合同適用的法律12.2法律解釋13.合同生效13.1合同生效的條件13.2合同生效的時間14.其他條款14.1通知與送達14.2合同的修改與補充14.3合同的終止與解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）保密信息：指雇員在履行職務過程中知悉的、涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經營策略等，未公開的信息。（2）知識產權：指雇員在履行職務過程中創(chuàng)作的、屬于公司所有或共有的，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等。1.2解釋（1）本合同中的“保密信息”不包括雇員在履行職務前已知曉的信息，或通過合法途徑公開的信息。（2）本合同中的“知識產權”不包括雇員個人在履行職務前已擁有或創(chuàng)作的知識產權。2.保密信息2.1保密信息的范圍（1）公司的商業(yè)計劃、財務數據、客戶名單、技術方案、市場分析報告等。（2）公司的研發(fā)成果、生產流程、技術秘密、技術文檔等。2.2保密信息的定義（1）保密信息是指為公司創(chuàng)造經濟利益或具有潛在經濟利益，未經授權不得向任何第三方泄露的信息。（2）保密信息包括但不限于口頭信息、書面信息、電子文檔等形式。3.保密義務3.1保密義務的履行（1）雇員在離職前、離職時及離職后，均應遵守本合同的保密義務。（2）雇員不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用保密信息。3.2保密信息的保護措施（1）雇員應采取必要的安全措施，防止保密信息泄露。（2）公司有權要求雇員在離職時交還所有包含保密信息的文件、資料和設備。4.知識產權保護4.1知識產權的定義（1）知識產權是指雇員在履行職務過程中創(chuàng)作的、屬于公司所有或共有的專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等。4.2知識產權的歸屬（1）雇員在履行職務過程中創(chuàng)作的知識產權，除非另有約定，均歸公司所有或共有。（2）公司有權對知識產權進行使用、許可、轉讓、處置等。5.離職后知識產權保護5.1離職后的知識產權保護期限（1）離職后，雇員不得以任何形式侵犯公司知識產權，保護期限自離職之日起計算，不少于兩年。5.2離職后的知識產權保護措施（1）雇員在離職后，如發(fā)現他人侵犯公司知識產權，應立即通知公司，公司有權采取法律手段維護自身權益。（2）公司有權對離職后的雇員進行知識產權調查和審計。6.競業(yè)禁止6.1競業(yè)禁止的范圍（1）雇員在離職后，不得直接或間接參與與公司業(yè)務相同或相近的競爭活動。6.2競業(yè)禁止的期限（1）競業(yè)禁止期限自離職之日起計算，不少于一年。7.競業(yè)禁止的例外情況7.1例外情況的定義（1）例外情況是指雇員在離職后，因個人原因或法律規(guī)定，不得參與競業(yè)禁止活動。7.2例外情況的具體內容（1）雇員因個人健康原因無法從事原工作，且在離職后六個月內提供相關證明的。（2）雇員因家庭原因需要照顧直系親屬，且在離職后六個月內提供相關證明的。（3）法律規(guī)定或政策調整導致原工作無法繼續(xù)，且在離職后六個月內提供相關證明的。8.違約責任8.1違約行為的定義（1）雇員未履行保密義務，泄露、傳播、使用或允許他人使用保密信息。（2）雇員違反競業(yè)禁止條款，直接或間接參與與公司業(yè)務相同或相近的競爭活動。8.2違約責任的承擔（1）雇員違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償公司損失。（2）雇員違反競業(yè)禁止條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于停止侵權行為、支付違約金。9.違約賠償9.1違約賠償的計算方法（1）違約賠償金額根據實際損失或潛在損失計算，包括但不限于直接經濟損失、商譽損失、調查和訴訟費用等。9.2違約賠償的支付方式（1）違約賠償應在違約行為發(fā)生后十個工作日內支付，否則公司有權采取法律手段追償。10.合同解除10.1合同解除的條件（1）雇員違反保密義務或競業(yè)禁止條款。（2）雇員離職后，公司發(fā)現雇員存在重大欺詐行為。10.2合同解除的程序（1）公司應書面通知雇員解除合同，并說明解除原因。（2）雇員應在收到解除通知后五個工作日內確認解除。11.爭議解決11.1爭議解決的方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的具體條款（1）爭議解決過程中，雙方應保持誠信，提供真實、完整的信息。（2）爭議解決過程中，雙方不得采取可能損害對方利益的行為。12.法律適用12.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋本合同中的法律解釋以中華人民共和國法律為準。13.合同生效13.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效的時間本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。14.其他條款14.1通知與送達（1）本合同的通知應以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。（2）通知送達時間以收到通知的日期為準。14.2合同的修改與補充本合同的修改與補充應采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同的終止與解除（1）本合同因法定事由或雙方協(xié)商一致可以終止。（2）合同終止或解除后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義（1）第三方是指在合同履行過程中，根據本合同約定，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、審計等服務的獨立第三方機構或個人。（2）第三方不包括甲乙雙方的雇員、顧問或與合同直接相關聯(lián)的任何一方。15.2第三方介入的范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于保密信息的評估、知識產權的鑒定、競業(yè)禁止的監(jiān)督等。（2）第三方介入的具體服務內容應在合同中明確約定。16.第三方介入的流程與程序16.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。（2）第三方應在收到申請后的五個工作日內回復是否接受介入。16.2第三方介入的確認（1）第三方接受介入后，應與甲乙雙方簽訂《第三方介入服務協(xié)議》。（2）協(xié)議中應明確第三方的權利、義務、責任及費用等內容。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方的權利與義務（1）甲方有權要求第三方提供專業(yè)服務，并對第三方的工作進行監(jiān)督。（2）甲方應按時支付第三方服務費用，并確保第三方工作的順利進行。17.2乙方的權利與義務（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。（2）乙方有權要求第三方按照約定提供公正、客觀的服務。