行政類知識競賽復(fù)習(xí)測試卷

第頁行政類知識競賽復(fù)習(xí)測試卷1.制度命名標(biāo)準(zhǔn)（）A、低溫事業(yè)部**中心**管理規(guī)定/流程；B、法人名稱+**管理辦法；C、低溫事業(yè)部**大區(qū)**管理辦法【正確答案】：B2.全年事假不能超過多少（）天。A、15B、10C、8D、20【正確答案】：A3.公司職工羅某已享受帶薪年休假3天，同年10月羅某又向公司提出補(bǔ)休當(dāng)年剩余年休假的申請。已知羅某首次就業(yè)即到甲公司工作，工作已滿12年，且不存在不能享受當(dāng)年年休假的情形。羅某可享受剩余年休假的天數(shù)為（）。A、2天B、5天C、7天D、12天【正確答案】：C4.試用期員工發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)的（）%。A、60B、70C、80D、90【正確答案】：C5.根據(jù)行文目的確定行文種類。如請求上級單位批準(zhǔn)、給予指示、幫助支持使用（）；A、請示B、函C、方案【正確答案】：A6.標(biāo)準(zhǔn)工時制度下，勞動者每周至少應(yīng)休息多少天？A、1天B、1.5天C、2天D、3天【正確答案】：A7.公司內(nèi)部文件，其公司抬頭均為（）A、蒙牛高科乳制品武漢有限責(zé)任公司B、蒙牛高科乳制品武漢有限公司C、蒙牛高科乳制品有限公司【正確答案】：A8.公文呈送單位部門以下（）哪種是錯誤的A、安全環(huán)保處B、質(zhì)量安全體驗部C、安環(huán)處D、人事行政處【正確答案】：C9.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息（）天A、1B、2C、2.5D、1.5【正確答案】：A10.夜班津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（）元/夜班。A、15B、20C、25D、30【正確答案】：B11.事假扣款崗位日工資的（）%。A、100%B、90%C、80%D、70%【正確答案】：A12.武漢工廠-文件編號代碼（）A、023B、022C、021【正確答案】：B13.上班打卡時間提前（）分鐘內(nèi)有效，下班打卡時間推遲（）分鐘內(nèi)有效（超出以上時間節(jié)點(diǎn)打卡無效及顯示曠工）A、60；60B、70；70C、100；100D、120；120【正確答案】：D14.男員工休男員工護(hù)理假可以報銷（）。A、生育津貼B、護(hù)理假津貼C、都可以報銷【正確答案】：B15.二胎賀金發(fā)放（）元。A、800B、1000C、1500D、1800【正確答案】：B16.按照《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》、《城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險條例》以及依據(jù)本制度規(guī)定正常辦理退休的，在達(dá)到法定退休年齡時司齡達(dá)（）的人員可享受退休關(guān)愛金A、6B、8C、10D、12【正確答案】：C17.探親假扣款崗位日工資的（）%。A、10B、20C、30D、40【正確答案】：C18.制度文件必須要素包括（）A、封面、審批單、前言（目的、適用范圍、文件換版說明、制度起草單位、起草人及歸屬管理部門）B、封面、文件名稱、工作標(biāo)準(zhǔn)。C、封面、審批單、前言、文件名稱、工作標(biāo)準(zhǔn)?！菊_答案】：A19.累計工作年限滿10年不滿20年的員工每年享有（）天年休假。A、5B、6C、15D、10【正確答案】：D20.凡因在崗人員休產(chǎn)假、病假、工傷假連續(xù)超過一個月（含一個月）而將工作移交其他工作人員的，可以發(fā)放兼職工資，但總體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不超過被兼職崗位日工資的（）%。A、40B、50C、60D、70【正確答案】：C21.孕期工作時間：對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。A、7B、6C、5D、4【正確答案】：A22.工傷保險費(fèi)應(yīng)當(dāng)由(

)繳納。A、用人單位B、個人C、用人單位和個人D、用人單位與個人協(xié)商【正確答案】：A23.勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為（）元/人/季度。A、20B、30C、40D、50【正確答案】：B24.以下哪個（）符合公文數(shù)字標(biāo)點(diǎn)要求。A、一.1、B、一、1、C、一.1.D、一、1.【正確答案】：D25.蒙牛司齡滿10年一次性給予（）元A、2萬B、3萬C、4萬D、5萬【正確答案】：A26.一個年度內(nèi)累計曠工（）天以上公司將視為其嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，與之解除勞動關(guān)系。A、2B、3C、4D、5【正確答案】：B27.哪項不屬于2024年低溫武漢工廠愿景？（）A、大美華中B、數(shù)智武漢C、匠心品質(zhì)D、酸奶燈塔【正確答案】：B28.制度修訂一年內(nèi)不可以超過（）次A、5B、4C、3【正確答案】：B29.李某在勞動節(jié)當(dāng)天加班生產(chǎn)出口商品，如果李某日工資100元，那么該公司至少在勞動節(jié)這一天支付李某（）工資報酬。A、200元B、300元C、400元D、450元【正確答案】：B30.連續(xù)工作滿（）年的簽訂勞動合同的人員均可享受帶薪年休假。A、2B、3C、1D、0.5【正確答案】：C31.以下哪一項不屬于2025年低溫武漢工廠五大戰(zhàn)略主題（）A、生產(chǎn)B、人效C、安全D、質(zhì)量【正確答案】：A32.與公司簽訂勞動合同的員工，銷售員工試用期滿可享受探親假；非銷售員工需司齡滿（）年可享受探親假。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：B33.紅頭及結(jié)尾落款為低溫武漢工廠統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，除日期外，一般情況無需修改，正文全文（）磅行距。A、26-28B、單倍行距C、1.5倍行距D、2倍行距【正確答案】：A34.根據(jù)行文目的確定行文種類。安排部署工作使用（）。A、通報B、報告C、通知【正確答案】：C35.執(zhí)行（）且簽訂勞動合同的人員（如生產(chǎn)一線員工、質(zhì)檢員、化驗員、客服人員等），根據(jù)工時計算享受應(yīng)有的輪休假A、標(biāo)準(zhǔn)工時制B、綜合計算工時制C、不定時工時制【正確答案】：B36.遲到早退一小時以內(nèi)，負(fù)激勵（）元/次(有打卡記錄)A、20B、30C、40D、50【正確答案】：B37.公文審批時效應(yīng)在（）時間內(nèi)審批完畢。A、24小時B、8小時C、12小時D、3小時【正確答案】：B38.業(yè)務(wù)部門績效兌現(xiàn)周期為（）。A、月度B、季度C、半年度D、年度【正確答案】：A39.防暑降溫福利每年發(fā)放（）奶豆。A、20元/人/年B、40元/人/年C、50元/人/年D、60元/人/年【正確答案】：D40.職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假（）天A、5B、10C、15D、20【正確答案】：B41.勞動者初入職1年，可享受（）個月的醫(yī)療期A、1個月B、3個月C、4個月D、2個月【正確答案】：B42.勞動法規(guī)定，勞動者每日工作時間不得超過多少小時？A、6小時B、8小時C、10小時D、12小時【正確答案】：B43.同一用人單位與同一勞動者可以約定（

）試用期。A、一次B、兩次C、三次D、三次以上【正確答案】：A1.在上下班途中，受到（

）傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。A、非本人主要責(zé)任的交通事故B、城市軌道交通事故C、客運(yùn)輪渡事故D、火車事故【正確答案】：ABCD2.綜合工時享受全勤的休假有（）。A、年休假B、喪假C、婚假D、育兒假E、事假【正確答案】：ABCD3.有（）情形者，公司可以隨時解除與員工之間的勞動關(guān)系A(chǔ)、在試用期滿前無法提供用人單位辦理錄用、社會保險等所需要的證明材料的B、偽造或盜用公司印章、偽造報表資料或證件、泄露公司商業(yè)秘密C、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度者，包括但不限于以下情形：——擅離職守、連續(xù)曠工三天以上，全月累計五天以上或全年累計曠工達(dá)十天者D、擾亂公司正常生產(chǎn)、工作及經(jīng)營秩序，包括但不限于煽動或未經(jīng)許可參加與工作無關(guān)的群體性集會【正確答案】：ABCD4.員工忘記打卡處理標(biāo)準(zhǔn)有2種解決辦法，分別是（）A、系統(tǒng)提交休假B、查監(jiān)控截圖和忘記打卡通報截圖為附件進(jìn)行補(bǔ)卡【正確答案】：AB5.曠工的認(rèn)定（）A、遲到、早退或擅離職守超過1小時（含1小時）B、未經(jīng)請假或請而未準(zhǔn)不上班者C、假期已滿，無正當(dāng)理由，既未繼續(xù)辦理請假手續(xù)，又不上班者D、公司派出培訓(xùn)（包括內(nèi)部培訓(xùn)和外培），未經(jīng)批準(zhǔn)缺席培訓(xùn)而又不上班者【正確答案】：ABCD6.績效指標(biāo)占比最高（）%，最低（）%。A、45B、40C、35D、20E、5【正確答案】：BE7.離職是員工與公司雙方之間勞動關(guān)系解除的總稱，具體包括（）A、主動辭職B、勞動合同解除C、勞動合同終止【正確答案】：ABC8.綜合工時工資占比分布（）。A、基本工資比例34.5%B、績效工資比例60%C、超時加班費(fèi)比例23.5%D、全勤工資比例2%E、績效工資比例40%【正確答案】：ACDE9.勞動合同分為有（）的三種勞動合同類型A、固定期限B、無固定期限C、以完成一定工作任務(wù)為期限【正確答案】：ABC10.帶薪休假的有（）。A、年休假B、輪休假C、事假D、病假E、喪假【正確答案】：ABE11.排班方式分為（）A、常規(guī)排班B、規(guī)律排班C、批量排班D、導(dǎo)入排班【正確答案】：ABCD12.有下列情形之一者，公司可以解除與員工之間的勞動關(guān)系，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動關(guān)系A(chǔ)、勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事公司安排的其它工作的B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)公司與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的【正確答案】：ABC13.司齡工資滿一年（）元，滿兩年發(fā)放（）元，滿三年發(fā)放（）元。A、30B、60C、90D、100【正確答案】：ABD14.員工持縣、市級國家承認(rèn)公立醫(yī)院出具的（）方可請病假A、病假證明B、就診記錄C、診斷證明D、病歷本【正確答案】：ABCD15.休假原則：所有員工必須先休（），再休輪休假A、帶薪年休假B、調(diào)休假C、育兒假【正確答案】：AB16.國家法定的工時制度包括（

）。A、標(biāo)準(zhǔn)工時制度B、綜合計算工時工作制C、彈性工時制D、不定時工作制【正確答案】：ABD1.員工因工作安排加班，需在加班日之前提前在辦公平臺發(fā)起加班申請，經(jīng)流轉(zhuǎn)審批同意后有效。A、正確B、錯誤【正確答案】：A2.兩地分居團(tuán)圓假可以報銷往返車費(fèi)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A3.蒙牛精神：天生要強(qiáng)，與自己較勁。A、正確B、錯誤【正確答案】：A4.夜班津貼享受條件：當(dāng)日16:00-次日8:00之間出勤，且工作時間不低于8小時。A、正確B、錯誤【正確答案】：A5.蒙牛愿景：草原牛，世界牛，全球至愛，營養(yǎng)二十億消費(fèi)者。A、正確B、錯誤【正確答案】：A6.綜合工時崗位日工資=標(biāo)準(zhǔn)工資的80%（基本工資+標(biāo)準(zhǔn)績效工資）/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)。A、正確B、錯誤【正確答案】：B7.當(dāng)月出勤大于0天小于10天的，發(fā)一半司齡工資，當(dāng)月出勤大于等于10天的，全額發(fā)放司齡工資。A、正確B、錯誤【正確答案】：A8.核心價值觀：消費(fèi)者第一第一第一；異想才能天開；讓牛人綻放；正直立本，誠信立事。A、正確B、錯誤【正確答案】：A9.如果員工當(dāng)天上午請假了半天假，下午來上班時也要到上班卡和下班卡。A、正確B、錯誤【正確答案】：A10.因手機(jī)故障無法打卡、更換手機(jī)無法進(jìn)入釘釘系統(tǒng)打卡，必須將OA請示文件作為附件進(jìn)行補(bǔ)簽卡。A、正確B、錯誤【正確答案】：A11.如不符合以上學(xué)歷錄用條件，需在錄用審批時加簽至事業(yè)部人力資源負(fù)責(zé)人，并向集團(tuán)人力資源部招聘與雇主品牌管理部通過OA平臺備案后方可錄用。A、正確B、錯誤【正確答案】：A12.實(shí)現(xiàn)假勤線上審批的單位，假勤請休時員工應(yīng)在休假前提交申請，上傳所需證明材料，并完成相應(yīng)審批流程。A、正確B、錯誤【正確答案】：A13.輪休假計算中當(dāng)月總工時計算邏輯如下：當(dāng)月總工時=當(dāng)月出勤+年休假+公務(wù)辦理+出差+本人婚假+產(chǎn)檢假+喪假+男員工護(hù)理假+三八婦女節(jié)假+六一兒童節(jié)假+法定節(jié)假日+員工輪休假+育兒假。A、正確B、錯誤【正確答案】：A14.未按《假勤工時管理制度》請假手續(xù)或提供虛假信息、偽造信息申請休假，經(jīng)提示后拒不執(zhí)行的負(fù)激勵200元。A、正確B、錯誤【正確答案】：A15.被列入人才庫黑名單的人員，原則上永不雇傭。A、正確B、錯誤【正確答案】：A16.員工提出離職后，未休完剩余假期而請休的各類假期均不釋放相應(yīng)輪休假。A、正確B、錯誤【正確答案】：A17.年休假與探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的假期分別計算，可以互相抵扣。A、正確B、錯誤【正確答案】：B18.酸奶燈塔的定義是：世界上最先進(jìn)的標(biāo)桿工廠，利用先進(jìn)技術(shù)提高供應(yīng)鏈韌性，滿足柔性定制需求，強(qiáng)化綠色舉措，促進(jìn)員工參與，提供生產(chǎn)效率，構(gòu)建工廠燈塔網(wǎng)絡(luò)，分享最佳實(shí)踐經(jīng)驗，提供一個可復(fù)制與推廣的平臺，創(chuàng)造跨企業(yè)學(xué)習(xí)和協(xié)作的機(jī)會。A、正確B、錯誤【正確答案】：A19.管理理念：堅持四個不妥協(xié)–產(chǎn)品不妥協(xié)，質(zhì)量不妥協(xié)，執(zhí)行不妥協(xié)，價值觀不妥協(xié)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A20.病假在一個月內(nèi)的扣款額=崗位日工資*30%*病假天數(shù)。A、正確B、錯誤【正確答案】：B21.遲到、早退：遲到早退一小時以內(nèi)，負(fù)激勵30元/次(有打卡記錄)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A22.公務(wù)外出必須在當(dāng)日或次日提交申請，逾期上交按曠工處理。A、正確B、錯誤【正確答案】：A23.簽訂勞動合同的員工直系親屬死亡（直系親屬是指配偶、父母、公婆/岳父母、子女、祖父母、外祖父母）給予喪假十天。A、正確B、錯誤【正確答案】：B24.2025戰(zhàn)略目標(biāo)：再創(chuàng)一個新蒙牛A、正確B、錯誤【正確答案】：A25.業(yè)績獎金（績效合同）=標(biāo)準(zhǔn)績效工資×（績效得分/100-1）。A、正確B、錯誤【正確答案】：A26.質(zhì)量理念–以消費(fèi)者為核心，匠心質(zhì)造完美產(chǎn)品，成為全球乳業(yè)質(zhì)量標(biāo)桿。A、正確B、錯誤【正確答案】：A27.目前，我國職工全年月平均計薪天數(shù)是21.75天。A、正確B、錯誤【正確答案】：A28.法定假日安排員工工作的,按工作時長，支付崗位日工資300%的工資報酬。A、正確B