旅行社聘用領(lǐng)隊勞務(wù)合同2025年

旅行社聘用領(lǐng)隊勞務(wù)合同2025年通用合同編號：__________旅行社聘用領(lǐng)隊勞務(wù)合同甲方（旅行社）：__________乙方（領(lǐng)隊）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方旅行社領(lǐng)隊事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條乙方職責(zé)2.1乙方作為甲方旅行社的領(lǐng)隊，應(yīng)全面負(fù)責(zé)旅游團(tuán)在旅行過程中的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。2.2乙方應(yīng)確保旅游團(tuán)的行程安排、服務(wù)質(zhì)量、游客安全等符合甲方的要求和法律法規(guī)的規(guī)定。2.3乙方應(yīng)妥善處理旅游過程中的突發(fā)事件，維護(hù)甲方旅行社的合法權(quán)益。第三條乙方權(quán)益3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.2乙方享有甲方提供的社會保險和福利待遇。3.3乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.4乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)、職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度的工作任務(wù)。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，本合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（領(lǐng)隊）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅行社聘用領(lǐng)隊勞務(wù)合同2.甲方（旅行社）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方（領(lǐng)隊）身份證復(fù)印件4.乙方（領(lǐng)隊）職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會保險參保證明6.福利待遇證明7.甲方（旅行社）旅游產(chǎn)品宣傳資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行領(lǐng)隊職責(zé)，導(dǎo)致旅游團(tuán)服務(wù)質(zhì)量下降或游客權(quán)益受損。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的義務(wù)。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇。5.甲方未按約定提供工作條件和資源。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.領(lǐng)隊：指在旅游過程中負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理工作的人員。3.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。4.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行領(lǐng)隊職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。2.問題：乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并可追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可追究甲方的法律責(zé)任。5.問題：合同爭議如何解決。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，乙方為領(lǐng)隊的情況下，雙方簽訂聘用合同。2.甲方為國有企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等用人單位，乙方為勞動者的情況下，雙方簽