員工分紅合同范本2025年

員工分紅合同范本2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方享有甲方分紅事項達成如下協(xié)議：一、分紅原則1.1甲方按照經(jīng)營狀況和盈利水平，合理分配利潤，確保乙方的分紅權(quán)益。1.2乙方根據(jù)其在甲方的實際工作年限和貢獻程度，享有甲方的分紅權(quán)益。1.3乙方同意，分紅金額和比例由甲方根據(jù)實際情況確定，并按照甲方制定的分紅方案進行分配。二、分紅條件2.1乙方須為甲方員工，且連續(xù)工作滿一年。2.2甲方須實現(xiàn)盈利，并根據(jù)盈利情況確定分紅比例。2.3乙方須遵守甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責，無重大過失。三、分紅金額及分配方式3.1甲方每年根據(jù)盈利情況，確定分紅金額。3.2乙方分紅金額按照其在甲方的實際工作年限和貢獻程度進行分配。3.3甲方應在每年分紅方案確定后三個月內(nèi)，將分紅款項支付給乙方。四、保密條款4.1乙方同意，在合同有效期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額雙方另行約定。五、合同的解除和終止5.1雙方同意，提前解除或終止本合同的，乙方放棄當年度分紅權(quán)益。5.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，乙方放棄當年度分紅權(quán)益。六、爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方章程或公司規(guī)章制度4.乙方工作證明文件5.分紅方案及相關(guān)決議6.保密協(xié)議7.勞動合同8.任何與本合同相關(guān)的補充協(xié)議或附件二、違約行為及認定：1.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方提前解除或終止合同，放棄當年度分紅權(quán)益。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。4.甲方未按約定支付分紅款項。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的用人單位。2.乙方：指合同中指定的員工。3.分紅：指甲方根據(jù)盈利情況，按照約定分配給乙方的利潤。4.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務。5.違約金：指甲方因乙方違約行為要求乙方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對分紅金額有異議，可要求甲方提供分紅calculations和盈利情況說明，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方秘密，甲方可要求乙方支付違約金，并采取措施防止秘密進一步泄露。3.乙方提前解除或終止合同，甲方有權(quán)拒絕支付未到期的分紅款項。4.甲方未按約定支付分紅，乙方可要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。5.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，可先協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為盈利企業(yè)，愿意與員工分享盈利。2.乙方希望獲得除工資外的額外收益，愿意遵守甲