2025版醫(yī)療保健機構(gòu)護理勞務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)療保健機構(gòu)護理勞務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限2.護理人員的基本條件2.1護理人員資質(zhì)要求2.2護理人員健康狀況2.3護理人員工作能力3.工作內(nèi)容及要求3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作時間及班次3.3工作地點及范圍3.4工作量及質(zhì)量要求4.報酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4帶薪休假4.5其他福利待遇5.工作紀(jì)律及管理制度5.1工作紀(jì)律5.2考勤制度5.3假期制度5.4事故處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金的計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：護理人員信息表10.2附件二：工作職責(zé)說明書10.3附件三：薪酬福利明細表11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同解除與終止的后續(xù)處理12.1工作交接12.2資料歸檔12.3財務(wù)結(jié)算13.合同其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件效力14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（醫(yī)療保健機構(gòu)）名稱：____________________1.1.2甲方（醫(yī)療保健機構(gòu)）地址：____________________1.1.3甲方（醫(yī)療保健機構(gòu)）法定代表人：________________1.1.4乙方（護理人員）姓名：____________________1.1.5乙方（護理人員）身份證號碼：____________________1.1.6乙方（護理人員）聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：____________________1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：____________________1.3.2合同終止日期：____________________2.護理人員的基本條件2.1護理人員資質(zhì)要求2.1.1乙方須持有國家認可的相關(guān)護理專業(yè)資格證書。2.2護理人員健康狀況2.2.1乙方須身體健康，無傳染性疾病。2.2.2乙方須定期進行健康檢查，并提交健康證明。2.3護理人員工作能力2.3.1乙方須具備一定的臨床護理經(jīng)驗和技能。2.3.2乙方須接受甲方提供的崗前培訓(xùn)，并考核合格。3.工作內(nèi)容及要求3.1工作崗位及職責(zé)3.1.1乙方擔(dān)任甲方指定的護理崗位，具體職責(zé)包括但不限于：病人護理、健康宣教、協(xié)助醫(yī)生等工作。3.1.2乙方須遵守醫(yī)療保健機構(gòu)的各項規(guī)章制度。3.2工作時間及班次3.2.1乙方須按照甲方規(guī)定的工作時間及班次進行工作。3.2.2工作時間包括但不限于：白班、夜班、節(jié)假日等。3.3工作地點及范圍3.3.1乙方須在甲方指定的醫(yī)療保健機構(gòu)工作。3.3.2工作范圍包括但不限于：病房、手術(shù)室、急診室等。3.4工作量及質(zhì)量要求3.4.1乙方須按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證護理質(zhì)量。3.4.2乙方須遵守護理操作規(guī)范，確保病人安全。4.報酬及福利待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月____________________元。4.1.2基本工資按月支付，具體支付時間為每月____________________日。4.2獎金及提成4.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。4.2.2獎金及提成的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。4.3社會保險及公積金4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3.2社會保險和住房公積金的繳費比例及基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4帶薪休假4.4.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假待遇。4.4.2具體的休假天數(shù)和安排由甲方根據(jù)實際情況制定。4.5其他福利待遇4.5.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。5.工作紀(jì)律及管理制度5.1工作紀(jì)律5.1.1乙方須遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療保健機構(gòu)的規(guī)章制度和操作規(guī)范。5.1.2乙方須服從工作安排，不得擅自離崗或調(diào)換工作崗位。5.2考勤制度5.2.1乙方須按照甲方規(guī)定的考勤制度進行考勤。5.2.2甲方定期對乙方進行考勤考核，并將考核結(jié)果予以公示。5.3假期制度5.3.1乙方享有國家規(guī)定的各類假期，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。5.3.2假期的申請、批準(zhǔn)及休假期間的相關(guān)事宜按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.4事故處理5.4.1乙方在工作中發(fā)生事故，應(yīng)立即向甲方報告。5.4.2甲方應(yīng)及時處理事故，并按規(guī)定進行賠償。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、病人隱私等信息均屬保密范圍。8.1.2保密內(nèi)容不包括乙方在履行職務(wù)前已知的公開信息。8.2保密期限8.2.1乙方對保密內(nèi)容的保密義務(wù)自合同終止之日起至少持續(xù)五年。8.2.2在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露保密內(nèi)容。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額不低于實際損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方因健康原因不能履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方確認后，合同可解除。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或特殊原因需要終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。9.3合同解除或終止的程序9.3.1甲方解除合同，應(yīng)書面通知乙方，并說明理由。9.3.2乙方接到解除合同通知后，應(yīng)在七日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。10.1.2甲方未按合同約定支付報酬或福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金的計算10.3.1違約金的計算方式根據(jù)違約程度和實際損失確定。10.3.2違約金的最高限額為合同總金額的10%。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照其章程和程序進行審理。11.3.2爭議解決機構(gòu)作出的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同附件12.1附件一：護理人員信息表12.1.1乙方個人信息12.1.2乙方工作經(jīng)歷12.1.3乙方健康證明12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.2.1工作崗位職責(zé)12.2.2工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：薪酬福利明細表12.3.1基本工資12.3.2獎金及提成12.3.3社會保險及公積金12.3.4帶薪休假13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同變更內(nèi)容13.3.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時間、報酬等。14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.1.1雙方簽署本合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同備案14.2.1雙方應(yīng)將合同報送相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的而介入的獨立第三方主體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行其合同約定的義務(wù)。15.2.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬或補償。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其合同義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)基于合同約定，明確各自的權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。16.第三方介入的具體條款16.1中介方16.1.1中介方是指為甲乙雙方提供聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。16.1.2中介方應(yīng)在合同履行過程中，協(xié)助甲乙雙方達成一致意見，并監(jiān)督合同履行情況。16.1.3中介方不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的直接責(zé)任。16.2擔(dān)保方16.2.1擔(dān)保方是指為甲乙雙方提供擔(dān)保，保證合同履行的一方。16.2.2擔(dān)保方應(yīng)按照合同約定，履行擔(dān)保義務(wù)，保證甲乙雙方合同權(quán)利的實現(xiàn)。16.2.3擔(dān)保方在履行擔(dān)保義務(wù)后，有權(quán)向違約方追償。16.3技術(shù)支持方16.3.1技術(shù)支持方是指為甲乙雙方提供技術(shù)支持和服務(wù)的第三方。16.3.2技術(shù)支持方應(yīng)在合同履行過程中，按照合同約定提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。16.3.3技術(shù)支持方不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的直接責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由合同約定。17.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。17.1.3第三方責(zé)任限額的計算方式，按照合同約定執(zhí)行。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1如需引入第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。18.1.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除19.1.1如第三方在合同履行過程中違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。19.1.2第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。20.1.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進行審理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護理人員信息表詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。附件說明：用于記錄乙方的基本情況和相關(guān)資質(zhì)，作為合同履行的依據(jù)。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細要求：詳細列出乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：明確乙方的工作內(nèi)容和要求，保障工作質(zhì)量和效率。3.附件三：薪酬福利明細表詳細要求：列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等。附件說明：明確乙方的薪酬待遇，保障乙方的合法權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保障甲乙雙方的商業(yè)秘密和病人隱私，防止信息泄露。5.附件五：工作交接清單詳細要求：記錄工作交接過程中的各項內(nèi)容，包括但不限于工作資料、設(shè)備、物品等。附件說明：確保工作交接的順利進行，避免因交接不清導(dǎo)致的損失。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。附件說明：明確合同變更的流程和內(nèi)容，保障合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。甲方未按合同約定支付報酬或福利待遇。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或病人隱私。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方未按合同約定支付報酬或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定執(zhí)行。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或病人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡要示例說明：乙方未按合同約定履行護理工作，導(dǎo)致病人護理質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為一個月的基本工資。甲方未按合同約定支付乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為拖欠工資數(shù)額的20%。乙方泄露病人隱私，導(dǎo)致病人名譽受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付精神損害賠償金。全文完。2024版醫(yī)療保健機構(gòu)護理勞務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同目的與原則3.合同期限4.合同雙方基本信息二、護理勞務(wù)內(nèi)容1.護理服務(wù)項目2.護理工作標(biāo)準(zhǔn)3.護理工作流程4.護理人員職責(zé)三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.醫(yī)療保健機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)2.護理人員權(quán)利與義務(wù)3.雙方保密義務(wù)4.雙方爭議解決方式四、薪酬與福利1.薪酬構(gòu)成2.薪酬支付方式3.福利待遇4.薪酬調(diào)整機制五、工作時間與休息1.工作時間安排2.休息時間規(guī)定3.值班制度4.節(jié)假日安排六、培訓(xùn)與發(fā)展1.護理人員培訓(xùn)2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.職稱評定4.繼續(xù)教育七、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止后的待遇八、違約責(zé)任1.醫(yī)療保健機構(gòu)違約責(zé)任2.護理人員違約責(zé)任3.違約責(zé)任追究方式4.違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決期限十、合同附件1.護理人員個人信息2.護理人員培訓(xùn)記錄3.薪酬福利明細4.工作考核結(jié)果十一、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同補充協(xié)議4.合同解除與終止后的處理十二、其他約定1.不可抗力條款2.通知與送達3.合同解除與終止后的保密義務(wù)4.合同解除與終止后的爭議解決十三、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點3.合同簽署人4.合同簽署單位十四、合同附件清單1.附件一：護理人員個人信息2.附件二：護理人員培訓(xùn)記錄3.附件三：薪酬福利明細4.附件四：工作考核結(jié)果合同編號_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國護士條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。2.合同目的與原則本合同旨在明確醫(yī)療保健機構(gòu)與護理人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進醫(yī)療保健事業(yè)的發(fā)展。3.合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同雙方基本信息醫(yī)療保健機構(gòu)名稱：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________護理人員姓名：_________________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________二、護理勞務(wù)內(nèi)容1.護理服務(wù)項目（1）基礎(chǔ)護理：協(xié)助患者完成日常生活自理；（2）專科護理：按照醫(yī)囑執(zhí)行各項護理操作；（3）心理護理：關(guān)注患者心理狀態(tài)，提供心理支持；（4）健康教育：向患者及其家屬提供健康知識教育。2.護理工作標(biāo)準(zhǔn)護理人員應(yīng)遵守護理操作規(guī)范，確保護理質(zhì)量，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作；（2）準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑；（3）保持病室環(huán)境整潔；（4）關(guān)注患者病情變化，及時報告。3.護理工作流程護理人員應(yīng)按照醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)定的護理工作流程進行操作，確保護理工作的連續(xù)性和有效性。4.護理人員職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)章制度；（2）關(guān)愛患者，尊重患者隱私；（3）提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)；（4）完成醫(yī)療保健機構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.醫(yī)療保健機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)（1）提供符合規(guī)定的護理工作環(huán)境；（2）支付護理人員薪酬及福利；（3）對護理人員實施培訓(xùn)和管理；（4）保障護理人員合法權(quán)益。2.護理人員權(quán)利與義務(wù)（1）遵守合同約定，履行護理職責(zé)；（2）參加醫(yī)療保健機構(gòu)組織的培訓(xùn)和考核；（3）保守醫(yī)療保健機構(gòu)秘密；（4）維護醫(yī)療保健機構(gòu)聲譽。3.雙方保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.雙方爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、薪酬與福利1.薪酬構(gòu)成護理人員薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。2.薪酬支付方式薪酬按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。3.福利待遇（1）法定節(jié)假日加班工資；（2）帶薪年休假；（3）社會保險；（4）住房公積金。4.薪酬調(diào)整機制薪酬調(diào)整根據(jù)醫(yī)療保健機構(gòu)經(jīng)濟效益、護理人員工作表現(xiàn)等因素進行。五、工作時間與休息1.工作時間安排護理人員實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，具體工作時間由雙方另行約定。2.休息時間規(guī)定護理人員享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。3.值班制度醫(yī)療保健機構(gòu)根據(jù)工作需要，制定值班制度，護理人員應(yīng)服從安排。4.節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.護理人員培訓(xùn)醫(yī)療保健機構(gòu)應(yīng)定期組織護理人員參加培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃醫(yī)療保健機構(gòu)為護理人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。3.職稱評定護理人員符合條件可參加職稱評定，評定結(jié)果作為其薪酬及晉升的依據(jù)。4.繼續(xù)教育護理人員應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。七、勞動合同解除與終止1.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）護理人員嚴(yán)重違反合同約定；（3）醫(yī)療保健機構(gòu)因經(jīng)營不善等原因需要裁員；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）醫(yī)療保健機構(gòu)依法注銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除與終止程序（1）提前通知：一方解除或終止合同時，應(yīng)提前____天通知對方；（2）書面確認：解除或終止合同時，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議；（3）辦理手續(xù)：解除或終止合同時，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。4.解除與終止后的待遇（1）醫(yī)療保健機構(gòu)應(yīng)按照國家規(guī)定支付解除或終止合同的經(jīng)濟補償；（2）護理人員應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。八、違約責(zé)任1.醫(yī)療保健機構(gòu)違約責(zé)任（1）未按時支付薪酬的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的____%；（2）未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。2.護理人員違約責(zé)任（1）未按時履行護理職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；（3）擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金為____個月薪酬。3.違約責(zé)任追究方式違約責(zé)任追究通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁方式進行。4.違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際損失和法律規(guī)定確定。九、爭議解決1.爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁。2.爭議解決程序（1）協(xié)商：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）調(diào)解：協(xié)商不成的，可申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解；（3）仲裁：調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決機構(gòu)勞動爭議調(diào)解委員會或勞動爭議仲裁委員會。4.爭議解決期限爭議解決期限不超過____個月。十、合同附件1.附件一：護理人員個人信息2.附件二：護理人員培訓(xùn)記錄3.附件三：薪酬福利明細4.附件四：工作考核結(jié)果十一、合同生效與修改1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。3.合同補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。十二、其他約定1.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.通知與送達通知應(yīng)以書面形式進行，送達方式為____。3.合同解除與終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。4.合同解除與終止后的爭議解決合同解除或終止后的爭議解決仍按照本合同約定的方式處理。十三、合同簽署1.合同簽署日期____年____月____日2.合同簽署地點_________________________3.合同簽署人醫(yī)療保健機構(gòu)代表：（簽字）護理人員：（簽字）4.合同簽署單位醫(yī)療保健機構(gòu)：（蓋章）護理人員：（蓋章）十四、合同附件清單1.附件一：護理人員個人信息2.附件二：護理人員培訓(xùn)記錄3.附件三：薪酬福利明細4.附件四：工作考核結(jié)果醫(yī)療保健機構(gòu)代表：（簽字）護理人員：（簽字）醫(yī)療保健機構(gòu)：（蓋章）護理人員：（蓋章）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)計劃說明：甲方應(yīng)制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、頻率等，并確保護理人員有機會參加相關(guān)培訓(xùn)，以提高其專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。條款：（1）甲方負責(zé)組織不少于____次的年度培訓(xùn)，包括專業(yè)知識、操作技能、服務(wù)態(tài)度等方面的培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和護理工作實際需求。（3）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括師資、教材、場地等。2.甲方主導(dǎo)的考核評估說明：甲方應(yīng)定期對護理人員的工作進行考核評估，以監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬和晉升。條款：（1）甲方應(yīng)制定護理人員的考核評估標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團隊協(xié)作等。（2）考核評估應(yīng)每季度進行一次，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。（3）考核結(jié)果應(yīng)向護理人員公開，并給予改進建議。3.甲方主導(dǎo)的崗位調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和護理人員的能力進行崗位調(diào)整，以確保人力資源的合理配置。條款：（1）甲方根據(jù)工作需要，可對護理人員的工作崗位進行調(diào)整。（2）崗位調(diào)整應(yīng)考慮護理人員的個人意愿和能力。（3）崗位調(diào)整后，甲方應(yīng)與護理人員協(xié)商，確保雙方對調(diào)整結(jié)果滿意。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的工作時間安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和需求，與甲方協(xié)商確定工作時間安排。條款：（1）乙方有權(quán)提出工作時間安排的建議，甲方應(yīng)予以考慮。（2）工作時間安排應(yīng)兼顧乙方的生活需求和醫(yī)療保健機構(gòu)的工作需求。（3）工作時間安排應(yīng)書面記錄，并作為合同附件。2.乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整請求說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，向甲方提出薪酬調(diào)整請求。條款：（1）乙方有權(quán)每年至少提出一次薪酬調(diào)整請求。（2）薪酬調(diào)整請求應(yīng)包括調(diào)整理由、期望薪酬等。（3）甲方應(yīng)在收到請求后____日內(nèi)給予答復(fù)。3.乙方主導(dǎo)的離職通知說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，向甲方提出離職通知。條款：（1）乙方提出離職，應(yīng)提前____天向甲方書面提出。（2）離職通知應(yīng)包括離職原因、離職日期等。（3）甲方應(yīng)在收到離職通知后____日內(nèi)與乙方辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的推薦責(zé)任說明：第三方中介應(yīng)對推薦護理人員的資格和素質(zhì)負責(zé)。條款：（1）第三方中介應(yīng)確保推薦護理人員的資格符合醫(yī)療保健機構(gòu)的要求。（2）第三方中介應(yīng)對推薦護理人員的違法行為承擔(dān)連帶責(zé)任。2.第三方中介的服務(wù)費用說明：第三方中介的服務(wù)費用應(yīng)由甲方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。條款：（1）第三方中介的服務(wù)費用為____元/人。（2）服務(wù)費用應(yīng)在護理人員入職前由甲方支付給第三方中介。3.第三方中介的保密責(zé)任說明：第三方中介應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。條款：（1）第三方中介對本合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：護理人員個人信息2.附件二：護理人員培訓(xùn)記錄3.附件三：薪酬福利明細4.附件四：工作考核結(jié)果5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：合同補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付薪酬；b.未履行培訓(xùn)義務(wù)；c.違反保密義務(wù)；d.未按規(guī)定提供工作條件。乙方違約行為：a.未按時履行護理職責(zé)；b.違反保密義務(wù)；c.擅自離職；d.未按規(guī)定提供個人信息。第三方中介違約行為：a.未確保推薦護理人員資格；b.泄露雙方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的意見。甲方和乙方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，以證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)保留支付記錄，向甲方提出書面要求，并尋求勞動爭議仲裁委員會的幫助。2.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，要求其立即停止違法行為，并采取補救措施。3.問題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方和乙方應(yīng)立即終止與第三方中介的合作，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療保健機構(gòu)與護理人員簽訂護理勞務(wù)合同。2.第三方中介推薦護理人員給醫(yī)療保健機構(gòu)。3.護理人員因個人原因離職或被醫(yī)療保健機構(gòu)辭退。4.雙方因合同履行發(fā)生爭議，尋求仲裁或法律途徑解決。全文完。2024版醫(yī)療保健機構(gòu)護理勞務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：鑒于我國醫(yī)療保健事業(yè)的發(fā)展，為提高醫(yī)療保健機構(gòu)護理服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，甲方與乙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就護理勞務(wù)事宜達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在護理勞務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保護理工作的順利進行，提高醫(yī)療保健機構(gòu)的服務(wù)水平。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“護理勞務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的要求，在醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)提供專業(yè)護理服務(wù)，包括但不限于生活照料、疾病觀察、康復(fù)護理等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）護理勞務(wù)：指乙方在醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)提供專業(yè)護理服務(wù)；（2）護理工作：指乙方按照護理規(guī)范和甲方要求，對患者進行日常護理和康復(fù)護理；（3）護理質(zhì)量：指護理工作在技術(shù)、服務(wù)、安全等方面的綜合評價；（4）護理責(zé)任：指乙方在護理過程中因自身原因?qū)е碌膶颊咴斐蓳p害的賠償責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照護理規(guī)范和甲方要求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)；（2）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見；（3）有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予獎勵或處罰；（4）有權(quán)按照合同約定，終止與乙方的勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方提供必要的護理工作條件和設(shè)施；（2）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付護理勞務(wù)報酬；（3）有權(quán)在甲方提供的條件下，按照護理規(guī)范和甲方要求，開展護理工作；（4）有權(quán)對護理工作提出合理化建議；（5）有權(quán)在甲方提供的條件下，維護自身合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)履行護理勞務(wù)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致，終止合同；（3）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同時，雙方應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)書面通知對方；（2）乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)在提出辭職之日起____日內(nèi)書面通知甲方；（3）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定的情況下，立即解除合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的護理勞務(wù)報酬；（3）乙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本護理費用：根據(jù)乙方提供的護理服務(wù)內(nèi)容和甲方規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）加班費用：乙方在規(guī)定工作時間外提供護理服務(wù)時，按照甲方規(guī)定的加班費標(biāo)準(zhǔn)計算；（3）其他費用：包括但不限于交通費、住宿費、培訓(xùn)費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）基本護理費用：每月底前支付當(dāng)月基本護理費用的80%，剩余20%作為服務(wù)質(zhì)量保證金，在合同終止時無違約行為的情況下退還；（2）加班費用：乙方在提供加班服務(wù)后，甲方應(yīng)在下一個工作日支付加班費用；（3）其他費用：按照雙方約定的支付方式和時間支付。7.3支付時間：（1）基本護理費用：每月底前支付；（2）加班費用：下一個工作日支付；（3）其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)，將護理勞務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的通知后，及時核對支付金額，確認無誤后簽字確認；（3）如因甲方原因?qū)е伦o理勞務(wù)費用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按約定支付護理勞務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行護理職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按約定提供護理服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；（2）如乙方違反合同約定，泄露患者隱私或造成患者損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）患者的個人隱私；（2）甲方的工作秘密；（3）護理技術(shù)秘密。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于個人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府命令、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)共同努力，采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突等政治事件；（3）政府命令、法律法規(guī)變更等政策性事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同標(biāo)的涉及國家秘密或商業(yè)秘密；（2）合同標(biāo)的涉及他人合法權(quán)益。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)；（2）乙方在履行護理勞務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療保健行業(yè)規(guī)范。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對護理工作質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方在履行護理勞務(wù)過程中，應(yīng)服從甲方的管理和安排。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同確保護理工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，支持乙方工作；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為雙方之間就護理勞務(wù)事宜達成的完整協(xié)議，具有獨立性，不以任何其他協(xié)議、文件為依據(jù)。16.3增減條款：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.護理勞務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)2.護理工作規(guī)范及流程3.患者隱私保護政策4.不可抗力事件清單5.爭議解決流程6.協(xié)作與配合的具體措施7.修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付護理勞務(wù)費用。違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行護理職責(zé)。未提供必要的工作條件和設(shè)施。2.乙方違約：未按約定提供護理服務(wù)。泄露患者隱私或造成患者損害。未遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療