二零二五年外資企業(yè)會計人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年外資企業(yè)會計人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本情況2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員出生日期2.4聘用人員身份證號碼2.5聘用人員學(xué)歷2.6聘用人員專業(yè)2.7聘用人員工作經(jīng)驗3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)3.3聘用崗位權(quán)限4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休息日及法定節(jié)假日5.3休假制度5.4年假6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度6.3培訓(xùn)與發(fā)展7.合同期限7.1合同簽訂日期7.2合同期限7.3合同終止條件8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約金計算及支付9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項12.1通知送達(dá)方式12.2合同附件12.3合同解釋13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：聘用人員個人簡歷14.2附件二：社會保險及住房公積金繳納證明14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[外資企業(yè)名稱]乙方：[聘用人員姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[聘用人員姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.聘用人員基本情況2.1聘用人員姓名：[聘用人員姓名]2.2聘用人員性別：[男/女]2.3聘用人員出生日期：[出生年月日]2.4聘用人員身份證號碼：[身份證號碼]2.5聘用人員學(xué)歷：[學(xué)歷名稱]2.6聘用人員專業(yè)：[專業(yè)名稱]2.7聘用人員工作經(jīng)驗：[工作年限]3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：[會計崗位名稱]3.2聘用崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算及報表編制3.2.2負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃3.2.3負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益的核算3.2.4負(fù)責(zé)公司成本核算及成本控制3.2.5負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析及預(yù)算編制3.3聘用崗位權(quán)限3.3.1對公司財務(wù)數(shù)據(jù)有審核權(quán)3.3.2對公司財務(wù)報告有簽字權(quán)3.3.3對公司財務(wù)政策有建議權(quán)4.薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎金及津貼4.2.1績效獎金：[獎金數(shù)額及計算方式]4.2.2津貼：[津貼種類及數(shù)額]4.3社會保險及住房公積金4.3.1社會保險：[繳納比例及種類]4.3.2住房公積金：[繳納比例及種類]4.4其他福利待遇4.4.1節(jié)假日福利4.4.2帶薪年假4.4.3體檢5.工作時間及休假5.1工作時間：[工作時間安排]5.2休息日及法定節(jié)假日：[休息日及節(jié)假日安排]5.3休假制度5.3.1事假：[事假天數(shù)及審批流程]5.3.2病假：[病假天數(shù)及審批流程]5.3.3產(chǎn)假：[產(chǎn)假天數(shù)及審批流程]5.4年假：[年假天數(shù)及使用規(guī)定]6.考核與晉升6.1考核制度6.1.1定期考核：[考核周期及考核內(nèi)容]6.1.2不定期考核：[考核周期及考核內(nèi)容]6.2晉升制度6.2.1晉升條件：[晉升條件及流程]6.2.2晉升考核：[晉升考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)]6.3培訓(xùn)與發(fā)展6.3.1公司提供培訓(xùn)：[培訓(xùn)內(nèi)容、時間和方式]6.3.2個人發(fā)展計劃：[個人發(fā)展目標(biāo)和計劃]7.合同期限7.1合同簽訂日期：[簽訂日期]7.2合同期限：[合同期限，如：一年]7.3合同終止條件7.3.1甲方或乙方提出解除合同7.3.2違約行為導(dǎo)致合同解除7.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.1.1甲方違約責(zé)任8.1.1.1甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的[百分比]%的違約金。8.1.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2乙方違約責(zé)任8.1.2.1乙方未按時履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。8.1.2.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2違約金計算及支付8.2.1違約金的計算方式：按照合同約定金額的[百分比]%計算。8.2.2違約金的支付方式：違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[天數(shù)]內(nèi)支付。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2合同內(nèi)容及其相關(guān)資料。9.2保密期限9.2.1保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后[年數(shù)]年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1甲方或乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.3乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方達(dá)成終止合同協(xié)議。10.3解除與終止程序10.3.1解除合同應(yīng)提前[天數(shù)]通知對方。10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資料交接等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)：[地點(diǎn)]。12.其他約定事項12.1通知送達(dá)方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。12.1.2送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。12.2合同附件12.2.1本合同附件一：聘用人員個人簡歷12.2.2本合同附件二：社會保險及住房公積金繳納證明12.2.3本合同附件三：其他相關(guān)證明材料13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序13.2.1任何對合同的修改，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。14.合同附件14.1附件一：聘用人員個人簡歷14.2附件二：社會保險及住房公積金繳納證明14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱的第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其專業(yè)能力和業(yè)務(wù)范圍，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用支付方式及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方對甲方、乙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前[天數(shù)]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因、第三方資質(zhì)及服務(wù)內(nèi)容。16.2對方應(yīng)在收到申請后[天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.3服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額為[金額]，超過該限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.3第三方責(zé)任限額的計算方式為：根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商確定。18.第三方介入合同的終止18.1.1服務(wù)期限屆滿；18.1.2第三方完成服務(wù)任務(wù)；18.1.3雙方協(xié)商一致終止；18.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。19.第三方介入合同的解除19.1.1第三方未按約定提供服務(wù)；19.1.2第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；19.1.3第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成重大損失。20.第三方介入合同的爭議解決20.1第三方介入合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入合同的生效21.1第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。21.2第三方介入合同與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含聘用人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：此附件用于甲方了解聘用人員的背景和能力。2.附件二：社會保險及住房公積金繳納證明要求：證明應(yīng)包含繳納單位、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納期限等信息。說明：此附件用于證明聘用人員符合社會保險及住房公積金繳納條件。3.附件三：其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)具體情況，可能包括學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書等。說明：此附件用于證明聘用人員具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保護(hù)甲方、乙方的合法權(quán)益。5.附件五：考核結(jié)果報告要求：報告應(yīng)包含考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：此附件用于記錄和評估聘用人員的工作表現(xiàn)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄和執(zhí)行合同變更。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于記錄和執(zhí)行合同解除。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付工資。1.2未按約定提供工作條件。1.3未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容。乙方違約行為：2.1未按時履行工作職責(zé)。2.2違反保密條款。2.3未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資金額的[百分比]%的違約金。2.2甲方未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3甲方未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按時履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。2.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方因招聘和培訓(xùn)新員工而產(chǎn)生的費(fèi)用。示例說明：甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于所欠工資金額的20%的違約金。乙方違反保密條款，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的50萬元損失。全文完。二零二四年外資企業(yè)會計人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方的基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用期限類型4.2聘用期限起止時間5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)地址5.2工作地點(diǎn)變更6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度7.工資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3其他福利待遇8.社會保險及公積金8.1社會保險繳納8.2公積金繳納9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2職業(yè)發(fā)展10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍11.2競業(yè)限制期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效、變更與終止14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保會計工作的正常進(jìn)行。2.合同雙方的基本信息2.1聘用方基本信息聘用方名稱：外資企業(yè)法定代表人：X住所地：省市區(qū)路號2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：X身份證號碼：住址：省市區(qū)路號3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱會計3.2聘用崗位職責(zé)（1）按照國家財務(wù)會計制度進(jìn)行會計核算，編制財務(wù)報表；（2）負(fù)責(zé)公司財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及上報；（3）參與制定和執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算；（4）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃；（5）協(xié)助完成其他與財務(wù)相關(guān)的日常工作。4.聘用期限4.1聘用期限類型固定期限4.2聘用期限起止時間自年月日起至年月日止。5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)地址省市區(qū)路號5.2工作地點(diǎn)變更如因工作需要，聘用方有權(quán)調(diào)整被聘用方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知被聘用方。6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假制度（1）法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況執(zhí)行；（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.工資待遇7.1基本工資人民幣元/月。7.2績效獎金根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，發(fā)放年終獎。7.3其他福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）定期體檢；（3）員工培訓(xùn)；（4）員工活動。8.社會保險及公積金8.1社會保險繳納聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2公積金繳納聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃聘用方將為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括但不限于會計準(zhǔn)則更新、財務(wù)管理技能提升等。9.2職業(yè)發(fā)展聘用方將根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)和潛力，為其提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。10.保密條款10.1保密范圍被聘用方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于5年。10.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍被聘用方在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與聘用方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)工作。11.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止后2年。11.3違約責(zé)任如被聘用方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。12.違約責(zé)任12.1違約情形包括但不限于：未按時支付工資、未履行保密義務(wù)、未履行競業(yè)限制義務(wù)等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)無特殊約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。14.合同生效、變更與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。14.3合同終止合同終止情形包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，參與合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保證合同內(nèi)容的客觀性和專業(yè)性，以及確保合同雙方的合法權(quán)益得到保障。16.第三方介入程序16.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ礁嬷谌降纳矸?、介入目的、預(yù)期效果及可能產(chǎn)生的費(fèi)用。16.3甲方或乙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對甲方和乙方負(fù)責(zé)。17.2第三方提供的專業(yè)服務(wù)應(yīng)保證質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)不合格，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、合同金額及風(fēng)險評估等因素確定。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或委托書中明確約定。18.3如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，執(zhí)行甲方授權(quán)的職責(zé)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系應(yīng)根據(jù)具體情況確定，如第三方為乙方提供服務(wù)，則乙方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用；如第三方介入乙方業(yè)務(wù)，則乙方應(yīng)配合第三方的工作。19.3第三方與合同執(zhí)行的關(guān)系第三方介入合同執(zhí)行，不得影響合同雙方的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)在合同約定范圍內(nèi)開展工作。20.第三方介入的終止20.1第三方介入結(jié)束后，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌焦ぷ鞒晒脑u估報告。20.2如第三方工作成果不符合預(yù)期，甲方或乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。20.3第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方相應(yīng)的費(fèi)用。21.附加條款21.1甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中，如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，應(yīng)在變更協(xié)議中明確約定。21.2本合同中的第三方介入條款，不影響合同其他條款的效力。21.3如第三方介入導(dǎo)致合同雙方權(quán)利義務(wù)發(fā)生變化，應(yīng)按照變更協(xié)議執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方營業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，加蓋聘用方公章。說明：營業(yè)執(zhí)照副本用于證明聘用方的合法注冊狀態(tài)。2.附件二：被聘用方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供有效的身份證正反面復(fù)印件，加蓋被聘用方簽名或指印。說明：身份證復(fù)印件用于證明被聘用方的身份信息。3.附件三：聘用方法定代表人身份證明詳細(xì)要求：提供法定代表人身份證明文件，如法定代表人身份證復(fù)印件等。說明：法定代表人身份證明用于證明聘用方法定代表人的身份。4.附件四：合同簽訂證明詳細(xì)要求：提供合同簽訂證明文件，如合同簽訂確認(rèn)書等。說明：合同簽訂證明用于證明合同已簽訂，并明確了雙方簽字（或蓋章）的時間。5.附件五：第三方合作協(xié)議或委托書詳細(xì)要求：提供第三方合作協(xié)議或委托書的復(fù)印件，加蓋第三方公章。說明：第三方合作協(xié)議或委托書用于明確第三方介入的目的、范圍和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：第三方工作成果評估報告詳細(xì)要求：提供第三方工作成果評估報告的復(fù)印件，加蓋第三方公章。說明：第三方工作成果評估報告用于評估第三方介入的工作成果是否符合預(yù)期。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：提供合同變更協(xié)議的復(fù)印件，加蓋雙方公章。說明：合同變更協(xié)議用于明確合同變更的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資；乙方未按照合同規(guī)定履行崗位職責(zé)；甲方未按照合同規(guī)定提供工作條件；乙方泄露聘用方商業(yè)秘密；第三方未按照合作協(xié)議或委托書履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；乙方未按照合同規(guī)定履行崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如解除合同并支付賠償金；甲方未按照合同規(guī)定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償乙方因此遭受的損失；乙方泄露聘用方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失；第三方未按照合作協(xié)議或委托書履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因延遲支付工資而遭受的利息損失。若乙方泄露聘用方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付賠償金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。全文完。二零二四年外資企業(yè)會計人員聘用合同范本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)第三條聘用期限及續(xù)簽3.1聘用期限3.2續(xù)簽條件及程序第四條薪酬及福利4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險及公積金第五條工作時間及休假5.1工作時間5.2休假制度第六條保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密措施第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍第八條違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第十條勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序第十一條其他約定事項11.1其他權(quán)利和義務(wù)11.2其他違約責(zé)任第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三條合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：____________________1.1.2注冊地址：____________________1.1.3法定代表人：__________________1.1.4注冊資本：____________________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號碼：__________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：會計2.1.2崗位級別：____________________2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表；2.2.2負(fù)責(zé)財務(wù)核算及分析；2.2.3負(fù)責(zé)財務(wù)成本控制；2.2.4負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及籌劃；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條聘用期限及續(xù)簽3.1聘用期限3.1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2續(xù)簽條件及程序3.2.1在合同期滿前____個月，雙方均可提出續(xù)簽意向；3.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。第四條薪酬及福利4.1基本工資4.1.1基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，按月工資的____%發(fā)放；4.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣____元/月；4.2.3通訊補(bǔ)貼：人民幣____元/月。4.3社會保險及公積金4.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險及住房公積金。第五條工作時間及休假5.1工作時間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作____天，每天工作____小時；5.1.2工作時間為____時到____時。5.2休假制度5.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.2事假：根據(jù)公司規(guī)定及實際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假；5.2.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，可享受帶薪年假。第六條保密條款6.1保密義務(wù)6.1.1被聘用方對本公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；6.1.2被聘用方不得泄露公司機(jī)密信息。6.2保密措施6.2.1被聘用方應(yīng)妥善保管公司文件、資料及電子數(shù)據(jù)；6.2.2被聘用方不得將公司文件、資料及電子數(shù)據(jù)帶出公司場所。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.1.1本合同解除或終止后，被聘用方競業(yè)限制期限為____年。7.2競業(yè)限制范圍7.2.1被聘用方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在本市范圍內(nèi)從事與本公司業(yè)務(wù)相同或類似的職業(yè)活動；7.2.2被聘用方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得加入與本公司有競爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)。第八條違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.1.1如被聘用方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，聘用方有權(quán)給予警告或解除合同，并要求賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失；8.1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失；8.1.3被聘用方違反競業(yè)限制條款，聘用方有權(quán)要求賠償損失。8.2聘用方違約責(zé)任8.2.1如聘用方未按合同規(guī)定支付工資、獎金等，被聘用方有權(quán)要求支付，并追究聘用方的違約責(zé)任；8.2.2如聘用方因故解除合同，未按合同規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被聘用方有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.3聘用方違反保密條款，被聘用方有權(quán)要求賠償損失。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；9.1.3聘用方因故提前解除合同，需提前____個月通知被聘用方。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方均無續(xù)簽意愿；9.2.2被聘用方退休、死亡或因故無法履行合同；9.2.3聘用方因故停業(yè)、解散或被依法宣告破產(chǎn)。第十條勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請；10.2.3仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。第十一條其他約定事項11.1其他權(quán)利和義務(wù)11.1.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)；11.2其他違約責(zé)任11.2.1如任何一方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。12.2合同修改程序12.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署；12.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。第十三條合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。13.2合同送達(dá)13.2.1合同簽署后，雙方應(yīng)將合同副本送達(dá)對方；13.2.2合同送達(dá)方式：____。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.1.1崗位名稱：會計14.1.2崗位職責(zé)：詳見第二條14.2附件二：其他相關(guān)文件14.2.1附件二包括但不限于：公司規(guī)章制度、薪酬福利制度等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1提供人才招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；15.2.2提供財務(wù)、法律、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)；15.2.3提供設(shè)備、軟件等技術(shù)支持服務(wù)；15.2.4提供其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；16.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.1.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料；16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用總額的____倍；17.1.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償不超過責(zé)任限額的損失；17.1.3第三方的責(zé)任限額不因甲乙雙方的具體損失而提高。第十八條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)18.1甲乙雙方的權(quán)利18.1.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；18.1.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；18.1.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正其提供的服務(wù)中存在的問題。18.2甲乙雙方的義務(wù)18.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；18.2.2甲乙雙方應(yīng)提供第三方完成服務(wù)所必需的信息和資料；18.2.3甲乙雙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行服務(wù)過程中的各項工作。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與其他各方的劃分19.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)