二零二五年度企業(yè)員工一年勞動(dòng)合同試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)與反饋3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工一年勞動(dòng)合同試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)與反饋本合同目錄一覽1.試用期員工基本信息1.1姓名1.2身份證號(hào)碼1.3入職日期1.4崗位1.5職級(jí)2.試用期工作目標(biāo)及職責(zé)2.1工作目標(biāo)2.2職責(zé)范圍2.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1工作能力評(píng)價(jià)3.2工作態(tài)度評(píng)價(jià)3.3團(tuán)隊(duì)合作評(píng)價(jià)3.4專業(yè)知識(shí)評(píng)價(jià)4.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)流程4.1評(píng)價(jià)時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.2評(píng)價(jià)主體4.3評(píng)價(jià)方式4.4評(píng)價(jià)結(jié)果反饋5.試用期工作表現(xiàn)反饋機(jī)制5.1反饋時(shí)間5.2反饋內(nèi)容5.3反饋方式5.4反饋結(jié)果記錄6.試用期考核結(jié)果處理6.1通過試用期考核6.2未通過試用期考核6.3考核結(jié)果申訴7.試用期薪資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.試用期工作期間休假規(guī)定8.1年假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假8.5陪產(chǎn)假9.試用期工作期間培訓(xùn)及發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.3培訓(xùn)效果評(píng)估10.試用期工作期間保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.試用期工作期間法律法規(guī)遵守11.1遵守國(guó)家法律法規(guī)11.2遵守公司規(guī)章制度11.3遵守職業(yè)道德12.試用期工作期間合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同程序13.試用期工作期間爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決期限14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.試用期員工基本信息1.1姓名：1.2身份證號(hào)碼：110101199001011.3入職日期：2024年1月1日1.4崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷專員1.5職級(jí)：初級(jí)2.試用期工作目標(biāo)及職責(zé)2.1工作目標(biāo)：2.1.1完成每月銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率2.1.2建立和維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度2.1.3參與市場(chǎng)調(diào)研，為產(chǎn)品研發(fā)提供市場(chǎng)信息2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及銷售工作2.2.2協(xié)助上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)2.2.3參與制定銷售策略和計(jì)劃3.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1工作能力評(píng)價(jià)：3.1.1銷售技能：包括產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、談判能力等3.1.2工作效率：包括完成任務(wù)的時(shí)間和質(zhì)量3.1.3創(chuàng)新能力：對(duì)銷售工作的改進(jìn)和創(chuàng)新3.2工作態(tài)度評(píng)價(jià)：3.2.1工作積極性：對(duì)工作的熱情和投入程度3.2.2團(tuán)隊(duì)合作：與同事的溝通和協(xié)作能力3.2.3責(zé)任心：對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度3.3團(tuán)隊(duì)合作評(píng)價(jià)：3.3.1協(xié)助同事完成任務(wù)3.3.2參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)3.3.3提出建設(shè)性意見3.4專業(yè)知識(shí)評(píng)價(jià)：3.4.1對(duì)公司產(chǎn)品知識(shí)的掌握程度3.4.2對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的敏感度3.4.3對(duì)銷售技巧的掌握和應(yīng)用4.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)流程4.1評(píng)價(jià)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：4.1.1每月第一個(gè)工作日進(jìn)行上月工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)4.1.2試用期結(jié)束前一個(gè)月進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)4.2評(píng)價(jià)主體：4.2.1直接上級(jí)4.2.2同事4.2.3員工本人4.3評(píng)價(jià)方式：4.3.1360度評(píng)估4.3.2績(jī)效考核4.4評(píng)價(jià)結(jié)果反饋：4.4.1直接上級(jí)將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給員工4.4.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為試用期考核依據(jù)5.試用期工作表現(xiàn)反饋機(jī)制5.1反饋時(shí)間：5.1.1每月第一個(gè)工作日5.2反饋內(nèi)容：5.2.1工作表現(xiàn)亮點(diǎn)5.2.2需改進(jìn)之處5.2.3針對(duì)性建議5.3反饋方式：5.3.1面談5.3.2電子郵件5.4反饋結(jié)果記錄：5.4.1將反饋結(jié)果記錄在員工工作表現(xiàn)檔案中5.4.2作為試用期考核的重要依據(jù)6.試用期考核結(jié)果處理6.1通過試用期考核：6.1.1正式簽訂勞動(dòng)合同6.1.2根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整薪資待遇6.2未通過試用期考核：6.2.1告知員工考核結(jié)果及未通過原因6.2.2提供改進(jìn)建議及培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2.3在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次考核7.試用期薪資待遇7.1基本工資：7.1.1基本月薪：5000元7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：7.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)每月銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放7.2.2交通補(bǔ)貼：100元/月7.2.3餐飲補(bǔ)貼：200元/月7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：7.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.試用期工作期間休假規(guī)定8.1年假：8.1.1試用期員工不享受帶薪年假8.1.2通過試用期考核后，根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假8.2事假：8.2.1員工因個(gè)人原因需請(qǐng)事假，應(yīng)提前一日向直接上級(jí)提出申請(qǐng)8.2.2事假期間工資按公司規(guī)定扣除8.3病假：8.3.1員工因病需休病假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明8.3.2病假期間工資按國(guó)家及公司規(guī)定執(zhí)行8.4產(chǎn)假：8.4.1女員工產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，男方可享受陪產(chǎn)假8.4.2產(chǎn)假期間工資按國(guó)家及公司規(guī)定執(zhí)行8.5陪產(chǎn)假：8.5.1男性員工可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按公司規(guī)定執(zhí)行8.5.2陪產(chǎn)假期間工資按公司規(guī)定執(zhí)行9.試用期工作期間培訓(xùn)及發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃：9.1.1公司將為新員工提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等9.1.2根據(jù)員工工作表現(xiàn)和需求，提供專業(yè)技能培訓(xùn)9.2發(fā)展機(jī)會(huì)：9.2.1員工有晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需求進(jìn)行選拔9.2.2提供內(nèi)部培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)，提升員工綜合素質(zhì)9.3培訓(xùn)效果評(píng)估：9.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，收集員工反饋意見9.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式10.試用期工作期間保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密10.1.2公司的客戶信息10.1.3公司的經(jīng)營(yíng)策略10.2保密期限：10.2.1保密期限為勞動(dòng)合同終止后兩年10.3違約責(zé)任：10.3.1違約員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償11.試用期工作期間法律法規(guī)遵守11.1遵守國(guó)家法律法規(guī)：11.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)11.2遵守公司規(guī)章制度：11.2.1遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理11.3遵守職業(yè)道德：11.3.1維護(hù)公司形象，遵守職業(yè)道德規(guī)范12.試用期工作期間合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度12.1.2員工因個(gè)人原因提出解除合同12.2合同終止條件：12.2.1試用期考核未通過12.2.2公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工崗位12.3解除或終止合同程序：12.3.1提前通知對(duì)方12.3.2按照國(guó)家及公司規(guī)定辦理手續(xù)13.試用期工作期間爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.2爭(zhēng)議解決程序：13.2.1提交仲裁申請(qǐng)13.2.2仲裁委員會(huì)受理13.2.3仲裁庭審理13.2.4仲裁裁決13.3爭(zhēng)議解決期限：13.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)14.本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)，介入合同履行相關(guān)活動(dòng)的外部實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率和公正性。2.第三方介入的授權(quán)與程序2.1甲方或乙方在合同中明確約定第三方介入的條款，包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。2.2甲方或乙方應(yīng)在合同簽訂前與第三方達(dá)成書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.3第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌浇槿氲南嚓P(guān)信息，包括第三方的資質(zhì)、能力、費(fèi)用等。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限3.1.1對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3.1.2提供專業(yè)的咨詢和意見；3.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；3.1.4對(duì)合同履行情況進(jìn)行報(bào)告和反饋。3.2.1要求甲方或乙方提供相關(guān)信息；3.2.2要求甲方或乙方采取必要措施保障合同履行；3.2.3對(duì)甲方或乙方違反合同的行為提出警告或建議；3.2.4在必要時(shí)，可向合同履行的相關(guān)方提出建議或要求。4.第三方介入的責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其介入的授權(quán)和合同約定確定。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驘o(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)或合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.2.3第三方在履行職責(zé)過程中因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或無(wú)法履行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確劃分。5.2甲方和乙方仍應(yīng)承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕其責(zé)任。5.3第三方應(yīng)獨(dú)立履行其職責(zé)，不得干預(yù)甲方和乙方之間的合同關(guān)系。5.4在第三方介入過程中，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通，共同確保合同的有效履行。6.第三方介入后的合同變更與解除6.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。6.2合同變更或解除后，第三方應(yīng)按照新的合同約定繼續(xù)履行其職責(zé)。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1甲方、乙方和第三方之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入合同終止后，甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)按照合同約定處理。8.2第三方介入合同終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除協(xié)議、退還保證金等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：評(píng)價(jià)表應(yīng)包含工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、專業(yè)知識(shí)等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以及評(píng)價(jià)結(jié)果和反饋意見。說明：該表格用于記錄員工在試用期的工作表現(xiàn)，作為試用期考核的依據(jù)。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、費(fèi)用及付款方式等。說明：該協(xié)議是甲方或乙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方介入合同履行活動(dòng)的法律文件。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過程中的信息安全。4.培訓(xùn)計(jì)劃及效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果、改進(jìn)建議等。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范甲方、乙方和第三方之間在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范合同變更的流程，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金；未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未按時(shí)提供工作所需的設(shè)備和資源；未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容。1.2乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；未按時(shí)提交工作成果；泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：逾期支付工資或獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付滯納金；未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；未提供設(shè)備和資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；未經(jīng)乙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：逾期完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付違約金；未提交工作成果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；未經(jīng)甲方同意離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。3.2示例二：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.3示例三：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)員工一年勞動(dòng)合同試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)與反饋1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式3.試用期工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作目標(biāo)4.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1工作態(tài)度4.2工作能力4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.4學(xué)習(xí)能力5.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)方法5.1日?？己?.2定期評(píng)估5.3末位淘汰6.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果反饋6.1評(píng)價(jià)結(jié)果通知6.2反饋方式6.3反饋時(shí)間7.試用期工作表現(xiàn)改進(jìn)措施7.1針對(duì)性改進(jìn)措施7.2改進(jìn)措施實(shí)施期限7.3改進(jìn)措施效果評(píng)估8.試用期工作表現(xiàn)與轉(zhuǎn)正8.1轉(zhuǎn)正條件8.2轉(zhuǎn)正程序8.3轉(zhuǎn)正時(shí)間9.試用期工作表現(xiàn)與薪酬待遇9.1薪酬調(diào)整9.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.3試用期工資計(jì)算方式10.試用期工作表現(xiàn)與合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.試用期工作表現(xiàn)與保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.試用期工作表現(xiàn)與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決期限12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.試用期工作表現(xiàn)與合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同解除與終止14.4合同爭(zhēng)議解決14.5合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息a)甲方：公司名稱b)甲方地址：詳細(xì)地址c)甲方法定代表人：姓名d)乙方：?jiǎn)T工姓名e)乙方地址：詳細(xì)地址f)乙方身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工出生日期：1990年5月15日2.4員工身份證號(hào)碼：561990051500122.5員工聯(lián)系方式：電話號(hào)碼、電子郵箱3.試用期工作內(nèi)容3.1工作崗位：市場(chǎng)部銷售專員3.2工作職責(zé)：a)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；b)參與制定銷售策略，執(zhí)行銷售計(jì)劃；c)維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶；d)完成銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績(jī)；3.3工作目標(biāo)：a)完成年度銷售目標(biāo)；b)提升客戶滿意度；c)建立有效的銷售網(wǎng)絡(luò)。4.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1工作態(tài)度：a)工作積極性；b)工作責(zé)任心；c)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.2工作能力：a)市場(chǎng)分析能力；b)銷售技巧；c)客戶溝通能力；4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：a)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通與協(xié)作；b)對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的貢獻(xiàn)；4.4學(xué)習(xí)能力：a)對(duì)新知識(shí)的吸收與運(yùn)用；b)自我提升意識(shí)。5.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)方法5.1日常考核：a)日常工作表現(xiàn)記錄；b)部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的評(píng)價(jià)；5.2定期評(píng)估：a)每季度進(jìn)行一次書面評(píng)估；b)評(píng)估內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和學(xué)習(xí)能力；5.3末位淘汰：a)評(píng)估結(jié)果末位員工將進(jìn)入試用期工作表現(xiàn)改進(jìn)階段；b)改進(jìn)期結(jié)束后，若表現(xiàn)仍不達(dá)標(biāo)，則合同解除。6.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果反饋6.1評(píng)價(jià)結(jié)果通知：a)評(píng)價(jià)結(jié)果將在評(píng)估結(jié)束后一周內(nèi)通知員工；6.2反饋方式：a)以書面形式進(jìn)行反饋；b)可進(jìn)行面對(duì)面溝通；6.3反饋時(shí)間：a)反饋時(shí)間為工作日，具體時(shí)間雙方協(xié)商確定。7.試用期工作表現(xiàn)改進(jìn)措施7.1針對(duì)性改進(jìn)措施：a)針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果中存在的問題，制定改進(jìn)措施；b)改進(jìn)措施應(yīng)具有可操作性；7.2改進(jìn)措施實(shí)施期限：a)改進(jìn)措施實(shí)施期限為一個(gè)月；7.3改進(jìn)措施效果評(píng)估：a)改進(jìn)措施實(shí)施結(jié)束后，進(jìn)行效果評(píng)估；b)評(píng)估結(jié)果將作為試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。8.試用期工作表現(xiàn)與轉(zhuǎn)正8.1轉(zhuǎn)正條件：a)試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果達(dá)到或超過良好等級(jí)；b)完成試用期工作目標(biāo)和職責(zé)；c)無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為；8.2轉(zhuǎn)正程序：a)試用期結(jié)束后，由人力資源部門組織評(píng)價(jià)；b)評(píng)價(jià)結(jié)果經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核；c)人力資源部門出具轉(zhuǎn)正意見；d)雙方簽訂正式勞動(dòng)合同；8.3轉(zhuǎn)正時(shí)間：a)試用期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成轉(zhuǎn)正手續(xù)。9.試用期工作表現(xiàn)與薪酬待遇9.1薪酬調(diào)整：a)轉(zhuǎn)正后，根據(jù)崗位和市場(chǎng)薪酬水平進(jìn)行調(diào)整；b)調(diào)整后的薪酬不低于試用期工資的120%；9.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：a)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；b)對(duì)違反公司規(guī)定的員工進(jìn)行處罰；9.3試用期工資計(jì)算方式：a)試用期工資按照正式工資的80%計(jì)算；b)試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。10.試用期工作表現(xiàn)與合同解除10.1解除條件：a)乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；c)甲方因經(jīng)營(yíng)需要裁員；10.2解除程序：a)甲方提前三天以書面形式通知乙方；b)雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；c)甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3解除通知：a)解除通知應(yīng)明確解除原因；b)解除通知應(yīng)送達(dá)乙方。11.試用期工作表現(xiàn)與保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容：a)公司的商業(yè)秘密；b)甲方客戶的商業(yè)信息；c)公司的技術(shù)秘密；11.2保密期限：a)保密期限自合同解除之日起三年；11.3違約責(zé)任：a)乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求賠償損失。12.試用期工作表現(xiàn)與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：a)雙方協(xié)商解決；b)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；c)向人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決期限：a)爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交仲裁或起訴；12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：a)雙方各自承擔(dān)因爭(zhēng)議而產(chǎn)生的費(fèi)用。13.試用期工作表現(xiàn)與合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效：a)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同修改與補(bǔ)充：a)本合同如有修改或補(bǔ)充，須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章；14.3合同解除與終止：a)合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜；14.4合同爭(zhēng)議解決：a)本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照第12條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式解決；14.5合同附件清單：a)附件一：工作職責(zé)說明書b)附件二：試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表c)附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：a)本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：a)第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、糾紛解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：a)雙方一致同意引入第三方介入；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方提供的介入服務(wù)不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.2程序：a)雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；b)甲方或乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方同意后，由乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；c)服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利：a)第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；b)第三方有權(quán)對(duì)甲方和乙方履行本合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；c)第三方有權(quán)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)獨(dú)立作出判斷和決策。17.2義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，公正、客觀、及時(shí)地履行職責(zé)；b)第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；c)第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得利用介入服務(wù)謀取不正當(dāng)利益。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：a)第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過服務(wù)費(fèi)用的一倍；b)若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)第三方的責(zé)任限額不影響甲方和乙方的合法權(quán)益。18.2責(zé)任認(rèn)定：a)第三方責(zé)任由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定；b)若第三方責(zé)任涉及第三方與其他方之間的糾紛，由第三方與其他方另行解決。19.第三方介入與其他各方的劃分19.1甲方與第三方：a)甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；b)甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合；c)甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。19.2乙方與第三方：a)乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；b)乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合；c)乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。19.3第三方與甲方、乙方：a)第三方應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不得受甲方或乙方的影響；b)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益；c)第三方與其他方之間的糾紛，由第三方自行解決。20.第三方介入的終止與后續(xù)處理20.1終止條件：a)服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議；c)第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2后續(xù)處理：a)第三方介入終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜；c)甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方在試用期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于工作目標(biāo)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)，應(yīng)確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表要求：包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)周期、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)果等內(nèi)容，以便對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)估。說明：此附件用于記錄和反饋乙方的工作表現(xiàn)，應(yīng)定期更新。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確約定雙方在合同履行期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)確保條款的嚴(yán)密性和有效性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：明確約定合同解除的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱?。說明：此附件用于規(guī)范合同解除行為，保障雙方的合法權(quán)益。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確約定爭(zhēng)議解決的途徑、期限、費(fèi)用等事宜。說明：此附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決行為，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按約定支付乙方工資；b)未提供乙方工作所需的必要條件；c)單方解除合同，未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約行為：a)未按約定履行工作職責(zé)；b)泄露公司商業(yè)秘密；c)嚴(yán)重違紀(jì)，經(jīng)教育不改。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a)若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；b)若甲方未提供乙方工作所需的必要條件，乙方有權(quán)要求甲方提供或解除合同；c)若甲方單方解除合同，未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a)若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b)若乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)若乙方嚴(yán)重違紀(jì)，經(jīng)教育不改，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按合同約定在每月5日前支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。乙方違約示例：乙方在試用期內(nèi)泄露公司客戶信息，給公司造成損失。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)員工一年勞動(dòng)合同試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)與反饋2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同期限1.2合同生效1.3合同解除2.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.1評(píng)價(jià)指標(biāo)2.2評(píng)價(jià)方法2.3評(píng)價(jià)周期3.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)流程3.1評(píng)價(jià)實(shí)施3.2評(píng)價(jià)結(jié)果反饋3.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用4.員工試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)內(nèi)容4.1工作態(tài)度4.2工作能力4.3工作效率4.4團(tuán)隊(duì)合作4.5創(chuàng)新能力5.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果等級(jí)劃分5.1優(yōu)秀5.2良好5.3合格5.4不合格6.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.1合同續(xù)簽6.2崗位調(diào)整6.3培訓(xùn)與提升6.4薪酬調(diào)整7.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)異議處理7.1異議提出7.2異議調(diào)查7.3異議處理8.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)保密8.1評(píng)價(jià)信息保密8.2評(píng)價(jià)結(jié)果保密9.合同附件9.1試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表9.2試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)流程10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后果14.合同其他事項(xiàng)14.1合同份數(shù)14.2合同簽署14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同解除2.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.1評(píng)價(jià)指標(biāo)本合同試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)指標(biāo)包括工作態(tài)度、工作能力、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新能力等五個(gè)方面。2.2評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)方法采用360度評(píng)估，包括上級(jí)、同事、下屬和客戶對(duì)員工的評(píng)價(jià)。2.3評(píng)價(jià)周期試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)周期為每季度一次，每次評(píng)價(jià)結(jié)果作為員工試用期工作表現(xiàn)的綜合評(píng)定。3.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)流程3.1評(píng)價(jià)實(shí)施評(píng)價(jià)實(shí)施過程中，由人力資源部門負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督和實(shí)施。3.2評(píng)價(jià)結(jié)果反饋評(píng)價(jià)結(jié)果反饋由人力資源部門在評(píng)價(jià)周期結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知員工。3.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果作為員工試用期是否合格的重要依據(jù)。4.員工試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)內(nèi)容4.1工作態(tài)度包括工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和遵守公司規(guī)章制度等方面。4.2工作能力包括專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力和學(xué)習(xí)能力等方面。4.3工作效率包括完成工作任務(wù)的效率、時(shí)間管理能力、工作質(zhì)量和工作成果等方面。4.4團(tuán)隊(duì)合作包括與同事的溝通協(xié)作、支持團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、共同承擔(dān)責(zé)任等方面。4.5創(chuàng)新能力包括創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實(shí)踐和創(chuàng)新成果等方面。5.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果等級(jí)劃分5.1優(yōu)秀在五個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)中均達(dá)到優(yōu)秀水平。5.2良好在五個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)中有三個(gè)達(dá)到優(yōu)秀水平，一個(gè)達(dá)到良好水平，一個(gè)達(dá)到合格水平。5.3合格在五個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)中有兩個(gè)達(dá)到良好水平，兩個(gè)達(dá)到合格水平。5.4不合格在五個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)中有一個(gè)達(dá)到良好水平，三個(gè)達(dá)到合格水平，一個(gè)達(dá)到不合格水平。6.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.1合同續(xù)簽6.2崗位調(diào)整試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的員工，公司將考慮調(diào)整其工作崗位，發(fā)揮其更大潛力。6.3培訓(xùn)與提升試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果合格的員工，公司將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助其提升工作能力。6.4薪酬調(diào)整試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的員工，公司將考慮調(diào)整其薪酬待遇。8.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)異議處理8.1異議提出員工對(duì)試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到評(píng)價(jià)結(jié)果后的5個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部門提出。8.2異議調(diào)查人力資源部門應(yīng)在收到異議后的3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果告知員工。8.3異議處理異議調(diào)查結(jié)束后，人力資源部門應(yīng)將處理結(jié)果通知員工，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果調(diào)整評(píng)價(jià)結(jié)果或采取其他措施。9.合同附件9.1試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表本合同附件包括《試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表》，該表詳細(xì)列出了評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)結(jié)果。9.2試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)流程附件中還包含了詳細(xì)的評(píng)價(jià)流程，包括評(píng)價(jià)實(shí)施、結(jié)果反饋和結(jié)果運(yùn)用等環(huán)節(jié)。10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償或賠償。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解和仲裁。雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止合同終止包括合同期滿自然終止和因合同解除而終止。13.合同變更13.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更程序13.3變更后果合同變更不影響已履行部分的效力。14.合同其他事項(xiàng)14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同簽署本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢顧問或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形甲乙雙方共同認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；合同約定需要第三方進(jìn)行評(píng)估、審核或鑒定；法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。15.3第三方責(zé)任第三方介入合同履行后，其責(zé)任如下：按照合同約定或法律法規(guī)要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果承擔(dān)責(zé)任；對(duì)其違反合同約定或法律法規(guī)的行為承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間為合作關(guān)系，應(yīng)相互尊重、誠(chéng)信合作。16.2權(quán)利與義務(wù)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，獲取必要的信息和資料；第三方有義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.3第三方與其他方的劃分說