2024年黨建聯(lián)建共建協(xié)議書：國有企業(yè)與高校黨組織聯(lián)合培養(yǎng)人才3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年黨建聯(lián)建共建協(xié)議書：國有企業(yè)與高校黨組織聯(lián)合培養(yǎng)人才本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2目的與原則1.3適用范圍1.4協(xié)議期限2.合作內(nèi)容2.1人才培養(yǎng)計劃2.2教育資源共享2.3黨建活動聯(lián)合開展2.4黨員教育培養(yǎng)2.5人才輸送與交流3.合作方式3.1雙方權利與義務3.2合作項目管理3.3合作成果共享3.4合作風險承擔4.人才培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標與方向4.2培養(yǎng)對象與選拔4.3培養(yǎng)課程與內(nèi)容4.4培養(yǎng)方式與考核4.5培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應用5.教育資源共享5.1資源種類與范圍5.2資源使用方式與條件5.3資源維護與更新5.4資源共享平臺建設6.黨建活動聯(lián)合開展6.1黨建活動主題與內(nèi)容6.2黨建活動組織與實施6.3黨建活動成果評估6.4黨建活動宣傳與推廣7.黨員教育培養(yǎng)7.1黨員教育內(nèi)容與方法7.2黨員教育組織與實施7.3黨員教育成果評估7.4黨員教育經(jīng)費保障8.人才輸送與交流8.1人才輸送方式與條件8.2人才交流計劃與實施8.3人才輸送與交流成果評估8.4人才輸送與交流經(jīng)費保障9.經(jīng)費管理9.1經(jīng)費來源與構(gòu)成9.2經(jīng)費使用與管理9.3經(jīng)費監(jiān)督與審計9.4經(jīng)費結(jié)算與報銷10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密內(nèi)容與范圍10.2保密措施與責任10.3知識產(chǎn)權歸屬與保護10.4知識產(chǎn)權糾紛解決11.違約責任11.1違約情形與認定11.2違約責任承擔11.3違約賠償與處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決費用13.附則13.1協(xié)議生效與終止13.2協(xié)議變更與解除13.3協(xié)議解除后的處理13.4協(xié)議附件與補充14.其他約定14.1法律適用與爭議解決14.2協(xié)議生效日期14.3協(xié)議份數(shù)與簽署14.4協(xié)議解釋權第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1“黨建聯(lián)建共建”是指國有企業(yè)與高校黨組織之間，通過建立合作關系，共同開展黨建工作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的目的。1.1.2“人才培養(yǎng)”是指通過雙方合作，共同制定培養(yǎng)計劃，選拔優(yōu)秀青年人才，進行教育、培訓和實踐活動，提升人才素質(zhì)和能力。1.1.3“協(xié)議”是指本《2024年黨建聯(lián)建共建協(xié)議書》。1.2目的與原則1.2.1目的：通過黨建聯(lián)建共建，加強國有企業(yè)與高校黨組織的聯(lián)系，共同培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，為國有企業(yè)發(fā)展提供人才保障。1.2.2原則：堅持黨的領導，遵循平等互利、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的原則。1.3適用范圍1.3.1本協(xié)議適用于國有企業(yè)與高校黨組織在2024年度內(nèi)開展黨建聯(lián)建共建和人才培養(yǎng)合作。1.4協(xié)議期限1.4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。2.合作內(nèi)容2.1人才培養(yǎng)計劃2.1.1雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標、對象、內(nèi)容、方式和考核標準。2.1.2人才培養(yǎng)計劃應包括思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實踐能力等方面的培養(yǎng)。2.2教育資源共享2.2.1雙方應充分利用各自的教育資源，為人才培養(yǎng)提供支持。2.2.2教育資源共享包括課程、師資、實驗設備、圖書資料等。2.3黨建活動聯(lián)合開展2.3.1雙方定期聯(lián)合開展黨建活動，包括黨課學習、黨性教育、志愿服務等。2.3.2黨建活動應注重實效，提高黨員的思想政治覺悟和黨性修養(yǎng)。2.4黨員教育培養(yǎng)2.4.1雙方共同開展黨員教育培養(yǎng)工作，提高黨員的政治理論水平和業(yè)務能力。2.4.2黨員教育培養(yǎng)應結(jié)合實際工作，注重實踐鍛煉。2.5人才輸送與交流2.5.1雙方應積極推動優(yōu)秀人才在國有企業(yè)與高校之間的輸送和交流。2.5.2人才輸送與交流應遵循公開、公平、公正的原則。3.合作方式3.1雙方權利與義務3.1.1國有企業(yè)享有：參與人才培養(yǎng)計劃、獲取人才輸送信息、參與黨建活動等權利。3.1.2高校黨組織享有：參與人才培養(yǎng)計劃、獲取人才輸送信息、參與黨建活動等權利。3.1.3雙方應履行相應的義務，包括但不限于：共同制定人才培養(yǎng)計劃、提供教育資源、開展黨建活動、推動人才輸送與交流等。3.2合作項目管理3.2.1雙方應成立合作項目管理小組，負責制定合作項目計劃、監(jiān)督項目實施、評估項目成果。3.2.2合作項目管理小組由雙方代表組成，定期召開會議，研究解決合作中出現(xiàn)的問題。3.3合作成果共享3.3.1雙方應共同分享合作成果，包括人才培養(yǎng)成果、黨建活動成果等。3.3.2合作成果共享應遵循公平、合理、透明的原則。3.4合作風險承擔3.4.1雙方應共同承擔合作風險，包括但不限于：人才培養(yǎng)風險、黨建活動風險等。3.4.2雙方應制定風險防范措施，確保合作順利進行。4.人才培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標與方向4.1.1培養(yǎng)目標：培養(yǎng)一批具有較高思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識和實踐能力的優(yōu)秀青年人才。4.1.2培養(yǎng)方向：根據(jù)國有企業(yè)發(fā)展需要，培養(yǎng)適應企業(yè)發(fā)展需求的各類人才。4.2培養(yǎng)對象與選拔4.2.1培養(yǎng)對象：國有企業(yè)內(nèi)部員工、高校學生等。4.2.2選拔方式：通過公開報名、考試、面試等方式選拔。4.3培養(yǎng)課程與內(nèi)容4.3.1培養(yǎng)課程：包括思想政治理論、專業(yè)知識、實踐技能等方面的課程。4.3.2培養(yǎng)內(nèi)容：根據(jù)培養(yǎng)目標和方向，制定具體培養(yǎng)內(nèi)容。4.4培養(yǎng)方式與考核4.4.1培養(yǎng)方式：采用課堂講授、實踐鍛煉、導師指導等方式。4.4.2考核方式：通過考試、論文、實踐成果等方式進行考核。4.5培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應用4.5.1培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化：將培養(yǎng)成果應用于國有企業(yè)發(fā)展實際。8.教育資源共享8.1資源種類與范圍8.1.1資源種類：包括但不限于教學設施、實驗室、圖書資料、在線課程等。8.1.2資源范圍：覆蓋雙方院校的教育資源，包括專業(yè)課程、師資力量、科研設備等。8.2資源使用方式與條件8.2.1資源使用方式：通過預約、借用、交換等方式共享資源。8.2.2資源使用條件：遵守資源所在單位的規(guī)章制度，確保資源的安全和有效使用。8.3資源維護與更新8.3.1雙方共同負責資源的維護和更新，確保資源的正常運行和內(nèi)容時效性。8.3.2資源維護費用由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔。8.4資源共享平臺建設8.4.1雙方共同建設資源共享平臺，實現(xiàn)資源的數(shù)字化管理和在線訪問。8.4.2平臺建設費用由雙方共同承擔。9.黨建活動聯(lián)合開展9.1黨建活動主題與內(nèi)容9.1.1主題：圍繞黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗，結(jié)合雙方實際，確定黨建活動主題。9.1.2內(nèi)容：包括黨課學習、黨建知識競賽、參觀紅色教育基地、志愿服務等。9.2黨建活動組織與實施9.2.1組織：由雙方黨組織共同組織，制定活動方案，明確責任分工。9.2.2實施：按照活動方案，確保活動順利進行，提高活動效果。9.3黨建活動成果評估9.3.2評估結(jié)果：作為改進黨建活動的重要依據(jù)。9.4黨建活動宣傳與推廣9.4.1宣傳：通過多種渠道宣傳黨建活動，擴大活動影響力。9.4.2推廣：將成功的黨建活動經(jīng)驗推廣到其他領域。10.黨員教育培養(yǎng)10.1黨員教育內(nèi)容與方法10.1.1內(nèi)容：包括黨的基本理論、黨史、黨的紀律等。10.1.2方法：采用集中培訓、網(wǎng)絡學習、實踐鍛煉等多種形式。10.2黨員教育組織與實施10.2.1組織：由雙方黨組織共同負責，制定教育計劃，組織實施。10.2.2實施：確保黨員教育覆蓋面和實效性。10.3黨員教育成果評估10.3.1評估方式：通過黨員知識測試、實踐表現(xiàn)評價等方式進行評估。10.3.2評估結(jié)果：作為黨員教育改進的依據(jù)。10.4黨員教育經(jīng)費保障10.4.1經(jīng)費來源：由雙方黨組織共同承擔。10.4.2經(jīng)費使用：嚴格按照預算執(zhí)行，確保經(jīng)費使用的合理性和有效性。11.人才輸送與交流11.1人才輸送方式與條件11.1.1方式：通過實習、就業(yè)推薦、項目合作等方式輸送人才。11.2人才交流計劃與實施11.2.1計劃：制定人才交流計劃，明確交流對象、內(nèi)容、時間和方式。11.2.2實施：確保人才交流計劃的順利實施。11.3人才輸送與交流成果評估11.3.1評估方式：通過跟蹤調(diào)查、反饋意見等方式進行評估。11.3.2評估結(jié)果：作為人才輸送與交流改進的依據(jù)。11.4人才輸送與交流經(jīng)費保障11.4.1經(jīng)費來源：由雙方黨組織共同承擔。11.4.2經(jīng)費使用：嚴格按照預算執(zhí)行，確保經(jīng)費使用的合理性和有效性。12.經(jīng)費管理12.1經(jīng)費來源與構(gòu)成12.1.1來源：包括但不限于財政撥款、企業(yè)贊助、社會捐贈等。12.1.2構(gòu)成：明確各項經(jīng)費的具體用途和比例。12.2經(jīng)費使用與管理12.2.1使用：嚴格按照預算和協(xié)議約定使用經(jīng)費。12.2.2管理：建立健全經(jīng)費管理制度，確保經(jīng)費使用的透明度和規(guī)范性。12.3經(jīng)費監(jiān)督與審計12.3.1監(jiān)督：雙方黨組織共同監(jiān)督經(jīng)費使用情況。12.3.2審計：定期進行財務審計，確保經(jīng)費使用的合法性和合規(guī)性。12.4經(jīng)費結(jié)算與報銷12.4.1結(jié)算：按照國家財務制度規(guī)定進行結(jié)算。12.4.2報銷：嚴格按照報銷規(guī)定辦理報銷手續(xù)。13.附則13.1協(xié)議生效與終止13.1.1生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2終止：本協(xié)議期滿后自動終止，如需續(xù)簽，雙方另行協(xié)商。13.2協(xié)議變更與解除13.2.1變更：協(xié)議內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.2.2解除：任何一方違反協(xié)議約定，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，有權解除協(xié)議。13.3協(xié)議解除后的處理13.3.2協(xié)議解除后，雙方應共同承擔相應的法律責任。13.4協(xié)議附件與補充13.4.1附件：本協(xié)議附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、經(jīng)費預算等。13.4.2補充：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1第三方是指在黨建聯(lián)建共建協(xié)議中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，參與人才培養(yǎng)、資源共享、黨建活動等方面的組織或個人。14.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、學生或直接參與合作的其他合同方。14.2第三方責任14.2.1第三方應遵守本協(xié)議的約定，并承擔相應的責任。14.2.2第三方的責任包括但不限于：14.2.2.1參與人才培養(yǎng)計劃的制定和實施；14.2.2.2負責教育資源的提供和管理；14.2.2.3參與黨建活動的組織和實施；14.2.2.4負責黨員教育培養(yǎng)的具體工作；14.2.2.5參與人才輸送與交流的工作。14.3第三方權利14.3.1.1獲取參與黨建聯(lián)建共建活動的相應信息；14.3.1.2使用甲乙雙方提供的資源共享平臺；14.3.1.3參與人才培養(yǎng)計劃的制定和決策；14.3.1.4獲取合理的報酬或補償。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲乙雙方的關系是合作關系，不屬于合同當事人。14.4.2第三方與甲乙雙方的其他合同方（如供應商、服務商等）的關系是獨立的，第三方不應干涉其他合同方與甲乙雙方之間的合同關系。14.5第三方責任限額14.5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體包括：14.5.1.1第三方因自身原因造成損失的責任限額；14.5.1.2第三方因違反協(xié)議造成損失的責任限額；14.5.1.3第三方在履行協(xié)議過程中發(fā)生意外事故的責任限額。14.5.2責任限額應以書面形式在協(xié)議中明確，并經(jīng)雙方簽字確認。14.6第三方介入的額外條款及說明14.6.1第三方介入時，甲乙雙方應提前通知對方，并提供第三方的相關信息，包括但不限于：14.6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；14.6.1.2第三方的資質(zhì)和業(yè)績；14.6.1.3第三方的責任限額。14.6.2甲乙雙方應共同審查第三方的資質(zhì)和可靠性，確保第三方能夠履行其在協(xié)議中的義務。14.6.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同制定詳細的合作計劃，明確各方的權利、義務和責任。14.7第三方變更與退出14.7.1第三方如需變更，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。14.7.2第三方如需退出，應提前通知甲乙雙方，并妥善處理退出后的遺留問題。14.8第三方違約責任14.8.1如第三方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。14.8.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔法律責任等。14.9第三方介入的爭議解決14.9.1第三方介入引發(fā)的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。14.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)申請解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：黨建聯(lián)建共建合作協(xié)議詳細要求：包括雙方黨組織的名稱、地址、聯(lián)系方式，合作內(nèi)容、目標、期限，以及雙方的權利和義務。說明：本附件為協(xié)議，是雙方合作的依據(jù)。2.附件二：人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培養(yǎng)目標、對象、課程設置、考核標準、實施步驟等。說明：本附件為人才培養(yǎng)的具體實施方案。3.附件三：教育資源共享清單詳細要求：包括共享資源的種類、數(shù)量、使用條件、維護責任等。說明：本附件為雙方共享教育資源的詳細清單。4.附件四：黨建活動計劃詳細要求：包括活動主題、內(nèi)容、時間、地點、參與人員、預期效果等。說明：本附件為黨建活動的具體安排。5.附件五：黨員教育培養(yǎng)方案詳細要求：包括教育內(nèi)容、方法、實施步驟、考核方式等。說明：本附件為黨員教育培養(yǎng)的具體方案。6.附件六：人才輸送與交流計劃詳細要求：包括人才輸送方式、條件、交流計劃、成果評估等。說明：本附件為人才輸送與交流的具體安排。7.附件七：經(jīng)費預算及使用計劃詳細要求：包括經(jīng)費來源、預算分配、使用范圍、監(jiān)督機制等。說明：本附件為經(jīng)費管理的詳細計劃。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、職責、權利、責任限額等。說明：本附件為第三方介入的詳細協(xié)議。9.附件九：爭議解決機制詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序、費用等。說明：本附件為爭議解決的詳細機制。10.附件十：其他相關文件詳細要求：包括但不限于合作協(xié)議的補充協(xié)議、變更協(xié)議、解除協(xié)議等。說明：本附件為協(xié)議的補充和變更文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：一方未按照協(xié)議約定履行義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔法律責任等。示例：甲方未按時提供教育資源，導致乙方人才培養(yǎng)計劃無法正常實施，甲方應承擔相應的違約責任。2.違約行為：一方泄露協(xié)議內(nèi)容或第三方信息。責任認定標準：違約方應承擔保密責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方商業(yè)機密，乙方應承擔相應的違約責任。3.違約行為：一方未按照協(xié)議約定提供或使用資源。責任認定標準：違約方應承擔資源使用責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按照協(xié)議約定使用共享資源，導致資源損壞，第三方應承擔相應的責任。4.違約行為：一方未按時支付或收取費用。責任認定標準：違約方應承擔費用支付責任，包括但不限于支付滯納金、承擔法律責任等。示例：甲方未按時支付乙方培訓費用，甲方應支付滯納金。5.違約行為：一方未按照協(xié)議約定進行爭議解決。責任認定標準：違約方應承擔爭議解決責任，包括但不限于承擔爭議解決費用、承擔法律責任等。示例：乙方未按照協(xié)議約定參與爭議解決，乙方應承擔爭議解決費用。全文完。2024年黨建聯(lián)建共建協(xié)議書：國有企業(yè)與高校黨組織聯(lián)合培養(yǎng)人才1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議背景1.4協(xié)議依據(jù)1.5協(xié)議簽訂時間1.6協(xié)議有效期1.7協(xié)議雙方基本信息第二章雙方權利與義務2.1國有企業(yè)權利與義務2.2高校黨組織權利與義務2.3雙方合作方式2.4雙方合作內(nèi)容2.5雙方合作成果分享第三章人才培養(yǎng)目標與計劃3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)計劃3.3人才培養(yǎng)方案3.4人才培養(yǎng)課程設置3.5人才培養(yǎng)師資力量3.6人才培養(yǎng)實踐環(huán)節(jié)第四章人才培養(yǎng)模式與機制4.1人才培養(yǎng)模式4.2人才培養(yǎng)機制4.3人才培養(yǎng)考核辦法4.4人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控4.5人才培養(yǎng)激勵機制4.6人才培養(yǎng)保障措施第五章人才培養(yǎng)經(jīng)費與管理5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費使用5.3經(jīng)費管理5.4經(jīng)費監(jiān)督5.5經(jīng)費結(jié)算第六章人才培養(yǎng)基地建設6.1基地建設目標6.2基地建設內(nèi)容6.3基地建設進度6.4基地建設資金6.5基地建設管理第七章人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應用7.1成果轉(zhuǎn)化目標7.2成果轉(zhuǎn)化途徑7.3成果轉(zhuǎn)化應用7.4成果轉(zhuǎn)化激勵機制7.5成果轉(zhuǎn)化評價第八章人才培養(yǎng)信息共享與交流8.1信息共享內(nèi)容8.2信息交流方式8.3信息安全與保密8.4信息更新與維護8.5信息使用規(guī)范第九章合作管理9.1合作管理組織9.2合作管理職責9.3合作管理流程9.4合作管理監(jiān)督9.5合作管理評估第十章協(xié)議終止與解除10.1協(xié)議終止條件10.2協(xié)議解除條件10.3協(xié)議終止與解除程序10.4協(xié)議終止與解除后的處理10.5協(xié)議終止與解除后的責任第十一章違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償方式11.4違約爭議解決第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決期限第十三章附則13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議變更與解除13.3協(xié)議解除后的處理13.4協(xié)議附件13.5協(xié)議解釋權第十四章協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署時間14.2協(xié)議簽署地點14.3協(xié)議簽署人簽字14.4協(xié)議副本份數(shù)14.5協(xié)議生效日期合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年黨建聯(lián)建共建協(xié)議書：國有企業(yè)與高校黨組織聯(lián)合培養(yǎng)人才”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過國有企業(yè)與高校黨組織的聯(lián)合，加強黨建聯(lián)建工作，共同培養(yǎng)適應社會發(fā)展需求的高素質(zhì)人才。1.3協(xié)議背景鑒于當前社會發(fā)展對高素質(zhì)人才的需求日益增長，為充分發(fā)揮國有企業(yè)與高校黨組織的優(yōu)勢，特簽訂本協(xié)議。1.4協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國企業(yè)法》等相關法律法規(guī)制定。1.5協(xié)議簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為2024年。1.6協(xié)議有效期本協(xié)議有效期為五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。1.7協(xié)議雙方基本信息（此處列出雙方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等）第二章雙方權利與義務2.1國有企業(yè)權利與義務（此處列出國有企業(yè)的權利與義務，如提供實習機會、參與人才培養(yǎng)等）2.2高校黨組織權利與義務（此處列出高校黨組織的權利與義務，如提供教育資源、組織實踐活動等）2.3雙方合作方式（此處列出雙方的合作方式，如共同制定培養(yǎng)計劃、共享教育資源等）2.4雙方合作內(nèi)容（此處列出雙方的合作內(nèi)容，如人才培養(yǎng)、科研合作、文化交流等）2.5雙方合作成果分享（此處列出雙方合作成果的分享方式，如發(fā)表論文、申請專利等）第三章人才培養(yǎng)目標與計劃3.1人才培養(yǎng)目標（此處列出人才培養(yǎng)的具體目標，如培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才等）3.2人才培養(yǎng)計劃（此處列出人才培養(yǎng)的具體計劃，包括課程設置、實踐環(huán)節(jié)等）3.3人才培養(yǎng)方案（此處列出人才培養(yǎng)的具體方案，如課程體系、教學方法等）3.4人才培養(yǎng)課程設置（此處列出人才培養(yǎng)的課程設置，包括專業(yè)課程、通識課程等）3.5人才培養(yǎng)師資力量（此處列出人才培養(yǎng)的師資力量，包括教師隊伍、專家顧問等）3.6人才培養(yǎng)實踐環(huán)節(jié)（此處列出人才培養(yǎng)的實踐環(huán)節(jié)，如實習、實訓、社會調(diào)查等）第四章人才培養(yǎng)模式與機制4.1人才培養(yǎng)模式（此處列出人才培養(yǎng)的具體模式，如產(chǎn)學研結(jié)合、項目制培養(yǎng)等）4.2人才培養(yǎng)機制（此處列出人才培養(yǎng)的具體機制，如激勵機制、考核機制等）4.3人才培養(yǎng)考核辦法（此處列出人才培養(yǎng)的考核辦法，如學習成績、實踐能力等）4.4人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控（此處列出人才培養(yǎng)的質(zhì)量監(jiān)控措施，如教學檢查、學生評價等）4.5人才培養(yǎng)激勵機制（此處列出人才培養(yǎng)的激勵機制，如獎學金、榮譽稱號等）4.6人才培養(yǎng)保障措施（此處列出人才培養(yǎng)的保障措施，如經(jīng)費保障、場地保障等）第五章人才培養(yǎng)經(jīng)費與管理5.1經(jīng)費來源（此處列出經(jīng)費的來源，如企業(yè)贊助、政府撥款等）5.2經(jīng)費使用（此處列出經(jīng)費的使用范圍，如師資培訓、課程開發(fā)等）5.3經(jīng)費管理（此處列出經(jīng)費的管理辦法，如預算編制、報銷流程等）5.4經(jīng)費監(jiān)督（此處列出經(jīng)費的監(jiān)督措施，如審計、公示等）5.5經(jīng)費結(jié)算（此處列出經(jīng)費的結(jié)算方式，如定期結(jié)算、年度結(jié)算等）第六章人才培養(yǎng)基地建設6.1基地建設目標（此處列出基地建設的目標，如提供優(yōu)質(zhì)實踐平臺等）6.2基地建設內(nèi)容（此處列出基地建設的內(nèi)容，如實驗室、實訓基地等）6.3基地建設進度（此處列出基地建設的進度安排，如建設周期、驗收標準等）6.4基地建設資金（此處列出基地建設的資金來源和使用情況）6.5基地建設管理（此處列出基地建設的管理辦法，如管理制度、維護保養(yǎng)等）第八章人才培養(yǎng)信息共享與交流8.1信息共享內(nèi)容（此處列出信息共享的內(nèi)容，如人才培養(yǎng)計劃、學生信息、科研成果等）8.2信息交流方式（此處列出信息交流的方式，如定期會議、網(wǎng)絡平臺、文件交換等）8.3信息安全與保密（此處列出信息安全與保密措施，如數(shù)據(jù)加密、訪問權限控制等）8.4信息更新與維護（此處列出信息更新與維護的責任和頻率）8.5信息使用規(guī)范（此處列出信息使用的規(guī)范，如不得用于非法目的、不得泄露等）第九章合作管理9.1合作管理組織（此處列出合作管理的組織結(jié)構(gòu)，如管理委員會、工作小組等）9.2合作管理職責（此處列出各方的管理職責，如國有企業(yè)負責提供實踐平臺，高校黨組織負責提供教育資源等）9.3合作管理流程（此處列出合作管理的流程，如項目申請、審批、實施、評估等）9.4合作管理監(jiān)督（此處列出合作管理的監(jiān)督機制，如定期檢查、報告制度等）9.5合作管理評估（此處列出合作管理的評估方法，如滿意度調(diào)查、成果評估等）第十章協(xié)議終止與解除10.1協(xié)議終止條件（此處列出協(xié)議終止的條件，如合作雙方協(xié)商一致、違反協(xié)議條款等）10.2協(xié)議解除條件（此處列出協(xié)議解除的條件，如不可抗力、一方嚴重違約等）10.3協(xié)議終止與解除程序（此處列出協(xié)議終止與解除的程序，如書面通知、協(xié)商解決等）10.4協(xié)議終止與解除后的處理（此處列出協(xié)議終止與解除后的處理措施，如資產(chǎn)清算、合同解除等）10.5協(xié)議終止與解除后的責任（此處列出協(xié)議終止與解除后的責任承擔，如違約責任、損害賠償?shù)龋┑谑徽逻`約責任11.1違約情形（此處列出違約的情形，如未按時履行義務、提供虛假信息等）11.2違約責任承擔（此處列出違約責任承擔的方式，如賠償損失、支付違約金等）11.3違約賠償方式（此處列出違約賠償?shù)木唧w方式，如金錢賠償、實物賠償?shù)龋?1.4違約爭議解決（此處列出違約爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等）第十二章爭議解決12.1爭議解決方式（此處列出爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等）12.2爭議解決機構(gòu)（此處列出爭議解決的機構(gòu)，如雙方指定的調(diào)解機構(gòu)、仲裁委員會等）12.3爭議解決程序（此處列出爭議解決的具體程序，如提交爭議、調(diào)查取證、裁決等）12.4爭議解決期限（此處列出爭議解決的期限，如自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)等）第十三章附則13.1協(xié)議生效（此處列出協(xié)議生效的條件，如雙方簽字蓋章、報送備案等）13.2協(xié)議變更與解除（此處列出協(xié)議變更與解除的條件和程序）13.3協(xié)議解除后的處理（此處列出協(xié)議解除后的處理措施，如資產(chǎn)清算、合同解除等）13.4協(xié)議附件（此處列出協(xié)議的附件，如合作計劃、項目協(xié)議等）13.5協(xié)議解釋權（此處列出協(xié)議的解釋權，如解釋權歸協(xié)議雙方共同享有等）第十四章協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署時間（此處填寫協(xié)議簽署的具體時間）14.2協(xié)議簽署地點（此處填寫協(xié)議簽署的具體地點）14.3協(xié)議簽署人簽字（此處留空供協(xié)議簽署人簽字）14.4協(xié)議副本份數(shù)（此處填寫協(xié)議副本的份數(shù)）14.5協(xié)議生效日期（此處填寫協(xié)議生效的具體日期）（此處留空供協(xié)議簽署人簽字）[國有企業(yè)代表簽字]（此處留空供國有企業(yè)代表簽字）[高校黨組織代表簽字]（此處留空供高校黨組織代表簽字）[簽字日期]（此處留空供簽字日期）[簽字地點]（此處留空供簽字地點）多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導條款1.1甲方主導權（1）本協(xié)議中，甲方擁有人才培養(yǎng)的主導權，包括但不限于制定人才培養(yǎng)計劃、課程設置、實踐環(huán)節(jié)等。（2）甲方有權根據(jù)人才培養(yǎng)需求，調(diào)整或增減合作內(nèi)容。1.2甲方經(jīng)費投入（1）甲方負責提供人才培養(yǎng)所需的經(jīng)費，包括但不限于師資培訓、教材購買、實踐平臺建設等。（2）甲方應確保經(jīng)費的合理使用，并接受合作方的監(jiān)督。1.3甲方責任（1）甲方負責確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，對培養(yǎng)成果承擔主要責任。（2）甲方應定期向合作方提供人才培養(yǎng)進展報告。1.4甲方權利（1）甲方有權對乙方的人才培養(yǎng)工作進行指導和監(jiān)督。（2）甲方有權根據(jù)人才培養(yǎng)需求，對乙方提供的教育資源提出合理建議。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導條款2.1乙方主導權（1）本協(xié)議中，乙方擁有人才培養(yǎng)的主導權，包括但不限于制定人才培養(yǎng)計劃、課程設置、實踐環(huán)節(jié)等。（2）乙方有權根據(jù)人才培養(yǎng)需求，調(diào)整或增減合作內(nèi)容。2.2乙方教育資源（1）乙方負責提供人才培養(yǎng)所需的教育資源，包括但不限于師資力量、課程體系、實踐平臺等。（2）乙方應確保教育資源的質(zhì)量和穩(wěn)定性。2.3乙方責任（1）乙方負責確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，對培養(yǎng)成果承擔主要責任。（2）乙方應定期向甲方提供人才培養(yǎng)進展報告。2.4乙方權利（1）乙方有權對甲方的人才培養(yǎng)工作進行指導和監(jiān)督。（2）乙方有權根據(jù)人才培養(yǎng)需求，對甲方提供的教育資源提出合理建議。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款3.1中介機構(gòu)（1）本協(xié)議中，第三方中介機構(gòu)負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估雙方的合作。（2）中介機構(gòu)應具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗，確保合作的順利進行。3.2中介職責（1）中介機構(gòu)負責制定合作計劃，協(xié)調(diào)雙方工作，確保協(xié)議內(nèi)容的執(zhí)行。（2）中介機構(gòu)負責監(jiān)督雙方的資金使用、教育資源提供等情況。（3）中介機構(gòu)負責評估人才培養(yǎng)質(zhì)量，提出改進意見。3.3中介費用（1）中介機構(gòu)的服務費用由雙方按照協(xié)商比例共同承擔。（2）中介費用應包含在人才培養(yǎng)經(jīng)費中，由甲方或乙方負責支付。3.4中介解除（1）如中介機構(gòu)在合作過程中出現(xiàn)重大失誤或違反協(xié)議約定，任何一方均有權解除中介協(xié)議。（2）中介協(xié)議解除后，雙方應協(xié)商處理剩余事宜，確保人才培養(yǎng)的順利進行。3.5中介保密（1）中介機構(gòu)在合作過程中，對雙方信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。（2）中介機構(gòu)應遵守國家相關法律法規(guī)，確保信息的安全與保密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方主導條款2.乙方主導條款3.第三方中介條款4.合作計劃5.項目協(xié)議6.人才培養(yǎng)方案7.課程設置8.實踐環(huán)節(jié)安排9.經(jīng)費使用明細10.師資力量介紹11.資源共享清單12.合作管理流程圖13.爭議解決機制14.協(xié)議終止與解除流程15.中介機構(gòu)資質(zhì)證明二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時履行經(jīng)費投入義務；未提供合格的教育資源；未按時提供人才培養(yǎng)進展報告；未履行保密義務；未按協(xié)議約定進行信息共享；未履行合作管理職責；違反協(xié)議約定的其他行為。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)協(xié)議條款和相關法律法規(guī)；任何一方發(fā)現(xiàn)違約行為，應及時通知對方，并要求其糾正；如違約行為嚴重，可啟動爭議解決程序。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方簽訂的具有法律約束力的文件。2.違約：指一方未履行協(xié)議約定的義務。3.爭議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密義務：指雙方對協(xié)議內(nèi)容負有保密責任，不得向第三方泄露。5.信息共享：指雙方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互提供必要的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經(jīng)費使用不規(guī)范。解決辦法：設立專門的經(jīng)費管理小組，制定詳細的經(jīng)費使用規(guī)定，定期進行審計。2.問題：師資力量不足。解決辦法：與高校合作，聘請兼職教師，或?qū)ΜF(xiàn)有教師進行培訓。3.問題：實踐環(huán)節(jié)安排不合理。解決辦法：根據(jù)人才培養(yǎng)需求，調(diào)整實踐環(huán)節(jié)安排，確保理論與實踐相結(jié)合。4.問題：信息溝通不暢。解決辦法：建立信息共享平臺，定期召開會議，確保信息及時傳遞。五、所有應用場景：1.國有企業(yè)與高校黨組織合作培養(yǎng)人才。2.產(chǎn)學研結(jié)合，促進科技成果轉(zhuǎn)化。3.加強企業(yè)文化建設，提升員工素質(zhì)。4.促進高校教育改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。5.加強黨組織的凝聚力，推動黨建工作。全文完。2024年黨建聯(lián)建共建協(xié)議書：國有企業(yè)與高校黨組織聯(lián)合培養(yǎng)人才2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，國有企業(yè)與高校在人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、社會服務等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為充分發(fā)揮國有企業(yè)與高校黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，共同培養(yǎng)高素質(zhì)人才，促進國有企業(yè)和高校的和諧發(fā)展，特制定本協(xié)議。2.2合同依據(jù)：本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中的“專業(yè)屬于”是指甲方（國有企業(yè)）與乙方（高校）根據(jù)雙方需求，共同確定人才培養(yǎng)的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋：（1）黨建聯(lián)建共建：指甲方（國有企業(yè)）與乙方（高校）黨組織在人才培養(yǎng)、黨建活動等方面開展合作；（2）人才：指具備一定專業(yè)知識、技能和綜合素質(zhì)，能在國有企業(yè)從事相關工作的人員；（3）共建項目：指甲方（國有企業(yè)）與乙方（高校）合作開展的人才培養(yǎng)項目。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照協(xié)議要求，培養(yǎng)符合國有企業(yè)需求的高素質(zhì)人才；（2）甲方應積極配合乙方開展人才培養(yǎng)工作，提供必要的場地、設備、資金等支持；（3）甲方應按照協(xié)議約定，為乙方提供實習、實訓、就業(yè)等機會。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照協(xié)議要求，提供人才培養(yǎng)所需的資源和支持；（2）乙方應按照協(xié)議約定，開展人才培養(yǎng)工作，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量；（3）乙方應積極配合甲方開展黨建工作，促進校企合作。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方（國有企業(yè)）所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方與乙方共同成立人才培養(yǎng)工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人才培養(yǎng)工作；（2）甲方與乙方根據(jù)實際情況，定期召開聯(lián)席會議，研究解決人才培養(yǎng)過程中的問題；（3）甲方與乙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標、課程設置、師資力量等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止協(xié)議，應提前____個月書面通知對方；（2）雙方應就終止協(xié)議后的有關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定，妥善處理人才培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的問題；（2）協(xié)議終止后，雙方不再承擔協(xié)議約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）人才培養(yǎng)費用：包括但不限于課程開發(fā)、師資培訓、教學資源購置等費用；（2）實踐實習費用：包括但不限于學生實習期間的住宿、交通、保險等費用；（3）管理費用：包括但不限于協(xié)議管理、協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督評估等費用；（4）其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式：（1）人才培養(yǎng)費用：甲方按照人才培養(yǎng)計劃，分階段支付；（2）實踐實習費用：甲方在學生實習前支付；（3）管理費用：甲方按季度支付；（4）其他費用：根據(jù)費用構(gòu)成和實際發(fā)生情況，雙方協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間：（1）人才培養(yǎng)費用：甲方應在每個培養(yǎng)階段結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付；（2）實踐實習費用：甲方應在學生實習前____個工作日內(nèi)支付；（3）管理費用：甲方應在每個季度結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付；（4）其他費用：按照雙方協(xié)商確定的支付時間支付。7.4支付條款：（1）甲方應在支付款項時，附上支付憑證，包括但不限于發(fā)票、收據(jù)等；（2）乙方應在收到支付款項后，出具相應的收款憑證；（3）雙方應按照國家有關財務管理制度，依法納稅。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未按照協(xié)議約定提供人才培養(yǎng)資源的，應承擔相應的違約責任；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成人才培養(yǎng)任務的，應向甲方支付____%的違約金；（2）乙方未按照協(xié)議約定提供實踐實習機會的，應承擔相應的違約責任；（3）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方式：按照實際損失金額的____%計算；（2）賠償方式：違約方應向守約方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、人才培養(yǎng)計劃、實習信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應建立健全保密制度，明確保密責任；（2）雙方應采取必要的技術和管理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（3）雙方工作人員應嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的因素導致協(xié)議無法履行。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件：罷工、騷亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）新冠疫情；（2）國家政策調(diào)整；（3）地震、洪水等自然災害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的；（2）法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方在各自領域內(nèi)的獨立權利；（2）雙方在履行本協(xié)議過程中，應尊重對方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方人才培養(yǎng)計劃、實習安排等事項的最終決定權；（2）乙方保留對甲方提供的教學資源、實習機會等事項的最終評價權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并作為本協(xié)議的附件。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）修改和補充內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以修改和補充內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合；（2）雙方應定期召開聯(lián)席會議，研究解決人才培養(yǎng)過程中的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通；（2）雙方應指定專人負責本協(xié)議的執(zhí)行和協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關于黨建聯(lián)建共建協(xié)議書的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進行修改或補充。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.黨建聯(lián)建共建人才培養(yǎng)計劃2.教學資源清單3.實習基地合作協(xié)議4.保密協(xié)議5.爭議解決機制6.修改和補充協(xié)議7.甲方提供的教學資源和實習機會清單8.乙方提供的人才培養(yǎng)師資隊伍清單9.雙方溝通記錄10.其他雙方認為需要作為附