2024年度編外人員勞動(dòng)合同解除與賠償合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度編外人員勞動(dòng)合同解除與賠償合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同解除條件3.1甲方解除合同的條件3.2乙方解除合同的條件4.合同解除程序4.1甲方解除合同程序4.2乙方解除合同程序5.合同解除通知5.1解除合同通知的形式5.2解除合同通知的送達(dá)6.合同解除后的權(quán)利義務(wù)6.1甲方權(quán)利義務(wù)6.2乙方權(quán)利義務(wù)7.賠償條款7.1賠償范圍7.2賠償計(jì)算方法7.3賠償支付方式8.補(bǔ)償條款8.1補(bǔ)償范圍8.2補(bǔ)償計(jì)算方法8.3補(bǔ)償支付方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在勞動(dòng)合同解除過程中雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保雙方在解除勞動(dòng)合同過程中不產(chǎn)生糾紛。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方解除勞動(dòng)合同之日止。2.合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：（填寫甲方全稱）甲方地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）甲方法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）2.2乙方信息乙方姓名：（填寫乙方姓名）乙方身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）乙方聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.合同解除條件3.1甲方解除合同的條件3.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；3.1.2乙方因工作需要被調(diào)離原崗位，無法勝任新崗位工作；3.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.1.4乙方勞動(dòng)合同期滿，甲方?jīng)Q定不再續(xù)簽。3.2乙方解除合同的條件3.2.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.2.2甲方未提供勞動(dòng)條件，影響乙方正常工作；3.2.3甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；3.2.4乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。4.合同解除程序4.1甲方解除合同程序4.1.1甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方解除合同；4.1.2甲方應(yīng)向乙方說明解除合同的理由；4.1.3甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解除合同的具體事宜。4.2乙方解除合同程序4.2.1乙方應(yīng)提前30日書面通知甲方解除合同；4.2.2乙方應(yīng)向甲方說明解除合同的理由；4.2.3乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。5.合同解除通知5.1解除合同通知的形式解除合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.2解除合同通知的送達(dá)5.2.1直接送達(dá)；5.2.2傳真送達(dá)；5.2.3郵寄送達(dá)。6.合同解除后的權(quán)利義務(wù)6.1甲方權(quán)利義務(wù)6.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.1.2甲方應(yīng)配合乙方辦理工作交接手續(xù)；6.1.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2乙方權(quán)利義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定接受甲方解除勞動(dòng)合同；6.2.2乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)；6.2.3乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，繼續(xù)履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。7.賠償條款7.1賠償范圍7.1.1乙方因甲方解除合同而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；7.1.2乙方因解除合同而遭受的其他合理損失。7.2賠償計(jì)算方法7.2.1賠償金額按照乙方在甲方工作期間的平均工資計(jì)算；7.2.2賠償期限按照乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3賠償支付方式7.3.1甲方應(yīng)在本合同解除后10日內(nèi)一次性支付乙方賠償金；7.3.2乙方應(yīng)在收到賠償金后10日內(nèi)，將相關(guān)手續(xù)辦理完畢。8.補(bǔ)償條款8.1補(bǔ)償范圍8.1.1乙方因甲方解除合同而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.1.2乙方因解除合同而遭受的其他合理損失，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。8.2補(bǔ)償計(jì)算方法8.2.1補(bǔ)償金額按照乙方在甲方工作期間的平均工資計(jì)算；8.2.2補(bǔ)償期限按照乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.3若乙方在甲方工作期間有加班工資、獎(jiǎng)金等額外收入，則應(yīng)在計(jì)算平均工資時(shí)予以考慮。8.3補(bǔ)償支付方式8.3.1甲方應(yīng)在本合同解除后10日內(nèi)一次性支付乙方補(bǔ)償金；8.3.2乙方應(yīng)在收到補(bǔ)償金后10日內(nèi)，將相關(guān)手續(xù)辦理完畢。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密；9.1.2乙方在甲方工作期間知悉的甲方其他保密信息；9.2保密期限9.2.1保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于2年；9.3違約責(zé)任9.3.1若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；10.1.2甲方違反合同約定解除合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的，應(yīng)加倍支付；10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失；10.2.2乙方違反合同約定，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方在協(xié)商過程中可約定具體的爭議解決機(jī)構(gòu)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）；12.1.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.2.4其他法定或約定的合同終止情形。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方入職登記表；13.1.2乙方工作職責(zé)說明書；13.1.3乙方績效考核結(jié)果。14.其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、仲裁或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中的爭議，確保合同的公平、公正執(zhí)行。2.第三方介入程序2.1介入申請(qǐng)2.1.1甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)，可共同向第三方提出介入申請(qǐng)；2.1.2介入申請(qǐng)應(yīng)包含爭議內(nèi)容、雙方訴求及請(qǐng)求第三方介入的具體事項(xiàng)。2.2介入方式2.2.1第三方介入方式包括但不限于調(diào)解、仲裁、評(píng)估等；2.2.2第三方應(yīng)根據(jù)爭議的性質(zhì)和雙方的要求，選擇合適的介入方式。3.第三方責(zé)任3.1責(zé)任限額3.1.1第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實(shí)際收取的費(fèi)用為限。3.2責(zé)任免除3.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、甲方或乙方原因造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任；3.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的資料不真實(shí)、不完整等原因造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方在介入過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議相關(guān)的資料和證據(jù)；4.2第三方有權(quán)根據(jù)爭議的性質(zhì)和雙方的要求，提出解決方案和建議。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系；5.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方作為獨(dú)立第三方，與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系；5.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與合同其他方的劃分5.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方；5.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保介入程序的合法性和公正性。6.第三方介入費(fèi)用6.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；6.2介入費(fèi)用應(yīng)在第三方介入前由甲乙雙方支付。7.第三方介入結(jié)果7.1第三方介入結(jié)果為甲乙雙方提供解決方案，但不具有法律效力；7.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入結(jié)果，自行協(xié)商解決爭議。8.本合同修正條款8.1本合同如有第三方介入，甲乙雙方應(yīng)按照本部分規(guī)定執(zhí)行；8.2本合同其他條款與本部分規(guī)定不一致的，以本部分規(guī)定為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職登記表4.乙方工作職責(zé)說明書5.乙方績效考核結(jié)果6.甲方支付憑證7.乙方賠償金支付憑證8.乙方補(bǔ)償金支付憑證9.第三方介入申請(qǐng)表10.第三方介入決議書11.第三方介入費(fèi)用支付憑證12.爭議解決協(xié)議13.爭議解決費(fèi)用支付憑證14.其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料附件詳細(xì)要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：需清晰展示公司名稱、注冊(cè)號(hào)、經(jīng)營范圍等信息。2.乙方身份證復(fù)印件：需清晰展示姓名、身份證號(hào)碼、住址等信息。3.乙方入職登記表：需詳細(xì)記錄乙方基本信息、入職日期、工作崗位、薪酬待遇等。4.乙方工作職責(zé)說明書：需明確乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。5.乙方績效考核結(jié)果：需記錄乙方在合同期間的工作表現(xiàn)、考核成績等信息。6.甲方支付憑證：需證明甲方已按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。7.乙方賠償金支付憑證：需證明乙方已收到甲方支付的賠償金。8.乙方補(bǔ)償金支付憑證：需證明乙方已收到甲方支付的補(bǔ)償金。9.第三方介入申請(qǐng)表：需詳細(xì)記錄爭議內(nèi)容、雙方訴求及請(qǐng)求第三方介入的具體事項(xiàng)。10.第三方介入決議書：需記錄第三方介入的結(jié)果、解決方案和建議。11.第三方介入費(fèi)用支付憑證：需證明第三方介入費(fèi)用已支付。12.爭議解決協(xié)議：需記錄爭議解決的方式、結(jié)果和雙方履行情況。13.爭議解決費(fèi)用支付憑證：需證明爭議解決費(fèi)用已支付。14.其他文件或資料：需根據(jù)實(shí)際情況提供，確保合同執(zhí)行的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，責(zé)任認(rèn)定：按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。1.2違反合同約定解除合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的，責(zé)任認(rèn)定：加倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。1.3未按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失，責(zé)任認(rèn)定：賠償甲方因此遭受的全部損失。2.2違反合同約定，泄露甲方保密信息，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3未按合同約定接受甲方解除勞動(dòng)合同，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1因自身原因造成甲乙雙方損失，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2因不可抗力、甲方或乙方原因造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3因甲乙雙方提供的資料不真實(shí)、不完整等原因造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方提出解除合同，甲方應(yīng)支付乙方工資及違約金。2.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度編外人員勞動(dòng)合同解除與賠償合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章合同主體2.1編外人員信息2.2用人單位信息2.3合同期限第三章合同解除條件3.1編外人員解除合同的條件3.2用人單位解除合同的條件3.3雙方協(xié)商解除合同的條件第四章合同解除程序4.1解除合同的申請(qǐng)4.2解除合同的批準(zhǔn)4.3解除合同的生效第五章合同解除后的待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3其他待遇第六章賠償責(zé)任6.1編外人員違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3雙方協(xié)商賠償?shù)谄哒录m紛解決7.1糾紛解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決期限第八章合同的生效、變更與解除8.1合同生效8.2合同變更8.3合同解除第九章合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理9.1勞動(dòng)關(guān)系終止9.2工作交接9.3相關(guān)手續(xù)辦理第十章合同解除的后續(xù)事宜10.1合同解除后的保密義務(wù)10.2合同解除后的競業(yè)限制10.3合同解除后的其他事宜第十一章合同解除的法律適用11.1法律依據(jù)11.2適用范圍第十二章合同解除的其他約定12.1合同解除后的爭議處理12.2合同解除后的其他約定第十三章合同解除的通知13.1解除合同的通知方式13.2解除合同的通知期限第十四章合同解除的附件14.1附件一：合同解除申請(qǐng)書14.2附件二：賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)附件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景基于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人的實(shí)際情況。1.2合同目的本合同旨在明確2024年度編外人員勞動(dòng)合同的解除條件和賠償標(biāo)準(zhǔn)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度與我單位簽訂勞動(dòng)合同的編外人員。第二章合同主體2.1編外人員信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號(hào)碼：2.1.4出生日期：2.1.5入職日期：2.1.6職務(wù)：2.1.7崗位：2.1.8聯(lián)系電話：2.2用人單位信息2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3住所地：2.2.4聯(lián)系電話：第三章合同解除條件3.1編外人員解除合同的條件3.1.1編外人員因個(gè)人原因提出解除合同；3.1.2編外人員因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；3.1.3編外人員違反合同約定，經(jīng)勸誡無效。3.2用人單位解除合同的條件3.2.1用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；3.2.2編外人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；3.2.3編外人員因個(gè)人原因無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任。3.3雙方協(xié)商解除合同的條件3.3.1雙方協(xié)商一致，自愿解除合同；3.3.2雙方因合同履行過程中出現(xiàn)重大分歧，無法達(dá)成一致意見。第四章合同解除程序4.1解除合同的申請(qǐng)4.1.1編外人員或用人單位提出解除合同申請(qǐng)；4.1.2提交解除合同申請(qǐng)的相關(guān)材料。4.2解除合同的批準(zhǔn)4.2.1用人單位對(duì)解除合同申請(qǐng)進(jìn)行審核；4.2.2經(jīng)審核同意后，雙方簽署解除合同協(xié)議。4.3解除合同的生效4.3.1解除合同協(xié)議簽署后，合同自協(xié)議生效之日起解除；4.3.2解除合同協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。第五章合同解除后的待遇5.1工資待遇5.1.1解除合同后，編外人員應(yīng)按照合同約定獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬；5.1.2工資報(bào)酬的計(jì)算方式及支付時(shí)間。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2.1解除合同后，編外人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的結(jié)算及支付。5.3其他待遇5.3.1解除合同后，編外人員應(yīng)享有相應(yīng)的福利待遇；5.3.2福利待遇的具體內(nèi)容。第六章賠償責(zé)任6.1編外人員違約責(zé)任6.1.1編外人員違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.1.2賠償金額及支付方式。6.2用人單位違約責(zé)任6.2.1用人單位違反合同約定，給編外人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.2.2賠償金額及支付方式。6.3雙方協(xié)商賠償6.3.1雙方協(xié)商一致，確定賠償金額及支付方式；6.3.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第七章糾紛解決7.1糾紛解決方式7.1.1雙方協(xié)商解決；7.1.2依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；7.1.3依法向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；7.2.2人民法院。7.3爭議解決期限7.3.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決；7.3.2人民法院應(yīng)在法定期限內(nèi)作出判決。第八章合同的生效、變更與解除8.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更8.2.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。8.3合同解除8.3.1合同解除應(yīng)當(dāng)依照本合同第三章的規(guī)定進(jìn)行。8.3.2合同解除后，除法律另有規(guī)定外，不影響已履行部分的效力。第九章合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理9.1勞動(dòng)關(guān)系終止9.1.1合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止。9.1.2雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)。9.2工作交接9.2.1合同解除后，編外人員應(yīng)按照用人單位的要求完成工作交接。9.2.2用人單位應(yīng)協(xié)助編外人員完成工作交接。9.3相關(guān)手續(xù)辦理9.3.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十章合同解除的后續(xù)事宜10.1合同解除后的保密義務(wù)10.1.1合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。10.1.2保密義務(wù)的范圍和期限。10.2合同解除后的競業(yè)限制10.2.1合同解除后，如雙方約定競業(yè)限制，競業(yè)限制條款應(yīng)在本合同中明確。10.2.2競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償。10.3合同解除后的其他事宜10.3.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定處理合同解除后的其他事宜。第十一章合同解除的法律適用11.1法律依據(jù)本合同適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。11.2適用范圍本合同適用于2024年度編外人員勞動(dòng)合同的解除與賠償。第十二章合同解除的其他約定12.1合同解除后的爭議處理12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除后的爭議。12.1.2協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2合同解除后的其他約定12.2.1雙方對(duì)本合同未規(guī)定的其他事項(xiàng)，可另行協(xié)商確定。第十三章合同解除的通知13.1解除合同的通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.1.2通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方的法定地址或雙方約定的其他地址。13.2解除合同的通知期限13.2.1解除合同的通知期限應(yīng)按照本合同第四章的規(guī)定執(zhí)行。第十四章合同解除的附件14.1附件一：合同解除申請(qǐng)書14.2附件二：賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)附件編外人員簽字（或蓋章）：日期：用人單位簽字（或蓋章）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)解除合同的條件1.1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營狀況變化，導(dǎo)致編外人員崗位被裁撤；1.1.2編外人員因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鞅憩F(xiàn)不符合崗位要求，經(jīng)多次考核仍不達(dá)標(biāo)。1.2甲方主導(dǎo)解除合同的程序1.2.1甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知編外人員，說明解除合同的原因；1.2.2編外人員有權(quán)在接到通知后15日內(nèi)提出書面異議，甲方應(yīng)在接到異議后15日內(nèi)給予答復(fù)。1.3甲方主導(dǎo)解除合同的賠償1.3.1甲方應(yīng)按照編外人員在本單位工作年限，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1.3.2編外人員在本單位工作年限滿一年的，每滿一年增加一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)解除合同的條件2.1.1編外人員因個(gè)人原因提出解除合同；2.1.2編外人員因家庭原因或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同。2.2乙方主導(dǎo)解除合同的程序2.2.1乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知編外人員，說明解除合同的原因；2.2.2編外人員有權(quán)在接到通知后15日內(nèi)提出書面異議，乙方應(yīng)在接到異議后15日內(nèi)給予答復(fù)。2.3乙方主導(dǎo)解除合同的賠償2.3.1乙方應(yīng)按照編外人員在本單位工作年限，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.3.2編外人員在本單位工作年限滿一年的，每滿一年增加一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的介入3.1.1當(dāng)編外人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；3.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并按照國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)解。3.2調(diào)解程序3.2.1編外人員與甲方應(yīng)共同選擇第三方中介機(jī)構(gòu)；3.2.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到調(diào)解申請(qǐng)后15日內(nèi)啟動(dòng)調(diào)解程序。3.3調(diào)解結(jié)果3.3.1調(diào)解結(jié)果應(yīng)形成書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；3.3.2調(diào)解協(xié)議具有同等法律效力。3.4調(diào)解費(fèi)用3.4.1調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)，或由第三方中介機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況確定；3.4.2調(diào)解費(fèi)用應(yīng)在調(diào)解協(xié)議中明確。3.5調(diào)解期限3.5.1調(diào)解期限一般不超過30日，特殊情況可適當(dāng)延長；3.5.2調(diào)解期限自調(diào)解程序啟動(dòng)之日起計(jì)算。3.6調(diào)解失敗的后續(xù)處理3.6.1調(diào)解失敗后，編外人員可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟；3.6.2仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：合同解除申請(qǐng)書2.附件二：賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：其他相關(guān)附件（如工作交接清單、財(cái)務(wù)結(jié)算單等）4.附件四：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）5.附件五：調(diào)解協(xié)議書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.編外人員違約行為：未經(jīng)允許擅自離崗；違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密；未按約定完成工作任務(wù)。2.用人單位違約行為：未按合同約定支付工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；侵犯編外人員合法權(quán)益；未按約定提供勞動(dòng)條件。3.違約行為認(rèn)定：雙方應(yīng)依據(jù)合同約定和實(shí)際情況，共同認(rèn)定違約行為；如有爭議，可提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同解除后，編外人員拒絕辦理工作交接。解決辦法：用人單位可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求編外人員辦理工作交接。2.問題：合同解除后，用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：編外人員可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：合同解除后，編外人員與用人單位就賠償金額產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.編外人員因個(gè)人原因提出解除合同。2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營狀況變化解除合同。3.編外人員因工作表現(xiàn)不佳被解除合同。4.雙方協(xié)商一致解除合同。5.合同解除后的工作交接和賠償事宜。全文完。2024年度編外人員勞動(dòng)合同解除與賠償合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位名稱）：地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（編外人員姓名）：地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，招聘了乙方擔(dān)任編外人員，雙方于______年______月______日簽訂了《2024年度編外人員勞動(dòng)合同》?，F(xiàn)因（具體原因），甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。為明確雙方在解除勞動(dòng)合同過程中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.編外人員：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照國家規(guī)定和實(shí)際情況，招聘的非正式在編工作人員。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方依法訂立的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.解除勞動(dòng)合同：指甲方或乙方按照法定條件和程序，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指在勞動(dòng)合同中作為用人單位的甲方。2.乙方：指在勞動(dòng)合同中作為編外人員的乙方。3.合同履行期限：指甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同約定的有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照合同約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.提供乙方工作所需的工作條件、工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排和崗位調(diào)整。4.按照法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。5.在合同約定的期限內(nèi)，依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.按照國家規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.在合同約定的期限內(nèi)，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。5.3合同履行方式甲方按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和保障，乙方按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。2.乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。6.3終止程序1.甲方應(yīng)在合同終止前______個(gè)工作日通知乙方。2.乙方應(yīng)在收到通知后______個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利義務(wù)。3.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，將工作資料、工具等物品歸還原單位。4.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：____________________七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方在合同履行期間，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)，獲得相應(yīng)的工資收入。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.福利待遇：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。4.解除勞動(dòng)合同賠償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動(dòng)合同的賠償金。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.工資：每月______日前支付乙方上個(gè)月工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.福利待遇：按照國家規(guī)定和公司制度，及時(shí)為乙方發(fā)放福利待遇。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的各項(xiàng)費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠。2.乙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)甲方支付的各項(xiàng)費(fèi)用，如有異議，應(yīng)在收到費(fèi)用后的______個(gè)工作日內(nèi)提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按照合同約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付______倍工資的賠償金。2.甲方未按照合同約定提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付______個(gè)月工資的違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金或賠償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在收到乙方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)支付。2.違約金或賠償金的計(jì)算方式按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。2.乙方工作過程中知悉的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后______年內(nèi)有效。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行非法活動(dòng)或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、軍事行動(dòng)。3.政府行為，如政策變動(dòng)、法律修改等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)事件的具體情況，協(xié)商確定合同履行的調(diào)整方案。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法繼續(xù)履行合同。2.戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常上班，無法履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同。2.乙方因泄露甲方商業(yè)秘密被甲方解除勞動(dòng)合同。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：____________________十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留其所有權(quán)利。2.乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)溝通和協(xié)商。2.乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過書面通知、口頭溝通等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.任何一方在履行合同過程中遇到困難，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，共同尋求解決方案。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減合同條款。2.任何增減條款的變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度編外人員勞動(dòng)合同解除與賠償合同2.乙方工作職責(zé)說明書3.甲方規(guī)章制度4.乙方工資支付記錄5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄6.乙方福利待遇發(fā)放記錄7.乙方離職證明8.不可抗力事件證明9.爭議解決相關(guān)文件10.任何雙方認(rèn)為需要附在本合同中的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。未按照合同約定提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)。未按照合同約定解除勞動(dòng)合同，未支付賠償金。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。擅自離職，未支付違約金。