2024年度離職員工競(jìng)業(yè)禁止及保密責(zé)任履行協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工競(jìng)業(yè)禁止及保密責(zé)任履行協(xié)議本合同目錄一覽1.競(jìng)業(yè)禁止的范圍1.1競(jìng)業(yè)禁止的地域范圍1.2競(jìng)業(yè)禁止的業(yè)務(wù)范圍1.3競(jìng)業(yè)禁止的期限2.保密責(zé)任的定義2.1保密信息的范圍2.2保密信息的處理2.3保密信息的保護(hù)3.離職員工的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)3.1離職員工的基本義務(wù)3.2離職員工的具體行為規(guī)范3.3離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止的后果4.保密責(zé)任的履行4.1保密信息的保密措施4.2保密信息的共享與使用4.3保密信息的披露限制5.違約責(zé)任5.1違約責(zé)任的認(rèn)定5.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式5.3違約責(zé)任的賠償范圍6.約定解除6.1約定解除的條件6.2約定解除的程序6.3約定解除的后果7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.通知與送達(dá)8.1通知的形式8.2通知的送達(dá)方式8.3通知的生效時(shí)間9.合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的解除條件10.合同的附件10.1附件一：保密信息清單10.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本11.其他約定11.1合同的解釋11.2合同的適用法律11.3合同的簽署日期12.合同的簽署12.1合同的簽署主體12.2合同的簽署方式12.3合同的簽署地點(diǎn)13.合同的備案13.1合同的備案機(jī)關(guān)13.2合同的備案程序13.3合同的備案時(shí)間14.合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條競(jìng)業(yè)禁止的范圍1.1競(jìng)業(yè)禁止的地域范圍：本合同項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)禁止地域范圍包括但不限于離職員工離職前及離職后的一年內(nèi)，在中國(guó)境內(nèi)及其領(lǐng)土、領(lǐng)空、領(lǐng)海范圍內(nèi)。1.2競(jìng)業(yè)禁止的業(yè)務(wù)范圍：離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間，不得從事與原用人單位相同或相類(lèi)似的業(yè)務(wù)，包括但不限于直接或間接參與、投資、合作、咨詢、代理、代表等任何形式。1.3競(jìng)業(yè)禁止的期限：離職員工應(yīng)遵守本合同的競(jìng)業(yè)禁止條款，期限自離職之日起計(jì)算，為期一年。第二條保密責(zé)任的定義2.1保密信息的范圍：保密信息是指離職員工在原用人單位任職期間知悉的，涉及原用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。2.2保密信息的處理：離職員工在離職后，應(yīng)妥善保管保密信息，不得以任何形式泄露、披露或使用。2.3保密信息的保護(hù)：離職員工應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的保密性，防止其被非法獲取、使用或披露。第三條離職員工的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)3.1離職員工的基本義務(wù)：離職員工應(yīng)遵守本合同約定的競(jìng)業(yè)禁止條款，不得違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。3.2離職員工的具體行為規(guī)范：離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間，不得加入與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)，不得參與或利用原用人單位的客戶資源、商業(yè)秘密等技術(shù)秘密。3.3離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止的后果：如離職員工違反本合同的競(jìng)業(yè)禁止條款，原用人單位有權(quán)要求離職員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第四條保密責(zé)任的履行4.1保密信息的保密措施：離職員工應(yīng)采取一切必要措施，包括但不限于物理、技術(shù)、管理等手段，確保保密信息的保密性。4.2保密信息的共享與使用：離職員工在履行工作職責(zé)過(guò)程中，如需使用保密信息，應(yīng)僅限于工作需要，并采取必要措施防止保密信息泄露。4.3保密信息的披露限制：離職員工不得以任何形式向任何第三方披露保密信息，除非得到原用人單位的書(shū)面同意。第五條違約責(zé)任5.1違約責(zé)任的認(rèn)定：如離職員工違反本合同的任何條款，原用人單位有權(quán)要求離職員工承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)向原用人單位支付違約金，違約金金額為離職員工離職前十二個(gè)月平均工資的百分之五十。5.3違約責(zé)任的賠償范圍：離職員工違反保密責(zé)任條款，給原用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條約定解除（1）離職員工嚴(yán)重違反本合同約定的競(jìng)業(yè)禁止或保密責(zé)任；（2）離職員工因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）原用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，決定解除與離職員工的勞動(dòng)關(guān)系。6.2約定解除的程序：原用人單位決定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知離職員工，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3約定解除的后果：本合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，離職員工應(yīng)立即停止違反競(jìng)業(yè)禁止和保密責(zé)任的行為。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：如本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至原用人單位所在地人民法院訴訟解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交至原用人單位所在地仲裁委員會(huì)仲裁解決。7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：除法律另有規(guī)定外，仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第八條通知與送達(dá)8.1通知的形式：本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。8.2通知的送達(dá)方式：通知應(yīng)通過(guò)雙方約定的送達(dá)方式送達(dá)，如未約定，應(yīng)以能夠?qū)嶋H收到的任何合理方式送達(dá)。8.3通知的生效時(shí)間：通知自實(shí)際送達(dá)對(duì)方或?qū)Ψ街付ǖ慕邮杖藭r(shí)起生效。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效，自生效之日起對(duì)雙方具有約束力。9.2合同的變更程序：任何對(duì)本合同的變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽署確認(rèn)。（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他解除條件成就。第十條合同的附件10.1附件一：保密信息清單10.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本第十一條其他約定11.1合同的解釋?zhuān)罕竞贤慕忉屢灾形臑闇?zhǔn)，如存在歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)原用人單位合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。11.2合同的適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.3合同的簽署日期：本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。第十二條合同的簽署12.1合同的簽署主體：本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。12.2合同的簽署方式：本合同簽署方式為簽字蓋章，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.3合同的簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)____街道____號(hào)。第十三條合同的備案13.1合同的備案機(jī)關(guān)：本合同需報(bào)送至____市____區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行備案。13.2合同的備案程序：雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，在合同簽署后____個(gè)工作日內(nèi)完成備案手續(xù)。13.3合同的備案時(shí)間：備案手續(xù)完成后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)收到備案回執(zhí)。第十四條合同的生效日期14.1合同的生效日期：本合同自雙方簽署之日起生效，自生效之日起對(duì)雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方的范圍：第三方介入本合同，限于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)、解決合同爭(zhēng)議等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：甲乙雙方協(xié)商一致，且第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同相關(guān)義務(wù)。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方共同簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等。2.2.2第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助。2.2.3第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方共同對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：本合同中，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為第三方接受服務(wù)時(shí)收取的費(fèi)用的兩倍。4.2超出責(zé)任限額的情況：4.2.1如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，存在重大過(guò)失或故意行為，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)全額承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2.2如第三方違反保密條款，導(dǎo)致甲乙雙方的商業(yè)秘密泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。5.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。5.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方與甲乙雙方的關(guān)系通過(guò)合同約定。5.3.2第三方不得直接與甲乙雙方中的任何一方進(jìn)行合同外的協(xié)議或交易。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更的申請(qǐng)：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)共同提出書(shū)面申請(qǐng)。6.2合同變更的審批：合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。6.3合同變更的生效：合同變更自雙方簽署之日起生效，并對(duì)甲乙雙方及第三方具有約束力。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，可提交至原爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第八條第三方介入后的合同解除8.1合同解除的條件：如第三方介入后，合同無(wú)法繼續(xù)履行或合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除的程序：甲乙雙方應(yīng)共同簽署書(shū)面協(xié)議，明確合同解除的條件、程序和后果。8.3合同解除的生效：合同解除自雙方簽署之日起生效，并對(duì)甲乙雙方及第三方具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列明保密信息的類(lèi)別、具體內(nèi)容、存儲(chǔ)位置、使用范圍等。說(shuō)明：保密信息清單應(yīng)作為合同附件，確保雙方對(duì)保密信息的范圍有明確的認(rèn)識(shí)。2.附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本詳細(xì)要求：提供一份標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本，包括競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.附件四：爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的程序、方式、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決規(guī)則應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的途徑和期限，保障雙方的合法權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同變更的程序、條件、生效時(shí)間等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定合同變更的流程，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同解除的條件、程序、后果等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議應(yīng)明確合同解除的合法條件和程序，保障雙方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，未經(jīng)允許加入或參與與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)。離職員工泄露或使用原用人單位的保密信息。第三方未能按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助。雙方未按照合同約定履行通知和送達(dá)義務(wù)。雙方未按照合同約定履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)支付違約金，金額為離職前十二個(gè)月平均工資的百分之五十。離職員工泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未能按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方未履行通知和送達(dá)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因延誤造成的損失。雙方未履行合同變更或解除程序，應(yīng)承擔(dān)因未履行程序造成的損失。3.違約示例說(shuō)明：示例一：離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間加入與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，違反了競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)支付違約金。示例二：離職員工泄露了原用人單位的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方未能按照合同約定完成審計(jì)工作，導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法及時(shí)了解財(cái)務(wù)狀況，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度離職員工競(jìng)業(yè)禁止及保密責(zé)任履行協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.競(jìng)業(yè)禁止條款2.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍2.2競(jìng)業(yè)禁止的期限2.3違反競(jìng)業(yè)禁止條款的責(zé)任3.保密條款3.1保密信息的定義3.2保密信息的范圍3.3保密信息的保護(hù)措施4.離職員工義務(wù)4.1離職員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)4.2離職員工對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的遵守義務(wù)5.離職員工的補(bǔ)償5.1離職員工的補(bǔ)償金額5.2離職員工的補(bǔ)償方式6.離職員工的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償6.1離職員工的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金額6.2離職員工的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償方式7.違約責(zé)任7.1離職員工的違約責(zé)任7.2公司的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效和終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.通知和送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的處理12.其他條款12.1法律適用12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.合同附件14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止清單第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義（1）“保密信息”指公司在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。（2）“競(jìng)業(yè)禁止”指離職員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或業(yè)務(wù)。（3）“離職員工”指與公司解除或終止勞動(dòng)合同的員工。1.2解釋?zhuān)?）本合同中對(duì)保密信息和競(jìng)業(yè)禁止的解釋?zhuān)瑧?yīng)以本合同的具體條款為準(zhǔn)。（2）離職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同中的保密和競(jìng)業(yè)禁止條款，不得以任何方式泄露公司保密信息或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第二條競(jìng)業(yè)禁止條款2.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍（1）離職員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得直接或間接地參與或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或業(yè)務(wù)。（2）離職員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得擔(dān)任與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司的任何職務(wù)或提供任何咨詢服務(wù)。2.2競(jìng)業(yè)禁止的期限（1）競(jìng)業(yè)禁止期限為自離職之日起兩年。（2）如離職員工在離職前一年內(nèi)參與或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，競(jìng)業(yè)禁止期限延長(zhǎng)至三年。2.3違反競(jìng)業(yè)禁止條款的責(zé)任（1）離職員工違反本合同中競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)月均工資的十倍。（2）公司有權(quán)依法追究離職員工的違約責(zé)任，包括但不限于要求其停止違約行為、賠償損失等。第三條保密條款3.1保密信息的定義見(jiàn)第一條1.1（1）。3.2保密信息的范圍（1）離職員工在任職期間知悉或獲取的所有公司保密信息。（2）離職員工在離職后，不論通過(guò)何種途徑獲得的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。3.3保密信息的保護(hù)措施（1）離職員工應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或損壞。（2）離職員工不得將保密信息用于個(gè)人或第三方的利益。第四條離職員工義務(wù)4.1離職員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)（1）離職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同中的保密條款，不得以任何方式泄露公司保密信息。（2）離職員工離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)秘密性質(zhì)。4.2離職員工對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的遵守義務(wù)（1）離職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同中的競(jìng)業(yè)禁止條款，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或業(yè)務(wù)。（2）離職員工應(yīng)主動(dòng)避免與公司業(yè)務(wù)相沖突的任何活動(dòng)，以維護(hù)公司的合法權(quán)益。第五條離職員工的補(bǔ)償5.1離職員工的補(bǔ)償金額（1）離職員工在本合同約定的競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，每月可從公司獲得競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為離職前十二個(gè)月平均工資的百分之五十。（2）離職員工在本合同約定的保密期限內(nèi)，每月可從公司獲得保密補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為離職前十二個(gè)月平均工資的百分之二十。5.2離職員工的補(bǔ)償方式（1）競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償和保密補(bǔ)償以現(xiàn)金形式支付。（2）補(bǔ)償支付時(shí)間：每月一個(gè)工作日支付下一個(gè)月的補(bǔ)償。第六條離職員工的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償6.1離職員工的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金額見(jiàn)第五條5.1。6.2離職員工的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償方式見(jiàn)第五條5.2。第七條違約責(zé)任7.1離職員工的違約責(zé)任（1）離職員工違反本合同中保密條款的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為違反保密條款所涉及保密信息價(jià)值的十倍。（2）離職員工違反本合同中競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)月均工資的十倍。7.2公司的違約責(zé)任（1）公司違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）公司應(yīng)確保競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償和保密補(bǔ)償?shù)募皶r(shí)支付。如因公司原因?qū)е卵a(bǔ)償延遲支付，應(yīng)向離職員工支付延遲支付的違約金，違約金金額為延遲支付金額的每日千分之五。第一部分：合同如下：第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地的人民法院。（2）爭(zhēng)議解決程序：按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第九條合同生效和終止9.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同生效前，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。9.2合同終止條件（1）本合同約定的競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十條通知和送達(dá)10.1通知方式（1）通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。a.直接送達(dá)：送達(dá)至對(duì)方指定的地址。b.郵寄送達(dá)：通過(guò)掛號(hào)信或快遞方式送達(dá)至對(duì)方指定的地址。c.電子郵件送達(dá)：通過(guò)電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱地址。10.2送達(dá)地址（1）公司送達(dá)地址：公司注冊(cè)地址。（2）離職員工送達(dá)地址：離職員工在合同中指定的地址。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義（1）不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。（2）不可抗力不包括由于一方當(dāng)事人的故意或過(guò)失所造成的情況。11.2不可抗力的處理（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供不可抗力事件的證明材料。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行障礙，如合同無(wú)法履行，可部分或全部免除違約責(zé)任。（3）如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三個(gè)月，雙方可協(xié)商解除合同。第十二條其他條款12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同附件合同附件包括但不限于保密信息清單、競(jìng)業(yè)禁止清單等。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由公司代表和離職員工本人簽署。13.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：保密信息清單（1）附件一列明了公司保密信息的具體內(nèi)容。（2）離職員工應(yīng)熟悉并遵守附件一中的保密信息。14.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止清單（1）附件二列明了離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)不得從事的行業(yè)或業(yè)務(wù)。（2）離職員工應(yīng)熟悉并遵守附件二中的競(jìng)業(yè)禁止條款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義（1）“第三方”是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)本合同的約定，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)介入合同相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利（1）第三方的責(zé)任：a.第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，履行其職責(zé)，確保其行為符合合同目的和法律法規(guī)的要求。b.第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取必要的資料和信息，以完成其工作任務(wù)。b.第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方的義務(wù)：a.第三方應(yīng)保守本合同涉及的商業(yè)秘密和保密信息。b.第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方作為甲方邀請(qǐng)的介入方，其行為對(duì)甲方產(chǎn)生直接影響的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b.第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方作為乙方邀請(qǐng)的介入方，其行為對(duì)乙方產(chǎn)生直接影響的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b.第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。（3）第三方與合同雙方的關(guān)系：a.第三方在合同履行過(guò)程中的行為，應(yīng)同時(shí)符合甲方和乙方的利益。b.第三方應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額的定義“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)性質(zhì)、合同約定等因素綜合確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)由合同雙方在合同中明確約定，并在第三方介入前取得第三方的書(shū)面同意。16.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）如合同履行過(guò)程中，第三方責(zé)任限額發(fā)生變動(dòng)，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并及時(shí)調(diào)整合同中的責(zé)任限額條款。（2）責(zé)任限額的調(diào)整需取得第三方的書(shū)面同意。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件（1）合同雙方均有權(quán)根據(jù)合同履行情況，邀請(qǐng)第三方介入。（2）第三方介入需符合合同目的和法律法規(guī)的要求。17.2第三方介入的程序（1）合同一方提出第三方介入的請(qǐng)求，應(yīng)提前通知另一方。（2）另一方應(yīng)在收到通知后，對(duì)第三方介入的請(qǐng)求進(jìn)行審查，并在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。（3）合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。17.3第三方介入的終止（1）第三方介入任務(wù)完成后，合同雙方應(yīng)共同確認(rèn)。（2）如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。18.第三方介入的保密條款18.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露任何保密信息。18.2第三方違反保密條款的責(zé)任（1）第三方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）合同雙方有權(quán)要求第三方賠償因其泄露保密信息而造成的損失。19.第三方介入的合同附件合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、保密協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一應(yīng)詳細(xì)列明公司保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。每項(xiàng)保密信息應(yīng)注明其重要性等級(jí)、獲取途徑、保密期限等信息。2.競(jìng)業(yè)禁止清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件二應(yīng)明確列出離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)不得從事的行業(yè)或業(yè)務(wù)范圍，以及相應(yīng)的地域限制。同時(shí)，應(yīng)注明違反競(jìng)業(yè)禁止條款的具體后果。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件三應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容，并經(jīng)合同雙方和第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件四應(yīng)明確第三方在介入過(guò)程中對(duì)保密信息的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.違約金支付憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件五用于記錄違約金的支付情況，包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。6.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件六用于記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決過(guò)程、最終結(jié)果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為離職員工泄露公司保密信息。離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款。第三方泄露保密信息。第三方未履行合同約定的責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素，結(jié)合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例離職員工泄露公司保密信息，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償公司實(shí)際損失金額，并支付違約金。離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方泄露保密信息，造成公司損失，應(yīng)賠償公司實(shí)際損失金額，并支付違約金。第三方未履行合同約定的責(zé)任，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度離職員工競(jìng)業(yè)禁止及保密責(zé)任履行協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱(chēng)1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.離職員工基本信息2.1離職員工姓名2.2離職員工身份證號(hào)碼2.3離職員工原崗位2.4離職員工離職日期3.競(jìng)業(yè)禁止條款3.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍3.2競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間期限3.3競(jìng)業(yè)禁止的地理范圍3.4違反競(jìng)業(yè)禁止條款的違約責(zé)任4.保密條款4.1保密信息的定義4.2保密信息的范圍4.3保密信息的保密義務(wù)4.4違反保密條款的違約責(zé)任5.費(fèi)用支付5.1競(jìng)業(yè)禁止費(fèi)用5.2保密費(fèi)用5.3費(fèi)用支付方式5.4費(fèi)用支付時(shí)間6.違約責(zé)任6.1違約行為的認(rèn)定6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約賠償?shù)挠?jì)算方式7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.法律適用8.1適用的法律法規(guī)8.2爭(zhēng)議解決的法律適用9.協(xié)議的生效和終止9.1協(xié)議生效日期9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議終止程序10.其他10.1通知方式10.2協(xié)議附件10.3不可抗力11.協(xié)議修改11.1協(xié)議修改程序11.2協(xié)議修改生效日期12.協(xié)議份數(shù)12.1協(xié)議原件份數(shù)12.2協(xié)議副本份數(shù)13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期13.2協(xié)議簽署地點(diǎn)14.協(xié)議附件清單14.1附件一：離職員工名單14.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱(chēng)（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：X（離職員工姓名）1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方授權(quán)代表：X1.3協(xié)議雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號(hào)（2）乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.離職員工基本信息2.1離職員工姓名：X（離職員工姓名）2.2離職員工身份證號(hào)碼：X（身份證號(hào)碼）2.3離職員工原崗位：部門(mén)崗位2.4離職員工離職日期：2024年X月X日3.競(jìng)業(yè)禁止條款3.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在省市區(qū)范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.2競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間期限競(jìng)業(yè)禁止期限為離職之日起一年。3.3競(jìng)業(yè)禁止的地理范圍競(jìng)業(yè)禁止的地理范圍為省市區(qū)。3.4違反競(jìng)業(yè)禁止條款的違約責(zé)任如乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為X元。4.保密條款4.1保密信息的定義保密信息是指甲方在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲得的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息。4.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。4.3保密信息的保密義務(wù)乙方在離職后仍需對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或傳播給任何第三方。4.4違反保密條款的違約責(zé)任如乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為X元。5.費(fèi)用支付5.1競(jìng)業(yè)禁止費(fèi)用甲方同意支付乙方競(jìng)業(yè)禁止費(fèi)用，金額為X元，于本協(xié)議生效之日起X日內(nèi)支付。5.2保密費(fèi)用甲方同意支付乙方保密費(fèi)用，金額為X元，于本協(xié)議生效之日起X日內(nèi)支付。5.3費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.4費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間為本協(xié)議生效之日起X日內(nèi)。6.違約責(zé)任6.1違約行為的認(rèn)定本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約行為。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償?shù)挠?jì)算方式違約賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算，但最高不超過(guò)X元。8.法律適用8.1適用的法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決的法律適用在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行解釋。9.協(xié)議的生效和終止9.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿；（2）協(xié)議約定的保密期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)提前X日書(shū)面通知對(duì)方。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜。10.其他10.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。10.2協(xié)議附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行受到影響，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.協(xié)議修改11.1協(xié)議修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改，均需雙方書(shū)面同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。11.2協(xié)議修改生效日期協(xié)議修改自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.協(xié)議份數(shù)12.1協(xié)議原件份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2協(xié)議副本份數(shù)本協(xié)議副本若干份，用于備案或送達(dá)第三方。13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年X月X日。13.2協(xié)議簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為省市區(qū)。14.協(xié)議附件清單14.1附件一：離職員工名單14.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、法律服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢顧問(wèn)等。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商一致后，可以選擇第三方介入本合同的相關(guān)事宜。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，確保其提供的服務(wù)的合法性、合規(guī)性和有效性。（2）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取合理的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過(guò)合作協(xié)議約定的金額。18.2責(zé)任限額的承擔(dān)（1）如第三方在履行協(xié)議過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額