向客戶申請(qǐng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)函

向客戶申請(qǐng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)函合同編號(hào)：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條最低工資標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)a.甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及地方政策，現(xiàn)向乙方申請(qǐng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。b.乙方作為甲方所在地的勞動(dòng)行政部門，負(fù)責(zé)審核甲方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)。①.國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策文件；②.甲方近三年的財(cái)務(wù)報(bào)表；③.甲方近三年的員工工資發(fā)放情況；④.甲方近三年的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況。②乙方在收到甲方提交的申請(qǐng)材料后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成審核工作。③乙方審核完畢后，將出具審核意見(jiàn)，并通知甲方。④如乙方對(duì)甲方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)有異議，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)仲裁。第二條最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整a.甲方最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，應(yīng)遵循國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策。b.乙方在審核通過(guò)甲方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)后，將按照規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門審批。c.最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，甲方應(yīng)按照新的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。①甲方在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，應(yīng)確保所有員工的工資不低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。②甲方應(yīng)將新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知所有員工，并做好相關(guān)記錄。③甲方應(yīng)確保新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在簽訂勞動(dòng)合同、續(xù)簽勞動(dòng)合同或調(diào)整工資時(shí)得到執(zhí)行。第三條保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及與本合同相關(guān)的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息。c.本保密條款在本合同有效期內(nèi)持續(xù)有效。d.本保密條款的解除，需雙方書面同意。第四條合同解除a.本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。b.如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。c.本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第五條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：______