2024年度終止勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度終止勞動合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4勞動合同編號第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條勞動崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位等級第四條工作地點4.1工作地點4.2工作區(qū)域第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3法定節(jié)假日第六條勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險和住房公積金6.4其他補貼第七條社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納第八條勞動合同解除和終止條件8.1雙方協(xié)商解除8.2單方面解除8.3因法定事由解除8.4因不可抗力解除第九條解除勞動合同的經(jīng)濟補償9.1經(jīng)濟補償計算方法9.2經(jīng)濟補償支付方式9.3經(jīng)濟補償支付期限第十條勞動合同解除和終止手續(xù)10.1解除勞動合同通知10.2勞動合同解除證明10.3工作交接10.4辦理離職手續(xù)第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序第十三條合同解除和終止的生效日期13.1合同解除生效日期13.2合同終止生效日期第十四條其他14.1通知送達14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.4勞動合同編號[合同編號]第二條合同期限2.1合同開始日期[合同開始日期]2.2合同結(jié)束日期[合同結(jié)束日期]第三條勞動崗位3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責[崗位職責描述]3.3崗位等級[崗位等級]第四條工作地點4.1工作地點[工作地點詳細地址]4.2工作區(qū)域[工作區(qū)域范圍]第五條工作時間和休息休假5.1工作時間[工作時間安排]5.2休息休假[休息休假規(guī)定]5.3法定節(jié)假日[法定節(jié)假日安排]第六條勞動報酬6.1基本工資[基本工資數(shù)額]6.2績效獎金[績效獎金發(fā)放條件和數(shù)額]6.3社會保險和住房公積金[社會保險和住房公積金繳納比例和數(shù)額]6.4其他補貼[其他補貼種類和數(shù)額]第七條社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納[社會保險繳納基數(shù)、比例和繳納方式]7.2住房公積金繳納[住房公積金繳納基數(shù)、比例和繳納方式]第八條勞動合同解除和終止條件8.1雙方協(xié)商解除8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.1.2協(xié)商解除勞動合同應當提前[提前通知期]日以書面形式通知對方。8.2單方面解除a)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c)乙方被依法追究刑事責任；d)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；e)乙方勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。a)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；b)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；c)甲方未依法為乙方繳納社會保險費；d)甲方在勞動合同中免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利；e)乙方提出解除勞動合同，并提前[提前通知期]日以書面形式通知甲方。8.3因法定事由解除8.3.1依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，可以解除勞動合同。8.4因不可抗力解除8.4.1發(fā)生不可抗力，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第九條解除勞動合同的經(jīng)濟補償9.1經(jīng)濟補償計算方法9.1.2工資的計算標準為勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。9.2經(jīng)濟補償支付方式9.2.1經(jīng)濟補償應當一次性支付給勞動者。9.2.2支付時間應在勞動合同解除或者終止之日起[支付期限]日內(nèi)。9.3經(jīng)濟補償支付期限9.3.1甲方應在合同解除或者終止之日起[支付期限]日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十條勞動合同解除和終止手續(xù)10.1解除勞動合同通知10.1.1甲方應當提前[提前通知期]日以書面形式通知乙方。10.1.2乙方應當提前[提前通知期]日以書面形式通知甲方。10.2勞動合同解除證明10.2.1甲方應在勞動合同解除或者終止之日起[證明發(fā)放期限]日內(nèi)，向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。10.3工作交接10.3.1乙方應在勞動合同解除或者終止之日起[交接期限]日內(nèi)，完成工作交接。10.4辦理離職手續(xù)10.4.1乙方應在勞動合同解除或者終止之日起[辦理期限]日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除和終止的生效日期13.1合同解除生效日期13.1.1合同解除自雙方協(xié)商一致或者法定解除條件成就之日起生效。13.2合同終止生效日期13.2.1合同終止自合同期限屆滿或者法定終止條件成就之日起生效。第十四條其他14.1通知送達14.1.1通知送達方式：[送達方式]。14.2合同附件14.2.1本合同附件如下：a)[附件名稱1]b)[附件名稱2]14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4合同附件清單14.4.1合同附件清單如下：a)[附件名稱1]b)[附件名稱2]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人和法人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務所、仲裁機構(gòu)等。1.2第三方介入的適用范圍第三方介入適用于本合同履行過程中，因合同履行需要第三方提供專業(yè)服務、評估、咨詢、調(diào)解、仲裁等情況。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入程序2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。2.1.2甲乙雙方共同選定或委托第三方。2.1.3第三方接受委托，并按照甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務。2.2第三方介入條件2.2.1第三方介入應當符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.2.2第三方介入應當有利于合同的履行。2.2.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的責任和權(quán)利3.1第三方的責任3.1.1第三方應當遵守法律法規(guī)，依法履行其職責。3.1.2第三方在提供專業(yè)服務、評估、咨詢、調(diào)解、仲裁等過程中，應當保持獨立、客觀、公正。3.1.3第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權(quán)益受損的，應當承擔相應的法律責任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，獨立作出評估、咨詢、調(diào)解、仲裁等結(jié)論。3.2.3第三方有權(quán)收取約定的服務費用。第四條第三方的責任限額4.1責任限額定義本合同中所述的“責任限額”是指第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失對甲乙雙方造成損失，第三方應當承擔的最高賠償數(shù)額。4.2責任限額的確定4.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方接受委托時明確告知。4.2.2若合同未約定責任限額，則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.3責任限額的履行4.3.1第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失造成損失，應當賠償甲乙雙方損失。4.3.2若第三方責任限額不足以賠償損失，甲乙雙方有權(quán)要求甲方承擔補充賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托合同關(guān)系，甲方是委托人，第三方是受托人。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是合同關(guān)系，乙方是合同相對方。5.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系第三方與合同其他相關(guān)方（如擔保方、見證方等）之間是合同關(guān)系，具體關(guān)系依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定確定。第六條本合同修正條款的生效6.1本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同修正條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.3本合同修正條款的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱1：勞動合同書附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同書的正式文本，包括合同和所有附件。2.附件名稱2：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件說明：本附件為甲方營業(yè)執(zhí)照副本的復印件，用于證明甲方的合法經(jīng)營資格。3.附件名稱3：乙方身份證復印件附件說明：本附件為乙方身份證復印件，用于證明乙方的身份信息。4.附件名稱4：甲方規(guī)章制度附件說明：本附件為甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、考勤制度、獎懲制度等。5.附件名稱5：乙方工作交接清單附件說明：本附件為乙方離職時的工作交接清單，用于明確乙方交接的工作內(nèi)容和責任。6.附件名稱6：第三方服務協(xié)議附件說明：本附件為第三方提供專業(yè)服務、評估、咨詢、調(diào)解、仲裁等服務的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。7.附件名稱7：第三方評估報告附件說明：本附件為第三方進行評估后的報告，包括評估結(jié)果和建議。8.附件名稱8：第三方調(diào)解協(xié)議附件說明：本附件為第三方調(diào)解后達成的調(diào)解協(xié)議，明確雙方和解的內(nèi)容和執(zhí)行方式。9.附件名稱9：第三方仲裁裁決書附件說明：本附件為第三方仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決書，具有法律效力。10.附件名稱10：其他相關(guān)文件附件說明：本附件包括與本合同履行相關(guān)的其他文件，如合同變更協(xié)議、補充協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：a)未按時支付乙方工資；b)未按照合同約定提供勞動條件；c)未依法為乙方繳納社會保險費；d)違反合同約定，單方面解除勞動合同。1.2乙方違約行為：a)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；b)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c)被依法追究刑事責任；d)未按照合同約定完成工作任務。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：a)甲方未按時支付乙方工資的，應當支付工資及相應的賠償金；b)甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應當承擔相應的賠償責任；c)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應當補繳社會保險費及相應的滯納金；d)甲方違反合同約定，單方面解除勞動合同的，應當支付經(jīng)濟補償金。2.2乙方違約責任：a)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，乙方應當承擔相應的賠償責任；c)乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償金；d)乙方未按照合同約定完成工作任務的，甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務，并承擔相應的賠償責任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：a)甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應的賠償金。3.2乙方違約示例：a)乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度終止勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂地點二、合同背景1.雙方基本情況2.合同終止原因3.合同終止依據(jù)三、合同終止條件1.合同終止的具體時間2.合同終止的具體原因3.合同終止的法律依據(jù)四、合同終止程序1.提前通知義務2.面談協(xié)商程序3.通知送達方式4.驗證勞動合同解除五、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金額2.經(jīng)濟補償計算方法3.經(jīng)濟補償支付方式4.經(jīng)濟補償支付時間六、工作交接1.工作交接內(nèi)容2.工作交接時間3.工作交接責任七、離職手續(xù)辦理1.離職證明辦理2.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移3.住房公積金轉(zhuǎn)移4.辦理離職手續(xù)的時間要求八、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、其他約定1.其他權(quán)利義務2.其他約定事項十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點十二、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更效力十三、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除效力十四、合同終止后的處理1.合同終止后的財產(chǎn)清算2.合同終止后的債權(quán)債務處理3.合同終止后的后續(xù)事宜處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度終止勞動合同2.合同雙方：a.用人單位名稱：b.員工姓名：3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同簽訂地點：____市____區(qū)____路____號二、合同背景1.雙方基本情況：a.用人單位：1.注冊地址：2.法定代表人：3.注冊資本：b.員工：1.姓名：2.性別：3.身份證號碼：4.入職日期：2.合同終止原因：_______3.合同終止依據(jù)：_______三、合同終止條件1.合同終止的具體時間：____年____月____日2.合同終止的具體原因：_______3.合同終止的法律依據(jù)：_______四、合同終止程序1.提前通知義務：a.用人單位應在合同終止前____個工作日通知員工。b.員工應在收到終止通知后____個工作日內(nèi)與用人單位進行面談協(xié)商。2.面談協(xié)商程序：a.雙方應就合同終止相關(guān)事宜進行充分溝通。b.協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或提起訴訟。3.通知送達方式：a.用人單位應以書面形式送達通知。b.通知送達員工所在地址或電子郵箱。4.驗證勞動合同解除：a.用人單位應在合同終止后____個工作日內(nèi)向員工出具解除勞動合同證明。b.員工應在收到解除勞動合同證明后____個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。五、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金額：____元2.經(jīng)濟補償計算方法：a.按員工在本單位工作年限計算。b.工作年限滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.經(jīng)濟補償支付方式：a.用人單位應在合同終止當日一次性支付經(jīng)濟補償。b.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.經(jīng)濟補償支付時間：____年____月____日六、工作交接1.工作交接內(nèi)容：a.員工應將負責的工作、資料、物品等完整交接給接替人員。b.用人單位應配合員工完成工作交接。2.工作交接時間：____年____月____日3.工作交接責任：a.員工應確保交接內(nèi)容真實、完整。b.用人單位應對交接過程進行監(jiān)督，確保交接質(zhì)量。七、離職手續(xù)辦理1.離職證明辦理：a.用人單位應在合同終止后____個工作日內(nèi)為員工出具離職證明。b.離職證明應包括員工姓名、工作單位、離職時間、離職原因等信息。2.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：a.員工應在離職后____個工作日內(nèi)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。b.用人單位應協(xié)助員工辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.住房公積金轉(zhuǎn)移：a.員工應在離職后____個工作日內(nèi)辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。b.用人單位應協(xié)助員工辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.辦理離職手續(xù)的時間要求：a.員工應在收到離職證明后____個工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)。b.用人單位應在員工辦理離職手續(xù)后____個工作日內(nèi)完成相關(guān)檔案整理。八、保密條款1.保密范圍：a.本單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和其他商業(yè)秘密。b.本單位客戶信息、市場信息、競爭對手信息等。2.保密期限：自合同終止之日起____年。3.違約責任：a.如員工違反保密條款，應立即停止一切泄露保密信息的行為。b.員工違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償本單位因此遭受的損失。九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：a.本合同爭議解決機構(gòu)為____市____區(qū)人民法院。3.爭議解決程序：a.雙方應在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出書面申請。b.爭議解決機構(gòu)應在收到申請后____個工作日內(nèi)進行審理。十、其他約定1.其他權(quán)利義務：a.雙方應遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策。b.雙方應按照國家規(guī)定參加社會保險。2.其他約定事項：a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。b.任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效1.合同生效條件：a.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：____年____月____日3.合同生效地點：____市____區(qū)十二、合同變更1.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致。2.合同變更程序：a.雙方應以書面形式簽訂變更協(xié)議。3.合同變更效力：a.合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十三、合同解除1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除合同。b.因不可抗力導致合同無法履行。2.合同解除程序：a.雙方應以書面形式通知對方解除合同。3.合同解除效力：a.合同解除后，雙方的權(quán)利義務終止。十四、合同終止后的處理1.合同終止后的財產(chǎn)清算：a.雙方應按照國家規(guī)定進行財產(chǎn)清算。2.合同終止后的債權(quán)債務處理：a.雙方應按照國家規(guī)定處理債權(quán)債務。3.合同終止后的后續(xù)事宜處理：a.雙方應按照國家規(guī)定處理后續(xù)事宜。_________（簽名）（用人單位代表簽名）_________（簽名）（員工簽名）_________（日期）（簽字日期）_________（日期）（簽字日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1.1合同終止原因具體說明a.本條款用于明確甲方終止勞動合同的具體原因，如業(yè)務調(diào)整、經(jīng)營困難等，以便雙方明確責任和后續(xù)處理。2.1.2甲方責任承擔a.明確甲方在合同終止過程中應承擔的責任，包括但不限于經(jīng)濟補償、工作交接等。3.1.3甲方保密義務a.甲方承諾在合同終止后，繼續(xù)履行保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.1.4甲方配合義務a.甲方應積極配合員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于提供離職證明、辦理社會保險轉(zhuǎn)移等。5.1.5甲方經(jīng)濟補償支付a.本條款詳細規(guī)定甲方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴省r間、方式等。6.1.6甲方違約責任a.明確甲方在合同終止過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.2.1員工離職原因說明a.本條款用于明確員工離職的具體原因，如個人發(fā)展、家庭原因等。2.2.2員工交接責任a.明確員工在離職前應完成的工作交接，確保工作順利進行。3.2.3員工保密義務a.員工承諾在合同終止后，繼續(xù)履行保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.2.4員工配合義務a.員工應積極配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于提供離職證明、辦理社會保險轉(zhuǎn)移等。5.2.5員工經(jīng)濟補償領取a.本條款詳細規(guī)定員工領取經(jīng)濟補償?shù)臉藴?、時間、方式等。6.2.6員工違約責任a.明確員工在合同終止過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應的法律責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.3.1中介機構(gòu)職責a.明確中介機構(gòu)的職責，包括但不限于協(xié)助雙方進行合同終止、辦理離職手續(xù)等。2.3.2中介機構(gòu)費用a.本條款用于明確中介機構(gòu)提供服務的費用，以及支付方式和時間。3.3.3中介機構(gòu)保密義務a.中介機構(gòu)承諾在合同終止過程中，遵守保密原則，不得泄露公司及員工的商業(yè)秘密。4.3.4中介機構(gòu)責任a.明確中介機構(gòu)在合同終止過程中可能出現(xiàn)的責任，以及相應的法律責任。5.3.5中介機構(gòu)違約責任a.明確中介機構(gòu)在合同終止過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應的法律責任。6.3.6中介機構(gòu)與雙方的關(guān)系a.本條款用于明確中介機構(gòu)與雙方的關(guān)系，包括但不限于服務范圍、責任劃分等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方終止勞動合同原因說明2.乙方離職原因說明3.中介機構(gòu)服務協(xié)議4.中介機構(gòu)費用清單5.經(jīng)濟補償支付憑證6.工作交接清單7.離職證明8.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)9.住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)10.保密協(xié)議11.合同變更協(xié)議12.違約責任協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償。b.甲方未按約定完成工作交接。c.乙方未按約定履行保密義務。d.乙方未按約定辦理離職手續(xù)。e.中介機構(gòu)未按約定提供服務。2.違約行為認定：a.違約行為發(fā)生時，由一方提出違約行為。b.雙方協(xié)商確定違約行為成立。c.如協(xié)商不成，可提交爭議解決機構(gòu)認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位在終止或者解除勞動合同后，按照法律規(guī)定或合同約定給予勞動者的經(jīng)濟補償。3.工作交接：指勞動者離職時，將所負責的工作、資料、物品等完整移交給接替人員的過程。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密范圍、期限和違約責任等。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經(jīng)濟補償計算有誤。解決辦法：重新核算經(jīng)濟補償，并向員工解釋計算依據(jù)。2.問題：工作交接過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求第三方協(xié)助。3.問題：員工拒絕辦理離職手續(xù)。解決辦法：與員工溝通，了解原因，并提供必要的幫助。五、所有應用場景：1.甲方主導合同終止：適用于因業(yè)務調(diào)整、經(jīng)營困難等原因，甲方需要終止勞動合同的情況。2.乙方主導合同終止：適用于員工因個人發(fā)展、家庭原因等原因，主動提出終止勞動合同的情況。3.第三方中介介入：適用于雙方因合同終止發(fā)生爭議，需要第三方協(xié)助解決的情況。全文完。2024年度終止勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度終止勞動合同的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。（2）終止勞動合同：指勞動合同到期、雙方協(xié)商一致或因法定事由而終止勞動合同關(guān)系。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同期限：指雙方簽訂的勞動合同的有效期限。（2）終止勞動合同補償：指因終止勞動合同給乙方造成的損失，甲方應給予乙方的一次性經(jīng)濟補償。（3）終止勞動合同通知：指甲方在終止勞動合同前，按照法律規(guī)定向乙方發(fā)出的書面通知。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司制度，對乙方進行獎懲。（3）甲方有義務按照合同約定支付乙方工資和各項社會保險。（4）甲方有義務在勞動合同到期前，按照法律法規(guī)和公司制度，與乙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和各項社會保險。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件。（3）乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和公司制度，履行合同約定的各項義務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度結(jié)束。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同以書面形式履行，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動合同；（3）因法定事由終止勞動合同。6.3終止程序（1）甲方在終止勞動合同前，應提前三十日向乙方發(fā)出書面通知；（2）乙方在收到甲方終止勞動合同通知后，應積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應按照法律法規(guī)和公司制度，支付乙方終止勞動合同補償；（2）乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）終止勞動合同補償金：根據(jù)乙方在甲方工作的年限和工資水平，按照國家相關(guān)規(guī)定計算；（2）乙方離職手續(xù)費用：包括但不限于社保轉(zhuǎn)移、檔案管理等費用；（3）其他可能產(chǎn)生的費用：如乙方因合同終止而產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式（1）終止勞動合同補償金：甲方應在合同終止后十個工作日內(nèi)一次性支付給乙方；（2）離職手續(xù)費用：甲方應在乙方完成離職手續(xù)后五個工作日內(nèi)支付；（3）其他費用：甲方應在費用發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間（1）終止勞動合同補償金：在合同終止后的十個工作日內(nèi)支付；（2）離職手續(xù)費用：在乙方完成離職手續(xù)后的五個工作日內(nèi)支付；（3）其他費用：在費用發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付。7.4支付章件（1）終止勞動合同補償金支付證明；（2）離職手續(xù)費用支付證明；（3）其他費用支付證明。八、違約責任8.1甲方違約（1）按照國家相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應的違約金；（2）賠償乙方因甲方違約所遭受的損失；（3）承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）按照國家相關(guān)規(guī)定，支付甲方相應的違約金；（2）賠償甲方因乙方違約所遭受的損失；（3）承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式賠償金額和方式應根據(jù)違約的具體情況，按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲得的甲方公司的技術(shù)秘密；（3）甲方公司的客戶信息、供應商信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露保密內(nèi)容；（2）不得以任何方式利用保密內(nèi)容謀取私利；（3）不得在保密期限屆滿后，繼續(xù)使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同中所稱的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等；（3）社會異常事件，如恐怖襲擊、傳染病爆發(fā)等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）在不可抗力發(fā)生時，雙方應立即采取措施減輕損失；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決；（3）在不可抗力發(fā)生期間，合同履行期限相應順延。10.4不可抗力實例（1）2020年新冠病毒疫情；（2）2021年鄭州暴雨；（3）2022年俄羅斯與烏克蘭沖突。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同；（2）法律、行政法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或終止本合同；（2）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方應按照相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)慣例行使。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作進行監(jiān)督和指導的權(quán)利；（2）乙方保留在合同履行過程中，對甲方提供的信息和資料進行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序雙方對本合同的修改和補充，應書面進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應按照合同約定，及時溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）雙方應按照法律法規(guī)和商業(yè)慣例，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方簽訂的其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方工作證明4.乙方離職手續(xù)辦理清單5.不可抗力事件證明文件（如有）6.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件7.修改和補充合同文本（如有）8.其他雙方認為有必要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資、社會保險等費用；未按照合同約定提供工作條件；未按照合同約定支付終止勞動合同補償金；擅自變更、轉(zhuǎn)讓或終止合同。2.乙方違約：未按照合同約定履行工作職責；泄露甲方商業(yè)秘密；未按照合同約定辦理離職手續(xù)；擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務。違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.