2025年度勞動合同主體變更與員工勞動合同續(xù)簽協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同主體變更與員工勞動合同續(xù)簽協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.變更原因及依據(jù)2.1變更原因2.2變更依據(jù)3.變更內(nèi)容3.1主體變更內(nèi)容3.2員工勞動合同續(xù)簽內(nèi)容4.變更生效時間4.1變更生效日期4.2變更生效條件5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽條件6.工作崗位及職責6.1原工作崗位及職責6.2變更后工作崗位及職責7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.勞動報酬8.1基本工資8.2獎金及補貼8.3工資支付方式及時間9.社會保險及福利待遇9.1社會保險9.2福利待遇10.勞動保護及職業(yè)健康10.1勞動保護10.2職業(yè)健康11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任及賠償12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1合同附件14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.變更原因及依據(jù)2.1變更原因鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對組織架構(gòu)進行調(diào)整，導致乙方原工作崗位的職能發(fā)生變更。2.2變更依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對勞動合同進行主體變更。3.變更內(nèi)容3.1主體變更內(nèi)容甲方名稱由[原公司名稱]變更為[新公司名稱]。3.2員工勞動合同續(xù)簽內(nèi)容乙方與甲方簽訂的勞動合同自原合同到期之日起，續(xù)簽至[續(xù)簽終止日期]。4.變更生效時間4.1變更生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2變更生效條件雙方應(yīng)在本合同生效前完成所有必要的內(nèi)部審批手續(xù)。5.合同期限5.1合同起始日期原勞動合同的起始日期為[起始日期]。5.2合同終止日期原勞動合同的終止日期為[終止日期]。5.3合同續(xù)簽條件甲方同意在原合同到期后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，續(xù)簽勞動合同。6.工作崗位及職責6.1原工作崗位及職責乙方原工作崗位為[原工作崗位]，主要職責為[原崗位職責]。6.2變更后工作崗位及職責變更后，乙方工作崗位為[新工作崗位]，主要職責為[新崗位職責]。7.工作時間及休息休假7.1工作時間乙方工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。7.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。具體休假安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。8.勞動報酬8.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。8.2獎金及補貼乙方享有公司規(guī)定的績效獎金、崗位補貼、交通補貼等，具體金額和發(fā)放條件按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3工資支付方式及時間甲方向乙方支付工資的時間為每月[支付日期]，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。9.社會保險及福利待遇9.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2福利待遇乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、法定節(jié)假日加班費、婚喪假、產(chǎn)假等。10.勞動保護及職業(yè)健康10.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并確保工作場所的安全衛(wèi)生。10.2職業(yè)健康甲方為乙方提供定期的職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。11.違約責任11.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責任及賠償違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償守約方因此遭受的損失。12.合同解除及終止12.1合同解除條件根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雙方可以在符合法定條件的情況下解除勞動合同。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：[附件名稱]。14.2其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為達成合同目的而提供中介、咨詢、評估、代理或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍a.為甲乙雙方提供合同履行過程中的中介服務(wù)；b.為甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的咨詢服務(wù)；c.為甲乙雙方提供合同履行相關(guān)的評估服務(wù)；d.為甲乙雙方提供合同履行相關(guān)的代理服務(wù)；e.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。2.第三方介入的程序及要求2.1第三方介入的提出任何一方提出引入第三方介入時，應(yīng)提前[提前天數(shù)]天書面通知對方。2.2第三方介入的同意甲乙雙方應(yīng)在接到第三方介入通知后[同意期限]天內(nèi)，以書面形式表示同意或拒絕。2.3第三方介入的確認甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利義務(wù)。3.第三方責任限額3.1第三方責任的界定第三方在提供介入服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.2第三方責任限額第三方責任限額為本合同總金額的[百分比]%，最高不超過人民幣[最高限額]元。3.3超出責任限額的處理若第三方責任超出上述限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，并可要求第三方承擔超出部分的賠償責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的責任劃分第三方介入服務(wù)過程中，甲方對第三方的工作進行監(jiān)督和管理，第三方對甲方承擔相應(yīng)的責任。4.2第三方與乙方的責任劃分第三方介入服務(wù)過程中，乙方對第三方的工作進行配合和支持，第三方對乙方承擔相應(yīng)的責任。4.3第三方與甲乙雙方的責任劃分第三方介入服務(wù)過程中，若因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，甲乙雙方可要求第三方承擔相應(yīng)責任，同時甲乙雙方應(yīng)各自承擔因第三方介入服務(wù)而產(chǎn)生的不利后果。5.第三方介入的終止5.1第三方介入的終止條件a.合同履行完畢；b.雙方協(xié)商一致；c.第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2第三方介入的終止程序終止第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并共同與第三方辦理相關(guān)手續(xù)。6.第三方介入的保密6.1第三方保密義務(wù)第三方在介入服務(wù)過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)。6.2保密期限第三方保密期限自介入服務(wù)終止之日起不少于[保密期限]年。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決途徑第三方介入過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決。7.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及支付方式、保密條款、違約責任等。說明：本協(xié)議作為本合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.《員工崗位說明書》詳細要求：說明書應(yīng)詳細列明乙方工作崗位的職責、任職要求、工作條件等。說明：本說明書作為本合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。3.《社會保險繳納明細》詳細要求：明細應(yīng)列明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：本明細作為本合同附件，用于證明甲方已履行社會保險繳納義務(wù)。4.《福利待遇明細》詳細要求：明細應(yīng)列明乙方享有的福利待遇種類、享受條件、待遇標準等。說明：本明細作為本合同附件，用于明確乙方享有的福利待遇。5.《勞動合同變更協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應(yīng)詳細列明勞動合同變更的具體內(nèi)容，包括但不限于工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬等。說明：本協(xié)議作為本合同附件，用于證明勞動合同變更的合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資；b.未按規(guī)定繳納社會保險；c.未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件；d.違反合同約定，擅自解除勞動合同。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責；b.違反公司規(guī)章制度；c.未按合同約定提供勞動；d.違反合同約定，擅自離職。2.責任認定標準甲方違約責任：a.未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付工資的[比例]%作為賠償金；b.未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)補繳欠繳的社會保險，并支付滯納金；c.未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；d.違反合同約定，擅自解除勞動合同，應(yīng)支付乙方相當于[月工資數(shù)額]的賠償金。乙方違約責任：a.未按合同約定履行工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；b.違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔相應(yīng)的紀律處分；c.未按合同約定提供勞動，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；d.違反合同約定，擅自離職，應(yīng)支付甲方相當于[月工資數(shù)額]的賠償金。3.違約示例說明甲方違約示例：甲方未在每月[支付日期]前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資的[比例]%作為賠償金。乙方違約示例：乙方因個人原因未按合同約定履行工作職責，導致項目延期，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2025年度勞動合同主體變更與員工勞動合同續(xù)簽協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)4.協(xié)議生效日期5.協(xié)議期限二、合同主體變更1.變更原因2.變更內(nèi)容3.變更程序4.變更通知5.變更后的權(quán)利義務(wù)三、員工勞動合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽流程3.續(xù)簽期限4.續(xù)簽待遇5.續(xù)簽合同文本四、雙方權(quán)利義務(wù)1.員工的權(quán)利2.員工的義務(wù)3.用人的權(quán)利4.用人的義務(wù)5.雙方爭議解決五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任4.保密措施5.違約責任六、違約責任1.員工違約責任2.用人違約責任3.違約金計算4.違約金支付5.違約金糾紛解決七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決結(jié)果八、協(xié)議解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除后的權(quán)利義務(wù)5.解除后的爭議解決九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議解除條件4.協(xié)議解除程序5.協(xié)議解除后的權(quán)利義務(wù)十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議終止條件4.協(xié)議終止日期5.協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)十一、協(xié)議附件1.附件一：合同主體變更明細表2.附件二：員工勞動合同續(xù)簽明細表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：爭議解決協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)協(xié)議十二、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員4.簽署單位5.簽署印章十三、其他約定1.本協(xié)議的補充說明2.本協(xié)議的解釋權(quán)3.本協(xié)議的修訂程序4.本協(xié)議的適用范圍5.本協(xié)議的爭議解決方式十四、協(xié)議附件清單1.附件一：合同主體變更明細表2.附件二：員工勞動合同續(xù)簽明細表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：爭議解決協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)協(xié)議合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度勞動合同主體變更與員工勞動合同續(xù)簽協(xié)議2.協(xié)議目的：明確2025年度勞動合同主體變更及員工勞動合同續(xù)簽的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。3.協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)4.協(xié)議生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.協(xié)議期限：自2025年1月1日至2025年12月31日。二、合同主體變更1.變更原因：因公司組織架構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)需求變化等原因。2.變更內(nèi)容：變更勞動合同主體，即原用人單位與員工之間的勞動合同關(guān)系變更為新用人單位與員工之間的勞動合同關(guān)系。3.變更程序：a.原用人單位與新用人單位協(xié)商一致；b.員工同意變更；c.雙方簽訂變更協(xié)議。4.變更通知：原用人單位應(yīng)提前30日書面通知員工，并說明變更原因、變更內(nèi)容等。5.變更后的權(quán)利義務(wù)：變更后的勞動合同內(nèi)容應(yīng)與原勞動合同內(nèi)容保持一致，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。三、員工勞動合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件：員工在合同期滿前，符合續(xù)簽條件，雙方協(xié)商一致。2.續(xù)簽流程：a.員工提出續(xù)簽申請；b.用人單位審核申請；c.雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議。3.續(xù)簽期限：續(xù)簽期限不得超過原勞動合同期限。4.續(xù)簽待遇：續(xù)簽待遇應(yīng)與原勞動合同待遇保持一致，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.續(xù)簽合同文本：續(xù)簽合同文本應(yīng)與原勞動合同文本格式一致。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.員工的權(quán)利：a.獲得勞動報酬；b.獲得勞動保護；c.參與民主管理；d.依法參加社會保險；e.享有其他法定權(quán)利。2.員工的義務(wù)：a.完成勞動任務(wù)；b.遵守勞動紀律；c.遵守職業(yè)道德；d.保守用人單位商業(yè)秘密；e.依法履行其他義務(wù)。3.用人的權(quán)利：a.制定和實施勞動規(guī)章制度；b.指導、監(jiān)督員工的工作；c.依法解除勞動合同；d.享有其他法定權(quán)利。4.用人的義務(wù)：a.按時足額支付勞動報酬；b.提供勞動條件；c.保障員工安全；d.依法參加社會保險；e.依法履行其他義務(wù)。5.雙方爭議解決：雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自員工離職之日起三年。3.保密責任：員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.保密措施：員工應(yīng)采取合理措施，防止保密信息泄露。5.違約責任：員工違反保密義務(wù)，應(yīng)支付違約金。六、違約責任1.員工違約責任：a.違反保密義務(wù)，支付違約金；b.違反勞動合同約定，承擔相應(yīng)法律責任。2.用人違約責任：a.違反勞動合同約定，支付違約金；b.違反法律法規(guī)，承擔相應(yīng)法律責任。3.違約金計算：根據(jù)雙方協(xié)商確定的具體金額。4.違約金支付：違約方應(yīng)在收到違約通知后15日內(nèi)支付違約金。5.違約金糾紛解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。七、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)或人民法院。3.爭議解決程序：按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行。4.爭議解決費用：由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商確定。5.爭議解決結(jié)果：具有法律效力，雙方應(yīng)遵守。八、協(xié)議解除1.解除條件：a.員工提出解除勞動合同；b.用人單位依法或依約解除勞動合同；c.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.解除程序：a.提出解除勞動合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方；b.雙方協(xié)商確定解除勞動合同的具體事宜；c.簽訂解除勞動合同協(xié)議。3.解除通知：解除勞動合同的通知應(yīng)采用書面形式。4.解除后的權(quán)利義務(wù)：解除勞動合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。5.解除后的爭議解決：同第五章爭議解決。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件：協(xié)議內(nèi)容不符合實際情況或法律法規(guī)變化。2.協(xié)議變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。3.協(xié)議解除條件：協(xié)議無法繼續(xù)履行或一方違約。4.協(xié)議解除程序：按照第八章解除勞動合同的程序進行。5.協(xié)議解除后的權(quán)利義務(wù)：同第八章。十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件：雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)相關(guān)機構(gòu)批準。2.協(xié)議生效日期：自協(xié)議生效之日起生效。3.協(xié)議終止條件：協(xié)議期限屆滿或協(xié)議解除。4.協(xié)議終止日期：協(xié)議期限屆滿或協(xié)議解除的日期。5.協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。十一、協(xié)議附件1.附件一：合同主體變更明細表2.附件二：員工勞動合同續(xù)簽明細表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：爭議解決協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)協(xié)議十二、協(xié)議簽署1.簽署日期：____年__月__日2.簽署地點：____3.簽署人員：a.員工簽名：____________________b.用人單位代表簽名：____________________4.簽署單位：a.員工單位：____________________b.用人單位：____________________5.簽署印章：a.員工單位印章：____________________b.用人單位印章：____________________十三、其他約定1.本協(xié)議的補充說明：雙方可就具體事宜在協(xié)議中另行約定。2.本協(xié)議的解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。3.本協(xié)議的修訂程序：協(xié)議修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂修訂協(xié)議。4.本協(xié)議的適用范圍：本協(xié)議適用于所有在本協(xié)議簽訂之日起入職的員工。5.本協(xié)議的爭議解決方式：同第五章爭議解決。十四、協(xié)議附件清單1.附件一：合同主體變更明細表2.附件二：員工勞動合同續(xù)簽明細表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：爭議解決協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)協(xié)議員工簽名：____________________日期：____年__月__日用人單位代表簽名：____________________日期：____年__月__日員工單位印章：____________________日期：____年__月__日用人單位印章：____________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導變更條款a.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，決定勞動合同主體的變更。b.甲方應(yīng)提前60日向乙方發(fā)出變更通知，說明變更原因、變更內(nèi)容等。c.乙方有權(quán)在收到變更通知后30日內(nèi)提出異議，若甲方堅持變更，乙方應(yīng)接受變更。2.甲方主導續(xù)簽條款a.甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽勞動合同，并提前30日向乙方發(fā)出續(xù)簽意向。b.乙方應(yīng)在收到續(xù)簽意向后15日內(nèi)回復甲方，表達續(xù)簽意愿。c.若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)回復，視為放棄續(xù)簽。3.甲方主導爭議解決條款a.在爭議解決過程中，若乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)，視為放棄權(quán)利。b.爭議解決過程中，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)工作業(yè)績和表現(xiàn)證明。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導變更條款a.乙方有權(quán)在合同期滿前30日向甲方提出變更申請，包括變更勞動合同主體。b.甲方應(yīng)在收到變更申請后15日內(nèi)回復乙方，若同意變更，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議。c.若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)回復，乙方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方主導續(xù)簽條款a.乙方有權(quán)在合同期滿前30日向甲方提出續(xù)簽申請。b.甲方應(yīng)在收到續(xù)簽申請后15日內(nèi)回復乙方，若同意續(xù)簽，雙方應(yīng)簽訂續(xù)簽協(xié)議。c.若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)回復，乙方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方主導爭議解決條款a.在爭議解決過程中，若甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)，視為放棄權(quán)利。b.爭議解決過程中，乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)工作業(yè)績和表現(xiàn)證明。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)條款a.雙方同意在勞動合同主體變更或續(xù)簽過程中，引入第三方中介機構(gòu)進行協(xié)調(diào)。b.中介機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并遵守國家法律法規(guī)。2.中介費用條款a.中介費用由雙方按照協(xié)商一致的比例分擔。b.若因中介機構(gòu)原因?qū)е聽幾h，中介費用由中介機構(gòu)承擔。3.中介機構(gòu)責任條款a.中介機構(gòu)應(yīng)在雙方授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助雙方進行協(xié)商和調(diào)解。b.中介機構(gòu)應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.中介機構(gòu)終止條款a.若雙方在中介機構(gòu)的協(xié)助下達成一致意見，中介機構(gòu)應(yīng)終止服務(wù)。b.若雙方未能在中介機構(gòu)的協(xié)助下達成一致意見，中介機構(gòu)應(yīng)終止服務(wù)，并退還已收取的中介費用。5.中介機構(gòu)爭議解決條款a.若中介機構(gòu)與雙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。b.爭議解決過程中，中介機構(gòu)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得濫用職權(quán)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：合同主體變更明細表2.附件二：員工勞動合同續(xù)簽明細表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：爭議解決協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)協(xié)議6.附件六：中介機構(gòu)資質(zhì)證明7.附件七：中介費用分攤協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.員工未按照合同約定完成勞動任務(wù)；b.用人單位未按時足額支付勞動報酬；c.任何一方未遵守保密協(xié)議；d.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為認定：b.用人單位未按時足額支付勞動報酬，經(jīng)員工催告后仍不支付；c.任何一方泄露商業(yè)秘密，經(jīng)另一方提出后仍不采取措施；d.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，經(jīng)對方提出后仍不履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動義務(wù)而取得的報酬。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，以保護商業(yè)秘密。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議進行協(xié)商、調(diào)解或仲裁。5.中介機構(gòu)：指在雙方協(xié)商過程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機構(gòu)溝通，明確服務(wù)標準和要求，必要時更換中介機構(gòu)。2.問題：員工對變更或續(xù)簽協(xié)議有異議。解決辦法：充分溝通，解釋變更或續(xù)簽的原因和必要性，爭取員工理解和支持。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式，及時溝通，尋求合理解決方案。五、所有應(yīng)用場景：1.公司組織架構(gòu)調(diào)整，需要變更勞動合同主體。2.員工合同期滿，需要續(xù)簽勞動合同。3.雙方協(xié)商一致，需要簽訂保密協(xié)議。4.發(fā)生爭議，需要通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決。5.需要第三方中介機構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)。全文完。2025年度勞動合同主體變更與員工勞動合同續(xù)簽協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.2乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.3其他相關(guān)方：[如有，請在此填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為了規(guī)范勞動合同主體變更及員工勞動合同續(xù)簽工作，維護甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確勞動合同主體變更及員工勞動合同續(xù)簽的相關(guān)事宜，保障甲乙雙方在勞動關(guān)系中的合法權(quán)益，確保企業(yè)運營的穩(wěn)定與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)進行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動合同主體變更：指在原勞動合同的基礎(chǔ)上，因甲方、乙方或其他相關(guān)方原因，對勞動合同主體進行變更的行為。（2）員工勞動合同續(xù)簽：指在原勞動合同到期后，甲乙雙方按照本協(xié)議約定，繼續(xù)履行勞動合同的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法與乙方簽訂、變更、續(xù)簽勞動合同；（2）按照合同約定支付乙方工資、福利待遇；（3）依法保障乙方在勞動合同期間的合法權(quán)益；（4）在合同履行過程中，對乙方進行必要的培訓和管理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，履行工作職責；（2）依法維護自身合法權(quán)益；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）服從公司管理，完成公司安排的工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同履行期限]。5.2合同履行地點：本合同履行地點為[履行地點]。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照本協(xié)議約定，通過書面形式履行合同義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）因甲方、乙方或其他相關(guān)方原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定或其他不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當以書面形式通知對方。6.4終止后果：本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及相關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)，并相互承擔相應(yīng)的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）乙方工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作業(yè)績等因素，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果支付乙方工資。（2）社會保險和公積金：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。（4）其他費用：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方的其他費用。7.2支付方式：（1）工資支付：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式，每月定期支付乙方工資。（2）社會保險和公積金：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，按時足額繳納社會保險和住房公積金。（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定，在相應(yīng)時間節(jié)點支付給乙方福利待遇。7.3支付時間：（1）工資支付：甲方應(yīng)在每月固定日期前支付乙方工資。（2）社會保險和公積金：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，按時繳納社會保險和住房公積金。（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定，在相應(yīng)時間節(jié)點支付福利待遇。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用合法、合規(guī)，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的工作職責，確保甲方支付的費用合理。八、違約責任8.1甲方違約：（1）未按時支付乙方工資、社會保險和公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付金額的[比例]計算。（2）未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約：（1）未按合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。（2）泄露公司商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失、違約程度等因素確定。（2）賠償方式可根據(jù)實際情況，采取一次性支付、分期支付等方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。（2）合同中涉及的商業(yè)秘密。9.2保密期限：（1）保密期限自本合同簽訂之日起至[期限]。（2）保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、傳播保密內(nèi)容。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于個人或其他非合同目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：（1）指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲方、乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律變更等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）甲方、乙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例：（1）因地震導致甲方無法正常經(jīng)營，無法履行合同義務(wù)。（2）因政府政策調(diào)整，導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：（1）甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）甲乙雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。（2）爭議解決機構(gòu)或法院的裁決為最終裁決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）甲方有權(quán)將合同轉(zhuǎn)讓給其下屬單位或關(guān)聯(lián)單位。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)法律法規(guī)及公司制度調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點的權(quán)利。（2）乙方保留在合同期限內(nèi)提出合理工作調(diào)整申請的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定時，解除勞動合同的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方未履行合同義務(wù)時，依法要求甲方承擔相應(yīng)法律責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同如有修改或補充，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。（2）修改或補充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）修改或補充的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改或補充的合同內(nèi)容不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，積極完成工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展。（2）甲乙雙方應(yīng)保持通訊暢通，及時溝通工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方簽訂的完整協(xié)議，具有獨立性，不因其他協(xié)議、合同的存在而失效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式補充，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。2.乙方身份證復印件。3.原勞動合同文本。4.乙方社會保險繳納證明。5.乙方公積金繳納證明。6.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或證明。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資、社會保險和公積金。未履行合同約定的其他義務(wù)，如未提供福利待遇等。未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂、變更或續(xù)簽勞動合同。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責。泄露公司商業(yè)秘密。未按照合同約定保守公司秘密。3.違約行為的認定：甲方違約行為可通過乙方提供的相關(guān)證據(jù)進行認定。乙方違約行為可通過甲方調(diào)查或乙方自認進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律規(guī)定，為勞動者提供的一種社會保障制度。3.公積金：指勞動者和用人單位