2024年零售店店長專屬聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年零售店店長專屬聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條聘用崗位及職責1.1聘用崗位1.2職責范圍第二條聘用期限2.1合同期限2.2試用期第三條薪資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3福利第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條績效考核5.1考核標準5.2考核結(jié)果應(yīng)用第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件第九條經(jīng)濟補償9.1解除合同補償9.2終止合同補償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔第十二條合同的效力、變更與轉(zhuǎn)讓12.1合同效力12.2合同變更12.3合同轉(zhuǎn)讓第十三條其他約定13.1信息保密13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章14.4簽訂日期第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責1.1聘用崗位：零售店店長1.2職責范圍：1.2.1負責店鋪的日常運營和管理，確保店鋪按照既定的目標和標準進行運營；1.2.2負責店鋪銷售團隊的招聘、培訓、考核和激勵，確保團隊高效運作；1.2.3負責店鋪貨品的采購、陳列、銷售和庫存管理，確保貨品結(jié)構(gòu)合理，銷售目標達成；1.2.4負責店鋪客戶關(guān)系的維護和服務(wù)，提升客戶滿意度和忠誠度；1.2.5負責店鋪各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析和反饋，為經(jīng)營決策提供依據(jù)；1.2.6遵守公司的各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司的各項決策和安排。第二條聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：試用期為合同期限的第一個月，自雙方簽字之日起計算。第三條薪資待遇3.1基本工資：人民幣____元/月。3.2獎金：根據(jù)店鋪月度銷售業(yè)績，按照公司規(guī)定的比例計提獎金。3.3福利：按照公司的相關(guān)規(guī)定，提供五險一金、年假、節(jié)假日福利等。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保店長的日常工作能夠順利進行。4.2休息休假：根據(jù)國家的法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條績效考核5.1考核標準：店長的績效考核將根據(jù)店鋪的銷售業(yè)績、團隊管理、客戶滿意度等綜合因素進行評估。5.2考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為店長晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會：公司將為店長提供定期的專業(yè)培訓、技能提升和業(yè)務(wù)交流的機會。6.2職業(yè)發(fā)展：公司將為店長提供職業(yè)發(fā)展的通道，包括晉升店長助理、區(qū)域經(jīng)理等崗位的機會。第八條合同解除與終止8.1解除條件：8.1.1在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方規(guī)定的試用條件，甲方有權(quán)解除本合同；8.1.2在試用期外，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；8.1.3在試用期外，如乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同；8.1.4雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2終止條件：8.2.1本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；8.2.2乙方達到法定退休年齡；8.2.3乙方因傷殘、疾病等原因不能繼續(xù)履行合同；8.2.4乙方死亡或者被宣告死亡；8.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條經(jīng)濟補償9.1解除合同補償：甲方解除本合同時，應(yīng)按照乙方在職期間一個月的工資標準，向乙方支付一個月工資的經(jīng)濟補償；9.2終止合同補償：本合同終止時，甲方不承擔任何經(jīng)濟補償責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟；10.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，除非有法律文書另有規(guī)定。第十一條違約責任11.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金；11.2乙方未按照本合同約定履行職務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金；11.3雙方的其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和損失程度，承擔相應(yīng)的違約責任。第十二條合同的效力、變更與轉(zhuǎn)讓12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力；12.2本合同的任何變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.3本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方，但法律另有規(guī)定的除外。第十三條其他約定13.1雙方在簽訂本合同時，提供的所有個人資料和信息，均為真實、準確、完整；13.2雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動；13.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（簽字）：____________14.2乙方（簽字）：____________14.3甲方蓋章：____________14.4乙方蓋章：____________14.5簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《零售店店長崗位職責說明書》詳細說明店長的崗位職責范圍，包括日常運營管理、團隊管理、貨品管理、客戶關(guān)系維護、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和執(zhí)行公司決策等內(nèi)容。附件二：《零售店店長績效考核標準》詳細規(guī)定店長績效考核的各項指標和標準，包括銷售業(yè)績、團隊管理、客戶滿意度等。附件三：《零售店店長薪資待遇明細表》詳細列出店長的基本工資、獎金計算方式和福利項目。附件四：《零售店店長培訓與發(fā)展計劃》詳細說明公司為店長提供的培訓機會、職業(yè)發(fā)展通道和規(guī)劃。附件五：《保密協(xié)議》詳細規(guī)定店長需要保密的信息內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、客戶信息等，以及保密期限和違約責任。附件六：《合同解除與終止情況說明》詳細列出合同解除和終止的條件、程序以及經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稑藴?。附件七：《爭議解決方式說明》詳細說明爭議解決的途徑，包括友好協(xié)商、訴訟方式和法院選擇等。附件八：《違約行為及責任認定標準》詳細列出合同中涉及到的違約行為，包括解除合同和終止合同的違約行為，以及違約責任的具體認定標準和計算方式。附件九：《法律名詞及解釋》詳細列出合同中涉及到的法律名詞，包括合同解除、違約責任、經(jīng)濟補償?shù)龋⑻峁┫鄳?yīng)的法律解釋和應(yīng)用示例。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利的行為；2.乙方未按照合同約定履行職務(wù)的行為，如遲到、早退、擅自離崗等；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的行為；4.甲方未按照合同約定提供培訓、晉升機會等發(fā)展支持的行為；5.甲方未按照合同約定提供合理的辦公環(huán)境或工作條件的行為；6.雙方其他違反合同約定的行為。違約責任認定標準：4.甲方未按照合同約定提供培訓、晉升機會等發(fā)展支持的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔違約責任，如支付培訓費用、賠償職業(yè)發(fā)展機會損失等；5.甲方未按照合同約定提供合理的辦公環(huán)境或工作條件的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔違約責任，如支付搬遷費用、賠償工作損失等；6.雙方其他違反合同約定的行為，應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和損失程度，承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付給乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方相當于未支付工資的10%至30%作為違約金。如果乙方未按照合同約定履行職務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的10%至30%作為違約金。如果乙方違反保密協(xié)議泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付相當于年度薪資20%至50%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同解除：指合同雙方在合同履行期間，依法或者按照合同約定，終止合同關(guān)系的行為。2.違約責任：指合同一方或雙方未履行合同債務(wù)，依法應(yīng)當承擔的民事責任。3.經(jīng)濟補償：指合同解除或者終止合同時，按照合同約定或者法律規(guī)定，一方給予另一方的經(jīng)濟補償。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解、考察的期限。5.保密協(xié)議：指雙方約