2025版跨區(qū)域企業(yè)員工勞動合同補充協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版跨區(qū)域企業(yè)員工勞動合同補充協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議書適用范圍1.1協(xié)議書所涉及的企業(yè)范圍1.2協(xié)議書所涉及員工范圍2.協(xié)議書簽訂依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)2.2企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度3.協(xié)議書簽訂時間及地點3.1簽訂時間3.2簽訂地點4.員工基本信息4.1員工姓名4.2員工身份證號碼4.3員工聯(lián)系方式4.4員工入職時間5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位5.2職責(zé)描述6.工作地點及工作性質(zhì)6.1工作地點6.2工作性質(zhì)7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.工資待遇8.1基本工資8.2獎金及補貼8.3社會保險及公積金9.考核及晉升9.1考核制度9.2晉升制度10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計劃10.2發(fā)展規(guī)劃11.離職與終止合同11.1離職條件11.2終止合同條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他事項約定14.2附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議書適用范圍1.1協(xié)議書所涉及的企業(yè)范圍1.1.1本協(xié)議適用于本企業(yè)及其下屬分支機構(gòu)。1.1.2本協(xié)議適用于所有在本企業(yè)及其下屬分支機構(gòu)工作的員工。1.2協(xié)議書所涉及員工范圍1.2.1本協(xié)議適用于所有與企業(yè)簽訂勞動合同的正式員工。1.2.2本協(xié)議適用于所有在本企業(yè)及其下屬分支機構(gòu)擔(dān)任管理、技術(shù)、操作等崗位的員工。2.協(xié)議書簽訂依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國勞動法》2.1.3其他相關(guān)法律法規(guī)。2.2企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度2.2.1企業(yè)員工手冊2.2.2企業(yè)各項規(guī)章制度3.協(xié)議書簽訂時間及地點3.1簽訂時間3.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.1.2協(xié)議簽訂日期為2025年4月30日。3.2簽訂地點3.2.1協(xié)議簽訂地點為本企業(yè)總部。3.2.2協(xié)議簽訂地點為員工所在地的企業(yè)分支機構(gòu)。4.員工基本信息4.1員工姓名4.1.1員工姓名：4.2員工身份證號碼4.2.1員工身份證號碼：056784.3員工聯(lián)系方式4.3.1聯(lián)系電話：138001380004.4員工入職時間4.4.1員工入職時間為2023年1月1日。5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位5.1.1員工工作崗位：市場部經(jīng)理5.2職責(zé)描述5.2.1負(fù)責(zé)市場部整體戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行。5.2.2負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣和客戶關(guān)系維護。5.2.3負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、培訓(xùn)和績效考核。6.工作地點及工作性質(zhì)6.1工作地點6.1.1工作地點：本企業(yè)總部市場部6.2工作性質(zhì)6.2.1全職工作6.2.2須遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和保密規(guī)定。7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周五天，每天8小時。7.1.2工作時間根據(jù)企業(yè)實際情況和業(yè)務(wù)需求進行調(diào)整。7.2休息休假7.2.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。7.2.2員工根據(jù)工作需要和實際情況，可申請調(diào)休。8.工資待遇8.1基本工資8.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣12000元/月。8.1.2基本工資按月支付，支付日期為每月的5日。8.2獎金及補貼8.2.1績效獎金：根據(jù)員工績效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放。8.2.2交通補貼：每月發(fā)放人民幣500元。8.2.3通訊補貼：每月發(fā)放人民幣200元。8.2.4住房補貼：根據(jù)員工居住情況，每月發(fā)放人民幣1000元。8.3社會保險及公積金8.3.1企業(yè)為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.2企業(yè)為員工繳納住房公積金，繳納比例為員工工資的12%。9.考核及晉升9.1考核制度9.1.1企業(yè)實行年度績效考核制度。9.1.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。9.1.3考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。9.2晉升制度9.2.1員工晉升需滿足崗位要求、績效考核達(dá)標(biāo)等條件。9.2.2晉升流程包括：自評、部門推薦、人力資源部審核、最終決定。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計劃10.1.1企業(yè)為員工提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。10.1.2培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定。10.2發(fā)展規(guī)劃10.2.1企業(yè)為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。10.2.2企業(yè)鼓勵員工參加外部培訓(xùn)和認(rèn)證，提升個人能力。11.離職與終止合同11.1離職條件11.1.1員工因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知企業(yè)。11.1.2員工因企業(yè)原因解除合同，企業(yè)需按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。11.2終止合同條件11.2.1員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除合同。11.2.2員工發(fā)生重大違紀(jì)行為，企業(yè)有權(quán)解除合同。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1員工未履行合同約定，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2企業(yè)未履行合同約定，員工有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。12.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。13.2.2爭議解決機構(gòu)地址：[具體地址]14.其他約定事項14.1其他事項約定14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件及補充協(xié)議14.2.1本協(xié)議附件包括但不限于：員工入職登記表、績效考核表等。14.2.2本協(xié)議如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義1.1.1本協(xié)議中“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，為提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入包括但不限于招聘中介、人力資源咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)、法律咨詢、財務(wù)審計等。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。2.1.2甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。2.2第三方介入條件2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.2.2第三方提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及甲乙雙方的要求。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任界定3.1.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.1.2第三方責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)直接導(dǎo)致的損失。3.2第三方責(zé)任限額3.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣[具體金額]。3.2.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。4.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)4.1第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)4.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。4.1.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2第三方對員工的權(quán)利義務(wù)4.2.1第三方在提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)時，應(yīng)尊重員工個人隱私和合法權(quán)益。4.2.2第三方不得利用服務(wù)機會侵犯員工合法權(quán)益。4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.3.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。4.3.2第三方與員工之間發(fā)生爭議，由第三方與員工協(xié)商解決；協(xié)商不成的，員工可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.第三方介入的合同變更5.1合同變更程序5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定變更第三方介入的協(xié)議。5.1.2變更后的協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。5.2合同變更內(nèi)容5.2.1變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。5.2.2變更第三方責(zé)任限額等。6.第三方介入的終止6.1終止條件6.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。6.2終止程序6.2.1甲乙雙方書面通知第三方終止協(xié)議。6.2.2第三方收到終止通知后，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)完成已接受服務(wù)的后續(xù)工作。7.第三方介入的保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1第三方在提供服務(wù)的全過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、員工個人信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限7.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體年限]。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。8.1.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1爭議解決機構(gòu)為當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?.第三方介入的其他約定事項9.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.2本協(xié)議附件包括但不限于：第三方合作協(xié)議、變更協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于員工入職時填寫，作為勞動合同附件。2.績效考核表要求：包含員工工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面的考核指標(biāo)。說明：用于員工年度績效考核，作為勞動合同附件。3.培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。說明：用于員工培訓(xùn)，作為勞動合同附件。4.第三方合作協(xié)議要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用等。說明：用于第三方介入時的協(xié)議，作為勞動合同附件。5.變更協(xié)議要求：明確合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于合同變更時，作為勞動合同附件。6.離職報告要求：員工離職原因、離職日期等。說明：用于員工離職時填寫，作為勞動合同附件。7.違約金支付憑證要求：記錄違約金支付金額、支付日期等。說明：用于違約金支付，作為勞動合同附件。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：用于爭議解決時，作為勞動合同附件。9.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個人信息，作為勞動合同附件。10.其他附件說明：根據(jù)實際情況，可能涉及其他相關(guān)附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為1.1嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。示例：員工因嚴(yán)重違反公司保密規(guī)定，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。1.2未履行合同約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。示例：員工未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤。2.企業(yè)違約行為2.1未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工工資及賠償金。示例：企業(yè)未在規(guī)定時間內(nèi)支付員工工資，員工可要求支付工資及賠償金。2.2未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為員工提供培訓(xùn)或賠償培訓(xùn)費用。示例：企業(yè)未按合同約定為員工提供培訓(xùn)，員工可要求企業(yè)賠償培訓(xùn)費用。3.第三方違約行為3.1未按協(xié)議約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃延誤。3.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失。全文完。2025版跨區(qū)域企業(yè)員工勞動合同補充協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議書概述1.協(xié)議書目的2.協(xié)議書依據(jù)3.協(xié)議書生效條件二、協(xié)議書適用范圍1.適用區(qū)域2.適用員工范圍3.適用崗位范圍三、協(xié)議書主要內(nèi)容1.員工基本資料2.工作崗位及職責(zé)3.工作地點及工作性質(zhì)四、合同期限及續(xù)簽1.合同期限2.續(xù)簽條件3.續(xù)簽程序五、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容2.工作要求3.工作量六、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.薪酬支付方式七、工作時間與休息休假1.工作時間2.休息時間3.休假制度八、社會保險與福利1.社會保險2.福利待遇3.保險繳納比例九、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護2.職業(yè)健康3.健康檢查十、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任2.爭議解決方式3.爭議解決機構(gòu)十一、協(xié)議書的變更與解除1.變更條件2.解除條件3.解除程序十二、協(xié)議書的終止1.終止條件2.終止程序3.終止后的處理十三、協(xié)議書的附件1.附件一：員工基本信息表2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表十四、其他1.協(xié)議書的解釋2.協(xié)議書的生效日期3.協(xié)議書的份數(shù)合同編號_________一、協(xié)議書概述1.協(xié)議書目的明確雙方在跨區(qū)域工作中的權(quán)利和義務(wù)規(guī)范跨區(qū)域工作條件下的勞動關(guān)系2.協(xié)議書依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》相關(guān)行業(yè)規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度3.協(xié)議書生效條件雙方簽字蓋章后生效協(xié)議內(nèi)容不違反法律法規(guī)二、協(xié)議書適用范圍1.適用區(qū)域涵蓋所有跨區(qū)域工作地點2.適用員工范圍所有被派往跨區(qū)域工作的員工3.適用崗位范圍所有涉及跨區(qū)域工作的崗位三、協(xié)議書主要內(nèi)容1.員工基本資料姓名身份證號碼聯(lián)系方式家庭住址2.工作崗位及職責(zé)具體崗位名稱職責(zé)描述3.工作地點及工作性質(zhì)工作地點工作性質(zhì)（如：現(xiàn)場作業(yè)、遠(yuǎn)程工作等）四、合同期限及續(xù)簽1.合同期限明確合同期限，如：一年2.續(xù)簽條件雙方均無異議員工表現(xiàn)良好3.續(xù)簽程序提前一個月提出續(xù)簽意向雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議五、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容詳細(xì)工作內(nèi)容描述2.工作要求工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作效率要求3.工作量根據(jù)崗位要求設(shè)定合理工作量六、薪酬待遇1.基本工資明確基本工資數(shù)額及支付時間2.獎金及津貼獎金類型及發(fā)放條件津貼種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬支付方式銀行轉(zhuǎn)賬支票支付七、工作時間與休息休假1.工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間加班時間及加班費計算方法2.休息時間周末及法定節(jié)假日安排3.休假制度帶薪年假病假事假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等八、社會保險與福利1.社會保險覆蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險按國家規(guī)定繳納社會保險費2.福利待遇提供帶薪年假、病假、事假等福利定期組織員工體檢3.保險繳納比例具體繳納比例參照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定九、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品防范職業(yè)病危害2.職業(yè)健康定期進行職業(yè)健康檢查為員工提供健康咨詢3.健康檢查每年至少組織一次健康檢查十、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任明確違反協(xié)議的責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)2.爭議解決方式協(xié)商解決勞動爭議仲裁訴訟3.爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會人民法院十一、協(xié)議書的變更與解除1.變更條件雙方協(xié)商一致符合法律法規(guī)及政策規(guī)定2.解除條件員工辭職企業(yè)單方面解除合同協(xié)議約定的其他解除條件3.解除程序提前通知對方書面確認(rèn)解除協(xié)議十二、協(xié)議書的終止1.終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致終止協(xié)議約定的其他終止條件2.終止程序書面通知對方協(xié)議終止后的善后處理3.終止后的處理結(jié)算工資、社會保險等費用歸還企業(yè)物品清理工作交接十三、協(xié)議書的附件1.附件一：員工基本信息表2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表十四、其他1.協(xié)議書的解釋本協(xié)議內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)2.協(xié)議書的生效日期協(xié)議書簽訂之日起生效3.協(xié)議書的份數(shù)雙方各執(zhí)一份甲方（企業(yè)）簽字：（蓋章）日期：____年____月____日乙方（員工）簽字：（蓋章）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.工作調(diào)度與調(diào)整條款甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作地點、崗位及工作時間進行調(diào)整。甲方應(yīng)在調(diào)整前提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方在跨區(qū)域工作期間的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能提升培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇不受影響。3.甲方安全保障責(zé)任條款甲方應(yīng)確保乙方在跨區(qū)域工作期間的人身和財產(chǎn)安全。甲方應(yīng)提供必要的安全防護措施，包括但不限于安全培訓(xùn)、安全設(shè)備等。4.甲方費用承擔(dān)條款甲方承擔(dān)乙方因跨區(qū)域工作產(chǎn)生的差旅費、住宿費等費用。甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，合理計算并報銷乙方費用。5.甲方信息保密條款甲方應(yīng)對乙方在跨區(qū)域工作期間了解的企業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作安排條款乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作地點、崗位及工作時間。甲方應(yīng)尊重乙方的工作安排，除非因工作需要作出調(diào)整。2.乙方休息與休假條款乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)制度，享受休息日、法定節(jié)假日及帶薪年假。乙方在休息日、法定節(jié)假日及帶薪年假期間，甲方不得安排乙方工作。3.乙方費用報銷條款乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和企業(yè)制度，報銷其因工作產(chǎn)生的合理費用。甲方應(yīng)在收到乙方報銷申請后，及時辦理報銷手續(xù)。4.乙方個人隱私保護條款甲方應(yīng)尊重乙方個人隱私，不得非法收集、使用、泄露乙方個人信息。乙方有權(quán)要求甲方停止侵害其個人隱私的行為。5.乙方職業(yè)發(fā)展條款甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助其進行職業(yè)規(guī)劃，提升職業(yè)競爭力。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)責(zé)任條款中介機構(gòu)應(yīng)保證其推薦給甲方的乙方符合協(xié)議要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。中介機構(gòu)不得收取乙方任何費用，除非雙方另有約定。2.中介費用結(jié)算條款中介費用由甲方支付，具體數(shù)額及支付方式由雙方協(xié)商確定。中介機構(gòu)應(yīng)在協(xié)議簽訂后，向甲方開具合法發(fā)票。3.中介機構(gòu)保密條款中介機構(gòu)應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何相關(guān)信息。中介機構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介機構(gòu)協(xié)調(diào)條款中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的爭議。中介機構(gòu)在協(xié)調(diào)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.中介機構(gòu)變更條款如有需要，甲乙雙方可協(xié)商更換中介機構(gòu)。更換中介機構(gòu)后，原中介機構(gòu)應(yīng)與乙方解除協(xié)議關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：員工基本信息表2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表4.附件四：社會保險繳納明細(xì)5.附件五：勞動保護及職業(yè)健康檢查記錄6.附件六：工作調(diào)度與調(diào)整記錄7.附件七：培訓(xùn)記錄8.附件八：費用報銷單據(jù)9.附件九：個人隱私保護承諾書10.附件十：中介機構(gòu)資質(zhì)證明11.附件十一：協(xié)議變更及解除通知二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。3.違約行為：中介機構(gòu)未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：中介機構(gòu)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。4.違約行為：甲方未提供安全防護措施。認(rèn)定：甲方未按照協(xié)議提供必要的安全防護措施，構(gòu)成違約。5.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)。認(rèn)定：乙方未在約定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。4.社會保險：指國家為勞動者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。5.勞動保護：指用人單位為保障勞動者身體健康和生命安全采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法按時完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，必要時調(diào)整工作任務(wù)或提供幫助。2.問題：甲方無法按時支付乙方工資。解決辦法：及時查明原因，如屬企業(yè)財務(wù)問題，應(yīng)盡快解決。3.問題：中介機構(gòu)泄露商業(yè)秘密。解決辦法：要求中介機構(gòu)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：工作地點或崗位調(diào)整引發(fā)爭議。解決辦法：與乙方充分溝通，確保調(diào)整合理，并取得雙方同意。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)跨區(qū)域業(yè)務(wù)拓展，需要派遣員工至不同地區(qū)工作。2.企業(yè)內(nèi)部員工輪崗，進行跨區(qū)域工作交流。3.企業(yè)與中介機構(gòu)合作，通過中介推薦跨區(qū)域工作的員工。全文完。2025版跨區(qū)域企業(yè)員工勞動合同補充協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方全稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本補充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下補充協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.跨區(qū)域工作：指乙方在甲方所屬不同地區(qū)、不同工作地點從事的工作。2.崗位調(diào)動：指甲方根據(jù)工作需要，將乙方從原崗位調(diào)動至其他崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指在主合同中承擔(dān)用工主體責(zé)任的單位。2.乙方：指在主合同中與甲方簽訂勞動合同的勞動者。3.勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的具有法律約束力的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行崗位調(diào)動。2.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。3.甲方應(yīng)保障乙方在跨區(qū)域工作期間的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間和地點完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。3.乙方在跨區(qū)域工作期間，應(yīng)主動配合甲方的工作安排，服從甲方的管理。五、履行條款5.1合同履行時間本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（填寫協(xié)議有效期）。5.2合同履行地點乙方在跨區(qū)域工作期間，按照甲方的工作安排，在指定的工作地點履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照主合同及本補充協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本補充協(xié)議約定的有效期滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除本補充協(xié)議；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本補充協(xié)議，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知對方。2.本補充協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.本補充協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照主合同及本補充協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.本補充協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方在跨區(qū)域工作期間，甲方應(yīng)支付乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方在跨區(qū)域工作期間，甲方應(yīng)支付乙方的生活補貼、交通補貼、通訊補貼等。3.乙方在跨區(qū)域工作期間，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照約定的支付方式，將乙方應(yīng)得的工資及各項補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月的（填寫具體日期）前，將乙方上一個月的工資及各項補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如遇國家法定節(jié)假日或甲方無法按時支付，甲方應(yīng)提前通知乙方，并約定具體的支付時間。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及各項補貼真實、準(zhǔn)確、及時。2.乙方應(yīng)在收到工資及各項補貼后，對支付情況進行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照約定支付乙方工資及各項補貼的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠金額的（填寫賠償比例）的違約金。2.甲方未按照約定安排乙方工作的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方工資的（填寫賠償比例）的違約金。8.2乙方違約1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本補充協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于乙方工資的（填寫賠償比例）的違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除本補充協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于乙方工資的（填寫賠償比例）的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本補充協(xié)議的約定，向守約方支付違約金。違約金的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在跨區(qū)域工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本補充協(xié)議約定的保密內(nèi)容，自本補充協(xié)議簽訂之日起至（填寫保密期限）止，負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本補充協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.政府行為；3.社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本補充協(xié)議約定的義務(wù)。3.不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本補充協(xié)議約定的義務(wù)。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；3.政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)節(jié)，或提交仲裁機構(gòu)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得將本補充協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家安全、國家秘密的；2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；3.根據(jù)本補充協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲乙雙方在本補充協(xié)議中未明確約定的權(quán)利，均由甲方保留。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留根據(jù)國家政策法規(guī)及公司需要調(diào)整乙方工作崗位、工作地點的權(quán)利。2.甲方保留對乙方在工作中違反規(guī)定的行為進行處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本補充協(xié)議的修改和補充，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改或補充。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方書面同意的修改和補充，與本補充協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同推進跨區(qū)域工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和資源。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時完成各項工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本補充協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本補充協(xié)議是甲乙雙方之間就跨區(qū)域工作事宜達(dá)成的獨立協(xié)議，不構(gòu)成主合同的一部分。16.3增減條款1.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本補充協(xié)議的條款。2.如本補充協(xié)議的增減條款與主合同的規(guī)定不一致，以本補充協(xié)議為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）簽訂日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.主合同《跨區(qū)域企業(yè)員工勞動合同》2.甲乙雙方的身份證明文件3.乙方的工作崗位及工作地點變更記錄4.乙方的工資及各項補貼支付憑證5.不可抗力事件的證明材料6.爭議解決過程中的相關(guān)文件7.任何其他與本補充協(xié)議相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方工資及各項補貼；未按照約定安排乙方工作；泄露乙方商業(yè)秘密等。乙方違約：未按照約定履行工作職責(zé)；泄