商場食堂兼職員工聘用合同

商場食堂兼職員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方商場食堂的兼職員工，具體工作崗位由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證食堂的正常運(yùn)營。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定，并在簽訂合同時(shí)明確。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需要提前請假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由甲方按小時(shí)支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場行情和乙方的工作崗位確定，并在簽訂合同時(shí)明確。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。四、福利待遇4.1乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.2乙方在合同期內(nèi)享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。六、合同期限6.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。6.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方規(guī)章制度文件4.甲方工資支付標(biāo)準(zhǔn)文件5.加班工資標(biāo)準(zhǔn)文件6.甲方福利待遇文件7.合同解除協(xié)議文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，或未按時(shí)支付工資。3.乙方未提前一個(gè)月通知甲方解除合同。4.任何一方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭員工并提供勞動(dòng)條件的企業(yè)或組織。2.員工：指在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.兼職員工：指在用人單位從事部分時(shí)間工作的員工。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時(shí)間與甲方要求不符。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，確保合同順利履行。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，甲方應(yīng)及時(shí)支付。3.問題：乙方需提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為商場食堂運(yùn)營方，需招聘兼職員工。2.乙方為尋求兼職工作，愿意在甲方商場食堂提供勞動(dòng)。3.雙方就工作崗位、工作時(shí)