綜合醫(yī)院醫(yī)師聘用協(xié)議書

綜合醫(yī)院醫(yī)師聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的綜合醫(yī)院，具備醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，乙方具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方綜合醫(yī)院醫(yī)師事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方綜合醫(yī)院__________科醫(yī)師，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________（實行綜合計算工時制/標(biāo)準(zhǔn)工時制）。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條醫(yī)師執(zhí)業(yè)5.1乙方應(yīng)遵守《中華人民共和國醫(yī)師法》等法律法規(guī)，依法開展執(zhí)業(yè)活動。5.3乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討，提高業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私及內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方應(yīng)遵守訴訟時效規(guī)定，及時維護自身權(quán)益。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件2.乙方（受聘方）身份證復(fù)印件3.乙方（受聘方）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書復(fù)印件4.雙方協(xié)商約定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反合同規(guī)定，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私及內(nèi)部信息，視為違約。4.雙方未履行協(xié)商解決糾紛的義務(wù)，視為違約。5.雙方未遵守訴訟時效規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.綜合醫(yī)院：指提供全面醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)。2.醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證：指國家衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的許可醫(yī)療機構(gòu)開展醫(yī)療活動的證明文件。3.執(zhí)業(yè)醫(yī)師：指取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，依法在醫(yī)療機構(gòu)從事醫(yī)療活動的專業(yè)技術(shù)人員。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障職工基本生活，依法實行的強制性社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。如甲方仍未支付，乙方有權(quán)解除合同，并向有關(guān)部門投訴。2.規(guī)章制度遵守問題：乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并遵守甲方規(guī)章制度。如對規(guī)章制度有異議，可通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門反映。3.保密義務(wù)問題：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.爭議解決問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不