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書店店員崗位協(xié)議書合同編號:__________書店店員崗位協(xié)議書一、甲方(書店)信息甲方名稱:____________________甲方地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________二、乙方(店員)信息乙方姓名:____________________乙方身份證號:____________________乙方聯(lián)系電話:____________________乙方電子郵箱:____________________三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。四、工作內(nèi)容1.乙方須按照甲方的要求,認真負責(zé)地完成店內(nèi)銷售、貨物陳列、顧客服務(wù)、衛(wèi)生清潔等工作。3.乙方須參加甲方組織的各項培訓(xùn),不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。五、工作時間1.乙方每周工作時間為______小時,具體工作時間按照甲方的排班表執(zhí)行。2.乙方在協(xié)議期內(nèi),須按照甲方的要求參加節(jié)假日值班和加班,如有特殊情況,雙方協(xié)商解決。六、工資待遇1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成,具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受各項社會保險和福利待遇,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。七、保密條款1.乙方在協(xié)議期內(nèi)和解除協(xié)議后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失。八、解除和終止協(xié)議1.雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方提前解除協(xié)議的,應(yīng)提前______天書面通知甲方,并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方解除協(xié)議的,應(yīng)提前______天書面通知乙方,并按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.協(xié)議終止后,乙方應(yīng)立即停止工作,交還相關(guān)的工作資料和證件。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(書店):____________________乙方(店員):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.甲方培訓(xùn)計劃9.乙方簽名確認的排班表10.乙方簽名確認的加班記錄二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間到崗或擅自離崗的,視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的,視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的,視為違約。5.甲方未按照約定時間支付工資、加班工資的,視為違約。6.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指書店,提供工作崗位并支付報酬的一方。2.乙方:指店員,接受工作崗位并履行工作義務(wù)的一方。3.勞動合同:指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時間:指乙方按照甲方排班表執(zhí)行的工作時間。5.工資待遇:指甲方向乙方支付的勞動報酬,包括基本工資和績效獎金等。6.社會保險:指國家法律規(guī)定的,為乙方提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。7.福利待遇:指甲方為乙方提供的除社會保險外的其他福利,如年假、節(jié)假日加班工資等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按照約定時間到崗或擅自離崗:解決辦法:與乙方進行溝通,了解原因,如屬于個人原因,要求乙方立即改正;如屬于工作原因,調(diào)整乙方的工作安排。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù):解決辦法:與乙方進行溝通,明確工作要求和完成時間,指導(dǎo)乙方進行工作,如仍,考慮調(diào)整乙方的工作崗位或人員。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息:解決辦法:與乙方進行溝通,嚴肅指出其違約行為,要求乙方立即停止泄露,并采取補救措施;如造成損失,要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度:解決辦法:與乙方進行溝通,指出其違規(guī)行為,要求乙方立即改正;如屬于嚴重違規(guī),考慮解除雙方協(xié)議。5.甲方未按照約定時間支付工資、加班工資:解決辦法:立即支付應(yīng)支付的工資、加班工資,并向乙方道歉,避免出現(xiàn)類似情況再次發(fā)生。6.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇:解決辦法:立即為乙方辦理社會保險,提供相應(yīng)的福利待遇,并向乙方道歉,避免出現(xiàn)類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于書店與店員之間建立勞動合同的場景。2.適用于雙方明確工作內(nèi)容、
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