質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制模板

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制模板1.背景為了保障質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室內(nèi)員工的身體健康和工作安全，防備職業(yè)病的發(fā)生，確保工作環(huán)境的安全和舒適，訂立本崗位責(zé)任制模板。2.目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制的目的是明確崗位責(zé)任，推動(dòng)職業(yè)病危害防治工作的落實(shí)，保障員工的身體健康和工作安全。3.職業(yè)病危害防治責(zé)任3.1企業(yè)管理負(fù)責(zé)人責(zé)任企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)確保職業(yè)病危害防治工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)以下責(zé)任：訂立并完善職業(yè)病危害防治制度和規(guī)章制度；調(diào)配充分的經(jīng)費(fèi)用于職業(yè)病危害防治工作；組織開展職業(yè)病危害辨識和評價(jià)，訂立相應(yīng)的掌控措施；加強(qiáng)對職業(yè)病危害防治工作的監(jiān)督和檢查；建立并健全職業(yè)病危害防治檔案；供應(yīng)必需的職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。3.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室應(yīng)設(shè)立職業(yè)病危害防治崗位，明確崗位責(zé)任，具體職責(zé)如下：3.2.1職業(yè)病危害防治崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織訂立職業(yè)病危害防治工作計(jì)劃，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理與調(diào)整；負(fù)責(zé)訂立和落實(shí)職業(yè)病危害防治的各項(xiàng)制度、規(guī)章和操作規(guī)程；組織職業(yè)病危害辨識和評價(jià)，并依據(jù)評價(jià)結(jié)果訂立掌控措施；監(jiān)督職業(yè)病危害防治工作的實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施；組織開展職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)病防護(hù)意識；對職業(yè)病防護(hù)裝備的選擇、使用和維護(hù)進(jìn)行監(jiān)督；組織監(jiān)測員工職業(yè)病危害防護(hù)的效果，并做出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)；撰寫、歸檔和報(bào)送職業(yè)病防護(hù)工作記錄和報(bào)告。3.2.2職工責(zé)任遵守企業(yè)職業(yè)病防治制度和規(guī)章制度，正確使用職業(yè)病防護(hù)裝備；參加職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)，掌握職業(yè)病防護(hù)知識和技能；樂觀搭配做好職業(yè)病危害防治工作，如參加職業(yè)病危害辨識、報(bào)告接觸有害因素的異常情況等；監(jiān)督和提出職業(yè)病防護(hù)工作的改進(jìn)建議；遵守工作紀(jì)律，聽從職業(yè)病防護(hù)崗位的管理和指揮。4.崗位責(zé)任制度的執(zhí)行4.1監(jiān)督與考核職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制度的執(zhí)行由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人督促并組織實(shí)施；每年將職業(yè)病防治工作納入企業(yè)的年度目標(biāo)和考核體系，在年度考核中進(jìn)行評估，并依據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.2措施落實(shí)與改進(jìn)職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制度應(yīng)定期進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；職業(yè)病防護(hù)措施和工作方式應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)，提高職業(yè)病防治的效果；針對職工的職業(yè)病防護(hù)需求進(jìn)行調(diào)研，完善防護(hù)設(shè)施和裝備。5.總結(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制模板是為了推動(dòng)職業(yè)病防治工作的有效實(shí)施，保障員工的身體健康和工作安全。企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)履行職業(yè)病防治的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各職業(yè)病防治崗位也應(yīng)樂觀履行職責(zé)。同時(shí)，制度的執(zhí)行需要進(jìn)行監(jiān)督與考核，并及時(shí)進(jìn)