2025學(xué)校聘用員工合同范本

?合同編號(hào)：合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子：鑒于甲方為合法成立的教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方在被聘用期間擔(dān)任職位，具體職責(zé)如下：（1）（2）（3）第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2在聘用期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方工資為人民幣元/月（稅前），實(shí)行按月支付。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)、帶薪年假等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日天。4.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣元。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽字（或蓋章）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方填寫的信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。解決辦法：雙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，并承擔(dān)因信息不實(shí)造成的法律責(zé)任。如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證件進(jìn)行核實(shí)。2.注意事項(xiàng)：合同期限、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款需明確具體時(shí)間、金額等要素。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中詳細(xì)填寫相關(guān)時(shí)間、金額等要素，以確保雙方權(quán)益。如雙方對(duì)條款有爭議，可協(xié)商修改或補(bǔ)充。3.注意事項(xiàng)：保密條款中涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，需明確保密內(nèi)容和期限。解決辦法：雙方應(yīng)在保密條款中詳細(xì)列明需保密的信息內(nèi)容，并約定明確的保密期限。如違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.注意事項(xiàng)：合同解除和終止條款中，需明確解除或終止合同的條件、通知期限和違約責(zé)任等。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定明確的解除或終止條件，以及通知期限和違約責(zé)任。如雙方對(duì)解除或終止合同有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。5.注意事項(xiàng)：合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.聘用方：指依法成立的教育機(jī)構(gòu)，為乙方提供工作機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。2.受聘方：指與聘用方簽訂合同，提供勞動(dòng)力并接受聘用的一方。3.勞動(dòng)合同：指聘用方與受聘方之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指聘用方按照約定支付給受聘方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指受聘方在聘用方規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：指受聘方按照國家法律法規(guī)和合同約定享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指聘用方為受聘方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障受聘方的人身安全和健康。8.職業(yè)培訓(xùn)：指聘用方為受聘方提供的崗位培訓(xùn)，以提高受聘方的業(yè)務(wù)水平。9.保密條款：指在勞動(dòng)合同中約定的，要求受聘方在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)不得泄露聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及聘用方利益的信息。10.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。11.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.學(xué)校與教師、輔導(dǎo)員、行政人員等教職工簽訂聘用合同。2.學(xué)校與后勤人員、技術(shù)人員、研究人員等非教學(xué)人員簽訂聘用合同。3.學(xué)校與臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等簽訂聘用合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、比例、待遇等。3.加班條款：規(guī)定加班工作時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。4.績效考核：明確績效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：約定雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.保密義務(wù)延續(xù)：約定離職后乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)的期限和范圍。7.合同變更：規(guī)定合同變更的條件、程序和雙方的責(zé)任。8.合同解除：詳細(xì)說明合同解除的條件、程序和解除后的責(zé)任。附件列表：1