科研倫理與學(xué)術(shù)規(guī)范制度

科研倫理與學(xué)術(shù)規(guī)范制度第一章總則第一條目的與依據(jù)科研倫理與學(xué)術(shù)規(guī)范制度（以下簡稱“本制度”）是為了維護醫(yī)院科研的道德品質(zhì)、促進科研的規(guī)范進行而訂立的。本制度依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和醫(yī)院科研管理要求訂立，并適用于醫(yī)院全部科研人員。第二條科研倫理的定義科研倫理是指科研人員在開展科學(xué)研究過程中應(yīng)遵守的道德規(guī)范，包含對受試者權(quán)益的保護、數(shù)據(jù)處理的誠實與公正、學(xué)術(shù)報告和論文發(fā)表的規(guī)范等。第三條學(xué)術(shù)規(guī)范的定義學(xué)術(shù)規(guī)范是指科研人員在學(xué)術(shù)溝通和發(fā)表成績過程中應(yīng)遵守的規(guī)范，包含對知識產(chǎn)權(quán)的敬重、學(xué)術(shù)不端行為的防范、合作與競爭的公平等。第四條科研倫理與學(xué)術(shù)規(guī)范的緊要性科研倫理與學(xué)術(shù)規(guī)范是醫(yī)院科研品質(zhì)的基石，對于保障科研的真實性、可靠性和可連續(xù)發(fā)展具有緊要意義。全部科研人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度所規(guī)定的道德準(zhǔn)則和學(xué)術(shù)規(guī)范，共同營造良好的科研環(huán)境。第二章科研倫理規(guī)范第五條受試者權(quán)益保護科研人員應(yīng)敬重受試者的知情權(quán)、自主權(quán)和隱私權(quán)，確保受試者自己樂意參加科研活動并得到適當(dāng)?shù)闹榕c保護。在進行人體試驗或調(diào)查研究前，科研人員應(yīng)向受試者充分介紹研究目的、方法、風(fēng)險和利益，取得受試者的明確同意，并確保其保密性?？蒲腥藛T應(yīng)及時監(jiān)測和評估研究過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險，隨時采取必需的措施保護受試者的身體和心理健康。第六條數(shù)據(jù)處理的誠實與公正科研人員應(yīng)以誠實、客觀和負責(zé)的態(tài)度進行數(shù)據(jù)手記、處理和分析，確保研究結(jié)果的真實性和可靠性。在數(shù)據(jù)手記和處理過程中，不得隱瞞、竄改或刪除數(shù)據(jù)，也不得有意歪曲或夸大研究結(jié)果。科研人員應(yīng)保管和管理原始數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的完整性和可追溯性，如有需要應(yīng)供應(yīng)數(shù)據(jù)的原始資料。第七條學(xué)術(shù)報告和論文發(fā)表的規(guī)范科研人員應(yīng)如實報告研究過程中的關(guān)鍵信息、方法和結(jié)果，不得偽造或竄改研究結(jié)果。在向科研機構(gòu)或其他科研人員匯報研究情況時，應(yīng)充分說明研究目的、方法和局限性，并遵守保密協(xié)議。在論文發(fā)表過程中，應(yīng)遵從學(xué)術(shù)期刊的要求和規(guī)范，確保論文的質(zhì)量和真實性。第三章學(xué)術(shù)規(guī)范第八條知識產(chǎn)權(quán)的敬重科研人員應(yīng)敬重他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)授權(quán)就使用他人的研究成績、數(shù)據(jù)或資料。在合作研究、項目申報或成績轉(zhuǎn)化過程中，科研人員應(yīng)遵守相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，敬重知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和合理權(quán)益。第九條學(xué)術(shù)不端行為的防范科研人員應(yīng)遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，不得進行學(xué)術(shù)造假、抄襲、剽竊等學(xué)術(shù)不端行為。在引用他人成績時，應(yīng)依照學(xué)術(shù)規(guī)范注明來源，遵守學(xué)術(shù)引用的規(guī)范。第十條合作與競爭的公平在合作研究過程中，科研人員應(yīng)平等對待合作伙伴，共同商定項目任務(wù)和分工，并保持充分的溝通和合作。在競爭過程中，科研人員應(yīng)遵守競爭的道德規(guī)范，不得采取不正當(dāng)手段取得不正當(dāng)競爭優(yōu)勢。第十一條違規(guī)和違紀(jì)處理違反本制度規(guī)定的科研倫理和學(xué)術(shù)規(guī)范的行為，將被視為違規(guī)行為，醫(yī)院將依照相關(guān)規(guī)定進行處理，并在嚴(yán)重情況下依法追究法律責(zé)任。醫(yī)院將建立舉報與投訴機制，鼓舞科研人員和其他相關(guān)人員樂觀參加并報告違規(guī)行為，保護舉報人的合法權(quán)益。第四章督察與獎懲第十二條科研倫理與學(xué)術(shù)規(guī)范的督察醫(yī)院將建立科研倫理與學(xué)術(shù)規(guī)范的督察機制，定期對科研項目和研究成績進行審核和評估。督察機構(gòu)將對違反科研倫理和學(xué)術(shù)規(guī)范的行為進行調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理建議。第十三條違規(guī)行為的獎懲罰理對于細小的違規(guī)行為，醫(yī)院將進行批判教育并要求整改。對于嚴(yán)重的違規(guī)行為，醫(yī)院將視情況采取紀(jì)律處分、解聘或報請有關(guān)管理部門處理。第五章附則第十四條本制度的解釋與修訂本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負責(zé)人，修訂權(quán)歸醫(yī)院科研管理部門。本制度的修訂應(yīng)遵從法律法規(guī)和相關(guān)管理要求，經(jīng)合法程序?qū)徸h并公布施行。第十五條本制度的效力和宣傳本制度自發(fā)布之日起生效，全部科研人員均應(yīng)遵守。醫(yī)院將通過內(nèi)部通知、培訓(xùn)和宣傳等方式普及本制度的內(nèi)容并加以強調(diào)。第十六條增補規(guī)定對于本制度未涉及的其他科研倫理和學(xué)術(shù)規(guī)范問題，可參照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的管理要求進行處理。以上是《科研倫理與學(xué)