某水電站電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定

某水電站電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定第一章總則第一條為了加強(qiáng)某水電站電力安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)過程中的安全和穩(wěn)定運(yùn)行，保護(hù)員工的身體健康和企業(yè)的利益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于某水電站的全體員工及相關(guān)人員。第二章電力安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)第三條對(duì)于在電力安全生產(chǎn)中表現(xiàn)出色、以身作則、做出杰出貢獻(xiàn)的員工，將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。第四條嘉獎(jiǎng)分為個(gè)人嘉獎(jiǎng)和集體嘉獎(jiǎng)：（一）個(gè)人嘉獎(jiǎng)個(gè)人嘉獎(jiǎng)分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，旨在表揚(yáng)在電力安全生產(chǎn)中具有杰出貢獻(xiàn)和重點(diǎn)成就的員工。一等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)內(nèi)容：獎(jiǎng)金2000元；二等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)內(nèi)容：獎(jiǎng)金1000元；三等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)內(nèi)容：獎(jiǎng)金500元。（二）集體嘉獎(jiǎng)集體嘉獎(jiǎng)分為先進(jìn)單位獎(jiǎng)和先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，旨在表揚(yáng)在電力安全生產(chǎn)中具有杰出貢獻(xiàn)和重點(diǎn)成就的部門或團(tuán)隊(duì)。先進(jìn)單位獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)內(nèi)容：獎(jiǎng)金8000元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)內(nèi)容：獎(jiǎng)金5000元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。第五條評(píng)比嘉獎(jiǎng)的依據(jù)重要包含以下方面：（一）安全生產(chǎn)記錄員工的安全生產(chǎn)記錄良好，沒有發(fā)生重點(diǎn)安全事故；員工在安全生產(chǎn)中樂觀參加并表現(xiàn)出色；（二）創(chuàng)新和改進(jìn)員工提出并成功實(shí)施了安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新舉措；員工針對(duì)生產(chǎn)環(huán)境中的安全隱患，提出了有效改進(jìn)措施并得到落實(shí)；（三）業(yè)績(jī)和成績(jī)員工在安全生產(chǎn)工作中取得顯著業(yè)績(jī)和成績(jī)；員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的貢獻(xiàn)得到上級(jí)認(rèn)可和確定；（四）培訓(xùn)和教育員工樂觀參加與安全生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn)和教育活動(dòng)；員工在培訓(xùn)和教育中表現(xiàn)出色，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。第六條嘉獎(jiǎng)評(píng)比工作由某水電站領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，以透亮、公正、公平的原則進(jìn)行評(píng)比。第七條獲獎(jiǎng)人員將在公司內(nèi)部公示，并進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第三章電力安全生產(chǎn)懲罰第八條對(duì)于在電力安全生產(chǎn)中存在違規(guī)行為、安全事故或造成損失的員工，將予以相應(yīng)的懲罰。第九條懲罰分為警告、記過、記大過和開除。（一）警告對(duì)于不嚴(yán)重的違規(guī)行為或事故，將予以相關(guān)人員警告處分，告誡其遵守安全規(guī)章制度。（二）記過對(duì)于較為嚴(yán)重的違規(guī)行為或多次發(fā)生違規(guī)行為的員工，將予以相關(guān)人員記過處分，記錄在個(gè)人檔案上，影響其職業(yè)發(fā)展。（三）記大過對(duì)于重點(diǎn)違規(guī)行為、在電力安全生產(chǎn)中造成肯定經(jīng)濟(jì)損失或有重點(diǎn)安全隱患的員工，將予以相關(guān)人員記大過處分，并予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰。（四）開除對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為、造成重點(diǎn)事故或嚴(yán)重?fù)p失的員工，將予以開除處分。第十條懲罰的依據(jù)重要包含以下方面：（一）違規(guī)行為和事故記錄員工在安全生產(chǎn)中有違規(guī)行為或發(fā)生事故的記錄；員工多次發(fā)生違規(guī)行為，未能改正或有惡意。（二）行為嚴(yán)重程度員工違規(guī)行為的嚴(yán)重程度；員工違規(guī)行為是否造成安全隱患或經(jīng)濟(jì)損失。第十一條懲罰決議由某水電站領(lǐng)導(dǎo)小組討論決議，確保決議具備經(jīng)過充分調(diào)查和證據(jù)支持的合理性和合法性。第四章附則第十二條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，如有需要，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和增補(bǔ)