員工離職報告10篇

員工離職報告10篇員工離職報告精選篇1

尊敬的辦公室人力資源管理領導：

我向公司正式提出辭職。

我自__日進入公司，到此刻已經(jīng)一年有余了，正是在那里我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感激！可是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得此刻的工作、生活離自我想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應當是在選擇到適合自我的道路以后，再持之以恒地堅持！

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我此刻對工作沒有活力、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年x月x日

員工離職報告精選篇2

尊敬的領導：

您好！

我是__，在__公司前臺也工作了半年時間，很遺憾這次我是來辭職的，這次辭職其實我是很無奈的，可是出于一些原因我還是要應對辭職這件事，想一想自我這半年來在公司的成長，有時候真的是回味無窮，在那里的回憶也不少，異常是您平時對我們照顧，跟您平時的一顆大度的心，讓我此刻想起來真的很感動，這次來辭職不是因為我們公司的福利，待遇不好，只是出于一些個人的原因，那里的待遇對于我很是不錯了，我時常會為我能夠成為__公司的一員感到幸運，當時能夠成功的面試上那里，勝任這個職位也讓我為自我感到幸運，來到__公司我從不曾后悔，在那里工作的每一天似乎都是我的一種提升，半年的前臺工作讓我成長的不是一星半點，是一種累積，慢慢的沉淀，可是此刻我卻不得不與這種完美告別。

自從畢業(yè)后我就在公司擔任前臺一職，每一天充實的工作讓我慢慢的習慣了這種工作狀態(tài)，不僅僅想了想自我這半年來的點點滴滴，可是完美也會有結束的那一天，這段時間我想了很久，我決定還是去做自我想做的事情，那里的待遇是十分的好，可是我最想做的其實不是這份工作，在前段時間，我的父親讓我回家去上班，說我那里離家太遠了，就像我父親說的那樣，那里確實離我家遠，有點不方便，我覺得這是一個值得我研究的問題，再一個我父親已經(jīng)在家那邊給我介紹好的工作，也是我一向以來最想做的工作，是我最想做的事情，對于這件事情我猶豫了。

首先我是很想回家的，畢竟我覺得我父親說的也有道理，自從我在那里工作這半年來，基本上就是很少回家，我能深刻的體會確實回去一趟不方便，此刻畢業(yè)了很多事情自我是能夠做決定，可是父母親就我一個兒子，家里人還是十分期望我能陪在身邊的，我想了想自我的也確實應當好好地陪在父母親身邊，也來盡一個子女的職責，還有就是我也很不忍心父母親兩個人在家，畢竟我如果在這邊一向工作下去的話，會很久見不到父母親，此刻有一個兩全其美的機會，讓我能夠有一個自我喜歡的工作，也能讓我陪在家里人身邊，我很是心動，可是想起自我在公司工作的這半年，在那里的經(jīng)歷，一些難忘的事情，對那里也是很有感情的，我是想了很久，我覺得我不能繼續(xù)在那里工作了，為了自我的前途，也為了不耽誤公司，昨日我想了很久還是決定了，向您來辭職。

我也會記住自我在那里的成長，相信公司會越來越好，盡管要離開了，盡管要辭職離開這個工作了半年的地方，我也會帶著公司的優(yōu)良精神繼續(xù)奮斗。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年x月x日

員工離職報告精選篇3

尊敬的領導：

我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

可是最近我感覺到自我不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是研究到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我研究在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我必須會把好自我最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年x月x日

員工離職報告精選篇4

尊敬的領導：

您好！

我是__，很遺憾這次我是來辭職的，也很感激您能抽時間看這封辭職信，我是半年前來到x酒店的，本應當計劃著在__酒店好好的發(fā)展，在那里找到自我的價值，找到自我的目標，可是計劃趕不上變化，在那里工作的每一天我覺得很充實，自從我來到__酒店之后我就很相信自我能夠好好的干下去，我很有信心把自我的工作干好，可是事情不是我想的那樣，我此刻覺得自我很難去適應這個工作了，這跟我一開始想象的不一樣了，作為一名酒店的服務員，我覺得自我此刻已經(jīng)不適格做這個工作了，在這段時間以來我越來越覺得自我這樣的工作狀態(tài)不適合在那里工作了，所以我想了很久，為了不把自我的這種狀態(tài)帶到工作中，我決辭職，去做自我想做的事情。

那里很好，方方面面的福利待遇很高，對于底層的工作著很照顧，其實待遇方面是沒的說，可是我是覺得自我不適合做這份工作了，我是沒有做過服務工作的，在做這份工作之前我是很喜歡服務工作的，可是輪到了我自我做這份工作的時候我就很不適應了，平時在工作中很累，每一天的時間被安排的'很滿，就是三點一線的生活吧，加上我們酒店本來就是大酒店，平時的生意很火爆，所以像我們這種服務員自然就很累了，倒也不是應為我吃不了苦，主要是這種工作的狀態(tài)，不是我一開始想要的那種狀態(tài)了，變得越來越偏離了自我計劃，這段時間以來我的壓力也越來越大。

我的性子是比較急的會比較沒有耐心，我當然明白在工作當中我這種性格很不好，我這種性格也不適合做服務員，在工作當中就是由于我這種性格容易與客人發(fā)生沖突，記得有一次就是因為遇到一些無理取鬧的客人在為難我，我明白作為一名服務工作者就是要能忍，要習慣這種狀態(tài)，可是我這種性格真的習慣不了，性格很急，在平時的工作中也出現(xiàn)過與客人發(fā)生沖突的現(xiàn)象，長期這樣貌，越來越不是我想要的生活了，這種狀態(tài)不是我想要的，再加上每一天的工作很多，這樣貌累計下來我越來越壓力大，這幾天我就一向在想自我要不要辭職，我覺得這樣貌自我不開心，想了很久還是決定辭職了，覺得還是自我開心最重要，生活總是完美的，我也覺得自我要去換種工作環(huán)境，去過自我想要的生活。

雖然辭職了，可是那里半年的經(jīng)歷也磨練了很多，性格上頭也打磨了很多，很感激__酒店，最終期望領導能夠批準！

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年x月x日

員工離職報告精選篇5

尊敬的處長：

您好！

很遺憾在您最忙的時候向中心正式提出辭職，當您看到這封信時，我也已經(jīng)不在__上班了。來到__這個大家庭也快兩個月了，大家相處的融洽和睦，在那里有過歡笑，也有過痛苦。雖然經(jīng)常會碰到困難，可是在此期間也著實學到了東西，增長了見識。

在這一個多月的學習工作中，我確實擁有了必須的提高，然而工作業(yè)績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績，但卻事與愿違，所以我反思我自我是否真的要繼續(xù)下去，反思的結果使我毅然決然的決定了離開。

首先，我覺得我不能勝任目前的工作，我的人脈關系很薄弱，我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺異常的艱難。并且很多經(jīng)辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產(chǎn)生問題，覺得累。很多人見了我就對我說不，這讓我自尊心產(chǎn)生了極大的打擊。然后，我父母幫我介紹了一份與所學專業(yè)對口的工作，我覺得較之于鴻發(fā)的工作，我更容易上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個唯心主義者，可是也相信點運氣，也許真的是我自我沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業(yè)的學生，交作業(yè)、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，所以勢必得割舍掉點東西。

綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很為難的做了離開的決定。工作方面，我已經(jīng)做好了移交，絕對不會影響到公司的正常運作。

很感激幾位處長對我的友善，也很感激閘北同仁對我的愛戴，就算離開了鴻發(fā)行，我也不會忘記我的這些朋友，我的第一份正式工作。離開這些以往同甘共苦的同仁，確實很舍不得。

我還是要離開了，我懇請領導們能理解我的離開。

祝愿__如同她的寓意一樣蒸蒸日上！祝中心領導和同事們工作愉快！

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年x月x日

員工離職報告精選篇6

尊敬的工廠領導：

您好!

經(jīng)過再三思考，正式向工廠提出辭職。

由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向工廠提出申請，對于由此給工廠造成的不便，我深感歉意。但同時也希望工廠能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望工廠領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在工廠已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于工廠領導對員工的技能培訓表示感謝。在工廠的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開工廠，便于工廠在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

希望批準我的辭請，衷心感謝。祝工廠蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年x月x日

員工離職報告精選篇7

尊敬的領導：

您好！在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份離程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績越來越好！

此致

敬禮！

申請人：

日期：

員工離職報告精選篇8

尊敬的領導：

自從事收銀工作以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于今年__月底前正式離職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最后，衷心的說：對不起與謝謝。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

員工離職報告精選篇9

尊敬的領導：

非常感激您近五年來的關愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份離職報告，我想是時候該離開了，其實早在年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情?？墒?，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放