《就業(yè)形勢(shì)分析》課件

就業(yè)形勢(shì)分析歡迎大家參加本次研討會(huì)，我們今天將深入探討當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)總體平穩(wěn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中國(guó)經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值持續(xù)增長(zhǎng)。消費(fèi)需求居民消費(fèi)支出穩(wěn)步增長(zhǎng)，消費(fèi)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。投資活力固定資產(chǎn)投資保持合理增長(zhǎng)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。但增速放緩跡象明顯7.9%2021年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率2.9%2022年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率5.5%2023年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期部分行業(yè)出現(xiàn)裁員潮科技行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、軟件等行業(yè)裁員現(xiàn)象突出，主要原因是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，投資環(huán)境變化，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展放緩。房地產(chǎn)行業(yè)房地產(chǎn)市場(chǎng)降溫，開(kāi)發(fā)商面臨資金壓力，部分企業(yè)被迫裁員，以降低運(yùn)營(yíng)成本。金融行業(yè)受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，部分金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)萎縮，出現(xiàn)裁員現(xiàn)象，以控制風(fēng)險(xiǎn)。就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾突出人才缺口部分行業(yè)對(duì)高技能人才需求旺盛，但供給不足。畢業(yè)生就業(yè)難高校畢業(yè)生專業(yè)技能與市場(chǎng)需求不匹配，導(dǎo)致就業(yè)難度加大。勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性失衡低端勞動(dòng)力過(guò)剩，而高端人才緊缺，造成勞動(dòng)力市場(chǎng)供需失衡。畢業(yè)生就業(yè)壓力大結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題突出1技能缺口某些崗位人才短缺，而另一些崗位卻存在大量失業(yè)人員。2行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)萎縮，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，導(dǎo)致部分行業(yè)失業(yè)率上升。3教育與就業(yè)脫節(jié)高校畢業(yè)生專業(yè)與市場(chǎng)需求不匹配，導(dǎo)致部分畢業(yè)生難以找到工作。部分企業(yè)用工難缺乏特定技能人才薪資待遇難以吸引工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)就業(yè)市場(chǎng)供需存在錯(cuò)配需求側(cè)供給側(cè)部分行業(yè)人才短缺高校培養(yǎng)的人才結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)需求不匹配企業(yè)招不到合適的人畢業(yè)生就業(yè)難區(qū)域發(fā)展不平衡城鄉(xiāng)差距城市和農(nóng)村地區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等方面的差距仍然較大。資源配置人才、資金、技術(shù)等資源向大城市集聚，導(dǎo)致部分地區(qū)發(fā)展滯后。就業(yè)機(jī)會(huì)城市擁有更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會(huì)，吸引大量農(nóng)村人口進(jìn)城，導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)勞動(dòng)力短缺。城鄉(xiāng)就業(yè)差距加大城市機(jī)會(huì)更多城市擁有更完善的產(chǎn)業(yè)體系，提供更多工作機(jī)會(huì)和更高薪資水平。農(nóng)村就業(yè)受限農(nóng)村地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，就業(yè)機(jī)會(huì)有限，收入水平普遍低于城市。人口老齡化加劇10%中國(guó)老年人口占總?cè)丝诒壤?00M60歲以上人口預(yù)計(jì)到2030年技術(shù)進(jìn)步加快自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展，降低勞動(dòng)力成本人工智能崛起，創(chuàng)造新職業(yè)機(jī)會(huì)云計(jì)算應(yīng)用廣泛，促進(jìn)遠(yuǎn)程工作工作性質(zhì)發(fā)生變化自動(dòng)化技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)了自動(dòng)化程度的提高，一些重復(fù)性的工作被機(jī)器取代。靈活化遠(yuǎn)程辦公、彈性工作制等靈活的就業(yè)方式越來(lái)越普及，工作時(shí)間和地點(diǎn)不再固定。知識(shí)型越來(lái)越多的工作需要高技能、高知識(shí)的人才，對(duì)勞動(dòng)者的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力提出了更高要求。新職業(yè)不斷涌現(xiàn)人工智能工程師人工智能領(lǐng)域快速發(fā)展，催生出人工智能工程師等新職業(yè)。大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)時(shí)代，大數(shù)據(jù)分析師的需求日益增長(zhǎng)。網(wǎng)絡(luò)安全專家網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題日益突出，網(wǎng)絡(luò)安全專家成為重要職業(yè)。就業(yè)方式多樣化全職工作傳統(tǒng)意義上的全職工作，擁有穩(wěn)定的工作時(shí)間和薪酬。兼職工作靈活安排工作時(shí)間，可以根據(jù)自身情況調(diào)整工作量。自由職業(yè)自主選擇客戶和項(xiàng)目，擁有更大的自由度和自主權(quán)。靈活就業(yè)受青睞時(shí)間自由，安排更靈活。收入多元，自主性強(qiáng)。選擇更多，發(fā)展空間更大。職業(yè)發(fā)展不確定性增強(qiáng)行業(yè)變化科技進(jìn)步和市場(chǎng)需求變化導(dǎo)致行業(yè)快速迭代,傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),新興行業(yè)不斷涌現(xiàn)。競(jìng)爭(zhēng)激烈就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,求職者需要不斷學(xué)習(xí),提升自身競(jìng)爭(zhēng)力,才能在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中立于不敗之地。職業(yè)路徑傳統(tǒng)職業(yè)路徑逐漸模糊,職業(yè)發(fā)展道路不再像過(guò)去那樣清晰,需要根據(jù)自身情況不斷調(diào)整方向。工作生活平衡成為訴求靈活工作方式遠(yuǎn)程辦公、彈性工作制等靈活工作方式，成為越來(lái)越多人的選擇，以更好地平衡工作和生活。家庭和個(gè)人時(shí)間人們更加重視家庭和個(gè)人時(shí)間，追求更健康的生活方式，平衡工作和生活，享受工作之外的樂(lè)趣。更看重職業(yè)發(fā)展前景成長(zhǎng)空間年輕一代更關(guān)注未來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)，尋求能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值的職業(yè)道路。學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)他們渴望持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，追求能夠提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的企業(yè)。晉升通道明確的晉升機(jī)制和公平的晉升機(jī)會(huì)是吸引人才的重要因素。重視工作意義和價(jià)值取向年輕人不再僅僅追求高薪，更希望工作能發(fā)揮自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我。他們希望工作能與自己的興趣和愛(ài)好相結(jié)合，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。他們更注重工作帶來(lái)的成就感和滿足感，希望工作能幫助他們成長(zhǎng)和發(fā)展。更注重工作環(huán)境和氛圍團(tuán)隊(duì)合作良好的團(tuán)隊(duì)氛圍可以提高工作效率和幸福感。人際關(guān)系同事之間的友誼和尊重，能營(yíng)造輕松愉快的辦公環(huán)境。學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，可以激發(fā)他們的工作熱情。外部環(huán)境變化帶來(lái)新挑戰(zhàn)技術(shù)進(jìn)步人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)快速發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求產(chǎn)生重大影響。全球化競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際貿(mào)易摩擦加劇，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程放緩，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)不確定性。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，就業(yè)結(jié)構(gòu)面臨重大調(diào)整。提高就業(yè)質(zhì)量刻不容緩1競(jìng)爭(zhēng)加劇隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)對(duì)員工的要求越來(lái)越高，需要具備更高技能和素質(zhì)才能勝任工作。2工作壓力大許多人面臨著工作壓力大、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作內(nèi)容單一等問(wèn)題，影響了工作滿意度和生活質(zhì)量。3職業(yè)發(fā)展停滯一些人感到職業(yè)發(fā)展空間有限，缺乏晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，難以提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。完善多元化就業(yè)政策政府支持政府應(yīng)制定和實(shí)施更完善的就業(yè)政策，為各種形式的就業(yè)提供支持，包括靈活就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等。就業(yè)服務(wù)提供更好的職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，幫助勞動(dòng)者提升技能，適應(yīng)市場(chǎng)需求。創(chuàng)業(yè)扶持鼓勵(lì)和支持更多人創(chuàng)業(yè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。優(yōu)化就業(yè)服務(wù)供給職業(yè)指導(dǎo)提供專業(yè)的職業(yè)咨詢，幫助求職者明確職業(yè)目標(biāo)，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。招聘信息建立完善的招聘信息平臺(tái)，整合多方資源，為求職者提供海量招聘信息。技能培訓(xùn)提供多元化的技能培訓(xùn)課程，提升勞動(dòng)者適應(yīng)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的能力。推動(dòng)職業(yè)教育改革創(chuàng)新加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)提升職業(yè)院校教師的專業(yè)水平和實(shí)踐能力，培養(yǎng)更多高素質(zhì)的職業(yè)教育師資。完善教學(xué)內(nèi)容和體系緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，更新教學(xué)內(nèi)容，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，提升學(xué)生的職業(yè)技能。深化產(chǎn)教融合加強(qiáng)校企合作，促進(jìn)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)深度融合，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的有效對(duì)接。增強(qiáng)勞動(dòng)者適應(yīng)能力提升技能鼓勵(lì)勞動(dòng)者學(xué)習(xí)新技能，適應(yīng)新技術(shù)帶來(lái)的挑戰(zhàn)。更新知識(shí)提供持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，幫助勞動(dòng)者掌握最新的知識(shí)和技能。提升素質(zhì)加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，提升勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)。促進(jìn)就業(yè)與社會(huì)發(fā)