《請假審批單范例》課件

請假審批單范例請假審批單的重要性1合理安排工作確保員工請假期間工作正常進行。2提高工作效率減少因請假而導致的延誤和損失。3維護公司利益避免因隨意請假而造成的人力資源浪費。請假審批單的主要內(nèi)容員工基本信息姓名、工號、部門等，用于識別請假人身份。請假時間請假開始時間和結(jié)束時間，明確請假期間。請假天數(shù)請假總天數(shù)，便于統(tǒng)計和管理。請假類型如事假、病假、婚假等，區(qū)分不同的請假原因。請假原因詳細說明請假理由，用于審核評估。審批意見上級領(lǐng)導和人事部門的審批意見，記錄審批結(jié)果。審批簽字審批人簽字，確認審批結(jié)果。請假審批單的填寫要求完整信息請確保填寫所有必要信息，例如姓名、部門、請假時間等。日期準確請?zhí)顚憸蚀_的請假開始和結(jié)束日期，避免時間誤差。原因清晰請詳細說明請假原因，方便審批人員理解。請假類型概述事假因個人原因需要休息的假期，如探親、旅游等。病假因患病或受傷而需要休息的假期，需提供相關(guān)證明。婚假員工結(jié)婚時享有的假期，一般為3-7天。喪假因直系親屬去世而需要休息的假期，一般為3-5天。事假事假概述事假是員工因個人原因需要請假，例如處理私人事務(wù)、探親訪友等，不需要提供證明材料的假期。事假申請員工需提前向公司提出事假申請，并說明請假事由，經(jīng)領(lǐng)導批準后即可休假。事假天數(shù)事假一般不超過3天，具體天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定和員工實際情況而定。病假請假原因由于疾病或身體狀況不佳而無法工作，需要請假休養(yǎng)。證明文件一般需要提供醫(yī)院開具的診斷證明或病假證明。請假時長根據(jù)病情輕重和醫(yī)生的建議，請假時長可短可長?；榧俳Y(jié)婚登記之日起，可享受3天婚假。結(jié)婚登記后，需盡快向單位提交請假申請?；榧倨陂g，需提交結(jié)婚證復印件。喪假定義喪假是指職工因直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，需要辦理喪事而請假的假期。時長喪假一般為3天，直系親屬之外的其他親屬喪假時間可以根據(jù)情況縮短或延長。產(chǎn)假1法律規(guī)定根據(jù)法律規(guī)定，女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后158天。2生育津貼女職工產(chǎn)假期間，可以享受生育津貼，津貼標準由各地政府規(guī)定。3申請材料需要提供結(jié)婚證、準生證、生育證明等材料。探親假探望父母員工可以申請?zhí)酵改?，尤其是年邁的父母。探望配偶父母員工也可以申請?zhí)酵渑嫉母改福绕涫钱斉渑几改感枰獛椭鷷r。探望子女員工可以申請?zhí)酵优貏e是當子女需要父母陪伴時。年休假年休假制度根據(jù)國家法律規(guī)定，員工每年享有法定年休假。休假時長年休假時長根據(jù)工齡計算，時長會逐漸增加。休假申請員工需要提前向公司提交年休假申請，經(jīng)批準后方可休假。其他假期帶薪年假根據(jù)國家規(guī)定，員工享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工齡計算。調(diào)休員工可根據(jù)公司規(guī)定申請調(diào)休，將法定節(jié)假日調(diào)整到其他時間休息。其他特殊假期公司根據(jù)實際情況，可為員工提供其他特殊假期，例如陪產(chǎn)假、哺乳假等。請假審批流程員工申請員工填寫請假審批單，并提交給直屬領(lǐng)導。領(lǐng)導審核領(lǐng)導審核請假理由和時間，并簽署審批意見。人事審批人事部門根據(jù)領(lǐng)導意見進行審批，并最終確認請假。上級領(lǐng)導審核1確認請假理由驗證請假理由是否合理2評估工作影響判斷請假對工作進度是否有影響3審批權(quán)限判斷是否具備審批權(quán)限人事部門審批1審核申請人事部門負責對請假申請進行審核，確保申請符合公司規(guī)定。2核實信息審核人員會核實申請人的身份、請假時間和請假原因等信息。3審批流程根據(jù)公司制度，人事部門會根據(jù)不同的請假類型進行審批。4通知結(jié)果審核通過后，人事部門會通知員工，并記錄審批結(jié)果。通知員工1審批結(jié)果通知通過郵件、短信等方式，通知員工請假審批結(jié)果。2請假單簽收員工簽收請假單，確認已收到審批結(jié)果。3記錄歸檔將審批后的請假單存檔，以便日后查閱。請假審批單填寫范例請假審批單是員工請假的憑證，也是公司管理員工請假的依據(jù)。因此，填寫請假審批單時需要認真仔細，確保信息準確無誤。以下是一個請假審批單的填寫范例，供大家參考。姓名與部門姓名填寫申請人姓名，確保準確無誤。部門填寫申請人所屬部門，以便進行審批流程的分配。請假時間開始時間請假開始日期和時間。結(jié)束時間請假結(jié)束日期和時間。請假天數(shù)準確填寫請假天數(shù)必須準確無誤，避免出現(xiàn)誤差。單位明確請假天數(shù)的單位應(yīng)為天數(shù)，例如：3天、5天等。請假原因身體不適，需要休息治療家庭成員突發(fā)狀況，需照顧個人行程安排，需外出個人學習考試，需備考上級領(lǐng)導審核意見批準同意員工請假拒絕不同意員工請假，并說明理由待定需要進一步核實情況，或等待其他部門審批人事部門審批意見審批流程人事部門根據(jù)員工的請假原因、時長、以及相關(guān)規(guī)定進行審批。審批結(jié)果批準或拒絕，并說明理由。審批簽字請假人簽字請假人確認請假信息并簽字確認。上級領(lǐng)導簽字上級領(lǐng)導審核請假申請并簽字確認。人事部門簽字人事部門審批請假申請并簽字確認。請假審批單使用注意事項提前申請請假前需提前申請，以便及時安排工作。如實填寫請假事項需如實填寫，避免信息錯誤。提前申請充分準備在需要請假之前，提前計劃好工作安排，將重要事項提前完成，確保工作順利進行。避免突發(fā)狀況提前申請可以避免因臨時請假而造成工作上的延誤或影響團隊進度。如實填寫準確無誤請假信息必須真實準確，不得虛假填寫。完整清晰請假申請的內(nèi)容要完整，包括請假時間、請假原因等。規(guī)范格式請假申請單的填寫格式應(yīng)符合公司規(guī)定，字跡工整，內(nèi)容清晰。嚴格審批審核請假申請是否符合公司規(guī)定。確認請假時間是否合理，避免影響工作進度。確保審批流程完整，并記錄審批意見。妥善保