脫水斗式提升機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制范文（2篇）

脫水斗式提升機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制范文一、崗位簡介脫水斗式提升機(jī)司機(jī)是負(fù)責(zé)操作脫水斗式提升機(jī)設(shè)備，進(jìn)行工礦企業(yè)生產(chǎn)流程中的物料提升、輸送和脫水作業(yè)的專業(yè)人員。此崗位需要員工具備豐富的操作經(jīng)驗、優(yōu)秀的安全意識以及專業(yè)的知識技能，能夠熟練地操作脫水斗式提升機(jī)設(shè)備。二、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)操作脫水斗式提升機(jī)設(shè)備，嚴(yán)格遵循作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程，確保設(shè)備正常運行；2.按照操作要求執(zhí)行設(shè)備開關(guān)、啟動、停車等操作，并做好相關(guān)記錄；3.了解脫水斗式提升機(jī)設(shè)備的結(jié)構(gòu)和工作原理，時刻關(guān)注設(shè)備運行狀態(tài)，及時上報故障；4.負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，如清潔、潤滑、緊固等，保證設(shè)備正常運行；5.協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)備的維修保養(yǎng)，按照計劃進(jìn)行檢修和更換；6.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保操作安全；7.協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)備檢測和試驗，確保設(shè)備安全穩(wěn)定性；8.做好設(shè)備操作記錄和工作匯報，及時上報故障和異常；9.協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和技能。三、任職要求1.持有相關(guān)職業(yè)資格證書，且有____年以上脫水斗式提升機(jī)設(shè)備操作經(jīng)驗；2.掌握扎實的專業(yè)知識和操作技能，能夠熟練操作脫水斗式提升機(jī)設(shè)備；3.具有良好安全意識和責(zé)任心，能夠獨立工作并確保操作安全；4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與其他崗位人員有效配合；5.具有良好學(xué)習(xí)能力和自我提升意識，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新技能。四、考核與獎懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)設(shè)備操作規(guī)程和工作要求進(jìn)行，評估在操作和安全方面的能力；2.考核周期：每季度進(jìn)行一次；3.獎懲制度：（1）優(yōu)秀：按時完成任務(wù)，連續(xù)三個季度無事故，獎勵一次；（2）良好：按時完成任務(wù)，半年內(nèi)無事故，獎勵一次；（3）一般：一次任務(wù)未按時完成或一次事故，警告一次；（4）不合格：連續(xù)兩次未按時完成任務(wù)或嚴(yán)重事故，取消資格證書。五、培訓(xùn)1.新員工培訓(xùn)：脫水斗式提升機(jī)操作和安全培訓(xùn)，熟悉工作流程和規(guī)程；2.在職培訓(xùn)：定期舉辦知識和技能培訓(xùn)，提高操作和安全意識；3.外部培訓(xùn)：鼓勵參加相關(guān)外部課程，提升專業(yè)水平和技能。六、工作條件1.工作時間：根據(jù)礦山生產(chǎn)情況進(jìn)行輪班作業(yè)；2.工作地點：礦山生產(chǎn)現(xiàn)場，需要長時間站立和操作設(shè)備；3.工作環(huán)境：需穿戴安全防護(hù)用品，注意機(jī)械設(shè)備和物料的高溫、高壓等安全風(fēng)險。本脫水斗式提升機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制范本旨在建立一支高素質(zhì)、高能力的司機(jī)隊伍，通過考核和培訓(xùn)制度確保設(shè)備安全運行，提高工作效率和生產(chǎn)效益。也為員工提供了學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會，提升職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。脫水斗式提升機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制范文（二）一、引言在現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中，斗式提升機(jī)是關(guān)鍵的物料搬運設(shè)備。作為斗式提升機(jī)的操作者，司機(jī)在保障設(shè)備順暢運行和提升生產(chǎn)效率方面扮演著不可或缺的角色。為了確保斗式提升機(jī)的穩(wěn)定運作，建立一套清晰的崗位責(zé)任體系顯得尤為重要。本文旨在探討斗式提升機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制的構(gòu)建與執(zhí)行。二、崗位職責(zé)1.設(shè)備運行與維護(hù)斗式提升機(jī)司機(jī)應(yīng)掌握必要的機(jī)械操作技能，并具備設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的意識和能力。司機(jī)需熟知設(shè)備的操作流程與技術(shù)規(guī)范，保證設(shè)備日常運行的穩(wěn)定性，并負(fù)責(zé)定期對設(shè)備進(jìn)行檢修與保養(yǎng)，快速處理任何突發(fā)故障。2.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控在操作斗式提升機(jī)的過程中，司機(jī)需嚴(yán)格檢查傳送的物料，確保其滿足生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。對于檢測出的質(zhì)量問題，司機(jī)應(yīng)及時上報并采取相應(yīng)措施進(jìn)行調(diào)整，以維護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量。3.安全生產(chǎn)遵循安全生產(chǎn)是企業(yè)運營的重中之重，司機(jī)在操作設(shè)備時必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證個人與他人的安全。司機(jī)應(yīng)具備應(yīng)急處理能力，對生產(chǎn)過程中的安全事故和潛在風(fēng)險因素做到及時識別和報告。4.工作協(xié)調(diào)與溝通司機(jī)在實際工作中需與多個部門和崗位保持緊密的工作協(xié)調(diào)和溝通，以確保生產(chǎn)任務(wù)的順暢執(zhí)行。司機(jī)應(yīng)定期向管理層匯報工作狀況和遇到的挑戰(zhàn)，并參與生產(chǎn)計劃的編制與調(diào)整。5.記錄與數(shù)據(jù)管理司機(jī)應(yīng)具備良好的工作記錄和數(shù)據(jù)管理能力。準(zhǔn)確記錄設(shè)備運行數(shù)據(jù)和生產(chǎn)情況，并及時向管理層報告。根據(jù)需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出優(yōu)化建議。三、績效考核1.任務(wù)完成質(zhì)量與數(shù)量司機(jī)的工作績效主要通過完成任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量來衡量。他們需要根據(jù)生產(chǎn)計劃，確保按時、按量完成任務(wù)，并且產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。2.安全生產(chǎn)與事故響應(yīng)司機(jī)的安全記錄和事故應(yīng)急處理能力是考核的關(guān)鍵指標(biāo)。必須嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，有效預(yù)防和處理安全事故。3.設(shè)備維護(hù)狀況司機(jī)負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，確保設(shè)備狀態(tài)良好。應(yīng)定期提出設(shè)備改進(jìn)和更新的建議。4.工作效率與團(tuán)隊合作司機(jī)應(yīng)展現(xiàn)高效率和良好的團(tuán)隊合作精神。提高工作效率，與其他崗位協(xié)作，共同完成生產(chǎn)目標(biāo)。四、獎懲機(jī)制1.獎勵辦法對于表現(xiàn)出色的司機(jī)，可根據(jù)情況提供物質(zhì)獎勵或口頭表揚。優(yōu)異的工作成果可作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.懲罰辦法若司機(jī)違反安全規(guī)定，導(dǎo)致安全事故或未完成任務(wù)，應(yīng)依據(jù)企業(yè)規(guī)定接受相應(yīng)的紀(jì)律處