2025年聘用勞動(dòng)協(xié)議書

2025年聘用勞動(dòng)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方工作安排和管理。第二條合同期限

2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2若乙方在合同到期前__________個(gè)月提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療補(bǔ)助、帶薪年假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全與健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。第七條保密協(xié)議

7.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件

8.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任

9.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金__________元人民幣。第十條其他約定

10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.勞動(dòng)合同書

9.保密協(xié)議

10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除或終止合同，視為違約。

2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。

4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。

5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

6.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工資：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)，用人單位支付的報(bào)酬。

3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位安排提供的勞動(dòng)。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定時(shí)間提前通知解除或終止合同。

解決辦法：按照合同約定，向乙方收取違約金，并依法辦理合同解除或終止手續(xù)。

2.問題：乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

解決辦法：終止合同，向乙方收取違約金，并依法追究乙方法律責(zé)任。

3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

解決辦法：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并向乙方道歉。

4.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

解決辦法：安排相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并向乙方道歉。

5.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲