二零二五「成都上灶師父招聘與餐飲企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議」3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四「成都上灶師父招聘與餐飲企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議」本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2相關(guān)術(shù)語1.3適用法律2.招聘條款2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘程序2.5招聘時間3.培養(yǎng)協(xié)議條款3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)計劃3.3培養(yǎng)期限3.4培養(yǎng)內(nèi)容3.5培養(yǎng)方式3.6培養(yǎng)費用4.人員管理4.1工作職責(zé)4.2工作時間4.3工作地點4.4假期與福利4.5考核與晉升5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與住房公積金5.4薪酬調(diào)整6.合同期限6.1合同生效6.2合同期限6.3合同續(xù)簽7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他13.1合同附件13.2合同解除13.3合同終止14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方1.1.2上灶師父系依法設(shè)立并有效存續(xù)的餐飲企業(yè)，具有獨立的法人資格。1.1.3應(yīng)聘者具備完全民事行為能力，且愿意加入上灶師父從事餐飲相關(guān)工作。1.2相關(guān)術(shù)語1.2.1“餐飲企業(yè)”指從事餐飲服務(wù)的企業(yè)，包括但不限于餐廳、酒店、食堂等。1.2.2“人才培養(yǎng)”指上灶師父對招聘的應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使其達(dá)到餐飲行業(yè)相關(guān)崗位的工作要求。1.2.3“合同期限”指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。1.3適用法律本合同適用中華人民共和國法律，合同內(nèi)容與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二條招聘條款2.1招聘崗位上灶師父根據(jù)經(jīng)營需要，本次招聘的崗位包括但不限于廚師、服務(wù)員、收銀員等。2.2招聘人數(shù)本次招聘共需招聘人員名，具體崗位及人數(shù)由上灶師父根據(jù)實際情況確定。2.3招聘條件2.3.2應(yīng)聘者需具備一定的烹飪技能或相關(guān)餐飲服務(wù)經(jīng)驗。2.3.3應(yīng)聘者需身體健康，無重大疾病史。2.4招聘程序2.4.1應(yīng)聘者需通過上灶師父指定的招聘渠道提交應(yīng)聘資料。2.4.2上灶師父對收到的應(yīng)聘資料進(jìn)行篩選，確定面試名單。2.4.3應(yīng)聘者參加面試，上灶師父根據(jù)面試情況確定錄用人員。2.5招聘時間本次招聘自發(fā)布之日起至年月日止。第三條培養(yǎng)協(xié)議條款3.1培養(yǎng)目標(biāo)上灶師父對招聘的應(yīng)聘者進(jìn)行培養(yǎng)，使其在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)到餐飲行業(yè)相關(guān)崗位的工作要求。3.2培養(yǎng)計劃3.2.1上灶師父將制定詳細(xì)的培養(yǎng)計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。3.2.2培訓(xùn)計劃將根據(jù)應(yīng)聘者的實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.3培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限為個月，自合同生效之日起計算。3.4培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容主要包括烹飪技能、服務(wù)技能、餐飲管理知識等。3.5培養(yǎng)方式培養(yǎng)方式包括但不限于理論培訓(xùn)、實踐操作、現(xiàn)場指導(dǎo)等。第四條人員管理4.1工作職責(zé)應(yīng)聘者應(yīng)遵守上灶師父的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.2工作時間應(yīng)聘者需按照上灶師父規(guī)定的上班時間工作，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.3工作地點應(yīng)聘者需在上灶師父指定的餐飲企業(yè)工作地點工作。4.4假期與福利4.4.1應(yīng)聘者享有國家法定假期。4.4.2上灶師父將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實際情況為應(yīng)聘者提供相應(yīng)福利待遇。4.5考核與晉升上灶師父將對應(yīng)聘者進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第五條薪酬待遇5.1基本工資應(yīng)聘者的基本工資為每月元，具體數(shù)額根據(jù)崗位和實際情況確定。5.2獎金與津貼上灶師父將根據(jù)應(yīng)聘者的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金和津貼。5.3社會保險與住房公積金上灶師父將為應(yīng)聘者繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4薪酬調(diào)整上灶師父將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實際情況，定期對薪酬進(jìn)行調(diào)整。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1應(yīng)聘者在工作期間產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于創(chuàng)意、設(shè)計、發(fā)明等，歸上灶師父所有。8.1.2應(yīng)聘者同意將上述知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益無償轉(zhuǎn)讓給上灶師父，上灶師父有權(quán)自行或授權(quán)他人使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用上灶師父有權(quán)在業(yè)務(wù)運營、市場營銷、廣告宣傳等領(lǐng)域中使用應(yīng)聘者在工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)應(yīng)聘者應(yīng)遵守知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯上灶師父或其他第三方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1應(yīng)聘者違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露上灶師父的商業(yè)秘密或敏感信息。9.1.2應(yīng)聘者未按照培養(yǎng)計劃完成培訓(xùn)，或在培訓(xùn)期間表現(xiàn)不合格。9.1.3應(yīng)聘者未經(jīng)允許擅自離職或違反勞動合同規(guī)定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1應(yīng)聘者違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償上灶師父的損失。9.2.2上灶師父因應(yīng)聘者違約行為遭受損失的，有權(quán)要求應(yīng)聘者支付違約金。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交至成都仲裁委員會仲裁解決。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1應(yīng)聘者嚴(yán)重違反本合同約定的義務(wù)。11.1.2上灶師父因經(jīng)營需要，決定提前解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽署合同解除協(xié)議。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知，合同自通知到達(dá)對方之日起解除。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。11.3.2上灶師父應(yīng)支付應(yīng)聘者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條合同生效及修改12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改本合同的任何修改均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面修改協(xié)議。第十三條其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于應(yīng)聘者簡歷、培訓(xùn)計劃、薪酬方案等。13.2合同解除本合同的解除除另有約定外，均應(yīng)按照本合同的相關(guān)條款執(zhí)行。13.3合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的義務(wù)，并妥善處理與合同相關(guān)的所有事宜。第十四條合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任包括但不限于：2.1.1按照合同約定提供中介、技術(shù)、咨詢等服務(wù)。2.1.2對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.3遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費、技術(shù)服務(wù)費、咨詢費等費用。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲乙雙方提供的必要資料和文件。3.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供服務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方之間為獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。4.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等因素確定。5.2如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)不超過合同約定的責(zé)任限額的賠償責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第六條第三方介入時的額外條款6.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕各自的責(zé)任。第七條第三方變更7.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，由變更后的第三方繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。7.2第三方變更后，變更后的第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方在合同中的責(zé)任。第八條第三方介入的終止8.1如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理剩余事宜。第九條第三方介入的保密9.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或敏感信息。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.2第三方介入的爭議解決程序，應(yīng)遵循合同約定的爭議解決方式。第十一條第三方介入的其他事項11.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。11.2甲乙雙方應(yīng)本著公平、公正、誠實信用的原則，處理第三方介入的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應(yīng)聘者簡歷詳細(xì)要求：應(yīng)聘者提供的簡歷應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：簡歷用于上灶師父了解應(yīng)聘者背景，作為招聘和培養(yǎng)的依據(jù)。2.培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：培養(yǎng)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培養(yǎng)計劃用于指導(dǎo)應(yīng)聘者的培訓(xùn)過程，確保其達(dá)到崗位要求。3.薪酬方案詳細(xì)要求：薪酬方案應(yīng)包括基本工資、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等。說明：薪酬方案用于確定應(yīng)聘者的薪酬待遇，保障其合法權(quán)益。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)上灶師父的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)要求等。說明：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)用于規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系，明確各方權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1應(yīng)聘者未按照培養(yǎng)計劃完成培訓(xùn)。1.2應(yīng)聘者泄露上灶師父的商業(yè)秘密或敏感信息。1.3上灶師父未按照合同約定支付薪酬。1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1應(yīng)聘者未按照培養(yǎng)計劃完成培訓(xùn)，上灶師父有權(quán)要求應(yīng)聘者支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.2應(yīng)聘者泄露上灶師父的商業(yè)秘密或敏感信息，應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償上灶師父因此遭受的損失。2.3上灶師父未按照合同約定支付薪酬，上灶師父應(yīng)支付應(yīng)聘者相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.應(yīng)聘者未按照培養(yǎng)計劃完成培訓(xùn)，導(dǎo)致上灶師父遭受損失。經(jīng)協(xié)商，上灶師父要求應(yīng)聘者支付違約金人民幣元。2.應(yīng)聘者泄露上灶師父的商業(yè)秘密，給上灶師父造成損失。經(jīng)法院判決，應(yīng)聘者賠償上灶師父經(jīng)濟(jì)損失人民幣元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.上灶師父未按照合同約定支付薪酬，導(dǎo)致應(yīng)聘者生活困難。經(jīng)協(xié)商，上灶師父支付應(yīng)聘者違約金人民幣元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。經(jīng)協(xié)商，第三方賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣元。全文完。二零二四「成都上灶師父招聘與餐飲企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議」1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景2.雙方基本信息3.招聘崗位及要求4.招聘流程及時間安排5.人才培養(yǎng)計劃及內(nèi)容6.培養(yǎng)期限及考核標(biāo)準(zhǔn)7.培養(yǎng)費用及支付方式8.培養(yǎng)成果及權(quán)益9.保密條款10.違約責(zé)任11.爭議解決12.合同生效及終止13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2鑒于我國餐飲行業(yè)人才短缺的現(xiàn)狀，雙方本著共同發(fā)展的原則，特訂立本協(xié)議。第二條雙方基本信息第三條招聘崗位及要求3.1甲方招聘崗位：廚師、服務(wù)員、領(lǐng)班等3.2.1年齡在1845周歲之間；3.2.3具有相關(guān)餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.2.4通過甲方組織的面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)。第四條招聘流程及時間安排4.1甲方通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布招聘信息；4.2乙方按照要求提交簡歷及相關(guān)材料；4.3甲方在收到簡歷后進(jìn)行初步篩選；4.4甲方組織面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)；4.5甲方在選拔結(jié)束后通知乙方面試結(jié)果；4.6合同簽訂及入職時間：雙方協(xié)商一致后確定。第五條人才培養(yǎng)計劃及內(nèi)容5.1.1餐飲行業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；5.1.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；5.1.3服務(wù)意識及團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)；5.2乙方需按照甲方安排參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)課程。第六條培養(yǎng)期限及考核標(biāo)準(zhǔn)6.1培養(yǎng)期限：乙方入職后，甲方將對其進(jìn)行為期3個月的培養(yǎng)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1乙方需按照甲方要求參加考核；6.2.2考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、服務(wù)意識、團(tuán)隊協(xié)作等方面；6.2.3考核不合格者，甲方有權(quán)終止乙方培養(yǎng)，并按照合同約定支付賠償。第七條培養(yǎng)費用及支付方式7.1甲方為乙方提供培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)貼，每月人民幣元；7.2乙方在培訓(xùn)期間如因個人原因離職，需按照合同約定支付賠償；7.3甲方支付乙方培訓(xùn)費用的方式為：在乙方入職前一次性支付；7.4甲方支付乙方培訓(xùn)費用的具體金額及支付時間由雙方協(xié)商確定。第八條保密條款8.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2雙方對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密責(zé)任，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或雙方另行約定為止。第九條違約責(zé)任9.1如乙方未按約定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方已接受培訓(xùn)費用的%。9.2如甲方未按約定提供培訓(xùn)或提供培訓(xùn)不符合協(xié)議要求，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方退還已支付的培養(yǎng)費用。9.3如任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至成都仲裁委員會仲裁。10.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條合同生效及終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.1合同約定的期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3一方違約，另一方解除合同；11.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方簡歷及面試記錄；13.1.2培訓(xùn)計劃及課程安排；13.1.3乙方考核成績單；13.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第十四條本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景2.雙方基本信息3.招聘崗位及要求4.招聘流程及時間安排5.人才培養(yǎng)計劃及內(nèi)容6.培養(yǎng)期限及考核標(biāo)準(zhǔn)7.培養(yǎng)費用及支付方式8.保密條款9.違約責(zé)任10.爭議解決11.合同生效及終止12.其他約定事項13.合同附件14.本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議下，為特定目的而介入本合同的獨立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方完成合同的履行，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。16.第三方介入的職責(zé)及權(quán)利16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)，確保合同的順利履行。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)。16.3第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.第三方介入的具體情形17.1甲方或乙方在招聘過程中，可引入第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才推薦和選拔。17.2甲方或乙方在人才培養(yǎng)過程中，可引入第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。17.3甲方或乙方在合同履行過程中，可引入第三方評估機(jī)構(gòu)對乙方進(jìn)行考核和評估。18.第三方介入的合同簽訂18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過服務(wù)協(xié)議約定的金額。19.3若第三方責(zé)任超過其責(zé)任限額，甲乙雙方可按合同約定向第三方追償。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方在法律地位上相互獨立，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。20.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其服務(wù)協(xié)議約定的范圍。20.3甲乙雙方對第三方的責(zé)任要求應(yīng)通過服務(wù)協(xié)議約定的爭議解決機(jī)制進(jìn)行。21.第三方變更及退出21.1第三方在履行職責(zé)過程中，如需更換人員或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并確保工作的連續(xù)性和完整性。21.2第三方更換人員或退出，不影響本合同及服務(wù)協(xié)議的履行。22.第三方介入的費用及支付22.1第三方提供的服務(wù)費用由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。22.2第三方服務(wù)費用支付方式及時間由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。22.3甲方或乙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，按時支付第三方服務(wù)費用。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。23.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：加蓋甲方公章，證明甲方具備合法經(jīng)營資格。說明：本附件用于證明甲方具備簽訂合同的法律主體資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，證明乙方具備簽訂合同的主體資格。說明：本附件用于證明乙方具備簽訂合同的個人身份。3.附件三：乙方簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等。說明：本附件用于了解乙方的基本情況和求職意向。4.附件四：面試記錄表要求：記錄乙方面試過程中的表現(xiàn)、評價等。說明：本附件用于評估乙方的綜合素質(zhì)和適崗性。5.附件五：培訓(xùn)計劃及課程安排要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時間、地點、講師等信息。說明：本附件用于明確培訓(xùn)內(nèi)容和實施計劃。6.附件六：乙方考核成績單要求：記錄乙方在培訓(xùn)過程中的考核成績、評價等。說明：本附件用于評估乙方的培訓(xùn)成果。7.附件七：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議要求：明確中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)行為。8.附件八：第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議要求：明確培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)行為。9.附件九：第三方評估機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議要求：明確評估機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范評估機(jī)構(gòu)的服務(wù)行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：乙方需支付違約金，違約金為已接受培訓(xùn)費用的%。示例：若乙方未按約定參加培訓(xùn)，需支付違約金人民幣元。2.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：甲方退還乙方已支付的培養(yǎng)費用。示例：若甲方未按約定提供培訓(xùn)，需退還乙方人民幣元。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方退還甲方或乙方已支付的服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)，需退還甲方或乙方人民幣元，并賠償損失人民幣元。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密責(zé)任認(rèn)定：泄露方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方人民幣元。5.違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違反方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方人民幣元。全文完。二零二四「成都上灶師父招聘與餐飲企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議」2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義與解釋1.3術(shù)語2.招聘與培訓(xùn)目標(biāo)2.1招聘目標(biāo)2.2培訓(xùn)目標(biāo)3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2應(yīng)聘者篩選3.3面試安排3.4背景調(diào)查4.培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)計劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)師資與教材5.1師資力量5.2教材要求6.培訓(xùn)費用與支付方式6.1培訓(xùn)費用6.2支付方式7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化8.2應(yīng)用范圍9.人才選拔與錄用9.1選拔標(biāo)準(zhǔn)9.2錄用流程9.3崗位分配10.培養(yǎng)期限與協(xié)議期限10.1培養(yǎng)期限10.2協(xié)議期限11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1招聘方：成都上灶餐飲管理有限公司1.1.2培養(yǎng)方：成都上灶師父餐飲管理有限公司1.2定義與解釋1.2.1“招聘”指培養(yǎng)方為招聘方提供餐飲行業(yè)專業(yè)人才的招聘服務(wù)。1.2.2“培訓(xùn)”指培養(yǎng)方為招聘方提供的餐飲行業(yè)專業(yè)人才的培訓(xùn)服務(wù)。1.2.3“人才”指具備餐飲行業(yè)專業(yè)知識和技能，符合招聘方崗位需求的人員。2.招聘與培訓(xùn)目標(biāo)2.1招聘目標(biāo)2.1.1在協(xié)議期限內(nèi)，培養(yǎng)方為招聘方提供不少于10名餐飲行業(yè)專業(yè)人才。2.1.2招聘的人才需具備相關(guān)證書和至少2年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗。2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1培養(yǎng)方負(fù)責(zé)對招聘方提供的餐飲行業(yè)專業(yè)人才進(jìn)行為期3個月的系統(tǒng)培訓(xùn)。2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋餐飲行業(yè)專業(yè)知識、技能和職業(yè)道德。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1培養(yǎng)方負(fù)責(zé)在指定平臺發(fā)布招聘信息，包括崗位要求、薪資待遇等。3.1.2招聘信息發(fā)布后，培養(yǎng)方負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘者資料。3.2應(yīng)聘者篩選3.2.1培養(yǎng)方對收集到的應(yīng)聘者資料進(jìn)行初步篩選，確定符合招聘條件的人員。3.2.2篩選過程中，培養(yǎng)方需確保應(yīng)聘者的信息真實有效。3.3面試安排3.3.1培養(yǎng)方負(fù)責(zé)組織面試，面試形式包括筆試和面試兩部分。3.3.2面試過程中，培養(yǎng)方需確保面試公平、公正。3.4背景調(diào)查3.4.1培養(yǎng)方對通過面試的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，包括工作經(jīng)歷、教育背景等。4.培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)計劃4.1.1培養(yǎng)方制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。4.1.2培訓(xùn)計劃需經(jīng)招聘方審核同意后方可執(zhí)行。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1餐飲行業(yè)基礎(chǔ)知識4.2.2餐飲服務(wù)技能4.2.3餐飲安全管理4.3培訓(xùn)時間4.3.1培訓(xùn)時間為3個月，共計90天。4.3.2培訓(xùn)期間，培養(yǎng)方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和場地。4.4培訓(xùn)地點4.4.1培訓(xùn)地點為培養(yǎng)方指定的培訓(xùn)基地。5.培訓(xùn)師資與教材5.1師資力量5.1.1培養(yǎng)方配備具有豐富經(jīng)驗的餐飲行業(yè)專業(yè)講師進(jìn)行培訓(xùn)。5.1.2講師需具備相關(guān)證書和至少5年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗。5.2教材要求5.2.1培養(yǎng)方提供符合培訓(xùn)內(nèi)容的教材，包括理論知識和實操技能。5.2.2教材需經(jīng)招聘方審核同意后方可使用。6.培訓(xùn)費用與支付方式6.1培訓(xùn)費用6.1.1培訓(xùn)費用總計為人民幣萬元。6.1.2培訓(xùn)費用由招聘方支付。6.2支付方式6.2.1培訓(xùn)費用分兩次支付，首次支付50%，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付。6.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，收款人為培養(yǎng)方。7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式7.1.1培訓(xùn)期間，培養(yǎng)方對學(xué)員進(jìn)行考核，包括理論考核和實操考核。7.1.2考核成績合格者，可獲得培養(yǎng)方頒發(fā)的培訓(xùn)證書。7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.2.1理論考核：滿分100分，60分為合格。7.2.2實操考核：滿分100分，60分為合格。7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.3.1考核不合格的學(xué)員，培養(yǎng)方有權(quán)要求重新培訓(xùn)，直至合格。7.3.2考核合格的學(xué)員，由招聘方錄用，并按照協(xié)議約定執(zhí)行。8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化8.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，培養(yǎng)方需向招聘方提供培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方案。8.1.2成果轉(zhuǎn)化方案應(yīng)包括培訓(xùn)效果評估、學(xué)員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。8.2應(yīng)用范圍8.2.1培訓(xùn)成果應(yīng)用于招聘方餐飲企業(yè)的日常運營和管理。8.2.2培訓(xùn)成果應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后6個月內(nèi)得到有效應(yīng)用。9.人才選拔與錄用9.1選拔標(biāo)準(zhǔn)9.1.1選拔標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)培訓(xùn)成果、考核成績、應(yīng)聘者背景等因素綜合評定。9.1.2招聘方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實際情況調(diào)整選拔標(biāo)準(zhǔn)。9.2錄用流程9.2.1招聘方根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)，對培養(yǎng)方推薦的學(xué)員進(jìn)行最終錄用。9.2.2錄用流程包括面試、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。9.3崗位分配9.3.1招聘方根據(jù)學(xué)員的專業(yè)技能和培訓(xùn)成果，為其分配合適的崗位。9.3.2崗位分配應(yīng)考慮學(xué)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)的實際需求。10.培養(yǎng)期限與協(xié)議期限10.1培養(yǎng)期限10.1.1培養(yǎng)期限為自協(xié)議簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止，共計3個月。10.1.2培養(yǎng)期限包括培訓(xùn)期間和考核期間。10.2協(xié)議期限10.2.1協(xié)議期限自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為1年。10.2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.1.1若任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同總金額的10%。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.2.1若違約行為導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2.2賠償金額根據(jù)實際損失和雙方協(xié)商確定。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均為保密內(nèi)容。12.1.2雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密期限12.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1協(xié)議任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。13.1.2雙方協(xié)商一致，可解除協(xié)議。13.2終止條件13.2.1協(xié)議期限屆滿，協(xié)議自然終止。13.2.2雙方均同意終止協(xié)議。14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2適用法律14.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2.2有關(guān)本協(xié)議的解釋、效力、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、顧問機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行的其他第三方。15.1.2第三方應(yīng)具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)，并應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的證明文件。15.2第三方介入條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同執(zhí)行效率。16.第三方職責(zé)16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，并對履行情況向甲乙雙方負(fù)責(zé)。16.1.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方