2025版企業(yè)實習生就業(yè)指導與實習保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)實習生就業(yè)指導與實習保障協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議的訂立與生效1.1協(xié)議的訂立1.2協(xié)議的生效2.實習生的基本條件2.1實習生資格2.2實習生義務2.3實習生權利3.實習單位的基本條件3.1實習單位資格3.2實習單位義務3.3實習單位權利4.實習崗位與內容4.1實習崗位4.2實習內容4.3實習要求5.實習期限與時間安排5.1實習期限5.2實習時間安排5.3實習變更6.實習工資與待遇6.1實習工資6.2實習補貼6.3實習待遇7.實習保險與福利7.1實習保險7.2實習福利7.3實習保障8.實習管理與監(jiān)督8.1實習管理8.2實習監(jiān)督8.3實習考核9.實習協(xié)議的解除與終止9.1協(xié)議解除9.2協(xié)議終止9.3解除與終止后的處理10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任10.3違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.其他約定12.1保密條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同的生效與解釋13.1合同生效13.2合同解釋14.合同的附件與補充14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議的訂立與生效1.1協(xié)議的訂立1.2協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.實習生的基本條件2.1實習生資格實習生應為在校大學生，具備完全民事行為能力，并符合單位規(guī)定的實習崗位要求。2.2實習生義務實習生應遵守國家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，服從單位安排，積極參加實習活動。2.3實習生權利實習生享有實習期間的人身安全保障、實習工資、實習補貼及實習待遇等權利。3.實習單位的基本條件3.1實習單位資格單位應為合法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè)，具備實習崗位條件，能夠為實習生提供實習機會。3.2實習單位義務單位應提供符合國家法律法規(guī)的實習崗位，保障實習生的人身安全，為實習生提供必要的實習指導和培訓。3.3實習單位權利單位有權對實習生進行實習期間的考核，對實習生的工作表現(xiàn)進行評價。4.實習崗位與內容4.1實習崗位實習崗位應與實習生的專業(yè)或興趣相符，單位應明確實習崗位的職責和任務。4.2實習內容實習內容應包括但不限于實際操作、理論學習和技能培訓等方面，以提升實習生的專業(yè)技能和綜合素質。4.3實習要求實習生應按照實習崗位要求，完成實習任務，達到實習目標。5.實習期限與時間安排5.1實習期限實習期限一般為6個月，具體實習期限由雙方協(xié)商確定。5.2實習時間安排實習時間應與實習生在校時間相協(xié)調，確保實習生能夠兼顧學業(yè)和實習。5.3實習變更如因特殊原因需變更實習期限或時間安排，雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。6.實習工資與待遇6.1實習工資實習生在實習期間享有不低于當?shù)刈畹凸べY標準的實習工資。6.2實習補貼實習生在實習期間享有交通補貼、餐費補貼等必要補貼。6.3實習待遇實習生在實習期間享有與單位正式員工同等的工作條件，包括工作環(huán)境、辦公設施等。7.實習保險與福利7.1實習保險單位應為本單位實習生購買意外傷害保險，保障實習生在實習期間的人身安全。7.2實習福利單位應為本單位實習生提供帶薪休假、節(jié)日福利等福利待遇。7.3實習保障單位應確保實習生在實習期間的合法權益，如遇到問題，應及時協(xié)調解決。8.實習管理與監(jiān)督8.1實習管理單位應設立實習管理小組，負責實習生的日常管理、實習計劃的執(zhí)行和實習效果的監(jiān)督。8.2實習監(jiān)督實習管理小組應定期對實習生的實習情況進行監(jiān)督，包括實習內容、實習態(tài)度、實習表現(xiàn)等。8.3實習考核實習期間，單位將對實習生進行定期考核，考核結果作為實習生實習評價的依據(jù)。9.實習協(xié)議的解除與終止9.1協(xié)議解除在實習期間，如實習生因個人原因提出解除協(xié)議，需提前一個月書面通知單位。9.2協(xié)議終止如實習生在實習期間嚴重違反單位規(guī)章制度，單位有權終止協(xié)議。9.3解除與終止后的處理協(xié)議解除或終止后，雙方應妥善處理實習生的工資、福利及實習期間的各項事宜。10.違約責任10.1實習生違約責任實習生如違反協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償單位損失。10.2實習單位違約責任單位如違反協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生損失。10.3違約責任承擔違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循合法、公正、高效的原則，雙方應積極配合，共同維護雙方的合法權益。11.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，即雙方簽字（或蓋章）的地點。12.其他約定12.1保密條款雙方對本協(xié)議內容以及實習期間涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同的生效與解釋13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解釋本協(xié)議內容如有歧義，應以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.合同的附件與補充14.1附件一：實習崗位說明書附件一詳細列明了實習崗位的職責、工作內容、任職資格等。14.2附件二：實習協(xié)議附件附件二包括實習協(xié)議的具體條款、雙方簽字頁及其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除實習生和單位之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓機構等，其介入本協(xié)議的目的是為了協(xié)助實習生和單位完成實習安排、提供相關服務或履行本協(xié)議項下的義務。15.2第三方介入條件1.第三方具備相應的資質和條件，能夠提供符合本協(xié)議要求的服務。2.雙方同意第三方介入，并書面通知對方。3.第三方介入不影響本協(xié)議的實質性條款和雙方的權益。16.第三方責任16.1第三方義務第三方應按照本協(xié)議的約定，履行其職責，包括但不限于：1.為實習生提供實習崗位匹配服務。2.為實習生提供必要的職業(yè)培訓和指導。3.協(xié)助解決實習期間可能出現(xiàn)的糾紛。4.保障實習生的合法權益。16.2第三方權利第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定收取合理的服務費用，并有權要求實習生和單位履行相應的配合義務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本協(xié)議項下的第三方責任限額是指第三方因違約或其他原因導致實習生或單位遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定1.第三方提供服務的性質和范圍。2.第三方服務的市場價值。3.實習生和單位的合理預期損失。17.3責任限額執(zhí)行1.第三方在履行本協(xié)議過程中，如因自身原因導致實習生或單位遭受損失，應承擔不超過約定的責任限額。2.超過責任限額的部分，由實習生和單位自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實習生第三方與實習生之間的關系，應依據(jù)第三方與實習生之間簽訂的單獨協(xié)議來確定，本協(xié)議不涉及第三方與實習生之間的權利義務。18.2第三方與單位第三方與單位之間的關系，應依據(jù)第三方與單位之間簽訂的單獨協(xié)議來確定，本協(xié)議不涉及第三方與單位之間的權利義務。18.3第三方與協(xié)議雙方第三方在本協(xié)議中的介入，不影響實習生和單位之間的權利義務關系，實習生和單位仍應按照本協(xié)議的約定履行各自義務。19.第三方變更19.1第三方變更條件如需變更第三方，雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2第三方變更程序1.雙方協(xié)商確定新的第三方。2.新的第三方應滿足本協(xié)議第15.1條和第15.2條的規(guī)定。3.雙方簽訂新的協(xié)議附件，明確新的第三方的權利義務。20.第三方退出20.1第三方退出條件如第三方因故退出本協(xié)議，應提前一個月書面通知雙方。20.2第三方退出程序1.第三方退出后，雙方應協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關義務。2.如無法協(xié)商一致，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境、工作時間等。說明：本附件為實習崗位的具體說明，用于實習生了解實習崗位要求。2.附件二：實習協(xié)議附件要求：包括實習協(xié)議的具體條款、雙方簽字頁、第三方介入?yún)f(xié)議、違約責任認定等。說明：本附件為本協(xié)議的補充，用于明確雙方的權利義務和違約責任。3.附件三：實習考核標準要求：明確實習生的考核標準、考核方式、考核時間等。說明：本附件用于對實習生的實習表現(xiàn)進行考核，作為評價實習生實習效果的重要依據(jù)。4.附件四：實習工資及待遇明細要求：詳細列出實習工資、補貼、福利等項目的具體金額和發(fā)放時間。說明：本附件用于明確實習生的工資待遇，保障實習生的合法權益。5.附件五：實習保險合同要求：提供實習保險合同原件，明確保險范圍、保險金額、保險期限等。說明：本附件用于證明實習生在實習期間的保險保障。6.附件六：實習協(xié)議變更協(xié)議要求：詳細記錄實習協(xié)議的變更內容、變更時間、變更原因等。說明：本附件用于記錄實習協(xié)議的變更情況，確保雙方對變更內容有明確的認識。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責、權利義務、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本協(xié)議的行為，保障各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按約定時間完成實習任務，或未達到實習要求。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償單位因此遭受的損失。示例：實習生因個人原因提前結束實習，單位因此遭受招聘成本增加，實習生應賠償相應損失。2.單位違約行為及責任認定違約行為：單位未按約定提供實習崗位、未按時支付實習工資、未提供必要的實習條件等。責任認定：單位應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。示例：單位未按時支付實習工資，實習生因此遭受生活困難，單位應賠償實習生遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務質量、未履行相關職責等。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償實習生或單位因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供實習崗位匹配服務，導致實習生無法順利實習，第三方應賠償實習生或單位遭受的損失。全文完。2025版企業(yè)實習生就業(yè)指導與實習保障協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議簽訂時間4.協(xié)議生效時間5.協(xié)議期限6.協(xié)議目的二、實習生基本情況1.實習生姓名2.實習生性別3.實習生出生日期4.實習生身份證號碼5.實習生學歷6.實習生專業(yè)7.實習生聯(lián)系方式三、實習單位基本情況1.實習單位名稱2.實習單位地址3.實習單位性質4.實習單位法定代表人5.實習單位聯(lián)系方式四、實習崗位與職責1.實習崗位2.實習崗位描述3.實習生職責4.實習生權利五、實習期限與工作時間1.實習期限2.實習起止時間3.工作時間4.工作班次六、實習待遇與補貼1.實習補貼2.工資支付方式3.社會保險與公積金4.假期與休假七、實習保障措施1.安全保障2.健康保障3.職業(yè)培訓4.實習生權益保護八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.協(xié)議終止4.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效2.協(xié)議終止3.協(xié)議解除4.協(xié)議解除后的處理十一、其他約定事項1.知識產權保護2.信息保密3.通訊方式變更4.協(xié)議附件十二、協(xié)議附件1.實習生個人簡歷2.實習崗位說明書3.實習協(xié)議簽訂確認書4.其他相關文件十三、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署日期2.協(xié)議簽署地點3.協(xié)議簽署人員4.協(xié)議簽署單位十四、協(xié)議附件清單1.實習生個人簡歷2.實習崗位說明書3.實習協(xié)議簽訂確認書4.其他相關文件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025版企業(yè)實習生就業(yè)指導與實習保障協(xié)議2.協(xié)議雙方：甲方（實習單位）與乙方（實習生）3.協(xié)議簽訂時間：____年____月____日4.協(xié)議生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.協(xié)議期限：____年____月____日至____年____月____日6.協(xié)議目的：明確甲乙雙方的權利義務，保障實習生在實習期間的安全和權益，促進實習生的職業(yè)發(fā)展7.協(xié)議內容：本協(xié)議包括協(xié)議概述、實習生基本情況、實習單位基本情況、實習崗位與職責、實習期限與工作時間、實習待遇與補貼、實習保障措施等七個部分二、實習生基本情況1.實習生姓名：____________________2.實習生性別：____________________3.實習生出生日期：____________________4.實習生身份證號碼：____________________5.實習生學歷：____________________6.實習生專業(yè)：____________________7.實習生聯(lián)系方式：____________________三、實習單位基本情況1.實習單位名稱：____________________2.實習單位地址：____________________3.實習單位性質：____________________4.實習單位法定代表人：____________________5.實習單位聯(lián)系方式：____________________四、實習崗位與職責1.實習崗位：____________________2.實習崗位描述：____________________3.實習生職責：a.遵守實習單位的規(guī)章制度b.完成實習單位安排的工作任務c.參加實習單位組織的各項活動d.遵守實習單位的保密規(guī)定4.實習生權利：a.獲得實習單位提供的實習條件和指導b.獲得實習補貼c.參與實習單位組織的培訓活動d.對實習單位的工作提出合理建議五、實習期限與工作時間1.實習期限：____個月2.實習起止時間：____年____月____日至____年____月____日3.工作時間：____________________4.工作班次：____________________六、實習待遇與補貼1.實習補貼：____元/月2.工資支付方式：____________________3.社會保險與公積金：____________________4.假期與休假：____________________七、實習保障措施1.安全保障：a.實習單位提供符合國家安全標準的工作環(huán)境b.實習單位對實習生進行安全教育和培訓c.實習單位配備必要的安全防護用品2.健康保障：a.實習單位為實習生提供健康體檢b.實習單位為實習生購買意外傷害保險c.實習單位關心實習生身心健康，提供必要的醫(yī)療幫助3.職業(yè)培訓：a.實習單位為實習生提供崗位技能培訓b.實習單位鼓勵實習生參加行業(yè)培訓c.實習單位為實習生提供職業(yè)規(guī)劃指導4.實習生權益保護：a.實習單位尊重實習生的人格尊嚴和合法權益b.實習單位對實習生的投訴和意見及時處理c.實習單位為實習生提供必要的法律援助八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：a.協(xié)議內容如有變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。b.協(xié)議變更后，原有協(xié)議內容與變更后的內容同時有效。2.協(xié)議解除：a.在協(xié)議期限內，如乙方因特殊原因需提前解除協(xié)議，應提前____個工作日書面通知甲方。b.如甲方因故需提前解除協(xié)議，應提前____個工作日書面通知乙方，并說明理由。3.協(xié)議終止：a.協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向，則協(xié)議自動終止。4.違約責任：a.如一方違反協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。b.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：按照我國相關法律規(guī)定進行。4.爭議解決費用：除法律另有規(guī)定外，由敗訴方承擔。十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止：如協(xié)議期滿或因雙方協(xié)商一致解除，協(xié)議終止。3.協(xié)議解除后的處理：a.雙方應立即終止實習關系，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。b.甲方應退還乙方已支付的實習補貼及福利。c.雙方應就實習期間形成的成果和知識產權進行明確。十一、其他約定事項1.知識產權保護：a.實習生在實習期間創(chuàng)作的成果，除非另有約定，歸實習單位所有。b.實習單位不得侵犯實習生的知識產權。2.信息保密：a.雙方對本協(xié)議內容以及實習期間了解的對方商業(yè)秘密負有保密義務。b.保密期限自協(xié)議簽訂之日起____年。3.通訊方式變更：a.如通訊方式發(fā)生變更，雙方應及時通知對方。4.協(xié)議附件：a.本協(xié)議附件為協(xié)議不可分割的一部分。十二、協(xié)議附件清單1.實習生個人簡歷2.實習崗位說明書3.實習協(xié)議簽訂確認書4.其他相關文件十三、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署日期：____年____月____日2.協(xié)議簽署地點：____________________3.協(xié)議簽署人員：甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________十四、合同附件[此處附上合同附件，如實習生個人簡歷、實習崗位說明書等]甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.實習崗位調整權a.甲方有權根據(jù)實習生表現(xiàn)和工作需要，調整實習生的崗位。b.甲方應在調整崗位前與實習生進行充分溝通，并確保實習生具備調整后的崗位能力。2.實習指導與培訓a.甲方應安排有經(jīng)驗的員工對實習生進行實習指導，幫助實習生快速適應崗位。b.甲方應定期組織實習生參加內部培訓，提升實習生專業(yè)技能。3.實習成果評估a.甲方應制定實習生實習成果評估標準，并在實習期滿時對實習生進行評估。b.甲方評估結果作為實習生未來晉升、轉正的重要依據(jù)。4.實習生轉正機會a.甲方在實習生實習期間表現(xiàn)優(yōu)異，且符合公司轉正條件的情況下，可優(yōu)先考慮實習生轉正。b.實習生轉正需經(jīng)過公司相關部門的審批。5.實習生離職補償a.如實習生因甲方原因離職，甲方應按照國家規(guī)定和公司制度給予實習生相應的經(jīng)濟補償。b.經(jīng)濟補償金額根據(jù)實習生在公司的實習時間、崗位級別等因素確定。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.實習崗位選擇權a.乙方有權在甲方提供的實習崗位中選擇適合自己的崗位。b.乙方在選擇崗位時應考慮自身興趣和專業(yè)背景。2.實習期間請假a.乙方在實習期間需請假，應提前向甲方提出書面申請，并說明請假原因。b.甲方應在不影響工作的情況下，批準乙方的請假申請。3.實習期間離職a.乙方在實習期間如因個人原因需離職，應提前____個工作日向甲方提出書面申請。b.甲方應尊重乙方的離職意愿，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。4.實習期間薪資調整a.乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可根據(jù)實際情況對乙方薪資進行調整。b.薪資調整需經(jīng)甲方人力資源部門審批。5.實習期間培訓機會a.乙方在實習期間有權參加甲方組織的各類培訓活動。b.甲方應確保乙方在實習期間獲得與崗位相關的培訓機會。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構責任a.中介機構應對實習生的信息真實性負責，確保實習生符合甲方要求。b.中介機構應協(xié)助甲方和實習生完成實習協(xié)議的簽訂。2.中介機構費用a.中介機構的服務費用由甲方支付，具體金額雙方協(xié)商確定。b.中介機構不得向實習生收取任何費用。3.中介機構保密a.中介機構應對實習過程中了解的甲方和實習生的商業(yè)秘密負有保密義務。b.保密期限自協(xié)議簽訂之日起____年。4.中介機構爭議解決a.如中介機構與甲方或實習生發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向中介機構所在地人民法院提起訴訟。5.中介機構終止a.如中介機構在實習過程中出現(xiàn)重大違規(guī)行為，甲方有權終止與中介機構的合作。b.中介機構終止后，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議約定，確保實習生的權益不受影響。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習崗位說明書3.實習協(xié)議簽訂確認書4.實習成果評估標準5.實習生轉正申請表6.實習生離職申請表7.實習生請假申請表8.實習生薪資調整申請表9.中介機構服務協(xié)議10.中介機構保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付實習補貼、未提供安全的工作環(huán)境、未履行實習指導義務等。b.乙方違約：未按時完成工作任務、泄露公司機密、違反公司規(guī)章制度等。c.中介機構違約：未履行保密義務、未如實提供實習生信息、未協(xié)助完成協(xié)議簽訂等。2.違約認定：a.雙方應按照協(xié)議約定進行違約認定。b.如發(fā)生爭議，可由協(xié)議約定的爭議解決機構進行認定。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指人類智力勞動所創(chuàng)造的成果，包括著作權、專利權、商標權等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成一致，約定在協(xié)議有效期內對特定信息保密的協(xié)議。4.違約責任：指當事人一方違反合同約定，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：與實習生進行溝通，了解其不滿原因，并根據(jù)實際情況調整崗位或提供其他支持。2.問題：實習生在實習期間受傷。解決辦法：立即采取急救措施，并協(xié)助實習生進行醫(yī)療救治，同時調查事故原因，防止類似事件再次發(fā)生。3.問題：實習生離職率較高。解決辦法：分析離職原因，改進實習管理，提高實習生的滿意度和歸屬感。五、所有應用場景：1.企業(yè)與實習生簽訂實習協(xié)議。2.實習生通過中介機構尋找實習崗位。3.實習生在實習期間遇到問題，尋求解決方案。4.實習期滿，實習生轉正或離職。5.中介機構與實習單位合作，提供實習生招聘服務。全文完。2025版企業(yè)實習生就業(yè)指導與實習保障協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（實習生）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國高校與企業(yè)之間的合作日益緊密，為了更好地發(fā)揮企業(yè)的用人需求與高校人才培養(yǎng)的優(yōu)勢，促進實習生就業(yè)指導工作的開展，提高實習生的就業(yè)質量和職業(yè)素養(yǎng)，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的意見，制定本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)”指乙方在高校所學的專業(yè)，具體專業(yè)名稱以甲方提供的乙方專業(yè)資料為準。3.2關鍵詞解釋（1）就業(yè)指導：指甲方為乙方提供關于就業(yè)政策、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的咨詢服務。（2）實習保障：指甲方為乙方在實習期間提供必要的保障措施，包括但不限于：實習工資、社會保險、勞動保護等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，完成實習任務。（2）甲方有義務為乙方提供與專業(yè)相關的實習崗位，保障乙方實習期間的人身安全。（3）甲方有義務為乙方提供實習期間的生活保障，包括但不限于：住宿、餐飲等。（4）甲方有義務為乙方提供就業(yè)指導服務，幫助乙方提高就業(yè)競爭力。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供與專業(yè)相關的實習崗位，保障實習期間的人身安全。（2）乙方有義務遵守國家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，完成實習任務。（3）乙方有義務向甲方提供真實、準確、完整的個人信息。（4）乙方有義務接受甲方的就業(yè)指導服務，提高自身就業(yè)競爭力。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點乙方實習地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方在實習期間，應按照甲方的要求，按時完成實習任務，并參加甲方組織的各項活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的實習期限屆滿；（2）乙方因故提前終止實習；（3）甲方因故終止乙方實習。6.3終止程序（1）乙方提前終止實習，應提前______天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，方可終止實習；（2）甲方因故終止乙方實習，應提前______天通知乙方，并說明理由。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲方應向乙方支付實習期間的工資及補償金；（2）乙方應將實習期間所獲得的資料、文件等歸還甲方；（3）雙方應按照本協(xié)議約定的條款，辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習工資：乙方在實習期間，甲方將按照國家相關規(guī)定和雙方約定的標準支付乙方實習工資。（2）社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（3）其他費用：包括但不限于乙方實習期間的住宿費、餐飲費、交通費等。7.2支付方式（1）實習工資：甲方將在每月的______日前將乙方的實習工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會保險：甲方將在每月的______日前將乙方的社會保險費用繳納至當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構。（3）其他費用：甲方將在實習期間按照實際情況，定期支付乙方其他費用。7.3支付時間（1）實習工資：甲方應在乙方完成每月實習任務后，于次月______日前支付。（2）社會保險：甲方應在每月的社會保險繳納期限內，及時繳納社會保險費用。（3）其他費用：甲方應在實習期間按照實際情況，及時支付乙方其他費用。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的各項費用符合國家法律法規(guī)及雙方協(xié)議的約定。（2）乙方應提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方能夠及時、準確地支付各項費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方實習工資的，應向乙方支付______倍的違約金。（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。（3）甲方未保障乙方實習期間的人身安全的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成實習任務的，應向甲方支付______倍的違約金。（2）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方法：違約金按未支付或未履行部分的______%計算。（2）賠償金額的支付方式：違約金和賠償金均以人民幣支付，乙方應在收到甲方書面通知后______日內支付。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起______年內。9.3保密履行方式（1）雙方均應采取必要的保密措施，確保保密內容的保密性。（2）任何一方不得未經(jīng)對方同意，向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應相互理解，盡力減少損失。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府政策調整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）本協(xié)議約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂不構成甲方對乙方任何權利的轉讓或放棄。（2）甲方保留對乙方實習期間表現(xiàn)的監(jiān)督權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方實習期間涉及商業(yè)秘密的保密權。（2）甲方保留對乙方實習期間違反本協(xié)議規(guī)定的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成本協(xié)議約定的各項事項。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習條件，協(xié)助乙方完成實習任務。（2）乙方應積極配合甲方的工作，按時完成實習任務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方之間關于實習生就業(yè)指導與實習保障的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對協(xié)議內容進行修改或補充。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方學生證、身份證復印件。3.乙方專業(yè)證明文件。4.甲方提供的實習崗位說明。5.乙方實習計劃及任務分配。6.乙方實習期間的生活安排。7.乙方實習期間的保險繳納憑證。8.甲方與乙方協(xié)商一致的其他相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方實習工資，認定為違約行為。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。未保障乙方實習期間的人身安全，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按時完成實習任務，認定為違約行為。違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，認定為違約行為。