2025年度養(yǎng)生茶飲店員工勞動合同及營銷支持協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)生茶飲店員工勞動合同及營銷支持協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.勞動合同條款2.1勞動合同期限2.2工作內(nèi)容與崗位2.3工作時間與休息休假2.4工資待遇2.5社會保險及福利待遇2.6勞動保護與職業(yè)健康2.7勞動合同解除與終止3.營銷支持協(xié)議條款3.1營銷支持內(nèi)容3.2營銷支持期限3.3營銷支持費用及支付方式3.4營銷支持效果評估與考核4.保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬主體5.2知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利義務(wù)6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.其他約定8.1本合同未盡事宜8.2本合同修改與補充9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同份數(shù)與送達10.1合同份數(shù)10.2合同送達方式11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：營銷支持協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件清單13.1附件一：勞動合同13.2附件二：營銷支持協(xié)議14.合同簽署聲明14.1雙方簽署聲明14.2聲明日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：X養(yǎng)生茶飲店法定代表人：X乙方：X法定代表人：X1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號乙方地址：X省X市X區(qū)X路X號2.勞動合同條款2.1勞動合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2工作內(nèi)容與崗位乙方在甲方處擔(dān)任養(yǎng)生茶飲店店員，具體工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客、銷售養(yǎng)生茶飲、維護店鋪衛(wèi)生等。2.3工作時間與休息休假乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。2.4工資待遇乙方月工資為人民幣元，按月支付。甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司薪酬政策對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資。2.5社會保險及福利待遇甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方還將為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。2.6勞動保護與職業(yè)健康甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。2.7勞動合同解除與終止2.7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.7.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.7.3甲方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。3.營銷支持協(xié)議條款3.1營銷支持內(nèi)容3.1.1提供營銷策劃方案及執(zhí)行指導(dǎo)；3.1.2提供廣告宣傳素材及推廣渠道；3.1.3提供培訓(xùn)及市場調(diào)研支持。3.2營銷支持期限本營銷支持協(xié)議期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.3營銷支持費用及支付方式甲方將按照協(xié)議約定，向乙方支付營銷支持費用。費用支付方式為：每月支付，具體金額及支付時間以協(xié)議附件為準(zhǔn)。3.4營銷支持效果評估與考核甲方將定期對乙方營銷支持效果進行評估，并依據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎勵或處罰。4.保密條款4.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。4.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。4.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬主體本合同中涉及的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利義務(wù)乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。6.違約責(zé)任6.1違約情形本合同中任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.其他約定8.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2本合同修改與補充本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3依照法律規(guī)定或合同約定解除合同。10.合同份數(shù)與送達10.1合同份數(shù)本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。10.2合同送達方式本合同以書面形式送達，送達地址為雙方在合同中約定的地址。11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：營銷支持協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地點為X省X市X區(qū)。12.3簽署人甲方代表：X乙方代表：X13.合同附件清單13.1附件一：勞動合同13.2附件二：營銷支持協(xié)議14.合同簽署聲明14.1雙方簽署聲明本合同由甲乙雙方自愿簽訂，內(nèi)容真實有效，雙方均無任何虛假陳述或隱瞞。14.2聲明日期本合同簽署日期為2025年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同中的義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1提供專業(yè)服務(wù)，如營銷策劃、市場調(diào)研、技術(shù)支持等；15.3.2協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，促進雙方溝通；15.3.3提供法律、財務(wù)或其他專業(yè)咨詢。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；15.4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；15.4.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，并確保第三方在提供服務(wù)過程中不損害甲方的利益。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.3.2第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；17.1.2第三方提供服務(wù)的風(fēng)險程度；17.1.3第三方的注冊資本和財務(wù)狀況。17.2第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方的責(zé)任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.3超過責(zé)任限額的賠償若第三方造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的賠償問題。18.第三方變更與退出18.1第三方變更若甲乙雙方同意變更第三方，應(yīng)書面通知對方，并簽訂新的協(xié)議。18.2第三方退出若第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案，或由甲乙雙方自行履行相關(guān)義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方僅向甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方僅向乙方提供服務(wù)，乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方對甲乙雙方均提供服務(wù)，甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。20.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止20.1生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。20.2終止20.2.1本合同終止；20.2.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；20.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇、勞動保護、合同期限、解除與終止條件等條款。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，具有法律效力。2.附件二：營銷支持協(xié)議詳細(xì)要求：營銷支持協(xié)議應(yīng)包括營銷支持內(nèi)容、支持期限、費用及支付方式、效果評估與考核等條款。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的營銷支持協(xié)議，明確了甲方對乙方營銷活動的支持內(nèi)容與方式。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用、責(zé)任限額、變更與退出等條款。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確了第三方在本合同中的角色與責(zé)任。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬主體、權(quán)利義務(wù)等條款。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確了知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。6.附件六：違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：違約責(zé)任協(xié)議應(yīng)包括違約情形、責(zé)任承擔(dān)等條款。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的違約責(zé)任協(xié)議，明確了違約行為的認(rèn)定與責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；未提供符合合同約定的營銷支持。1.2乙方違約行為未按合同約定完成工作內(nèi)容；泄露甲方商業(yè)秘密；未按時支付營銷支持費用。1.3第三方違約行為未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量；未按時完成工作任務(wù)；造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未提供符合合同約定的營銷支持，應(yīng)賠償乙方損失。2.2乙方違約責(zé)任乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容，應(yīng)支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方未按時支付營銷支持費用，應(yīng)支付違約金。2.3第三方違約責(zé)任第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第三方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)支付違約金；第三方造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.示例說明3.1甲方違約示例甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方支付逾期支付的利息。3.2乙方違約示例乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.3第三方違約示例第三方未按協(xié)議約定完成營銷活動，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。全文完。2025年度養(yǎng)生茶飲店員工勞動合同及營銷支持協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同雙方基本信息二、員工基本信息1.員工姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.聯(lián)系方式6.婚姻狀況7.家庭住址三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作內(nèi)容5.職責(zé)要求四、薪資待遇1.基本工資2.獎金制度3.考勤制度4.社會保險及公積金5.休假制度五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)費用4.培訓(xùn)時間5.培訓(xùn)考核六、營銷支持協(xié)議1.營銷目標(biāo)2.營銷策略3.營銷資源4.營銷考核5.營銷費用七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除或終止后的補償八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院3.管轄范圍十一、合同附件1.員工入職登記表2.營銷支持計劃書3.其他相關(guān)文件十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時間3.合同生效方式十三、合同修改與補充1.修改程序2.補充程序3.修改與補充的效力十四、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.勞動關(guān)系解除手續(xù)2.員工離職手續(xù)3.營銷支持協(xié)議終止手續(xù)4.合同解除與終止后的其他事宜合同編號2025年度養(yǎng)生茶飲店員工勞動合同及營銷支持協(xié)議一、合同概述1.合同名稱：2025年度養(yǎng)生茶飲店員工勞動合同及營銷支持協(xié)議2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日4.合同雙方基本信息：甲方（用人單位）：養(yǎng)生茶飲店地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]家庭住址：[家庭住址]二、員工基本信息1.員工姓名：[員工姓名]2.性別：[性別]3.出生日期：[出生日期]4.身份證號碼：[身份證號碼]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]6.婚姻狀況：[婚姻狀況]7.家庭住址：[家庭住址]三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：[具體崗位名稱]2.工作地點：[具體工作地點]3.工作時間：[工作時間安排]4.工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容][具體工作內(nèi)容][具體工作內(nèi)容]5.職責(zé)要求：[職責(zé)要求一][職責(zé)要求二][職責(zé)要求三]四、薪資待遇1.基本工資：[基本工資數(shù)額]2.獎金制度：[獎金類型一]：[獎金計算方式][獎金類型二]：[獎金計算方式]3.考勤制度：[考勤規(guī)定一][考勤規(guī)定二]4.社會保險及公積金：[繳納比例及規(guī)定]5.休假制度：[休假類型一]：[休假規(guī)定][休假類型二]：[休假規(guī)定]五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容一][培訓(xùn)內(nèi)容二]2.培訓(xùn)方式：[培訓(xùn)方式一][培訓(xùn)方式二]3.培訓(xùn)費用：[甲方承擔(dān)費用]4.培訓(xùn)時間：[培訓(xùn)時間安排]5.培訓(xùn)考核：[考核方式][考核標(biāo)準(zhǔn)]六、營銷支持協(xié)議1.營銷目標(biāo)：[營銷目標(biāo)一][營銷目標(biāo)二]2.營銷策略：[策略一][策略二]3.營銷資源：[資源一][資源二]4.營銷考核：[考核指標(biāo)][考核方式]5.營銷費用：[費用預(yù)算][費用報銷流程]七、合同解除與終止1.合同解除條件：[解除條件一][解除條件二]2.合同終止條件：[終止條件一][終止條件二]3.合同解除程序：[解除程序一][解除程序二]4.合同終止程序：[終止程序一][終止程序二]5.合同解除或終止后的補償：[補償規(guī)定一][補償規(guī)定二]八、保密條款1.保密內(nèi)容：包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。2.保密期限：自合同終止之日起三年。3.違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：遵循相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定。4.爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)。十、法律適用與管轄1.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。2.管轄法院：本合同爭議由甲方所在地人民法院管轄。3.管轄范圍：合同所涉的一切爭議均適用本條款。十一、合同附件1.員工入職登記表2.營銷支持計劃書3.其他相關(guān)文件十二、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后即生效。2.合同生效時間：[具體生效日期]3.合同生效方式：書面形式十三、合同修改與補充1.修改程序：任何一方對本合同內(nèi)容有修改意向時，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.補充程序：任何一方對本合同有補充內(nèi)容時，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。3.修改與補充的效力：修改與補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十四、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.勞動關(guān)系解除手續(xù)：乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.員工離職手續(xù)：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.營銷支持協(xié)議終止手續(xù)：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理終止手續(xù)。4.合同解除與終止后的其他事宜：雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他相關(guān)事宜。甲方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方負(fù)責(zé)制定員工的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，確保員工具備完成工作所需的技能和知識。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于培訓(xùn)課程、教材、導(dǎo)師等。甲方應(yīng)定期評估員工的培訓(xùn)效果，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。2.甲方主導(dǎo)營銷支持條款：甲方負(fù)責(zé)制定整體的營銷策略，包括市場定位、廣告宣傳、促銷活動等。甲方應(yīng)提供必要的營銷支持，如市場調(diào)研數(shù)據(jù)、廣告費用、促銷物料等。甲方應(yīng)確保營銷活動的順利進行，并對營銷效果進行定期評估。3.甲方主導(dǎo)薪酬調(diào)整條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、公司業(yè)績和員工績效等因素，對員工的薪酬進行定期調(diào)整。薪酬調(diào)整的具體方案和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并提前通知乙方。甲方應(yīng)保證薪酬調(diào)整的透明度和公正性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)工作安排條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和能力，提出工作安排的建議。甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并在合理范圍內(nèi)進行調(diào)整。乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排。2.乙方主導(dǎo)職業(yè)發(fā)展條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，提出職業(yè)發(fā)展的要求。甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的資源和機會。乙方應(yīng)定期與甲方溝通職業(yè)發(fā)展情況，共同制定發(fā)展計劃。3.乙方主導(dǎo)休息休假條款：乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，提出休息休假申請。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的休息休假需求，并保障乙方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)遵守公司休息休假制度，合理使用休息休假時間。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介服務(wù)條款：本合同中涉及的第三方中介服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等。甲方與乙方應(yīng)與第三方中介簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方與乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方中介的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合合同約定。2.第三方中介費用承擔(dān)條款：第三方中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用在中介服務(wù)協(xié)議中約定。甲方應(yīng)將第三方中介服務(wù)費用納入公司預(yù)算，并定期支付。乙方不得直接支付第三方中介服務(wù)費用。3.第三方中介爭議解決條款：若甲方與乙方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。爭議解決過程中，甲方與乙方應(yīng)積極配合第三方中介，共同尋求解決方案。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.營銷支持計劃書3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.培訓(xùn)與發(fā)展計劃書5.薪酬調(diào)整方案6.休息休假制度7.保密協(xié)議8.合同解除與終止協(xié)議9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同中約定的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，員工未能達到預(yù)期工作效果或違反工作紀(jì)律。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪資或提供培訓(xùn)。認(rèn)定：甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付薪資，或未提供合同中規(guī)定的培訓(xùn)資源。3.違約行為：乙方未遵守保密條款。認(rèn)定：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。4.違約行為：第三方中介未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)。認(rèn)定：第三方中介未按照中介服務(wù)協(xié)議提供的服務(wù)不符合合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.法律適用：指在處理合同爭議時，應(yīng)適用的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作安排有異議。解決辦法：召開溝通會議，了解員工訴求，合理調(diào)整工作安排。2.問題：甲方無法按時支付薪資。解決辦法：與財務(wù)部門協(xié)調(diào)，確保按時支付薪資，必要時提供薪資墊付。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：與第三方中介溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，必要時更換中介。4.問題：合同解除過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，通過協(xié)商或訴訟解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職，簽訂勞動合同及營銷支持協(xié)議。2.員工晉升或調(diào)整崗位，更新合同內(nèi)容。3.甲方進行薪酬調(diào)整，與員工協(xié)商并更新合同。4.甲方或乙方提出合同解除，按照合同約定辦理手續(xù)。5.第三方中介提供服務(wù)，與甲方或乙方簽訂中介服務(wù)協(xié)議。6.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，尋求法律途徑解決。全文完。2025年度養(yǎng)生茶飲店員工勞動合同及營銷支持協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：___________（養(yǎng)生茶飲店名稱）地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________1.2乙方：___________（員工姓名）地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景：為滿足我國人民對健康養(yǎng)生需求的不斷增長，甲方?jīng)Q定開設(shè)一家養(yǎng)生茶飲店。乙方經(jīng)過選拔，成為甲方養(yǎng)生茶飲店的員工。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保養(yǎng)生茶飲店正常運行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）養(yǎng)生茶飲店：指甲方開設(shè)的以提供養(yǎng)生茶飲產(chǎn)品、服務(wù)為主的企業(yè)。（2）員工：指乙方在養(yǎng)生茶飲店工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（2）營銷支持：指甲方為乙方提供的品牌、產(chǎn)品、營銷等方面的支持。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。（2）甲方有權(quán)對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資、繳納社會保險等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得有違法違紀(jì)行為。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：___________（養(yǎng)生茶飲店所在地）5.3合同履行方式：乙方在養(yǎng)生茶飲店工作，甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。（1）合同履行期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（2）雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和勞動強度，甲方將按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)毓べY水平，向乙方支付基本工資。（2）乙方的加班費：乙方在法定工作時間之外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。（3）乙方的福利待遇：包括但不限于法定節(jié)假日工資、帶薪年休假、病假工資等。（4）乙方的社會保險：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（5）乙方的生活補貼：根據(jù)甲方實際情況，甲方可能為乙方提供生活補貼。7.2支付方式（1）基本工資：每月支付一次，于每月的固定日期發(fā)放。（2）加班費：每月支付一次，與基本工資同期發(fā)放。（3）福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。（4）社會保險：甲方按月繳納，乙方個人部分由甲方代扣代繳。7.3支付時間（1）基本工資、加班費：每月固定日期前支付。（2）福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。（3）社會保險：每月固定日期前繳納。7.4支付章件甲方在支付各項費用時，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方財務(wù)制度的規(guī)定，出具合法的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、加班費等費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計算。（2）甲方未按約定提供社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方因個人原因未能按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照下列規(guī)定向守約方支付賠償金額：（1）賠償金額：根據(jù)違約情況，按實際損失計算。（2）賠償方式：現(xiàn)金支付或等值財產(chǎn)轉(zhuǎn)移。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方的經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、財務(wù)狀況等。（2）甲方的客戶信息、合作伙伴信息等。（3）甲方的技術(shù)秘密、管理方法等。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府封鎖等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁委員會仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對養(yǎng)生茶飲店經(jīng)營策略、營銷方案等調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點的調(diào)整權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方違反保密義務(wù)時的解聘權(quán)利。（2）甲方保留對乙方違反合同約定時的追償權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同進行修改或補充時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成養(yǎng)生茶飲店的經(jīng)營目標(biāo)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方的各項活動，提供合理的工作建議。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職體檢報告4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.社會保險繳費明細(xì)7.甲方銀行賬戶信息8.不可抗力事件證明材料（如有）9.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資、加班費等費用。b.未按規(guī)定繳納社會保險。c.未按約定提供社會保險。乙方違約行為：a.未按時完成工作任務(wù)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。