2025版幼兒園教師崗位責(zé)任與權(quán)益保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版幼兒園教師崗位責(zé)任與權(quán)益保障合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2術(shù)語解釋3.合同雙方3.1幼兒園方3.2教師方4.教師崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述4.2教學(xué)職責(zé)4.3教育職責(zé)4.4管理職責(zé)4.5研究與培訓(xùn)職責(zé)5.教師權(quán)益保障5.1工資待遇5.2工作時間5.3假期與休假5.4社會保險與福利5.5職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.教師考核與評價6.1考核原則6.2考核內(nèi)容6.3評價方法6.4考核結(jié)果運用7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時間與地點7.4培訓(xùn)經(jīng)費8.教師工作條件8.1教學(xué)設(shè)施8.2教學(xué)資源8.3工作環(huán)境8.4安全保障9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教師職業(yè)行為9.3教師與學(xué)生關(guān)系9.4教師與家長關(guān)系10.教師離職與解約10.1離職條件10.2解約條件10.3離職手續(xù)10.4解約手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止手續(xù)14.其他14.1合同附件14.2合同變更14.3合同解釋14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版幼兒園教師崗位責(zé)任與權(quán)益保障合同”。1.2合同目的本合同旨在明確幼兒園教師崗位職責(zé)，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提高。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義本合同中使用的術(shù)語如下：（1）幼兒園：指依法設(shè)立，為幼兒提供保育和教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）教師：指在幼兒園從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。（3）崗位職責(zé)：指教師應(yīng)承擔(dān)的教育教學(xué)、管理、研究等方面的任務(wù)。2.2術(shù)語解釋本合同中使用的術(shù)語解釋如下：（1）教育教學(xué)工作：指教師按照幼兒園教育大綱和課程計劃，對幼兒進(jìn)行保育和教育的工作。（2）管理工作：指教師負(fù)責(zé)班級日常管理、幼兒行為規(guī)范教育等工作。（3）研究工作：指教師參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平的工作。3.合同雙方3.1幼兒園方幼兒園方為依法設(shè)立，具有獨立法人資格的幼兒園。3.2教師方教師方為具有中華人民共和國國籍，持有教師資格證書，愿意在幼兒園從事教育教學(xué)工作的個人。4.教師崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述教師應(yīng)按照幼兒園教育大綱和課程計劃，全面負(fù)責(zé)幼兒的保育和教育，確保幼兒身心健康發(fā)展。4.2教學(xué)職責(zé)（1）制定教學(xué)計劃，組織實施教育教學(xué)活動。（2）根據(jù)幼兒年齡特點，設(shè)計教學(xué)內(nèi)容和方法。（3）組織幼兒參加各類教育活動，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。4.3教育職責(zé)（1）關(guān)注幼兒個體差異，因材施教。（3）與家長保持良好溝通，共同促進(jìn)幼兒成長。4.4管理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)班級日常管理，維護(hù)班級秩序。（2）組織幼兒參加各類活動，豐富幼兒生活。（3）協(xié)助幼兒園完成其他相關(guān)工作。4.5研究與培訓(xùn)職責(zé)（1）參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。（2）參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)，提升自身能力。5.教師權(quán)益保障5.1工資待遇（1）教師工資按國家規(guī)定和幼兒園薪酬制度執(zhí)行。（2）教師享有國家法定節(jié)假日工資、加班工資等。5.2工作時間（1）教師每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由幼兒園安排。（2）教師享有國家法定休息日和帶薪年休假。5.3假期與休假（1）教師享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。（2）教師因工作需要，經(jīng)幼兒園同意，可調(diào)休或補(bǔ)休。5.4社會保險與福利（1）幼兒園依法為教師繳納社會保險和住房公積金。（2）幼兒園為教師提供必要的福利待遇。5.5職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（1）幼兒園為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助教師實現(xiàn)職業(yè)成長。（2）幼兒園為教師提供各類培訓(xùn)機(jī)會，提高教師教育教學(xué)能力。6.教師考核與評價6.1考核原則（1）公平、公正、公開。（2）注重實際工作表現(xiàn)。6.2考核內(nèi)容（1）教育教學(xué)能力。（2）班級管理能力。（3）職業(yè)道德表現(xiàn)。6.3評價方法（1）教師自評。（2）同事互評。（3）家長評價。（4）幼兒園考核。6.4考核結(jié)果運用（1）考核結(jié)果作為教師獎懲、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。（2）考核結(jié)果與教師工資待遇掛鉤。8.教師工作條件8.1教學(xué)設(shè)施幼兒園應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的教室、活動室、圖書館等教學(xué)設(shè)施，并確保其安全、衛(wèi)生。8.2教學(xué)資源幼兒園應(yīng)配備充足的教材、教具、圖書等教學(xué)資源，以滿足教育教學(xué)需求。8.3工作環(huán)境8.4安全保障幼兒園應(yīng)制定安全管理制度，確保教師和幼兒的人身安全。9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德教師應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，熱愛幼兒教育事業(yè)，尊重幼兒，關(guān)愛學(xué)生，為人師表。9.2教師職業(yè)行為教師應(yīng)遵循教育教學(xué)規(guī)律，尊重幼兒個性，尊重家長意見，積極參與幼兒園各項活動。9.3教師與學(xué)生關(guān)系教師應(yīng)建立平等、和諧的師生關(guān)系，關(guān)心、引導(dǎo)、幫助幼兒成長。9.4教師與家長關(guān)系10.教師離職與解約10.1離職條件教師因個人原因提出離職，需提前一個月向幼兒園提出書面申請。10.2解約條件（1）幼兒園因故需解除合同時，應(yīng)提前一個月通知教師。（2）教師因嚴(yán)重違反合同規(guī)定或幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)幼兒園研究決定解除合同時，不需提前通知。10.3離職手續(xù)（1）交接工作。（2）歸還幼兒園提供的物品。（3）辦理離職手續(xù)。10.4解約手續(xù)幼兒園解除合同時，應(yīng)與教師協(xié)商解除事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未履行合同約定的義務(wù)。（2）一方違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決。（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。（3）向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。（2）仲裁機(jī)構(gòu)：雙方約定的人民法院或仲裁委員會。12.3爭議解決程序（1）協(xié)商解決：雙方在合同爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。（2）仲裁機(jī)構(gòu)：雙方在合同爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁申請。（3）人民法院：雙方在合同爭議發(fā)生之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件（1）雙方簽訂合同。（2）合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.3合同終止手續(xù)（1）辦理合同終止證明。（2）結(jié)算雙方債權(quán)債務(wù)。（3）辦理其他相關(guān)手續(xù)。14.其他14.1合同附件（1）幼兒園規(guī)章制度。（2）教師崗位職責(zé)說明書。（3）教師培訓(xùn)計劃。14.2合同變更本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。14.3合同解釋本合同解釋權(quán)歸幼兒園所有。如合同內(nèi)容有歧義，以幼兒園的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、保險公司等。15.2第三方介入的情形（1）需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如教育教學(xué)評估、財務(wù)審計、法律咨詢等。（2）需要第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的溝通協(xié)調(diào)。（3）需要第三方提供擔(dān)?；虮ｋU服務(wù)，以保障合同履行。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。15.3.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍。（2）第三方專業(yè)能力和信譽(yù)。（3）合同約定。（4）市場行情。15.3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額在合同履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行調(diào)整。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作。（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行合同時，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方在履行合同時，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，不負(fù)賠償責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。（3）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。15.5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，接受第三方提供的服務(wù)。（3）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。15.5.3第三方與幼兒園的劃分（1）第三方與幼兒園之間，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）幼兒園應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。（3）幼兒園有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。16.第三方介入的合同條款（1）第三方介入的原因和目的。（2）第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。（3）第三方責(zé)任限額。（4）第三方介入的費用及支付方式。（5）第三方介入的時間期限。（6）第三方介入的保密條款。（7）第三方介入的爭議解決方式。16.2第三方介入的合同條款，經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.幼兒園規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括幼兒園的管理制度、教師行為規(guī)范、幼兒教育大綱等，用于規(guī)范幼兒園和教師的行為。附件說明：此附件為幼兒園內(nèi)部管理文件，對合同履行具有指導(dǎo)意義。2.教師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明教師的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，用于明確教師的工作內(nèi)容和要求。附件說明：此附件為教師工作指南，有助于教師了解自身職責(zé)，提高工作效率。3.教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等，用于提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。附件說明：此附件為教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有助于教師個人成長和幼兒園整體發(fā)展。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等，用于規(guī)范第三方介入行為。附件說明：此附件為第三方介入的依據(jù)，確保第三方介入的合法性和有效性。5.費用支付憑證詳細(xì)要求：包括服務(wù)費用、培訓(xùn)費用、賠償費用等支付憑證，用于記錄費用支付情況。附件說明：此附件為財務(wù)憑證，有助于財務(wù)管理和審計。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等，用于解決合同履行過程中的爭議。附件說明：此附件為爭議解決依據(jù)，確保爭議得到及時、公正的解決。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等，用于記錄合同變更情況。附件說明：此附件為合同變更的證明，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時支付教師工資。（2）乙方未履行教育教學(xué)職責(zé)。（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)。（4）任何一方違反合同約定的保密條款。（5）任何一方未按合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。（4）保密違約：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。（5）爭議解決違約：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。3.示例說明（1）甲方未按時支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。（2）乙方未履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致幼兒學(xué)習(xí)效果不佳。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致幼兒園教育教學(xué)工作受到影響。第三方應(yīng)支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（4）任何一方違反合同約定的保密條款，泄露商業(yè)秘密。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。（5）任何一方未按合同約定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議無法及時解決。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2025版幼兒園教師崗位責(zé)任與權(quán)益保障合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、合同主體1.教師基本信息2.幼兒園基本信息3.雙方法定代表人的簽字或蓋章三、崗位職責(zé)1.教育教學(xué)職責(zé)2.班級管理職責(zé)3.家長溝通職責(zé)4.教師個人發(fā)展職責(zé)5.教師團(tuán)隊協(xié)作職責(zé)四、工作內(nèi)容與要求1.教學(xué)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.教學(xué)計劃與安排3.教學(xué)方法與手段4.工作量與工作時間5.工作質(zhì)量與效果五、工作條件與設(shè)施1.教學(xué)設(shè)施與設(shè)備2.教學(xué)環(huán)境與安全3.教學(xué)資源與資料4.工作場所與辦公條件5.培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會六、工資與福利待遇1.基本工資2.績效獎金3.保險福利4.假期與休假5.獎勵與懲罰七、教師權(quán)益保障1.教師權(quán)益概述2.教師權(quán)益的具體內(nèi)容3.教師權(quán)益的保障措施4.教師權(quán)益的爭議解決5.教師權(quán)益的變更與終止八、合同變更與解除1.合同變更的條件2.合同變更的程序3.合同解除的條件4.合同解除的程序5.合同解除后的處理九、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.幼兒園違約責(zé)任3.違約責(zé)任的承擔(dān)方式4.違約責(zé)任的追究與處理5.違約責(zé)任的賠償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決的法律依據(jù)十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理5.合同解除后的法律效力十二、附則1.通知與送達(dá)2.合同附件3.合同的翻譯與解釋4.合同的修改與補(bǔ)充5.合同的簽訂與備案十三、合同附件1.教師崗位職責(zé)說明書2.工資待遇明細(xì)表3.福利待遇明細(xì)表4.保險福利明細(xì)表5.教師培訓(xùn)計劃十四、其他1.合同未盡事宜的處理2.合同的解釋與適用3.合同的保管與歸檔4.合同的生效日期5.合同的修改與補(bǔ)充合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版幼兒園教師崗位責(zé)任與權(quán)益保障合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同雙方基本信息：教師姓名：_________________________教師身份證號：_____________________幼兒園名稱：_______________________幼兒園統(tǒng)一社會信用代碼：_________________法定代表人：_________________________聯(lián)系方式：__________________________二、合同主體1.教師基本信息：教師姓名：_________________________教師身份證號：_____________________教師專業(yè)資格：_____________________教師入職日期：____年__月__日2.幼兒園基本信息：幼兒園名稱：_______________________幼兒園統(tǒng)一社會信用代碼：_________________幼兒園地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________3.雙方法定代表人的簽字或蓋章：教師簽字/蓋章：_____________________幼兒園法定代表人簽字/蓋章：_____________________三、崗位職責(zé)1.教育教學(xué)職責(zé)：遵守國家教育法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度負(fù)責(zé)制定班級教育教學(xué)計劃，并實施教育教學(xué)活動組織、指導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)與游戲，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估，不斷改進(jìn)教學(xué)方法2.班級管理職責(zé)：負(fù)責(zé)班級日常管理，維護(hù)班級秩序配合班主任進(jìn)行班級活動策劃與組織負(fù)責(zé)幼兒安全，防止意外事故發(fā)生與家長保持良好溝通，及時反饋幼兒在園情況3.家長溝通職責(zé)：定期與家長溝通，了解幼兒家庭情況及時反饋幼兒在園表現(xiàn)，共同促進(jìn)幼兒成長參加家長會，解答家長疑問定期進(jìn)行家訪，增進(jìn)家園聯(lián)系4.教師個人發(fā)展職責(zé)：參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)與進(jìn)修積極參加教育教學(xué)研究活動提高自身教育教學(xué)水平遵循教師職業(yè)道德規(guī)范5.教師團(tuán)隊協(xié)作職責(zé)：與其他教師協(xié)作，共同完成幼兒園教育教學(xué)任務(wù)參與團(tuán)隊建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍協(xié)助其他教師解決教育教學(xué)中的問題參與幼兒園組織的各類集體活動四、工作內(nèi)容與要求1.教學(xué)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：遵循國家幼兒園教育指導(dǎo)綱要和課程標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)幼兒年齡特點和發(fā)展水平，制定適宜的教學(xué)內(nèi)容確保教學(xué)內(nèi)容符合幼兒園教育教學(xué)目標(biāo)2.教學(xué)計劃與安排：制定學(xué)期、月度、周度教學(xué)計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行根據(jù)幼兒發(fā)展情況，適時調(diào)整教學(xué)計劃與班主任溝通，確保教學(xué)計劃與班級活動協(xié)調(diào)一致3.教學(xué)方法與手段：采用多種教學(xué)方法，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣運用現(xiàn)代化教育技術(shù)，豐富教學(xué)手段注重個體差異，因材施教4.工作量與工作時間：按照幼兒園規(guī)定的工作量和工作時間執(zhí)行遵守幼兒園作息時間，按時到崗保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)5.工作質(zhì)量與效果：確保教育教學(xué)活動質(zhì)量，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展定期進(jìn)行教學(xué)反思，不斷提高自身教育教學(xué)水平參與幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量評估，為幼兒園教育教學(xué)改革提供建議五、工作條件與設(shè)施1.教學(xué)設(shè)施與設(shè)備：使用幼兒園提供的教材、教具、實驗器材等確保教學(xué)設(shè)施設(shè)備安全、衛(wèi)生、適用配合幼兒園進(jìn)行設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與更新2.教學(xué)環(huán)境與安全：營造安全、舒適、有利于幼兒成長的學(xué)習(xí)環(huán)境定期檢查教室設(shè)施設(shè)備，確保安全遵守幼兒園安全管理制度，預(yù)防安全事故發(fā)生3.教學(xué)資源與資料：使用幼兒園提供的各類教育教學(xué)資源積極搜集、整理、利用各類教育教學(xué)資料與其他教師共享教育教學(xué)資源4.工作場所與辦公條件：使用幼兒園提供的辦公場所和辦公設(shè)備保持辦公環(huán)境整潔、有序遵守幼兒園辦公管理制度5.培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會：參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)活動積極爭取進(jìn)修機(jī)會，提高自身專業(yè)素養(yǎng)與其他教師交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，共同進(jìn)步六、工資與福利待遇1.基本工資：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，確定教師基本工資根據(jù)教師職稱、學(xué)歷等因素確定工資檔次定期調(diào)整工資，確保工資水平與市場接軌2.績效獎金：根據(jù)教師工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等評定績效獎金績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園制定績效獎金與工資合并發(fā)放3.保險福利：按照國家規(guī)定，為教師繳納社會保險和住房公積金提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇定期進(jìn)行健康體檢，保障教師身心健康4.假期與休假：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇根據(jù)工作需要，安排調(diào)休、補(bǔ)休教師請假需提前向幼兒園提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假5.獎勵與懲罰：對表現(xiàn)優(yōu)異的教師給予獎勵，包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵對違反幼兒園規(guī)章制度的教師，按照規(guī)定進(jìn)行處罰七、教師權(quán)益保障1.教師權(quán)益概述：尊重教師的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益保障教師的職業(yè)發(fā)展機(jī)會建立健全教師權(quán)益保障機(jī)制2.教師權(quán)益的具體內(nèi)容：教師享有教育教學(xué)自主權(quán)教師享有民主管理權(quán)教師享有學(xué)術(shù)研究權(quán)教師享有申訴權(quán)3.教師權(quán)益的保障措施：建立健全教師權(quán)益保障制度加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提高教師專業(yè)素養(yǎng)保障教師工資待遇，按時足額發(fā)放工資依法維護(hù)教師合法權(quán)益，及時處理教師申訴4.教師權(quán)益的爭議解決：教師權(quán)益爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決教師權(quán)益爭議處理時限不超過30個工作日爭議處理結(jié)果應(yīng)公開、公正、公平5.教師權(quán)益的變更與終止：教師權(quán)益的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致教師權(quán)益的終止需符合法律法規(guī)和合同約定教師權(quán)益變更或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜八、合同變更與解除1.合同變更的條件：雙方協(xié)商一致，認(rèn)為合同內(nèi)容需要調(diào)整法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更2.合同變更的程序：雙方簽訂書面變更協(xié)議變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效3.合同解除的條件：教師因故提出解除合同幼兒園因故提出解除合同雙方協(xié)商一致解除合同法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法履行4.合同解除的程序：提出解除合同的一方應(yīng)提前通知對方雙方簽訂書面解除協(xié)議解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、生效日期等解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效5.合同解除后的處理：教師離職后的工資、福利待遇按照合同約定執(zhí)行幼兒園負(fù)責(zé)處理教師離職后的相關(guān)事宜雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題九、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任：未履行合同約定的職責(zé)違反幼兒園規(guī)章制度損害幼兒園聲譽(yù)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職2.幼兒園違約責(zé)任：未按合同約定支付工資、福利待遇未提供合同約定的工作條件違反合同約定，侵犯教師權(quán)益未按合同約定履行合同解除后的處理3.違約責(zé)任的承擔(dān)方式：支付違約金恢復(fù)合同約定的權(quán)利采取補(bǔ)救措施民事訴訟4.違約責(zé)任的追究與處理：違約方應(yīng)在接到違約通知后30日內(nèi)采取補(bǔ)救措施違約方未采取補(bǔ)救措施的，守約方有權(quán)解除合同違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任5.違約責(zé)任的賠償：賠償因違約行為給對方造成的損失賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況確定十、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商調(diào)解仲裁訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)幼兒園所在地的人民調(diào)解委員會仲裁委員會人民法院3.爭議解決程序：雙方提交爭議材料爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解或?qū)徖碜龀霾脹Q或判決4.爭議解決期限：協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)調(diào)解解決：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)仲裁解決：自仲裁機(jī)構(gòu)受理之日起90日內(nèi)訴訟解決：自人民法院受理之日起6個月內(nèi)5.爭議解決的法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》其他相關(guān)法律法規(guī)十一、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)合同已報幼兒園備案2.合同終止條件：合同約定的有效期屆滿雙方協(xié)商一致解除合同法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行3.合同終止程序：雙方簽訂書面終止協(xié)議協(xié)議應(yīng)明確終止原因、生效日期等協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效4.合同終止后的處理：教師離職后的工資、福利待遇按照合同約定執(zhí)行幼兒園負(fù)責(zé)處理教師離職后的相關(guān)事宜雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題5.合同解除后的法律效力：合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同解除前的義務(wù)十二、附則1.通知與送達(dá)：通知應(yīng)以書面形式發(fā)送送達(dá)地址為合同雙方約定的地址送達(dá)日期以郵戳為準(zhǔn)2.合同附件：教師崗位職責(zé)說明書工資待遇明細(xì)表福利待遇明細(xì)表保險福利明細(xì)表教師培訓(xùn)計劃3.合同的翻譯與解釋：合同如有翻譯版本，以中文文本為準(zhǔn)合同解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)4.合同的修改與補(bǔ)充：合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致修改與補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)書面記錄并作為合同附件5.合同的簽訂與備案：合同簽訂后，雙方應(yīng)進(jìn)行備案合同備案手續(xù)由幼兒園負(fù)責(zé)辦理十三、其他1.合同未盡事宜的處理：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同未盡事宜如協(xié)商不成，可按照本合同的爭議解決方式解決2.合同的解釋與適用：合同的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)合同的適用以法律法規(guī)和本合同內(nèi)容為準(zhǔn)3.合同的保管與歸檔：合同原件由幼兒園保管合同復(fù)印件由教師保存4.合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同的修改與補(bǔ)充：合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致修改與補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)書面記錄并作為合同附件教師（簽字）：_________________________日期：____年__月__日幼兒園（蓋章）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期組織教師參加專業(yè)培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。甲方應(yīng)提供教師進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流的機(jī)會，鼓勵教師參與學(xué)術(shù)研究。甲方應(yīng)確保教師培訓(xùn)計劃的實施，并記錄教師參加培訓(xùn)的情況。2.甲方主導(dǎo)下的績效考核甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的績效考核制度，對教師的教學(xué)質(zhì)量、班級管理、家長溝通等方面進(jìn)行考核。甲方應(yīng)將績效考核結(jié)果與教師的工資、獎金掛鉤，激勵教師不斷提高工作質(zhì)量。3.甲方主導(dǎo)下的工作安排甲方應(yīng)根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要，合理安排教師的工作任務(wù)，確保教師的工作量與能力相匹配。甲方應(yīng)確保教師的工作時間符合國家規(guī)定，避免過度加班。4.甲方主導(dǎo)下的爭議解決當(dāng)教師與幼兒園發(fā)生爭議時，甲方應(yīng)作為主導(dǎo)方，積極協(xié)調(diào)解決爭議，保障教師的合法權(quán)益。甲方應(yīng)設(shè)立專門的爭議處理機(jī)制，確保爭議得到及時、公正的處理。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)下的職業(yè)規(guī)劃乙方應(yīng)與教師共同制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑。乙方應(yīng)支持教師參加各類職業(yè)培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方主導(dǎo)下的教學(xué)創(chuàng)新乙方應(yīng)鼓勵教師進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新，探索新的教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)效果。乙方應(yīng)提供必要的資源和支持，幫助教師實施教學(xué)創(chuàng)新項目。3.乙方主導(dǎo)下的工作環(huán)境乙方應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行檢查，及時解決教師提出的問題。4.乙方主導(dǎo)下的溝通機(jī)制乙方應(yīng)建立暢通的溝通機(jī)制，及時了解教師的需求和意見，并采取措施改進(jìn)工作。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的引入當(dāng)合同涉及第三方中介時，雙方應(yīng)明確中介的職責(zé)和權(quán)限，確保中介在合同執(zhí)行過程中的中立性。雙方應(yīng)與第三方中介簽訂中介協(xié)議，明確中介的服務(wù)內(nèi)容、費用和責(zé)任。2.第三方中介的監(jiān)督第三方中介應(yīng)對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方履行合同義務(wù)。第三方中介應(yīng)定期向雙方報告監(jiān)督情況，并提出改進(jìn)建議。3.第三方中介的爭議解決當(dāng)雙方因合同執(zhí)行發(fā)生爭議時，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，尋求爭議解決方案。第三方中介的調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。4.第三方中介的費用承擔(dān)第三方中介的費用由雙方按照中介協(xié)議約定承擔(dān)。雙方應(yīng)確保中介費用的支付及時、足額。5.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師崗位職責(zé)說明書2.工資待遇明細(xì)表3.福利待遇明細(xì)表4.保險福利明細(xì)表5.教師培訓(xùn)計劃6.教師與幼兒園簽訂的書面變更協(xié)議7.教師與幼兒園簽訂的書面解除協(xié)議8.教師與幼兒園簽訂的爭議解決協(xié)議9.第三方中介協(xié)議10.爭議調(diào)解記錄11.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)教師違反幼兒園規(guī)章制度幼兒園未按合同約定支付工資、福利待遇幼兒園未提供合同約定的工作條件雙方未按照合同約定履行合同解除后的處理2.違約行為的認(rèn)定：通過雙方協(xié)商、調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、審理，確定是否存在違約行為違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實為依據(jù)，依法作出判斷三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。3.教師法：調(diào)整教師職業(yè)活動，保障教師合法權(quán)益，提高教師地位的法律規(guī)范。4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同內(nèi)容或履行發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作環(huán)境不滿意解決辦法：與教師溝通，了解具體問題，并提供相應(yīng)的改善措施。2.問題：教師對工資待遇有異議解決辦法：根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，重新評估并調(diào)整工資待遇。3.問題：教師因家庭原因需要調(diào)整工作時間解決辦法：與教師協(xié)商，在保證教育教學(xué)質(zhì)量的前提下，盡量滿足教師的合理需求。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議，確保合同有效執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：幼兒園與教師簽訂崗位責(zé)任與權(quán)益保障合同2.應(yīng)用場景：幼兒園內(nèi)部對教師進(jìn)行崗位責(zé)任與權(quán)益保障3.應(yīng)用場景：第三方中介參與幼兒園與教師合同簽訂與執(zhí)行4.應(yīng)用場景：幼兒園與教師發(fā)生合同爭議，通過法律途徑解決5.應(yīng)用場景：幼兒園根據(jù)合同對教師進(jìn)行績效考核與獎懲全文完。2025版幼兒園教師崗位責(zé)任與權(quán)益保障合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（幼兒園名稱）地址：（幼兒園地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（教師姓名）地址：（教師住址）聯(lián)系人：（教師姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，幼兒教育事業(yè)得到了廣泛重視。為提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量，保障幼兒教師合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《幼兒園工作規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合幼兒園實際情況，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在幼兒園從事教育教學(xué)、保育、科研等工作，其專業(yè)范圍包括但不限于幼兒教育、學(xué)前教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教育教學(xué)：指乙方按照幼兒園教育教學(xué)計劃，組織、實施教育教學(xué)活動，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。（2）保育：指乙方按照幼兒園保育工作要求，負(fù)責(zé)幼兒的生活照料、健康管理等工作。（3）科研：指乙方在教育教學(xué)過程中，開展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。（2）甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的工資、福利待遇，按時足額支付乙方工資。（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方在教育教學(xué)、保育、科研等方面的工作順利開展。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園規(guī)章制度，認(rèn)真履行合同約定的職責(zé)。（2）乙方應(yīng)按照幼兒園教育教學(xué)計劃，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)積極參加幼兒園組織的培訓(xùn)、教研活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方幼兒園所在地。5.3合同履行方式乙方按照幼兒園教育教學(xué)計劃，完成教育教學(xué)任務(wù)，同時負(fù)責(zé)幼兒的生活照料、健康管理等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方因個人原因離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或提前解除合同，甲乙雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，確保教育教學(xué)工作的連續(xù)性。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)，確保工作交接順利。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方所在地區(qū)及幼兒園的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按照乙方的工作年限、學(xué)歷、職稱等因素確定。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方擔(dān)任的具體崗位及工作表現(xiàn)，按照幼兒園的規(guī)定發(fā)放。（3）績效獎金：根據(jù)幼兒園年度績效評估結(jié)果，按照規(guī)定的比例發(fā)放。（4）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定及幼兒園的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、體檢費、培訓(xùn)費等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和福利待遇。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月工資及福利待遇支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資和福利待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方支付的工資和福利待遇應(yīng)真實、準(zhǔn)確，不得拖欠。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）甲方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)、保育、科研等職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為____元。（2）乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密或違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）幼兒園的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理信息等。（2）幼兒的個人信息、教育資料等。（3）幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。（2）乙方離職后，仍需履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減少損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并免除違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）爭議雙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，不得將其在幼兒園的工作崗位及職責(zé)轉(zhuǎn)讓給他人。（2）甲方不得將其對乙方的管理權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與幼兒園業(yè)務(wù)相競爭的活動。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)、保育、科研等工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)定期召開教師會議，溝通教育教學(xué)工作，聽取乙方意見和建議。（2）乙方應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類活動，提高自身綜合素質(zhì)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于幼兒園教師崗位責(zé)任與權(quán)益保障的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職稱證明3.乙方健康證明4.幼兒園薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)5.幼兒園規(guī)章制度6.幼兒園教育教學(xué)計劃7.幼兒園保密協(xié)議8.不可抗力事件證明9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資和福利待遇。未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位。2.乙方違約：