2024年學校后勤保障勞務派遣代理合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校后勤保障勞務派遣代理合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3勞務派遣人員姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.派遣勞務內(nèi)容3.1后勤保障服務項目3.2服務時間及工作地點3.3服務標準及要求4.勞務派遣人員數(shù)量及崗位4.1派遣人員數(shù)量4.2崗位設置及職責5.勞務派遣人員工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2福利待遇5.3社會保險及住房公積金6.勞務派遣人員招聘、培訓及考核6.1招聘程序6.2培訓內(nèi)容6.3考核標準及結(jié)果7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2終止條件8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2勞務派遣單位違約責任8.3勞務派遣人員違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3法律適用及管轄13.合同附件13.1勞務派遣人員名單13.2工資待遇明細表13.3培訓計劃及考核結(jié)果14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：學校1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4勞務派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.5勞務派遣單位地址：市區(qū)路號1.6勞務派遣單位法定代表人：1.7勞務派遣人員姓名：1.8勞務派遣人員性別：男1.9勞務派遣人員身份證號碼：056781.10勞務派遣人員聯(lián)系方式：138xxxx56782.合同簽訂依據(jù)及目的依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，本合同旨在明確雙方的權利義務，確保勞務派遣人員在學校后勤保障工作中提供優(yōu)質(zhì)服務。3.派遣勞務內(nèi)容3.1后勤保障服務項目：包括但不限于校園環(huán)境衛(wèi)生清潔、食堂膳食供應、宿舍管理、校園綠化等。3.2服務時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3服務地點：學校校園內(nèi)。4.派遣勞務人員數(shù)量及崗位4.1派遣人員數(shù)量：共10名。4.2崗位設置及職責：4.2.1清潔工：負責校園環(huán)境衛(wèi)生清潔。4.2.2食堂工作人員：負責食堂膳食供應。4.2.3宿舍管理員：負責宿舍管理。4.2.4綠化工：負責校園綠化工作。5.派遣勞務人員工資及福利待遇5.1工資標準：根據(jù)派遣人員崗位及當?shù)刈畹凸べY標準確定，每月工資為人民幣2000元。5.2支付方式：每月工資于次月5日前支付。5.3福利待遇：5.3.1享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。5.3.2按國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。6.派遣勞務人員招聘、培訓及考核6.1招聘程序：由勞務派遣單位負責招聘，并經(jīng)派遣單位審核后，報學校批準。6.2培訓內(nèi)容：包括崗位技能培訓、學校規(guī)章制度學習等。6.3考核標準及結(jié)果：根據(jù)派遣人員的崗位職責和工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。7.合同期限及終止條件7.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2終止條件：7.2.1合同期滿自然終止。7.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。7.2.3派遣人員嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動合同約定，經(jīng)學校批準解除合同。7.2.4派遣單位或?qū)W校單方解除合同，需提前30日書面通知對方。8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1未按約定支付勞務派遣人員工資、福利待遇的，應立即補足，并支付相應滯納金。8.1.2未按約定提供培訓的，應負責安排補訓，并承擔相應費用。8.1.3未按約定提供勞動保護條件的，應立即改善，并承擔相應責任。8.2勞務派遣單位違約責任8.2.1未按約定派遣符合條件的人員的，應立即更換，并承擔相應責任。8.2.2派遣人員出現(xiàn)重大違紀行為的，勞務派遣單位應承擔相應責任。8.2.3未按約定提供必要的管理和服務，導致勞務派遣人員權益受損的，應承擔相應責任。8.3勞務派遣人員違約責任8.3.1違反合同約定，給派遣單位或?qū)W校造成損失的，應承擔賠償責任。8.3.2未經(jīng)允許擅自離職的，應承擔違約責任，并賠償派遣單位及學校的經(jīng)濟損失。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更程序10.2.1變更合同內(nèi)容應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2發(fā)生合同約定的解除條件。11.2合同終止程序11.2.1合同終止前，雙方應結(jié)清所有費用和債務。11.2.2合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款12.2.1因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。12.3法律適用及管轄12.3.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3.2合同爭議的解決，適用合同簽訂地法律。13.合同附件13.1勞務派遣人員名單13.2工資待遇明細表13.3培訓計劃及考核結(jié)果14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：學校，乙方：勞務派遣有限公司）以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1中介服務：為甲方和乙方提供勞務派遣人員招聘、選拔、培訓等服務。15.2.2咨詢服務：提供勞務派遣相關法律法規(guī)咨詢、政策解讀、行業(yè)動態(tài)等服務。15.2.3技術服務：提供勞務派遣管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析等技術服務。15.2.4其他輔助服務：根據(jù)合同需要，提供其他輔助性服務。16.第三方介入的約定16.2第三方介入的程序：16.2.1甲方或乙方提出引入第三方的需求。16.2.2雙方共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。16.2.3第三方與甲方或乙方簽訂相應服務協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在本合同項下的責任，限于其服務協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對甲方或乙方承擔的責任。17.2第三方責任免除：17.2.1因不可抗力導致的服務中斷或損害，第三方不承擔責任。17.2.2因甲方或乙方未履行合同義務導致的服務問題，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方應按照甲方的要求提供中介、咨詢、技術服務等。18.1.2第三方應向甲方提供相關服務的詳細報告和記錄。18.1.3第三方對甲方提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方應按照乙方的委托和合同約定，為乙方提供服務。18.2.2第三方應向乙方提供服務的詳細報告和記錄。18.2.3第三方對乙方提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任。18.3第三方與勞務派遣人員的關系：18.3.1第三方對勞務派遣人員的招聘、培訓等服務負有責任。18.3.2第三方應確保勞務派遣人員符合合同約定的條件。18.3.3第三方對勞務派遣人員的服務質(zhì)量承擔相應的責任。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更：任何因第三方介入導致的合同內(nèi)容變更，均需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決：第三方介入引起的爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。20.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：此名單作為勞務派遣人員的基本信息記錄，用于合同的履行和員工的日常管理。2.工資待遇明細表詳細要求：包含派遣人員姓名、崗位、工資標準、加班工資、獎金、扣除項、實發(fā)工資等信息。說明：此表格用于記錄和支付勞務派遣人員的工資，確保工資發(fā)放的透明和準確性。3.培訓計劃及考核結(jié)果詳細要求：包含培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓人員名單、考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：此文件用于記錄和評估勞務派遣人員的培訓效果，確保員工具備必要的技能和知識。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任劃分、保密條款等信息。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權利義務，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。5.不可抗力事件證明詳細要求：包含事件名稱、發(fā)生時間、影響范圍、損失情況等信息。說明：此證明用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便雙方協(xié)商處理合同履行中的相關問題。6.違約行為通知書詳細要求：包含違約行為描述、違約方、違約時間、違約責任等信息。說明：此通知書用于通知對方違約行為，并要求其承擔相應的違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付勞務派遣人員工資。未提供符合合同約定的勞動保護條件。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整勞務派遣人員崗位。1.2乙方違約行為：未按時派遣符合條件的人員。未按約定提供培訓或培訓質(zhì)量不符合要求。未按約定提供必要的管理和服務。1.3第三方違約行為：未按服務協(xié)議提供服務質(zhì)量。泄露合同雙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：違約行為發(fā)生，確認甲方違約。甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方及勞務派遣人員的經(jīng)濟損失。2.2乙方違約責任認定：違約行為發(fā)生，確認乙方違約。乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方及勞務派遣人員的經(jīng)濟損失。2.3第三方違約責任認定：違約行為發(fā)生，確認第三方違約。第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方、乙方及勞務派遣人員的經(jīng)濟損失。示例說明：若甲方未按時支付勞務派遣人員工資，且經(jīng)乙方催告后仍不支付，則甲方構(gòu)成違約。甲方應向乙方支付拖欠工資及相應的滯納金，并向勞務派遣人員支付違約金。全文完。2024年學校后勤保障勞務派遣代理合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.服務內(nèi)容與范圍3.1服務內(nèi)容概述3.2服務范圍詳細說明4.服務人員派遣4.1派遣人員數(shù)量4.2派遣人員資質(zhì)要求4.3派遣人員職責5.服務期限與時間安排5.1服務期限5.2服務時間安排6.服務費用及支付方式6.1服務費用構(gòu)成6.2支付方式及時間7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行原則7.2服務質(zhì)量監(jiān)督7.3服務進度監(jiān)督8.人員管理與培訓8.1人員管理職責8.2培訓計劃與實施9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權歸屬10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1附則13.2其他14.合同附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方聯(lián)系電話：___________1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方名稱：___________1.2.2乙方地址：___________1.2.3乙方法定代表人：___________1.2.4乙方聯(lián)系電話：___________2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保學校后勤保障工作的順利進行。2.1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動法》2.2.3《勞務派遣暫行規(guī)定》3.服務內(nèi)容與范圍3.1服務內(nèi)容概述3.1.1乙方負責為甲方提供后勤保障服務，包括但不限于保潔、綠化、維修、食堂管理等。3.2服務范圍詳細說明3.2.1保潔服務：負責學校公共區(qū)域的日常清潔、消毒、垃圾清運等工作。3.2.2綠化服務：負責學校綠化帶的養(yǎng)護、修剪、澆水等工作。3.2.3維修服務：負責學校設施設備的日常維修、保養(yǎng)等工作。3.2.4食堂管理：負責學校食堂的衛(wèi)生管理、食品安全、菜品質(zhì)量等工作。4.服務人員派遣4.1派遣人員數(shù)量4.1.1乙方派遣給甲方的人員總數(shù)為___________人。4.2派遣人員資質(zhì)要求4.2.1派遣人員需具備相應的崗位資格證書。4.3派遣人員職責4.3.1派遣人員應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保后勤保障工作質(zhì)量。5.服務期限與時間安排5.1服務期限5.1.1本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2服務時間安排5.2.1派遣人員應按照甲方的工作時間安排，確保后勤保障工作24小時不間斷。6.服務費用及支付方式6.1服務費用構(gòu)成6.1.1服務費用包括但不限于人員工資、社會保險、福利待遇、管理費用等。6.2支付方式及時間6.2.1甲方應按月支付乙方服務費用，支付時間為每月____日前。6.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行原則7.1.1甲乙雙方應按照誠實信用原則履行合同義務。7.1.2甲方應提供必要的條件，確保乙方能夠順利履行合同。7.2服務質(zhì)量監(jiān)督7.2.1甲方設立專門部門對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。7.2.2乙方應定期向甲方報告服務情況，接受甲方監(jiān)督檢查。7.3服務進度監(jiān)督7.3.1甲方應定期對乙方服務進度進行審核，確保服務按時完成。8.人員管理與培訓8.1人員管理職責8.1.1乙方負責對派遣人員進行日常管理，包括考勤、獎懲等。8.1.2乙方應確保派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度。8.2培訓計劃與實施8.2.1乙方應根據(jù)甲方要求，制定派遣人員培訓計劃。8.2.2乙方應定期對派遣人員進行業(yè)務技能和職業(yè)道德培訓。9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款9.1.1乙方及其派遣人員應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。9.1.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。9.2知識產(chǎn)權歸屬9.2.1乙方提供的勞務成果歸甲方所有。9.2.2乙方在服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.1.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定執(zhí)行。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同簽訂后，如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.1.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.2.2合同解除后，合同終止。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同經(jīng)甲方審批后正式生效。12.2合同修改程序12.2.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。12.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1附則13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2其他13.2.1本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，有效期內(nèi)雙方應嚴格遵守本合同約定。14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件14.1.1附件一：派遣人員名單14.1.2附件二：服務費用明細表14.2補充協(xié)議14.2.1本合同如有補充協(xié)議，應與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關系中，非合同當事人，但根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與到合同履行過程中的個人或機構(gòu)。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方、咨詢方等。15.1.3第三方的介入應遵循相關法律法規(guī)和本合同的約定。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1甲乙雙方一致同意第三方介入。16.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。16.2程序16.2.1甲乙雙方應共同與第三方簽訂書面協(xié)議。16.2.2第三方協(xié)議應與本合同內(nèi)容相一致，并明確第三方的責任和義務。17.第三方責權利17.1責任17.1.1第三方應根據(jù)合同約定和法律法規(guī)承擔相應的責任。17.1.2第三方應保證其提供的服務或咨詢不違反法律法規(guī)和本合同的約定。17.1.3第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成損失的，應承擔賠償責任。17.2權利17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.3利益17.3.1第三方有權從甲乙雙方處獲得其應得的利益。18.第三方責任限額18.1明確責任限額18.1.1本合同中，第三方責任限額為人民幣____元。18.1.2如第三方責任超過本合同約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔。18.2限額適用范圍18.2.1第三方責任限額適用于第三方因履行本合同而產(chǎn)生的全部責任。18.2.2第三方責任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方19.1.1第三方應向甲方提供必要的服務或咨詢，確保甲方利益不受損害。19.1.2甲方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以便第三方履行其職責。19.2第三方與乙方19.2.1第三方應向乙方提供必要的服務或咨詢，協(xié)助乙方履行合同義務。19.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以便第三方履行其職責。19.3第三方與合同其他相關方19.3.1第三方與合同其他相關方的責任劃分，應根據(jù)具體情況進行協(xié)商和約定。19.3.2如合同中未明確規(guī)定，則各方應按照公平、合理的原則分擔責任。20.第三方介入后的合同變更20.1變更條件20.1.1第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致。20.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。20.2變更程序20.2.1甲乙雙方應簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的一部分。20.2.2變更協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：列明所有派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、離職日期、工作表現(xiàn)等信息。說明：此附件用于記錄和核對派遣人員的身份和工作情況。2.附件二：服務費用明細表詳細要求：詳細列出各項服務費用的構(gòu)成，包括人員工資、社會保險、福利待遇、管理費用等。說明：此附件用于明確服務費用的計算方式和支付依據(jù)。3.附件三：培訓計劃與實施記錄詳細要求：記錄培訓計劃的內(nèi)容、時間、地點、參與人員、培訓效果等信息。說明：此附件用于評估和監(jiān)督培訓工作的開展情況。4.附件四：服務質(zhì)量檢查報告詳細要求：記錄服務質(zhì)量檢查的時間、地點、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果、改進措施等信息。說明：此附件用于監(jiān)督和提升服務質(zhì)量。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等信息。說明：此附件用于明確合同變更的合法性和有效性。6.附件六：第三方協(xié)議詳細要求：記錄第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方職責、權利、義務等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。7.附件七：違約責任認定報告詳細要求：記錄違約行為的認定過程、依據(jù)、責任認定結(jié)果等信息。說明：此附件用于處理合同履行過程中的違約問題。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定提供合格的服務或派遣人員。1.2乙方未按時支付服務費用。1.3甲方未按時支付服務費用。1.4雙方未按合同約定履行保密義務。1.5第三方未按合同約定履行職責。1.6雙方未按合同約定履行合同解除或終止程序。2.責任認定標準違約責任認定標準如下：2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度和合同約定執(zhí)行。2.3賠償損失包括直接損失和間接損失，應根據(jù)實際情況進行認定。3.違約示例說明示例一：乙方未按合同約定派遣合格人員，導致甲方工作受到影響，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔由此產(chǎn)生的損失。示例二：甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔逾期付款的利息。示例三：第三方未按合同約定履行職責，導致合同無法履行，第三方應承擔違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年學校后勤保障勞務派遣代理合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同簽訂的目的2.勞務派遣的基本情況2.1派遣員工的崗位、數(shù)量2.2派遣員工的職責、權限2.3派遣員工的待遇3.服務內(nèi)容與標準3.1后勤保障服務范圍3.2服務質(zhì)量標準3.3服務時間及要求4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式及時間4.3費用結(jié)算方式5.合同期限及終止條件5.1合同期限5.2合同終止的條件5.3合同解除的程序6.勞務派遣員工的招聘與培訓6.1招聘程序6.2培訓內(nèi)容與方式6.3培訓考核7.勞務派遣員工的管理與考核7.1管理職責7.2考核標準與方法7.3考核結(jié)果的處理8.保密條款8.1保密事項8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件11.合同變更及解除11.1合同變更程序11.2合同解除程序12.其他約定事項12.1其他約定事項12.2其他約定事項13.合同解除后的處理13.1勞務派遣員工安置13.2服務費用結(jié)算13.3合同解除后的后續(xù)事宜14.合同解除后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息甲方：[學校名稱]地址：[學校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[勞務派遣公司名稱]地址：[勞務派遣公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]1.2合同訂立的時間、地點合同訂立時間為：2024年[具體日期]合同訂立地點為：[具體地點]1.3合同簽訂的目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)后勤保障勞務派遣服務中的權利和義務，確保后勤保障工作的順利進行。第二條勞務派遣的基本情況2.1派遣員工的崗位、數(shù)量崗位一：[具體崗位名稱]崗位二：[具體崗位名稱]2.2派遣員工的職責、權限負責日常的后勤保障工作，如清潔、綠化、維修等；協(xié)助處理突發(fā)事件；接受甲方管理人員的指導和監(jiān)督；按時完成甲方分配的任務。派遣員工在履行職責過程中，享有相應的權限，包括但不限于：在規(guī)定范圍內(nèi)使用甲方提供的設施設備；向甲方管理人員提出合理化建議；在遇到緊急情況時，有權采取必要措施保障自身和他人的安全。2.3派遣員工的待遇工資：[具體工資標準]元/月；社會保險：按照國家規(guī)定繳納；住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；休息日及節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第三條服務內(nèi)容與標準3.1后勤保障服務范圍學校環(huán)境衛(wèi)生的清潔；校園綠化養(yǎng)護；學校設施的日常維護；學校食堂的餐飲服務；學校宿舍的管理；學校安全保衛(wèi)；其他甲方要求的后勤保障工作。3.2服務質(zhì)量標準清潔工作：地面無污漬，墻面無灰塵，公共區(qū)域無雜物；綠化養(yǎng)護：植物生長良好，綠化帶整潔；設施維護：設施完好，運行正常；餐飲服務：食品安全衛(wèi)生，菜品質(zhì)量合格；宿舍管理：宿舍環(huán)境整潔，設施齊全；安全保衛(wèi)：校園安全穩(wěn)定，無安全事故發(fā)生；其他后勤保障工作：滿足甲方要求，服務質(zhì)量優(yōu)良。3.3服務時間及要求乙方提供后勤保障服務的時間為每日[具體時間]，具體工作安排由甲方提出，乙方需在規(guī)定時間內(nèi)完成。第四條服務費用及支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為[具體金額]元，其中：清潔服務費用：[具體金額]元；綠化養(yǎng)護費用：[具體金額]元；設施維護費用：[具體金額]元；餐飲服務費用：[具體金額]元；宿舍管理費用：[具體金額]元；安全保衛(wèi)費用：[具體金額]元；其他后勤保障工作費用：[具體金額]元。4.2費用支付方式及時間甲方應于每月[具體日期]前支付乙方上月服務費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3費用結(jié)算方式雙方應于每月[具體日期]前進行費用結(jié)算，如無異議，甲方應在[具體日期]內(nèi)支付乙方當月服務費用。第五條合同期限及終止條件5.1合同期限本合同期限為一年，自2024年[具體日期]起至2025年[具體日期]止。5.2合同終止的條件合同約定的服務內(nèi)容無法正常履行；一方違反合同約定，給另一方造成重大損失；國家政策調(diào)整，影響合同履行；雙方協(xié)商一致，決定終止合同。5.3合同解除的程序第六條勞務派遣員工的招聘與培訓6.1招聘程序發(fā)布招聘信息；進行資格審查；組織面試；簽訂勞動合同。6.2培訓內(nèi)容與方式公司規(guī)章制度培訓；業(yè)務技能培訓；安全教育；職業(yè)道德教育。6.3培訓考核培訓結(jié)束后，乙方應組織考核，考核合格者方可上崗工作。第七條勞務派遣員工的管理與考核7.1管理職責甲方負責對派遣員工進行日常管理，包括但不限于：制定工作計劃；指導工作進度；監(jiān)督工作質(zhì)量；收集員工意見和建議。7.2考核標準與方法甲方應定期對派遣員工進行考核，考核標準包括但不限于：工作態(tài)度；工作能力；工作成果；團隊協(xié)作。面談；觀察記錄；問卷調(diào)查；同事評價。7.3考核結(jié)果的處理考核結(jié)果應作為派遣員工晉升、獎懲、調(diào)整工作崗位的依據(jù)。甲方應根據(jù)考核結(jié)果，對派遣員工進行相應的獎勵或處罰。第八條保密條款8.1保密事項雙方對本合同內(nèi)容、服務內(nèi)容、客戶信息、商業(yè)秘密等負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同終止后，雙方的保密義務仍然有效，保密期限為合同終止之日起[具體年限]年。8.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。第九條違約責任及爭議解決9.1違約責任任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金金額按實際損失計算。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及附件10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件派遣員工名單；服務項目清單；費用明細表；其他雙方約定的文件。第十一條合同變更及解除11.1合同變更程序任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。11.2合同解除程序第十二條其他約定事項12.1其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。12.2其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可參照相關法律法規(guī)處理。第十三條合同解除后的處理13.1勞務派遣員工安置合同解除后，乙方應負責將派遣員工妥善安置，確保員工的合法權益不受損害。13.2服務費用結(jié)算合同解除后，雙方應按照合同約定和實際服務情況，進行服務費用的結(jié)算。13.3合同解除后的后續(xù)事宜合同解除后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定，處理合同解除后的后續(xù)事宜。第十四條合同解除后的后續(xù)事宜14.1甲方應在合同解除后[具體天數(shù)]內(nèi)，向乙方支付已發(fā)生的合理費用。14.2乙方應在合同解除后[具體天數(shù)]內(nèi)，將甲方提供的所有文件、資料等歸還甲方。14.3雙方應在合同解除后[具體天數(shù)]內(nèi)，相互出具書面確認函，確認合同解除后的各項事宜已妥善處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、評估機構(gòu)等。15.2范圍甲方或乙方根據(jù)合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務；第三方作為甲乙雙方的見證人或擔保人；第三方作為爭議解決過程中的仲裁員或調(diào)解人。16.第三方介入的程序16.1引入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入合同事項。引入程序如下：雙方共同確定第三方介入的必要性；雙方共同邀請第三方參與；第三方接受邀請并明確其介入的職責和權限。17.第三方介入的職責與權限17.1職責第三方的職責包括但不限于：按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或進行見證；在合同執(zhí)行過程中，監(jiān)督合同的履行情況；在爭議解決過程中，提供仲裁或調(diào)解服務。17.2權限第三方的權限包括但不限于：收集、調(diào)查、分析相關信息；向甲乙雙方提出建議或意見；在爭議解決過程中，作出裁決或調(diào)解。18.第三方介入的責任18.1責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則第三方對甲乙雙方的責任限額為[具體金額]元。18.2責任承擔第三方在履行職責過程中，因自身過錯造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。若第三方因不可抗力或其他非自身原因?qū)е聯(lián)p失，則不承擔責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明第三方與甲方的關系：第三方作為甲方引入的服務提