2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師企業(yè)實(shí)踐與實(shí)習(xí)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師企業(yè)實(shí)踐與實(shí)習(xí)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號(hào)碼1.3教師聯(lián)系方式1.4教師學(xué)歷及專業(yè)2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3調(diào)薪制度6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2年休假7.3事假、病假8.教師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2進(jìn)修安排9.教學(xué)質(zhì)量考核9.1考核指標(biāo)9.2考核程序9.3考核結(jié)果及處理10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2教學(xué)紀(jì)律10.3校園行為規(guī)范11.違約責(zé)任11.1教師違約11.2學(xué)校違約12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號(hào)碼：056781.3教師聯(lián)系方式：138001380001.4教師學(xué)歷及專業(yè)：本科，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：軟件工程師2.2崗位職責(zé)：2.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和維護(hù)工作；2.2.2負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔，確保代碼質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度；2.2.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決開發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題；2.2.4參與項(xiàng)目評(píng)審，提出改進(jìn)意見；3.聘用期限3.1起止時(shí)間：2025年1月1日至2025年12月31日3.2合同續(xù)簽：雙方同意，在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：周一至周五，9:00至18:00，每周工作40小時(shí)4.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)公司5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；5.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；5.2.3崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)，每月人民幣1,000元；6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教師繳納五險(xiǎn)一金；6.2住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教師繳納住房公積金。7.休假制度7.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，享受帶薪休假；7.2年休假：根據(jù)教師工作年限，享受相應(yīng)的年休假天數(shù)；7.3事假、病假：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，教師可申請(qǐng)事假和病假，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.教師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為教師提供每年至少40小時(shí)的內(nèi)部培訓(xùn)，包括專業(yè)技能提升、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。8.2進(jìn)修安排：教師可根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向公司提出進(jìn)修申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，公司將支持教師的進(jìn)修學(xué)習(xí)，并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。9.教學(xué)質(zhì)量考核9.1考核指標(biāo)：9.1.1項(xiàng)目完成質(zhì)量：項(xiàng)目按時(shí)完成，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；9.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；9.1.3自我提升：持續(xù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能；9.2考核程序：每年底進(jìn)行一次年度績(jī)效考核，由部門主管和同事進(jìn)行評(píng)價(jià)；9.3考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德：教師應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)教師形象，不得從事與教師身份不符的活動(dòng)；10.2教學(xué)紀(jì)律：教師應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不得遲到、早退，不得擅離職守；10.3校園行為規(guī)范：教師在校內(nèi)外活動(dòng)應(yīng)保持良好形象，不得有損公司聲譽(yù)的行為。11.違約責(zé)任11.1教師違約：教師如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，公司有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2學(xué)校違約：如公司未能履行合同約定的義務(wù)，教師有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議提交至市仲裁委員會(huì)，按照該委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。13.合同解除13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2教師因個(gè)人原因提出辭職；13.1.3公司因經(jīng)營(yíng)需要或教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定；13.2合同解除程序：合同解除需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，其介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議。15.2介入目的：第三方介入本合同的目的包括但不限于：15.2.1提供專業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；15.2.2協(xié)助進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；15.2.3提供法律咨詢和爭(zhēng)議解決服務(wù)；15.2.4促進(jìn)合同雙方的信息交流與溝通。15.3第三方資質(zhì)：合同雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。15.4第三方責(zé)任：15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)；15.4.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)16.1甲方權(quán)利與義務(wù)：16.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同；16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方介入的具體情況和合同內(nèi)容；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，并確保其行為符合合同要求。16.2乙方權(quán)利與義務(wù)：16.2.1乙方有權(quán)了解第三方介入的相關(guān)信息；16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對(duì)其提供的服務(wù)提出意見和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定；17.1.2如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方合同的簽訂18.1第三方合同：18.1.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；18.1.2第三方合同應(yīng)與本合同具有一致性，不得與本合同相沖突。19.第三方變更與解除19.1第三方變更：19.1.1合同雙方如需變更第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意；19.1.2變更后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。19.2第三方解除：19.2.1如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或違反合同約定，合同雙方有權(quán)解除與第三方的合同；19.2.2解除合同后，第三方應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.第三方保密義務(wù)20.1第三方保密：20.1.1第三方在介入本合同過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密；20.1.2第三方不得泄露或利用甲乙雙方信息謀取不正當(dāng)利益。21.第三方爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決：21.1.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成的，可提交至本合同第12條所述的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表要求：包含教師姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息。說(shuō)明：用于確認(rèn)教師身份和背景信息。2.教師聘用協(xié)議書要求：詳細(xì)列明聘用崗位、職責(zé)、期限、待遇等條款。說(shuō)明：作為本合同的附件，與主合同具有同等法律效力。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。說(shuō)明：用于記錄教師培訓(xùn)情況，作為教師職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。4.教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教學(xué)質(zhì)量考核的指標(biāo)、權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于評(píng)估教師教學(xué)質(zhì)量，作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。5.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方介入本合同的具體條款和責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：用于解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.教師離職申請(qǐng)表要求：包含教師離職原因、離職時(shí)間、交接事項(xiàng)等。說(shuō)明：用于記錄教師離職情況，確保工作交接的順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1教師未按時(shí)到崗或擅自離崗：責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未按時(shí)到崗，視為違約。示例：教師未經(jīng)批準(zhǔn)連續(xù)三天未到崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任。1.2教師違反教學(xué)紀(jì)律：責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，不得有遲到、早退、擅自離開教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)等行為。示例：教師上課期間擅自離開教室，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按合同約定支付教師工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向教師支付違約金。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付教師工資，應(yīng)向教師支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如未提供，應(yīng)向教師支付違約金。示例：甲方未按計(jì)劃提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向教師支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用50%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未按約定提供，應(yīng)向合同雙方支付違約金。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)向合同雙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用30%的違約金。全文完。2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師企業(yè)實(shí)踐與實(shí)習(xí)聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同目的和依據(jù)二、教師基本信息1.教師姓名2.教師性別3.教師出生年月4.教師學(xué)歷5.教師專業(yè)6.教師職稱三、聘用單位基本信息1.單位名稱2.單位性質(zhì)3.單位地址4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式5.單位簡(jiǎn)介四、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間五、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬發(fā)放方式5.薪酬調(diào)整機(jī)制六、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間2.休息日及節(jié)假日安排3.帶薪年假4.病假及事假5.產(chǎn)假及陪產(chǎn)假七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)2.福利待遇3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.福利待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇調(diào)整八、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)考核九、合同期限1.合同起止日期2.合同續(xù)簽條件3.合同解除條件4.合同終止條件5.合同解除及終止程序十、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.聘用單位違約責(zé)任3.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.違約責(zé)任承擔(dān)方式5.違約爭(zhēng)議解決十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十二、其他約定1.教師保密義務(wù)2.教師知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.教師行為規(guī)范4.教師培訓(xùn)與實(shí)踐5.教師考核與評(píng)價(jià)十三、合同生效及附件1.合同生效條件2.合同附件3.合同附件內(nèi)容4.合同附件效力5.合同附件修改十四、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后處理5.合同解除及終止?fàn)幾h解決合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師企業(yè)實(shí)踐與實(shí)習(xí)聘用合同2.合同簽訂日期：____年____月____日3.合同雙方基本信息：教師姓名：_______教師性別：_______教師出生年月：____年____月____日教師學(xué)歷：_______教師專業(yè)：_______教師職稱：_______聘用單位名稱：_______單位性質(zhì)：_______單位地址：_______聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_______單位簡(jiǎn)介：_______4.合同簽訂地點(diǎn)：_______5.合同目的和依據(jù)：為促進(jìn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師與企業(yè)之間的交流與合作，提高教師實(shí)踐能力，特簽訂本合同。二、教師基本信息1.教師姓名：_______2.教師性別：_______3.教師出生年月：____年____月____日4.教師學(xué)歷：_______5.教師專業(yè)：_______6.教師職稱：_______7.教師身份證號(hào)碼：_______三、聘用單位基本信息1.單位名稱：_______2.單位性質(zhì)：_______3.單位地址：_______4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_______5.單位簡(jiǎn)介：_______四、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱：_______2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)完成相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目；參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)；參與企業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施與監(jiān)督；定期向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)匯報(bào)實(shí)踐與實(shí)習(xí)情況；參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間的溝通與協(xié)調(diào)。3.崗位要求：具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)行業(yè)知識(shí)和技能。4.工作地點(diǎn)：_______5.工作時(shí)間：_______五、薪酬待遇1.基本工資：_______元/月2.獎(jiǎng)金及津貼：完成培訓(xùn)項(xiàng)目獎(jiǎng)金：_______元；考核優(yōu)秀獎(jiǎng)金：_______元；津貼：_______元/月。3.考核標(biāo)準(zhǔn)：_______4.薪酬發(fā)放方式：_______5.薪酬調(diào)整機(jī)制：_______六、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：_______2.休息日及節(jié)假日安排：_______3.帶薪年假：_______天/年4.病假及事假：_______5.產(chǎn)假及陪產(chǎn)假：_______七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：聘用單位繳納：_______；教師個(gè)人繳納：_______。2.福利待遇：免費(fèi)體檢：_______；員工活動(dòng)：_______；其他福利：_______。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：_______4.福利待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：_______5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇調(diào)整：_______八、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)文化培訓(xùn)；企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)；專業(yè)技能培訓(xùn)；企業(yè)項(xiàng)目參與及指導(dǎo)。2.培訓(xùn)方式：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)；外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；在崗實(shí)踐學(xué)習(xí)。3.培訓(xùn)時(shí)間：每年至少參加____天培訓(xùn)；企業(yè)根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。4.培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)；教師個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師協(xié)商解決。5.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核；考核合格者，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。九、合同期限1.合同起止日期：____年____月____日至____年____月____日2.合同續(xù)簽條件：雙方同意；教師符合崗位要求；聘用單位有繼續(xù)聘用需求。3.合同解除條件：教師違反合同規(guī)定；聘用單位因故解除聘用關(guān)系；教師提出解除合同。4.合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。5.合同解除及終止程序：提前____天書面通知對(duì)方；明確解除或終止的原因；協(xié)商解決相關(guān)事宜。十、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任：未按時(shí)參加培訓(xùn)；違反企業(yè)規(guī)章制度；2.聘用單位違約責(zé)任：未按時(shí)支付薪酬；未提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；未履行合同約定的其他義務(wù)。3.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：違約金按合同金額的____%計(jì)算；雙方另有約定的，從其約定。4.違約責(zé)任承擔(dān)方式：以現(xiàn)金支付；其他方式。5.違約爭(zhēng)議解決：雙方協(xié)商解決；爭(zhēng)議無(wú)法解決時(shí)，提交仲裁或訴訟。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決；爭(zhēng)議無(wú)法解決時(shí)，提交仲裁或訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：______仲裁委員會(huì)；或______人民法院。3.爭(zhēng)議解決程序：雙方提交書面仲裁申請(qǐng)或起訴狀；仲裁委員會(huì)或法院受理；依法進(jìn)行審理；作出裁決或判決。4.爭(zhēng)議解決期限：仲裁或訴訟期限____個(gè)月；法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)；雙方另有約定的，從其約定。十二、其他約定1.教師保密義務(wù)：對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；未經(jīng)允許，不得泄露企業(yè)信息。2.教師知識(shí)產(chǎn)權(quán)：教師在企業(yè)實(shí)踐與實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有；教師在實(shí)習(xí)期間形成的專利、商標(biāo)等，按相關(guān)法律法規(guī)辦理。3.教師行為規(guī)范：遵守國(guó)家法律法規(guī)；遵守企業(yè)規(guī)章制度；維護(hù)企業(yè)形象。4.教師培訓(xùn)與實(shí)踐：教師應(yīng)積極參與培訓(xùn)與實(shí)踐；教師應(yīng)按照要求完成培訓(xùn)與實(shí)踐任務(wù)。5.教師考核與評(píng)價(jià)：聘用單位對(duì)教師進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)；教師考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。十三、合同解除及終止1.合同解除條件：教師提出解除合同；聘用單位因故解除聘用關(guān)系。2.合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。3.合同解除及終止程序：提前____天書面通知對(duì)方；明確解除或終止的原因；協(xié)商解決相關(guān)事宜。4.合同解除及終止后處理：教師應(yīng)按照聘用單位要求完成交接工作；雙方協(xié)商解決解除或終止合同后的相關(guān)事宜。5.合同解除及終止?fàn)幾h解決：雙方協(xié)商解決；爭(zhēng)議無(wú)法解決時(shí)，提交仲裁或訴訟。十四、合同生效及附件1.合同生效條件：雙方簽字蓋章；合同內(nèi)容合法有效。2.合同附件：本合同；教師個(gè)人簡(jiǎn)歷；其他相關(guān)文件。3.合同附件內(nèi)容：本合同；教師個(gè)人簡(jiǎn)歷；其他相關(guān)文件。4.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。5.合同附件修改：修改合同附件，需雙方書面同意。聘用單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日教師（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容與安排：甲方負(fù)責(zé)制定教師實(shí)踐與實(shí)習(xí)的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容；甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間；甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和支持。2.甲方主導(dǎo)考核與評(píng)價(jià)：甲方設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)教師的實(shí)踐與實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核；甲方考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、團(tuán)隊(duì)合作等；甲方考核結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。3.甲方主導(dǎo)薪酬調(diào)整：甲方根據(jù)教師考核結(jié)果和市場(chǎng)需求調(diào)整教師薪酬；甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和成本控制調(diào)整薪酬水平。4.甲方主導(dǎo)合同解除：甲方在教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除合同；甲方解除合同需提前____天書面通知教師。5.甲方主導(dǎo)爭(zhēng)議解決：甲方有權(quán)選擇爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；甲方承擔(dān)爭(zhēng)議解決過(guò)程中的所有費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)實(shí)踐與實(shí)習(xí)項(xiàng)目選擇：乙方根據(jù)自身專業(yè)背景和興趣選擇實(shí)踐與實(shí)習(xí)項(xiàng)目；乙方有權(quán)要求甲方提供與自身專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐與實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方主導(dǎo)工作地點(diǎn)和時(shí)間：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定工作地點(diǎn)和時(shí)間；乙方在實(shí)踐與實(shí)習(xí)期間，如需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前____天通知甲方。3.乙方主導(dǎo)薪酬要求：乙方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)行情提出薪酬要求；甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求進(jìn)行薪酬談判。4.乙方主導(dǎo)合同解除：乙方在甲方未履行合同義務(wù)或存在重大違約行為時(shí)，有權(quán)解除合同；乙方解除合同需提前____天書面通知甲方。5.乙方主導(dǎo)爭(zhēng)議解決：乙方有權(quán)選擇爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；乙方承擔(dān)爭(zhēng)議解決過(guò)程中的所有費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通與聯(lián)系；第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行情況，確保雙方權(quán)益。2.第三方中介費(fèi)用：第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)；第三方中介費(fèi)用在合同中明確約定。3.第三方中介合同解除：第三方中介在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，有權(quán)解除合同；第三方中介解除合同需提前____天書面通知甲方和乙方。4.第三方中介爭(zhēng)議解決：第三方中介有權(quán)選擇爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；第三方中介承擔(dān)爭(zhēng)議解決過(guò)程中的所有費(fèi)用。5.第三方中介保密義務(wù)：第三方中介對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；第三方中介未經(jīng)允許，不得泄露甲方或乙方的信息。6.第三方中介責(zé)任：第三方中介在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方的合法權(quán)益予以保護(hù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教師身份證復(fù)印件3.教師學(xué)歷證明4.教師職稱證明5.企業(yè)規(guī)章制度6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.教師違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)違約金。違反企業(yè)規(guī)章制度：認(rèn)定違約，視情節(jié)輕重，可扣除工資或解除合同。泄露企業(yè)商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.聘用單位違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付薪酬：認(rèn)定違約，支付違約金，并賠償教師損失。未提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：認(rèn)定違約，支付違約金，并改善培訓(xùn)條件。未履行合同約定的其他義務(wù)：認(rèn)定違約，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.第三方中介違約行為及認(rèn)定：未履行中介職責(zé)：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。泄露甲方或乙方信息：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，提交給第三者（仲裁機(jī)構(gòu)）進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。2.調(diào)解：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，由第三方（調(diào)解人）協(xié)助達(dá)成和解的爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指一方當(dāng)事人向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法解決爭(zhēng)議的司法程序。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿。解決辦法：與教師溝通，了解具體不滿原因，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或方式。2.問(wèn)題：教師實(shí)習(xí)期間與企業(yè)發(fā)生沖突。解決辦法：協(xié)調(diào)雙方溝通，尋求解決方案，必要時(shí)提供法律援助。3.問(wèn)題：教師實(shí)習(xí)期間受傷。解決辦法：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，提供醫(yī)療救治和賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，共同培養(yǎng)實(shí)踐型人才。2.教師提升自身實(shí)踐能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)。3.企業(yè)選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.第三方中介機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)，促進(jìn)校企合作。全文完。2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師企業(yè)實(shí)踐與實(shí)習(xí)聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景為提升教師教育教學(xué)能力，加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的交流合作，實(shí)現(xiàn)教育資源共享，甲方作為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與乙方簽訂本合同，約定2025年度教師企業(yè)實(shí)踐與實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度教師企業(yè)實(shí)踐與實(shí)習(xí)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，促進(jìn)教師隊(duì)伍素質(zhì)的提高，為我國(guó)教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所屬企業(yè)所屬的行業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教師企業(yè)實(shí)踐：指甲方教師到乙方企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察、觀摩、交流等活動(dòng)。（2）教師實(shí)習(xí)：指甲方教師到乙方企業(yè)進(jìn)行為期一定時(shí)間的實(shí)習(xí)，參與企業(yè)實(shí)際工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行審核。（2）甲方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)教師的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。（3）甲方有義務(wù)為實(shí)習(xí)教師提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行選拔和考核。（2）乙方有義務(wù)為實(shí)習(xí)教師提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)內(nèi)容。（3）乙方有義務(wù)對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)企業(yè)工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為乙方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式雙方本著互利共贏的原則，共同推進(jìn)教師企業(yè)實(shí)踐與實(shí)習(xí)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同到期自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，同意提前終止本合同。（3）因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）提前終止本合同時(shí)，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）終止本合同后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。6.4終止后果本合同終止后，雙方應(yīng)各自履行合同終止后的義務(wù)，包括但不限于：退還押金、歸還資料、結(jié)算費(fèi)用等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）實(shí)習(xí)教師補(bǔ)貼：甲方按照國(guó)家規(guī)定及實(shí)習(xí)教師的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予乙方實(shí)習(xí)教師一定的補(bǔ)貼。（2）交通補(bǔ)貼：甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)教師的往返交通費(fèi)用。（3）住宿補(bǔ)貼：甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方實(shí)習(xí)教師提供住宿補(bǔ)貼或協(xié)助解決住宿問(wèn)題。（4）保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方為乙方實(shí)習(xí)教師購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。7.2支付方式甲方按照本合同約定的支付方式，將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。7.3支付時(shí)間（1）實(shí)習(xí)教師補(bǔ)貼：每月末支付上月補(bǔ)貼。（2）交通補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)結(jié)束后一次性支付。（3）住宿補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際情況，按月或按實(shí)習(xí)周期支付。（4）保險(xiǎn)費(fèi)用：實(shí)習(xí)開始前一次性支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)，按照約定的金額支付費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。（2）甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定安排實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。（2）乙方提供的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)內(nèi)容不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式包括但不限于：現(xiàn)金支付、實(shí)物賠償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：乙方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)建立健全保密制度，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方應(yīng)對(duì)知曉保密內(nèi)容的員工進(jìn)行保密教育，提高其保密意識(shí)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例如：新冠疫情、地震、洪水等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)。（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方實(shí)習(xí)教師進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利，乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)考核工作。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)不滿時(shí)的調(diào)整和更換權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)實(shí)習(xí)教師違反合同約定時(shí)的解除合同權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序雙方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)教師企業(yè)實(shí)踐與實(shí)習(xí)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)定期向乙方提供實(shí)習(xí)教師名單和實(shí)習(xí)計(jì)劃。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)內(nèi)容。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本合同條款的增減，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.教師企業(yè)實(shí)踐與實(shí)習(xí)計(jì)劃書2.實(shí)習(xí)教師名單及個(gè)人信息3.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃4.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明及要求5.實(shí)習(xí)協(xié)議6.保險(xiǎn)合同7.保密協(xié)議8.不可抗力事件記錄及處理方案9.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付費(fèi)用。b.未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)內(nèi)容。c.未按約定提供培訓(xùn)和支持。