小學(xué)教職工考勤制度范文（2篇）

小學(xué)教職工考勤制度范文一、考勤目標(biāo)與準(zhǔn)則為確保學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的有序進(jìn)行，規(guī)范所有教職工的出勤行為，特制定本考勤規(guī)定，其制定依據(jù)涵蓋《教育法》、《中小學(xué)教職工全日制任職管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。二、考勤適用范圍本考勤規(guī)定適用于學(xué)校全體教職工，包括正式教師、非正式教師、行政人員及輔導(dǎo)員等。三、考勤時(shí)間規(guī)定1.工作時(shí)間：教職工應(yīng)遵守學(xué)校設(shè)定的工作時(shí)間，包括規(guī)定的授課時(shí)間及公務(wù)時(shí)間。2.請(qǐng)假規(guī)定：如需請(qǐng)假，教職工需提前向?qū)W校提交請(qǐng)假申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可離校。四、考勤方式1.刷卡考勤：每位教職工將被分配考勤卡，上下班時(shí)需通過(guò)刷卡進(jìn)行簽到和簽退。2.班級(jí)考勤：教職工需與所負(fù)責(zé)的班級(jí)對(duì)應(yīng)，每天在指定教室進(jìn)行簽到和簽退。3.特殊情況：對(duì)于特殊情況的教職工，考勤方式可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并在相關(guān)管理規(guī)定中明確。五、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.學(xué)校將建立全面的考勤記錄與統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，實(shí)時(shí)記錄和統(tǒng)計(jì)教職工的出勤狀況。2.學(xué)校將定期匯總教職工的考勤數(shù)據(jù)，并及時(shí)通知相關(guān)人員。六、考勤獎(jiǎng)懲措施1.遲到：教職工遲到達(dá)到一定次數(shù)，將受到記過(guò)或警告等處分。如有特殊情況，需經(jīng)相關(guān)部門審批。2.曠工：教職工未經(jīng)許可的缺勤行為，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予扣發(fā)工資、記過(guò)、警告直至解雇等處分。3.加班：教職工加班需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，學(xué)校將根據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)助或調(diào)休。4.請(qǐng)假：教職工請(qǐng)假需提前提交申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因及期限，確保請(qǐng)假事由的真實(shí)性，否則將按曠工處理。七、考勤監(jiān)督與管理1.監(jiān)督機(jī)制：學(xué)校將指定專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督教職工的考勤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問(wèn)題。2.管理機(jī)制：學(xué)校將建立完善的考勤管理制度，對(duì)異常情況及時(shí)介入并妥善處理。八、違反考勤制度的處理1.對(duì)于違反考勤制度的行為，學(xué)校將依據(jù)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。2.對(duì)于偽造考勤等違紀(jì)行為，將給予相應(yīng)處分，包括扣發(fā)工資、記過(guò)、警告直至解雇等。九、考勤制度的宣傳與培訓(xùn)1.學(xué)校將對(duì)全體教職工進(jìn)行考勤制度的宣傳教育和培訓(xùn)，確保教職工充分理解相關(guān)規(guī)定。2.學(xué)校鼓勵(lì)教職工相互學(xué)習(xí)和分享考勤經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)考勤制度的有效執(zhí)行。十、制度的動(dòng)態(tài)調(diào)整與優(yōu)化1.學(xué)校將根據(jù)教育實(shí)踐和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)考勤制度進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整和優(yōu)化。2.學(xué)校將定期對(duì)考勤制度進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)調(diào)整，以確保制度的科學(xué)性和有效性。小學(xué)教職工考勤制度范文（二）尊敬的校方領(lǐng)導(dǎo)：按照學(xué)校規(guī)定，我已制定一份小學(xué)教職工考勤制度草案，內(nèi)容詳述如下：1.考勤準(zhǔn)則：(1)必須遵守規(guī)定的上下班時(shí)間，不得提前離崗或遲到；(2)應(yīng)按時(shí)完成簽到和簽退，確?？记谟涗浀耐暾裕?3)未經(jīng)許可，不得私自離開(kāi)工作崗位，必須按規(guī)定請(qǐng)假；(4)對(duì)于遲到、早退或缺勤的情況，將按制度扣除相應(yīng)工資。2.考勤方法：(1)采用刷卡考勤制度，每位教職工配備專用考勤卡；(2)考勤卡與個(gè)人身份信息綁定，以確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可信度；(3)考勤設(shè)備將設(shè)置在顯眼位置，便于主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。3.考勤管理：(1)設(shè)立專門的考勤管理員，負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)、數(shù)據(jù)備份等職責(zé)；(2)主管領(lǐng)導(dǎo)每日需核對(duì)考勤數(shù)據(jù)，以保證記錄的準(zhǔn)確性；(3)對(duì)于遲到、早退、缺勤的情況，應(yīng)及時(shí)通知涉事員工，并記錄在個(gè)人檔案中；(4)定期匯總考勤數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，編制考勤報(bào)告，提交管理層審閱。4.請(qǐng)假流程：(1)教職工請(qǐng)假需提前至少____天，通過(guò)考勤系統(tǒng)完成請(qǐng)假申請(qǐng)；(2)請(qǐng)假理由需真實(shí)合法，需得到相應(yīng)主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)；(3)請(qǐng)假天數(shù)不得超過(guò)規(guī)定，超出部分將扣除相應(yīng)工資；(4)妥善保存請(qǐng)假記錄，并將其納入個(gè)人檔案管理。5.考勤獎(jiǎng)懲措施：(1)對(duì)于遲到、早退、缺勤行為，將按制度扣除相應(yīng)工資；(2)對(duì)于頻繁違規(guī)的教職工，主管領(lǐng)導(dǎo)有