口腔醫(yī)院招聘協(xié)議文本

口腔醫(yī)院招聘協(xié)議文本合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的口腔醫(yī)院，乙方愿意加入甲方的團隊并擔任口腔醫(yī)生職務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔任口腔醫(yī)生，負責為患者提供專業(yè)的口腔診療服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________至__________。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、經(jīng)驗和能力，給予乙方合理的薪資待遇。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。3.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，按時上下班。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方根據(jù)工作需要在甲方安排下，有權(quán)享有年假、病假、事假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。5.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式向第三方泄露、透露或公開本協(xié)議及甲方的保密信息。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并向守約方支付違約金，違約金的標準為__________元。6.2若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方同類業(yè)務(wù)的單位工作或自行開設(shè)同類業(yè)務(wù)單位。4.甲方未按約定時間支付乙方薪資待遇。5.甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.甲方違反本協(xié)議其他約定條款。三、法律名詞及解釋：1.口腔醫(yī)院：指依法設(shè)立的專門提供口腔醫(yī)療服務(wù)的企業(yè)或醫(yī)療機構(gòu)。2.招聘方：指具有招聘需求的口腔醫(yī)院。3.應(yīng)聘方：指應(yīng)聘口腔醫(yī)生職位的個人。4.合同期限：指本協(xié)議的有效期限，自雙方簽字之日起至約定終止日期。5.薪資待遇：指甲方根據(jù)乙方職務(wù)、經(jīng)驗和能力給予的報酬。6.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。7.違約金：指違反本協(xié)議約定的一方應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，若乙方無故延遲到崗，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.保密信息泄露：甲方發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取補救措施。4.薪資待遇爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.工作時間和休息休假爭議：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.解除或終止協(xié)議爭議：雙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，如發(fā)生爭議，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.口腔醫(yī)院招聘口腔醫(yī)生。2.雙方明確雙方權(quán)利義務(wù)和違約責任。3.