員工合同續(xù)簽流程

員工合同續(xù)簽流程合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。2.本合同續(xù)簽后的試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方授權的范圍內(nèi)，按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責要求，認真負責地完成本職工作。2.甲方根據(jù)乙方的職務、工作績效和公司經(jīng)營狀況，給予乙方相應的薪酬待遇。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方享有法定的社會保險和住房公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供相應的勞動保護措施和勞動防護用品。五、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方均有權提前解除或終止本合同，但需提前______天通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除本合同。3.甲方如依法變更、終止或解散，本合同相應解除或終止。六、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.員工身份證明文件2.勞動合同3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方崗位職責說明7.工資條8.加班記錄9.甲方變更、終止或解散的合法文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為2.甲方未按時足額支付乙方工資3.甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件4.甲方未為乙方提供相應的勞動保護措施和勞動防護用品5.雙方未按照本合同約定履行解除或終止合同的手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方或雙方行為。3.不可抗力：無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其生老病死等原因給予的一種物質(zhì)幫助。5.住房公積金：單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.合同解除問題：如甲方未按照本合同約定履行解除或終止合同的手續(xù)，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、