圖書館物業(yè)后勤人員聘用協(xié)議

圖書館物業(yè)后勤人員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（圖書館）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供物業(yè)管理服務(wù)，現(xiàn)就甲方聘用乙方后勤人員事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供下列后勤人員：1.保潔人員：__________名2.安全人員：__________名3.維修人員：__________名4.其他后勤人員：__________名1.年齡在18周歲至55周歲之間，身體健康，具備勞動能力；2.持有相關(guān)職業(yè)資格證書，具備專業(yè)技能；3.遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄；1.保潔人員：負(fù)責(zé)物業(yè)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境整潔；2.安全人員：負(fù)責(zé)物業(yè)范圍內(nèi)的安保工作，預(yù)防和處理安全事故；3.維修人員：負(fù)責(zé)物業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備維護(hù)維修工作，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；4.其他后勤人員：根據(jù)甲方要求，承擔(dān)相應(yīng)的后勤保障工作。四、乙方向甲方提供的后勤人員工資待遇如下：1.工資標(biāo)準(zhǔn)：按照甲乙雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2.福利待遇：按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；3.工作時間：按照甲方的工作時間安排執(zhí)行；4.社會保險：依法為乙方員工繳納社會保險。五、甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保乙方向甲方提供的后勤人員能夠勝任工作，具體如下：1.甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方人員熟悉甲方的工作要求和流程；2.乙方應(yīng)定期對甲方提供的后勤人員進(jìn)行考核，對不符合要求的人員予以調(diào)整；3.甲方對乙方提供的后勤人員在工作中遇到的問題，應(yīng)給予及時協(xié)助解決。六、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。七、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約__________年。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方后勤人員名單及職業(yè)資格證書2.乙方員工勞動合同3.社會保險繳納證明4.甲方物業(yè)管理規(guī)章制度5.甲方工作培訓(xùn)資料6.乙方對甲方提供的后勤人員考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定提供符合要求的后勤人員，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方人員工資待遇，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和個人信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理：指物業(yè)公司對物業(yè)進(jìn)行日常維護(hù)、管理和提供相關(guān)服務(wù)的行為。2.后勤人員：指為物業(yè)提供保潔、安保、維修等保障性服務(wù)的人員。3.職業(yè)資格證書：指從事特定職業(yè)所需的專業(yè)技能證明。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的培訓(xùn)不足，導(dǎo)致乙方人員無法勝任工作。解決辦法：甲方加大培訓(xùn)力度，確保乙方人員熟悉工作要求和流程。2.問題：乙方人員工資待遇不符合約定。解決辦法：甲方按時足額支付乙方人員工資待遇。3.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密和個人信息。解決辦法：甲方加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，防止信息泄露。4.問題：乙方未按約定提供合格后勤人員。解決辦法：乙方對提供的后勤人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，不合格者予以調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司為圖書館提供物業(yè)管理服務(wù)。2.