二零二五年度上市公司股權(quán)激勵與股權(quán)期權(quán)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度上市公司股權(quán)激勵與股權(quán)期權(quán)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同目的2.股權(quán)激勵計劃2.1激勵對象2.2激勵工具2.3激勵條件2.4激勵股份來源2.5激勵股份分配2.6激勵股份解鎖2.7激勵股份回購3.股權(quán)期權(quán)計劃3.1期權(quán)授予對象3.2期權(quán)行權(quán)條件3.3期權(quán)行權(quán)價格3.4期權(quán)行權(quán)期限3.5期權(quán)行權(quán)方式3.6期權(quán)轉(zhuǎn)讓3.7期權(quán)回購4.股權(quán)激勵與股權(quán)期權(quán)計劃的管理4.1管理機(jī)構(gòu)4.2管理職責(zé)4.3信息披露4.4激勵計劃調(diào)整4.5稅務(wù)處理5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3合同解除與終止的程序5.4合同解除與終止后的處理6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.合同附件9.1附件一：股權(quán)激勵計劃細(xì)則9.2附件二：股權(quán)期權(quán)計劃細(xì)則9.3附件三：激勵對象名單9.4附件四：相關(guān)法律法規(guī)10.合同簽署10.1簽署日期10.2簽署地點10.3簽署人11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后的生效日期13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.1.1甲方：[上市公司全稱]1.1.2乙方：[激勵對象姓名]1.2合同簽訂日期：2024年[具體日期]1.3合同生效日期：[具體日期]1.4合同期限：自合同生效之日起至[具體日期]1.5合同目的：為實現(xiàn)甲方持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，提高員工積極性，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，制定本股權(quán)激勵與股權(quán)期權(quán)合同。2.股權(quán)激勵計劃2.1激勵對象2.1.1激勵對象范圍為甲方在[具體部門/職位]的員工。2.1.2激勵對象需滿足公司規(guī)定的任職資格和條件。2.2激勵工具2.2.1激勵工具為甲方公司股票。2.3激勵條件2.3.1激勵對象需在激勵期間內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。2.3.2激勵對象需遵守公司規(guī)章制度，不得有違法違紀(jì)行為。2.4激勵股份來源2.4.1激勵股份來源于甲方公司現(xiàn)有股份。2.5激勵股份分配2.5.1激勵股份分配比例根據(jù)激勵對象崗位、績效等因素確定。2.5.2激勵股份分配需經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)。2.6激勵股份解鎖2.6.1激勵股份解鎖時間為激勵對象滿足激勵條件后的[具體時間]。2.6.2解鎖后的激勵股份可由激勵對象自由支配。2.7激勵股份回購2.7.1甲方有權(quán)在特定情況下回購激勵股份。3.股權(quán)期權(quán)計劃3.1期權(quán)授予對象3.1.1期權(quán)授予對象范圍為甲方在[具體部門/職位]的員工。3.1.2期權(quán)授予對象需滿足公司規(guī)定的任職資格和條件。3.2期權(quán)行權(quán)條件3.2.1期權(quán)行權(quán)條件包括業(yè)績目標(biāo)、服務(wù)期限等。3.2.2期權(quán)行權(quán)條件需經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)。3.3期權(quán)行權(quán)價格3.3.1期權(quán)行權(quán)價格為[具體價格]。3.4期權(quán)行權(quán)期限3.4.1期權(quán)行權(quán)期限為[具體期限]。3.5期權(quán)行權(quán)方式3.5.1期權(quán)行權(quán)方式為現(xiàn)金行權(quán)。3.6期權(quán)轉(zhuǎn)讓3.6.1期權(quán)轉(zhuǎn)讓需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。3.7期權(quán)回購3.7.1甲方有權(quán)在特定情況下回購期權(quán)。4.股權(quán)激勵與股權(quán)期權(quán)計劃的管理4.1管理機(jī)構(gòu)4.1.1甲方設(shè)立股權(quán)激勵與股權(quán)期權(quán)計劃管理委員會，負(fù)責(zé)計劃的管理工作。4.2管理職責(zé)4.2.1管理委員會負(fù)責(zé)制定激勵計劃實施細(xì)則，監(jiān)督激勵計劃的實施。4.3信息披露4.3.1甲方需按照規(guī)定及時披露激勵計劃相關(guān)信息。4.4激勵計劃調(diào)整4.4.1激勵計劃可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)。4.5稅務(wù)處理4.5.1激勵對象需按照國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.1.1激勵對象違反合同約定，損害甲方利益的。5.1.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定解除激勵計劃的。5.2合同終止條件5.2.1合同期限屆滿。5.2.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定終止激勵計劃的。5.3合同解除與終止的程序5.3.1甲方提前[具體時間]通知激勵對象合同解除與終止事宜。5.3.2雙方協(xié)商解決合同解除與終止事宜。5.4合同解除與終止后的處理5.4.1激勵對象持有的激勵股份、期權(quán)等權(quán)益按合同約定處理。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1激勵對象違反合同約定的。6.1.2甲方違反合同約定的。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約賠償6.3.1違約賠償金額根據(jù)損失情況確定。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成，提交[具體機(jī)構(gòu)]仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]7.3爭議解決程序7.3.1爭議雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭議解決申請。7.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)依法審理并作出裁決。8.法律適用與管轄8.1法律適用8.1.1本合同適用中華人民共和國法律。8.1.2任何因本合同產(chǎn)生的爭議，均應(yīng)依據(jù)中華人民共和國法律解釋和解決。8.2管轄法院8.2.1對于因本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方同意提交[具體法院名稱]進(jìn)行管轄。9.合同附件9.1附件一：股權(quán)激勵計劃細(xì)則9.1.1附件一詳細(xì)列明了股權(quán)激勵計劃的各項具體條款，包括激勵對象資格、激勵股份的授予和分配、解鎖條件、激勵股份的回購等。9.2附件二：股權(quán)期權(quán)計劃細(xì)則9.2.1附件二詳細(xì)列明了股權(quán)期權(quán)計劃的各項具體條款，包括期權(quán)授予對象、行權(quán)條件、行權(quán)價格、行權(quán)期限、期權(quán)轉(zhuǎn)讓和回購等。9.3附件三：激勵對象名單9.3.1附件三列明了所有激勵對象的姓名、職位、激勵股份或期權(quán)數(shù)量等信息。9.4附件四：相關(guān)法律法規(guī)9.4.1附件四包含了與股權(quán)激勵和股權(quán)期權(quán)計劃相關(guān)的所有適用的法律法規(guī)。10.合同簽署10.1簽署日期10.1.1本合同自雙方代表簽字之日起生效。10.2簽署地點10.2.1本合同簽署地點為[具體地點]。10.3簽署人10.3.1甲方代表簽字：[甲方代表姓名]10.3.2乙方代表簽字：[乙方代表姓名]11.合同生效11.1生效條件11.1.1本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。11.2生效日期11.2.1本合同生效日期為[具體日期]。12.合同變更12.1變更條件12.1.1本合同任何條款的變更需經(jīng)雙方書面同意。12.2變更程序12.2.1變更程序需符合本合同第八條規(guī)定的法律適用與管轄條款。12.3變更后的生效日期12.3.1變更后的條款自雙方簽署變更協(xié)議之日起生效。13.合同解除13.1解除條件13.1.1本合同任何一方在符合法律規(guī)定的條件下，有權(quán)解除本合同。13.2解除程序13.2.1解除合同需提前[具體時間]通知對方，并書面確認(rèn)。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。14.合同終止14.1終止條件14.1.1本合同因期滿、解除或其他原因終止。14.2終止程序14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余的激勵股份、期權(quán)等權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”指非甲乙雙方的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資格，能夠獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，協(xié)助甲方或乙方完成特定任務(wù)，如但不限于股權(quán)激勵計劃的實施、股權(quán)期權(quán)的行權(quán)評估、法律咨詢等。15.2.2第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。15.3第三方的選擇15.3.2第三方一經(jīng)選定，其與甲乙雙方之間的關(guān)系應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等事項達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在本合同項下的責(zé)任，包括但不限于因過失、疏忽或違約造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以避免因責(zé)任過重而影響其正常履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方之間是委托與受托的關(guān)系，而非合同當(dāng)事人。18.2第三方不得與甲乙任何一方單獨達(dá)成與本合同內(nèi)容相悖的協(xié)議。18.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙任何一方的利益。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。19.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)要求甲乙雙方提供相應(yīng)的費用。20.第三方的義務(wù)20.1第三方應(yīng)按照本合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。20.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。21.第三方的更換21.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方。21.2第三方的更換需符合本合同第15.3條的規(guī)定。22.第三方的退出22.1第三方完成其職責(zé)后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作報告，并退出本合同。22.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)就其工作成果進(jìn)行驗收。23.第三方的爭議解決23.1第三方與本合同相關(guān)爭議的解決，應(yīng)遵循本合同第7條關(guān)于爭議解決的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃細(xì)則說明：詳細(xì)列明了股權(quán)激勵計劃的各項具體條款，包括激勵對象資格、激勵股份的授予和分配、解鎖條件、激勵股份的回購等。2.附件二：股權(quán)期權(quán)計劃細(xì)則說明：詳細(xì)列明了股權(quán)期權(quán)計劃的各項具體條款，包括期權(quán)授予對象、行權(quán)條件、行權(quán)價格、行權(quán)期限、期權(quán)轉(zhuǎn)讓和回購等。3.附件三：激勵對象名單說明：列明了所有激勵對象的姓名、職位、激勵股份或期權(quán)數(shù)量等信息。4.附件四：相關(guān)法律法規(guī)說明：包含了與股權(quán)激勵和股權(quán)期權(quán)計劃相關(guān)的所有適用的法律法規(guī)。5.附件五：第三方合作協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定了第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容，包括職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。6.附件六：保密協(xié)議說明：規(guī)定了甲乙雙方及第三方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和個人信息的保密義務(wù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議說明：明確了爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序和費用等。8.附件八：變更協(xié)議說明：規(guī)定了合同條款變更的具體條件和程序。9.附件九：解除協(xié)議說明：規(guī)定了合同解除的條件、程序和后續(xù)處理。10.附件十：工作報告說明：第三方完成職責(zé)后提交的工作報告，包括工作內(nèi)容、成果、存在的問題及建議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵對象未滿足激勵條件而行權(quán)；1.2甲方未按照約定分配激勵股份；1.3乙方未按照約定行權(quán)；1.4第三方未履行保密義務(wù)；1.5第三方未按照約定履行職責(zé)；1.6甲乙任何一方未按照約定支付費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；2.2協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3違約責(zé)任的具體金額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例：3.1激勵對象未滿足激勵條件而行權(quán)，甲方有權(quán)拒絕行權(quán)，并要求激勵對象承擔(dān)相應(yīng)的損失；3.2甲方未按照約定分配激勵股份，應(yīng)向激勵對象支付違約金；3.3乙方未按照約定行權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.4第三方未履行保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.5第三方未按照約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.6甲乙任何一方未按照約定支付費用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。全文完。二零二四年度上市公司股權(quán)激勵與股權(quán)期權(quán)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1激勵對象基本信息1.2激勵主體基本信息2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱2.2激勵計劃目的2.3激勵計劃范圍3.股權(quán)激勵工具3.1股權(quán)期權(quán)3.2股票3.3股票增值權(quán)4.激勵授予條件4.1授予條件類型4.2授予條件標(biāo)準(zhǔn)4.3授予條件生效日期5.激勵授予數(shù)量及比例5.1授予數(shù)量5.2授予比例5.3授予數(shù)量計算方法6.激勵行權(quán)條件6.1行權(quán)條件類型6.2行權(quán)條件標(biāo)準(zhǔn)6.3行權(quán)條件時效7.激勵行權(quán)方式及程序7.1行權(quán)方式7.2行權(quán)程序7.3行權(quán)費用8.激勵解鎖條件8.1解鎖條件類型8.2解鎖條件標(biāo)準(zhǔn)8.3解鎖條件時效9.激勵解鎖方式及程序9.1解鎖方式9.2解鎖程序9.3解鎖費用10.激勵計劃的變更與終止10.1變更條件10.2變更程序10.3終止條件10.4終止程序11.激勵計劃的稅務(wù)處理11.1稅務(wù)處理原則11.2稅務(wù)處理方法11.3稅務(wù)責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約糾紛解決13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3爭議解決14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1激勵對象基本信息1.1.1姓名：[姓名]1.1.2身份證號：[身份證號]1.1.3職務(wù)：[職務(wù)]1.1.4職稱：[職稱]1.2激勵主體基本信息1.2.1公司名稱：[公司名稱]1.2.2注冊地址：[注冊地址]1.2.3法定代表人：[法定代表人]1.2.4注冊資本：[注冊資本]2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱2.1.1計劃名稱：[計劃名稱]2.2激勵計劃目的2.2.1目的：[激勵計劃目的描述]2.3激勵計劃范圍2.3.1適用對象：[激勵對象范圍]2.3.2適用部門：[激勵部門范圍]3.股權(quán)激勵工具3.1股權(quán)期權(quán)3.1.1期權(quán)數(shù)量：[期權(quán)數(shù)量]3.1.2期權(quán)行權(quán)價格：[行權(quán)價格]3.1.3期權(quán)有效期：[有效期起止日期]3.2股票3.2.1股票數(shù)量：[股票數(shù)量]3.2.2股票分配方式：[分配方式]3.3股票增值權(quán)3.3.1增值權(quán)數(shù)量：[增值權(quán)數(shù)量]3.3.2增值權(quán)行權(quán)價格：[行權(quán)價格]3.3.3增值權(quán)有效期：[有效期起止日期]4.激勵授予條件4.1授予條件類型4.1.1績效考核：[績效考核指標(biāo)]4.1.2服務(wù)期限：[服務(wù)期限要求]4.2授予條件標(biāo)準(zhǔn)4.2.1績效考核達(dá)標(biāo)：[考核標(biāo)準(zhǔn)]4.2.2服務(wù)期限滿足：[服務(wù)期限要求]4.3授予條件生效日期4.3.1生效日期：[生效日期]5.激勵授予數(shù)量及比例5.1授予數(shù)量5.1.1期權(quán)數(shù)量：[期權(quán)數(shù)量]5.1.2股票數(shù)量：[股票數(shù)量]5.1.3增值權(quán)數(shù)量：[增值權(quán)數(shù)量]5.2授予比例5.2.1期權(quán)比例：[期權(quán)比例]5.2.2股票比例：[股票比例]5.2.3增值權(quán)比例：[增值權(quán)比例]5.3授予數(shù)量計算方法5.3.1計算公式：[計算公式]6.激勵行權(quán)條件6.1行權(quán)條件類型6.1.1績效考核：[績效考核指標(biāo)]6.1.2服務(wù)期限：[服務(wù)期限要求]6.2行權(quán)條件標(biāo)準(zhǔn)6.2.1績效考核達(dá)標(biāo)：[考核標(biāo)準(zhǔn)]6.2.2服務(wù)期限滿足：[服務(wù)期限要求]6.3行權(quán)條件時效6.3.1行權(quán)時效：[行權(quán)時效要求]7.激勵行權(quán)方式及程序7.1行權(quán)方式7.1.1行權(quán)時間：[行權(quán)時間]7.1.2行權(quán)價格：[行權(quán)價格]7.2行權(quán)程序7.2.1行權(quán)申請：[行權(quán)申請流程]7.2.2行權(quán)審批：[行權(quán)審批流程]7.2.3行權(quán)登記：[行權(quán)登記流程]7.3行權(quán)費用7.3.1行權(quán)費用承擔(dān)：[費用承擔(dān)方]8.激勵解鎖條件8.1解鎖條件類型8.1.1績效考核：[績效考核指標(biāo)]8.1.2服務(wù)期限：[服務(wù)期限要求]8.2解鎖條件標(biāo)準(zhǔn)8.2.1績效考核達(dá)標(biāo)：[考核標(biāo)準(zhǔn)]8.2.2服務(wù)期限滿足：[服務(wù)期限要求]8.3解鎖條件時效8.3.1解鎖時效：[解鎖時效要求]9.激勵解鎖方式及程序9.1解鎖方式9.1.1解鎖時間：[解鎖時間]9.1.2解鎖價格：[解鎖價格]9.2解鎖程序9.2.1解鎖申請：[解鎖申請流程]9.2.2解鎖審批：[解鎖審批流程]9.2.3解鎖登記：[解鎖登記流程]9.3解鎖費用9.3.1解鎖費用承擔(dān)：[費用承擔(dān)方]10.激勵計劃的變更與終止10.1變更條件10.1.1變更情形：[變更情形描述]10.2變更程序10.2.1變更申請：[變更申請流程]10.2.2變更審批：[變更審批流程]10.3終止條件10.3.1終止情形：[終止情形描述]10.4終止程序10.4.1終止通知：[終止通知流程]10.4.2終止處理：[終止處理流程]11.激勵計劃的稅務(wù)處理11.1稅務(wù)處理原則11.1.1稅務(wù)遵從：[稅務(wù)遵從原則]11.2稅務(wù)處理方法11.2.1行權(quán)時稅務(wù)處理：[行權(quán)時稅務(wù)處理方法]11.2.2解鎖時稅務(wù)處理：[解鎖時稅務(wù)處理方法]11.3稅務(wù)責(zé)任11.3.1稅務(wù)責(zé)任承擔(dān)：[稅務(wù)責(zé)任承擔(dān)方]12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1違約行為：[違約行為描述]12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約責(zé)任：[違約責(zé)任承擔(dān)方式]12.3違約糾紛解決12.3.1糾紛解決方式：[糾紛解決方式]12.3.2糾紛解決機(jī)構(gòu)：[糾紛解決機(jī)構(gòu)名稱]13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1解除情形：[解除情形描述]13.2解除程序13.2.1解除通知：[解除通知流程]13.3終止條件13.3.1終止情形：[終止情形描述]13.4終止程序13.4.1終止通知：[終止通知流程]13.4.2終止處理：[終止處理流程]14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1保密內(nèi)容：[保密內(nèi)容描述]14.1.2保密期限：[保密期限]14.2法律適用14.2.1適用法律：[適用法律]14.3爭議解決14.3.1爭議解決方式：[爭議解決方式]14.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]14.4合同附件14.4.1附件一：[附件一名稱]14.4.2附件二：[附件二名稱]14.4.3附件三：[附件三名稱]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他獨立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在確保本合同的履行符合相關(guān)法律法規(guī)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方在必要時可邀請第三方介入，具體程序如下：15.3.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍；15.3.1.2雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；15.3.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過本合同標(biāo)的金額的[百分比]%。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不真實、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。17.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，對甲乙雙方提出建議或意見。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和本合同的約定履行職責(zé)。18.2第三方與甲乙雙方的其他第三方（如供應(yīng)商、客戶等）無直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方與其他第三方的關(guān)系。19.第三方介入后的額外條款19.1.1雙方應(yīng)保證第三方在履行職責(zé)過程中，享有充分的獨立性和自主權(quán)；19.1.2雙方應(yīng)保證第三方在履行職責(zé)過程中，不受任何不正當(dāng)?shù)母蓴_或壓力；19.1.3雙方應(yīng)保證第三方在履行職責(zé)過程中，所需的資料和條件得到及時提供。20.第三方介入后的合同變更20.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議，以明確變更后的合同內(nèi)容。21.第三方介入后的爭議解決21.1如因第三方介入產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象基本信息表要求：詳細(xì)記錄激勵對象的基本信息，包括姓名、身份證號、職務(wù)、職稱等。說明：本附件用于證明激勵對象的身份和資格。2.附件二：激勵計劃方案要求：詳細(xì)說明激勵計劃的名稱、目的、范圍、工具、授予條件、行權(quán)條件等。說明：本附件作為激勵計劃的正式文件，用于指導(dǎo)激勵計劃的實施。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事項、范圍、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.附件四：激勵計劃變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄激勵計劃變更的內(nèi)容、原因和程序。說明：本附件用于記錄激勵計劃變更的正式文件。5.附件五：激勵計劃終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄激勵計劃終止的原因、程序和后續(xù)處理。說明：本附件用于記錄激勵計劃終止的正式文件。6.附件六：稅務(wù)處理說明要求：詳細(xì)說明激勵計劃的稅務(wù)處理方法、責(zé)任承擔(dān)和相關(guān)規(guī)定。說明：本附件用于指導(dǎo)激勵計劃的稅務(wù)處理。7.附件七：違約行為記錄要求：詳細(xì)記錄違約行為的類型、時間、責(zé)任人和處理結(jié)果。說明：本附件用于跟蹤和管理違約行為。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：本附件用于指導(dǎo)爭議的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵對象未達(dá)到授予條件；1.2激勵對象未按時行權(quán)或解鎖；1.3第三方未按時履行職責(zé)；1.4甲乙雙方未按時履行合同義務(wù)；1.5違反保密條款；1.6爭議解決過程中違反約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1激勵對象未達(dá)到授予條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2激勵對象未按時行權(quán)或解鎖，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.3第三方未按時履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.4甲乙雙方未按時履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.5違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.6爭議解決過程中違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1激勵對象未達(dá)到授予條件，導(dǎo)致激勵計劃無法正常實施，激勵對象應(yīng)退還已獲得的股權(quán)激勵；3.2激勵對象未按時行權(quán)或解鎖，導(dǎo)致公司損失，激勵對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3第三方未按時履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.4甲乙雙方未按時履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.5違反保密條款，泄露公司機(jī)密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.6爭議解決過程中違反約定，導(dǎo)致爭議解決程序延誤，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度上市公司股權(quán)激勵與股權(quán)期權(quán)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1激勵對象1.2激勵工具1.3激勵計劃目的1.4激勵計劃有效期2.激勵計劃條件2.1股權(quán)激勵授予條件2.2股權(quán)激勵行權(quán)條件2.3股權(quán)激勵解鎖條件3.激勵計劃實施流程3.1激勵計劃啟動3.2股權(quán)激勵授予3.3股權(quán)激勵行權(quán)3.4股權(quán)激勵解鎖4.激勵計劃變更4.1激勵計劃變更條件4.2激勵計劃變更程序4.3激勵計劃變更后的權(quán)益調(diào)整5.股權(quán)激勵的稅務(wù)處理5.1股權(quán)激勵所得的稅收政策5.2稅收申報及繳納5.3稅收優(yōu)惠條件6.激勵計劃終止6.1激勵計劃終止條件6.2激勵計劃終止程序6.3激勵計劃終止后的權(quán)益處理7.股權(quán)激勵的披露義務(wù)7.1信息披露內(nèi)容7.2信息披露方式7.3信息披露時間8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任減免10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)證明12.合同附件12.1附件一：激勵計劃方案12.2附件二：股權(quán)激勵授予書12.3附件三：股權(quán)激勵行權(quán)通知書12.4附件四：股權(quán)激勵解鎖通知書13.其他13.1合同未盡事宜13.2合同解釋13.3合同修改14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1激勵對象1.1.1激勵對象為上市公司及其子公司的高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員和其他關(guān)鍵崗位員工。1.1.2激勵對象名單由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)確定。1.2激勵工具1.2.1激勵工具為股權(quán)激勵，包括股票期權(quán)和限制性股票。1.3激勵計劃目的1.3.1通過股權(quán)激勵計劃，激勵和留住公司關(guān)鍵人才，提升公司核心競爭力。1.4激勵計劃有效期1.4.1激勵計劃自簽署之日起生效，有效期為五年。2.激勵計劃條件2.1股權(quán)激勵授予條件2.1.1激勵對象符合公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績考核要求。2.1.2激勵對象需簽署保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。2.2股權(quán)激勵行權(quán)條件2.2.1激勵對象在激勵計劃有效期內(nèi)達(dá)到行權(quán)條件。2.2.2行權(quán)條件包括但不限于業(yè)績考核、服務(wù)期限等。2.3股權(quán)激勵解鎖條件2.3.1激勵對象在激勵計劃有效期內(nèi)達(dá)到解鎖條件。2.3.2解鎖條件包括但不限于業(yè)績考核、服務(wù)期限等。3.激勵計劃實施流程3.1激勵計劃啟動3.1.1公司董事會批準(zhǔn)激勵計劃方案。3.1.2公司向激勵對象發(fā)出股權(quán)激勵授予通知。3.2股權(quán)激勵授予3.2.1公司根據(jù)激勵計劃方案向激勵對象授予股權(quán)激勵。3.2.2激勵對象簽署股權(quán)激勵協(xié)議。3.3股權(quán)激勵行權(quán)3.3.1激勵對象在達(dá)到行權(quán)條件后，按照協(xié)議規(guī)定行權(quán)。3.3.2行權(quán)后，激勵對象獲得相應(yīng)的股權(quán)。3.4股權(quán)激勵解鎖3.4.1激勵對象在達(dá)到解鎖條件后，按照協(xié)議規(guī)定解鎖。3.4.2解鎖后，激勵對象獲得相應(yīng)的股權(quán)。4.激勵計劃變更4.1激勵計劃變更條件4.1.1激勵計劃出現(xiàn)重大變化，如公司并購、重組等。4.2激勵計劃變更程序4.2.1公司董事會審議通過激勵計劃變更方案。4.2.2通知激勵對象并征求意見。4.3激勵計劃變更后的權(quán)益調(diào)整4.3.1根據(jù)變更后的激勵計劃，調(diào)整激勵對象的權(quán)益。5.股權(quán)激勵的稅務(wù)處理5.1股權(quán)激勵所得的稅收政策5.1.1激勵對象按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。5.2稅收申報及繳納5.2.1激勵對象在行權(quán)或解鎖時，依法申報并繳納個人所得稅。5.3稅收優(yōu)惠條件5.3.1激勵對象符合國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策，可享受相應(yīng)優(yōu)惠。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1協(xié)商不成時，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1爭議提交人民法院后，按照我國《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行訴訟程序。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.1.2違約行為包括但不限于未按時行權(quán)、未按時解鎖、泄露商業(yè)秘密等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的計算方式按合同約定執(zhí)行。9.3違約責(zé)任減免9.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方可以免除部分或全部違約責(zé)任。9.3.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同生效日期為簽字蓋章的日期。10.2合同解除條件10.2.1合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時，合同當(dāng)事人有權(quán)解除合同。10.3合同解除程序10.3.1解除合同需書面通知對方，并說明解除原因。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1通知可采用書面形式，包括信函、傳真、電子郵件等。11.2送達(dá)地址11.2.1雙方應(yīng)在合同中約定各自的送達(dá)地址。11.3送達(dá)證明11.3.1送達(dá)方應(yīng)在送達(dá)后保留送達(dá)證明，包括送達(dá)日期、送達(dá)方式等。12.合同附件12.1附件一：激勵計劃方案12.1.1附件一為激勵計劃的具體實施方案，包括激勵對象、激勵工具、行權(quán)條件等。12.2附件二：股權(quán)激勵授予書12.2.1附件二為股權(quán)激勵授予書，詳細(xì)列明激勵對象、授予股權(quán)數(shù)量、行權(quán)條件等。12.3附件三：股權(quán)激勵行權(quán)通知書12.3.1附件三為股權(quán)激勵行權(quán)通知書，通知激勵對象行權(quán)的相關(guān)事宜。12.4附件四：股權(quán)激勵解鎖通知書12.4.1附件四為股權(quán)激勵解鎖通知書，通知激勵對象解鎖的相關(guān)事宜。13.其他13.1合同未盡事宜13.1.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.2合同解釋13.2.1合同條款的解釋以本合同為準(zhǔn)。13.3合同修改13.3.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同簽署14.1簽署主體14.1.1本合同由甲方（上市公司）和乙方（激勵對象）雙方簽署。14.2簽署日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3簽署地點14.3.1本合同簽署地點為甲方注冊地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，提高合同履行的效率。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.4第三方職責(zé)15.4.1.1提供專業(yè)咨詢和建議；15.4.1.2監(jiān)督合同執(zhí)行情況；15.4.1.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；15.4.1.4提供審計、評估等服務(wù)。15.5第三方權(quán)利15.5.1.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；15.5.1.2要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；15.5.1.3對甲乙雙方的違約行為提出警告或建議。16.第三方與其他各方的關(guān)系16.1第三方與甲方的關(guān)系16.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定。16.2第三方與