2025年度勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及再就業(yè)援助合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及再就業(yè)援助合同本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效條件2.合同解除情形2.1雙方協(xié)商解除2.2不可抗力導(dǎo)致合同解除2.3違約解除3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間4.1首次支付時(shí)間4.2逐期支付時(shí)間4.3支付期限5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.3爭(zhēng)議解決期限6.離職員工再就業(yè)援助6.1再就業(yè)援助政策6.2再就業(yè)援助方式6.3再就業(yè)援助期限7.離職員工檔案處理7.1檔案交接手續(xù)7.2檔案保管責(zé)任7.3檔案查詢與利用8.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任8.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移8.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇銜接9.合同解除后的福利待遇9.1福利待遇支付9.2福利待遇計(jì)算方法9.3福利待遇支付時(shí)間10.合同解除后的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.合同解除后的違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償方式13.合同解除后的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的通知義務(wù)14.2合同解除后的后續(xù)手續(xù)14.3合同解除后的解除通知送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（離職員工姓名）雙方簽訂。1.2合同簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。2.合同解除情形2.1雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.2不可抗力導(dǎo)致合同解除因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可以解除本合同。2.3違約解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)為本合同解除前十二個(gè)月的平均工資。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)×工作年限×補(bǔ)償系數(shù)。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間4.1首次支付時(shí)間本合同解除后的第一個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?0%。4.2逐期支付時(shí)間自首次支付后，甲方應(yīng)每三個(gè)月支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?0%。4.3支付期限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除后的六個(gè)月內(nèi)支付完畢。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議。5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。6.離職員工再就業(yè)援助6.1再就業(yè)援助政策甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，為乙方提供再就業(yè)援助。6.2再就業(yè)援助方式甲方將為乙方提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等服務(wù)。6.3再就業(yè)援助期限再就業(yè)援助期限自合同解除之日起一年內(nèi)。8.離職員工檔案處理8.1檔案交接手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)向甲方提交離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的三個(gè)工作日內(nèi)辦理檔案交接手續(xù)。8.2檔案保管責(zé)任甲方負(fù)責(zé)保管乙方檔案，確保檔案的完整、安全和保密。8.3檔案查詢與利用乙方在需要查詢或利用檔案時(shí)，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的五個(gè)工作日內(nèi)提供相關(guān)服務(wù)。9.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任合同解除后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至合同解除之日起的下一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)周期結(jié)束。9.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在合同解除后的十個(gè)工作日內(nèi)，協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇銜接乙方在再就業(yè)后，其社會(huì)保險(xiǎn)待遇應(yīng)與原單位銜接，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。10.合同解除后的福利待遇10.1福利待遇支付合同解除后，乙方應(yīng)得的福利待遇（如年假、婚假、喪假等）應(yīng)按照本合同約定予以支付。10.2福利待遇計(jì)算方法福利待遇的計(jì)算方法參照甲方現(xiàn)行福利待遇政策執(zhí)行。10.3福利待遇支付時(shí)間福利待遇應(yīng)在合同解除后的十五個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。11.合同解除后的保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密條款，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自合同解除之日起三年。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。12.合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定或雙方另有約定的外，歸甲方所有。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)使用乙方所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于提供必要的證明文件。13.合同解除后的違約責(zé)任13.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約賠償方式違約賠償方式參照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的通知義務(wù)雙方應(yīng)按照本合同約定履行通知義務(wù)，確保對(duì)方了解合同解除后的相關(guān)事宜。14.2合同解除后的后續(xù)手續(xù)合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定辦理后續(xù)手續(xù)。14.3合同解除后的解除通知送達(dá)解除通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起合同解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供服務(wù)的第三方主體。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算、再就業(yè)援助、檔案處理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、爭(zhēng)議解決等方面。16.第三方介入的條件與程序16.1條件雙方同意；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.2程序第三方介入的程序如下：雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)因其介入行為導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬，并有權(quán)獲取履行職責(zé)所需的信息和資料。17.3利益第三方在介入過程中應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。18.第三方責(zé)任限額18.1明確責(zé)任限額第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.2限額范圍第三方介入行為直接導(dǎo)致的損失；第三方違反協(xié)議約定造成的損失；第三方因疏忽或過失導(dǎo)致的損失。18.3限額調(diào)整如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則第三方介入后，其職責(zé)和權(quán)利應(yīng)由第三方獨(dú)立行使，與其他各方劃分如下：甲方：負(fù)責(zé)合同主體義務(wù)的履行，對(duì)第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和管理。乙方：配合第三方履行職責(zé)，提供必要的資料和信息。第三方：獨(dú)立履行協(xié)議約定的職責(zé)，對(duì)介入事項(xiàng)負(fù)責(zé)。19.2劃分內(nèi)容第三方負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算、再就業(yè)援助等事項(xiàng)，甲方和乙方應(yīng)配合第三方提供必要的資料和信息。第三方在履行職責(zé)過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由協(xié)議約定承擔(dān)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽訂主體證明文件要求：提供雙方合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或身份證復(fù)印件。說明：證明甲乙雙方具有簽訂合同的主體資格。2.附件二：乙方離職證明要求：提供乙方離職證明，明確離職原因和時(shí)間。說明：作為合同解除的依據(jù)。3.附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算過程和結(jié)果。說明：作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的依據(jù)。4.附件四：再就業(yè)援助服務(wù)記錄要求：記錄乙方接受再就業(yè)援助的服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間。說明：作為再就業(yè)援助服務(wù)的記錄。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的證明文件。說明：作為社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的依據(jù)。6.附件六：福利待遇支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出福利待遇的支付項(xiàng)目和金額。說明：作為福利待遇支付的依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說明：保障甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。說明：保障甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。9.附件九：違約行為記錄要求：記錄雙方違約行為的發(fā)生時(shí)間和具體情況。說明：作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方未按合同約定提供再就業(yè)援助；乙方未按合同約定履行保密義務(wù)；乙方未按合同約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照合同約定或法律法規(guī)；賠償損失包括直接損失和間接損失。3.示例說明：示例一：甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償經(jīng)濟(jì)損失；示例三：乙方未按合同約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及再就業(yè)援助合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章合同主體2.1用人單位2.2員工2.3合同簽訂日期第三章勞動(dòng)合同解除條件3.1解除勞動(dòng)合同的情形3.2雙方協(xié)商解除3.3單方解除勞動(dòng)合同第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限第五章離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.2工作交接5.3證件及資料退還第六章再就業(yè)援助6.1再就業(yè)援助原則6.2再就業(yè)援助措施6.3再就業(yè)援助期限第七章合同解除后的權(quán)益保障7.1社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益7.2住房公積金權(quán)益7.3其他權(quán)益保障第八章合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九章合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除后的后續(xù)處理第十章違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.2用人單位違約責(zé)任10.3員工違約責(zé)任第十一章合同解除后的保密條款11.1保密條款內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任第十二章合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工基本情況12.2附件二：勞動(dòng)合同解除證明12.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)第十三章合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及再就業(yè)援助合同簽訂13.1合同簽訂程序13.2合同簽訂地點(diǎn)13.3合同簽訂時(shí)間第十四章合同未盡事宜14.1合同未盡事宜的處理原則14.2合同未盡事宜的處理程序合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合用人單位和員工的實(shí)際情況，訂立本合同。1.2合同目的明確勞動(dòng)合同解除的條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、離職手續(xù)辦理流程以及再就業(yè)援助措施，保障雙方合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于用人單位與員工在2025年度內(nèi)因勞動(dòng)合同解除而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職手續(xù)辦理和再就業(yè)援助事宜。第二章合同主體2.1用人單位用人單位名稱：________________________用人單位法定代表人：_____________________2.2員工員工姓名：________________________員工身份證號(hào)碼：_____________________2.3合同簽訂日期合同簽訂日期：________________________第三章勞動(dòng)合同解除條件3.1解除勞動(dòng)合同的情形3.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；3.1.2員工依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同；3.1.3用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；3.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。3.2雙方協(xié)商解除3.2.1雙方應(yīng)就解除勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行充分協(xié)商；3.2.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的具體條款。3.3單方解除勞動(dòng)合同3.3.1用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同；3.3.2員工依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的規(guī)定單方提出解除勞動(dòng)合同。第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍4.1.1員工在本單位工作期間，因解除勞動(dòng)合同而應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.1.2員工在本單位工作期間，因勞動(dòng)合同終止而應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.2.2員工月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限4.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起十五日內(nèi)支付給員工；4.3.2用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，員工可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金。第五章離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.1.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止前通知員工；5.1.2員工應(yīng)在接到離職通知后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.2工作交接5.2.1員工應(yīng)按照規(guī)定完成工作交接；5.2.2用人單位應(yīng)協(xié)助員工完成工作交接。5.3證件及資料退還5.3.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后，將員工持有的證件及資料退還給員工；5.3.2員工應(yīng)在接到證件及資料退還通知后，及時(shí)領(lǐng)取。第六章再就業(yè)援助6.1再就業(yè)援助原則6.1.1依法保障員工的合法權(quán)益；6.1.2尊重員工意愿，提供個(gè)性化援助；6.1.3堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。6.2再就業(yè)援助措施6.2.1提供職業(yè)介紹服務(wù)；6.2.2提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；6.2.3提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。6.3再就業(yè)援助期限6.3.1再就業(yè)援助期限為勞動(dòng)合同解除或終止之日起一年內(nèi)；6.3.2員工可申請(qǐng)延長(zhǎng)再就業(yè)援助期限，但最長(zhǎng)不得超過兩年。第七章合同解除后的權(quán)益保障7.1社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益7.1.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后，依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；7.1.2員工在勞動(dòng)合同解除或終止后，可按照相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.2住房公積金權(quán)益7.2.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后，依法為員工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)；7.2.2員工在勞動(dòng)合同解除或終止后，可按照相關(guān)規(guī)定提取住房公積金。7.3其他權(quán)益保障7.3.1用人單位應(yīng)保障員工在勞動(dòng)合同解除或終止后的合法權(quán)益，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇等；7.3.2員工在勞動(dòng)合同解除或終止后，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。第八章合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；8.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭(zhēng)議；8.2.2如無約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；8.3.2雙方另有約定的，從其約定。第九章合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；9.1.2本合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除后的后續(xù)處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。第十章違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.1.1雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)；10.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金；10.2.2用人單位未履行再就業(yè)援助義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3員工違約責(zé)任10.3.1員工未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；10.3.2員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章合同解除后的保密條款11.1保密條款內(nèi)容11.1.1員工對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；11.1.2保密期限為勞動(dòng)合同解除或終止后三年。11.2保密期限11.2.1保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算。11.3違反保密條款的責(zé)任11.3.1員工違反保密條款，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二章合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工基本情況12.1.1員工姓名12.1.2身份證號(hào)碼12.1.3聯(lián)系方式12.1.4工作崗位12.1.5入職時(shí)間12.1.6離職時(shí)間12.2附件二：勞動(dòng)合同解除證明12.2.1解除勞動(dòng)合同的原因12.2.2解除勞動(dòng)合同的時(shí)間12.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額12.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)12.3.1工作年限12.3.2每月工資12.3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額第十三章合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及再就業(yè)援助合同簽訂13.1合同簽訂程序13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2簽字蓋章；13.1.3合同生效。13.2合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)：________________________13.3合同簽訂時(shí)間合同簽訂時(shí)間：________________________第十四章合同未盡事宜14.1合同未盡事宜的處理原則14.1.1合同未盡事宜應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則；14.1.2合同未盡事宜的處理應(yīng)有利于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。14.2合同未盡事宜的處理程序14.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同未盡事宜；14.2.2協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。甲方（用人單位）：________________________乙方（員工）：________________________甲方（用人單位）法定代表人（或授權(quán)代表）：________________________乙方（員工）簽字：________________________簽訂日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方責(zé)任條款說明：本條款旨在明確甲方在勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及再就業(yè)援助中的主導(dǎo)責(zé)任。條款內(nèi)容：1.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，及時(shí)、足額支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1.1.2甲方應(yīng)提供必要的再就業(yè)援助，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等；1.1.3甲方應(yīng)對(duì)員工離職后的保密事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，確保公司秘密不被泄露。1.2甲方協(xié)助條款說明：本條款旨在確保甲方在員工離職過程中提供必要的協(xié)助。條款內(nèi)容：1.2.1甲方應(yīng)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料退還等；1.2.2甲方應(yīng)確保員工在離職過程中的人身安全；1.2.3甲方應(yīng)按照規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.3甲方監(jiān)督條款說明：本條款旨在保障甲方對(duì)員工離職后行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。條款內(nèi)容：1.3.1甲方有權(quán)要求員工在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原崗位相關(guān)的競(jìng)業(yè)禁止活動(dòng)；1.3.2甲方有權(quán)要求員工在離職后一定期限內(nèi)，不得泄露公司秘密；1.3.3甲方有權(quán)對(duì)員工離職后的行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反本合同約定的行為，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方權(quán)利條款說明：本條款旨在明確乙方在勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及再就業(yè)援助中的主導(dǎo)權(quán)利。條款內(nèi)容：2.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供再就業(yè)援助，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等；2.1.3乙方有權(quán)在離職后一定期限內(nèi)，根據(jù)本合同約定享受甲方提供的再就業(yè)援助。2.2乙方義務(wù)條款說明：本條款旨在明確乙方在勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及再就業(yè)援助中的義務(wù)。條款內(nèi)容：2.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定，在離職前完成工作交接；2.2.2乙方應(yīng)按照本合同約定，在離職后遵守保密條款；2.2.3乙方應(yīng)積極配合甲方提供的再就業(yè)援助，提高再就業(yè)成功率。2.3乙方違約責(zé)任條款說明：本條款旨在明確乙方在勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及再就業(yè)援助中的違約責(zé)任。條款內(nèi)容：2.3.1乙方未按時(shí)完成工作交接的，應(yīng)向甲方支付違約金；2.3.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3.3乙方未積極配合甲方提供的再就業(yè)援助的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)條款說明：本條款旨在明確第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利。條款內(nèi)容：3.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供再就業(yè)援助服務(wù)；3.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定；3.1.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2中介費(fèi)用條款說明：本條款旨在明確第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用承擔(dān)。條款內(nèi)容：3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；3.2.2第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付；3.2.3如因第三方中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е路?wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求退回部分或全部服務(wù)費(fèi)用。3.3中介責(zé)任條款說明：本條款旨在明確第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中的責(zé)任。條款內(nèi)容：3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.3.2第三方中介機(jī)構(gòu)在履行合同過程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲乙雙方提供相關(guān)信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工基本情況2.附件二：勞動(dòng)合同解除證明3.附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)4.附件四：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：再就業(yè)援助計(jì)劃書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償認(rèn)定：甲方未在規(guī)定期限內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：甲方未履行再就業(yè)援助義務(wù)認(rèn)定：甲方未提供約定范圍內(nèi)的再就業(yè)援助服務(wù)。3.違約行為：乙方未按約定完成工作交接認(rèn)定：乙方在離職前未按照合同約定完成工作交接。4.違約行為：乙方違反保密條款認(rèn)定：乙方在離職后泄露公司秘密或從事競(jìng)業(yè)禁止活動(dòng)。5.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未按約定提供服務(wù)認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)未按合同約定提供再就業(yè)援助服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或者終止勞動(dòng)合同而向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.離職手續(xù)：指員工離職時(shí)辦理的各種手續(xù)，包括工作交接、資料退還等。4.再就業(yè)援助：指用人單位為離職員工提供的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等幫助。5.競(jìng)業(yè)禁止：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原崗位相關(guān)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算有異議解決辦法：雙方應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)重新計(jì)算，必要時(shí)可聘請(qǐng)專業(yè)人士協(xié)助。2.問題：?jiǎn)T工對(duì)再就業(yè)援助不滿意解決辦法：與員工溝通，了解具體需求，調(diào)整援助方案，確保援助措施有效。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)解決辦法：與第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可終止協(xié)議并尋求其他中介機(jī)構(gòu)。4.問題：?jiǎn)T工離職后違反保密條款解決辦法：根據(jù)合同約定，追究員工法律責(zé)任，并采取必要措施保護(hù)公司利益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同2.用人單位單方解除勞動(dòng)合同3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同4.因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除5.員工離職后尋求再就業(yè)援助全文完。2025年度勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及再就業(yè)援助合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方全稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度勞動(dòng)合同解除、離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及再就業(yè)援助等方面的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2目的本合同旨在規(guī)范勞動(dòng)合同解除程序，確保離職員工獲得合理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)為離職員工提供再就業(yè)援助，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，向離職員工支付的補(bǔ)償費(fèi)用。（3）再就業(yè)援助：指甲方為離職員工提供的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等幫助。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同解除：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方或乙方依照法律法規(guī)和本合同約定，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。（2）離職員工：指因勞動(dòng)合同解除而離開甲方的員工。（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，向離職員工支付的補(bǔ)償費(fèi)用。（4）再就業(yè)援助服務(wù)：指甲方為離職員工提供的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等幫助。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法解除勞動(dòng)合同，保障員工的合法權(quán)益。（2）按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，向離職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）為離職員工提供再就業(yè)援助服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，履行勞動(dòng)合同義務(wù)。（2）在勞動(dòng)合同解除時(shí)，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。（3）享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和再就業(yè)援助服務(wù)的權(quán)利。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度勞動(dòng)合同解除之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，向離職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）甲方為離職員工提供再就業(yè)援助服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同解除。（2）合同期限屆滿。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同期限屆滿時(shí)，本合同自動(dòng)終止。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同解除時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定向離職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，乙方在勞動(dòng)合同解除后應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）再就業(yè)援助費(fèi)用：甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)的相關(guān)費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)本合同約定，雙方可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）再就業(yè)援助費(fèi)用的支付方式：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付再就業(yè)援助費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后的30日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）再就業(yè)援助費(fèi)用的支付時(shí)間：甲方應(yīng)根據(jù)乙方接受再就業(yè)援助服務(wù)的實(shí)際情況，及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。7.4支付章件（1）甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和再就業(yè)援助費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付收據(jù)等。（2）乙方收到支付憑證后，應(yīng)在收到之日起5個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到，并將確認(rèn)收到的書面材料提交給甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五，每日累計(jì)。（2）若甲方未履行再就業(yè)援助義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為再就業(yè)援助費(fèi)用總額的千分之五，每日累計(jì)。8.2乙方違約（1）若乙方在勞動(dòng)合同解除后，未按照本合同約定提供相關(guān)證明材料，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供材料金額的千分之五，每日累計(jì)。（2）若乙方在再就業(yè)援助過程中，故意隱瞞或虛報(bào)信息，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的千分之五，每日累計(jì)。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照上述違約金的規(guī)定，向守約方支付違約金。若違約行為給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除后兩年止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律修改等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所損壞，無法正常履行合同義務(wù)。（2）政府發(fā)布政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同項(xiàng)下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任不得轉(zhuǎn)讓。（2）再就業(yè)援助服務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或終止本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。（2）甲方保留對(duì)乙方再就業(yè)援助服務(wù)的監(jiān)督和評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行過程中，若發(fā)生法律、法規(guī)、政策調(diào)整，影響合同履行時(shí)，雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款。（2）雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在違約行為，有權(quán)采取必要措施維護(hù)自身合法權(quán)益。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行修改和補(bǔ)充。修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)事項(xiàng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通、協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)按照各自職責(zé)，確保合同各項(xiàng)條款的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的完整文件，具有獨(dú)立性。本合同與雙方其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可增加或減少合同條款。增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同解除證明4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表5.再就業(yè)援助服務(wù)明細(xì)表6.不可抗力事件證明材料7.協(xié)議書、備忘錄等相關(guān)文件8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。b.未履行再就業(yè)援助義務(wù)。乙方違約行為：a.未按時(shí)提供相關(guān)證明材料。b.故意隱瞞或虛報(bào)信息。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：a.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為違約。b.甲方未履行再就業(yè)援助義務(wù)，經(jīng)乙方提出后，甲方未在合理期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施，視為違約。乙方違約行為認(rèn)定：a.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料，視為違約。b.乙方故意隱瞞或虛報(bào)信息，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方未在合理期限內(nèi)糾正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，向