2024年版企業(yè)門衛(wèi)勞動協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)門衛(wèi)勞動協(xié)議模板一本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（門衛(wèi)）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及主要職責(zé)2.2乙方的工作時間及輪班安排2.3乙方需遵守的工作紀(jì)律和要求第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇及支付方式3.2乙方加班工資的計算及支付3.3乙方請假、曠工等特殊情況下的工資處理第四條：福利待遇4.1乙方的社會保險及福利待遇4.2乙方的工作服及勞動保護用品4.3乙方的休假安排及加班補休規(guī)定第五條：勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度5.2乙方的考勤及請假制度5.3乙方違反勞動紀(jì)律的處罰措施第六條：合同期限6.1本合同的有效期限6.2合同續(xù)簽及終止條件6.3合同到期后的權(quán)益處理第七條：保密條款7.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護7.2乙方的保密義務(wù)及保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任及處理第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式8.2雙方協(xié)商解決的程序及期限8.3第三方調(diào)解或仲裁的申請及處理第九條：其他約定9.1雙方的其他特殊約定及補充條款9.2合同的修改及附件9.3合同的簽訂地點及日期第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的適用法律法規(guī)10.2雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更與解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2本合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認11.3合同解除后，乙方應(yīng)按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第十二條：雙方的權(quán)利和義務(wù)12.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益12.2雙方應(yīng)認真履行合同義務(wù)，確保合同的順利實施第十三條：合同的保管和復(fù)印件13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得泄露合同內(nèi)容13.3本合同的任何復(fù)印件均具有同等法律效力第十四條：附則14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充14.2本合同的簽訂，標(biāo)志著雙方對合同內(nèi)容的認可和接受14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代了雙方之前的一切口頭和書面協(xié)議。第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2乙方（門衛(wèi)）姓名：X，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：甲方企業(yè)門衛(wèi)，主要職責(zé)包括負責(zé)門衛(wèi)securityguardservices，包括但不限于：(1)負責(zé)門口的安保工作，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進入；(2)負責(zé)對進出的車輛和人員進行登記；(3)負責(zé)監(jiān)督員工的出勤情況；(4)負責(zé)維護門口的秩序和安全；(5)完成甲方交給的其他相關(guān)任務(wù)。2.2乙方的工作時間：每天小時，每周天，輪班制，具體工作時間根據(jù)甲方的實際需要進行調(diào)整。2.3乙方需遵守的工作紀(jì)律和要求：(1)乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退；(2)乙方應(yīng)按照甲方的要求，穿著統(tǒng)一的工作服，佩戴明顯的工作標(biāo)志；(3)乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生；(4)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；(5)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇：基本工資為元/月，加班工資按照甲方所在地的相關(guān)規(guī)定計算。3.2乙方加班工資的計算及支付：乙方加班工資按照甲方所在地的相關(guān)規(guī)定計算，每月隨工資一起支付。3.3乙方請假、曠工等特殊情況下的工資處理：(1)乙方請假應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假；(2)乙方因病請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間工資按照甲方所在地的相關(guān)規(guī)定支付；(3)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤或早退的，按曠工處理，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。第四條：福利待遇4.1乙方的社會保險及福利待遇：甲方依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方的工作服及勞動保護用品：甲方為乙方提供統(tǒng)一的工作服和必要的勞動保護用品。4.3乙方的休假安排及加班補休規(guī)定：(1)乙方享有國家法定的休假權(quán)利，包括但不限于春節(jié)假、國慶節(jié)假、暑假等；(2)乙方加班按照甲方所在地的相關(guān)規(guī)定計算加班費，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定安排乙方補休。第五條：勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，以及甲方的各項規(guī)章制度。5.2乙方的考勤及請假制度：乙方應(yīng)按時上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.3乙方違反勞動紀(jì)律的處罰措施：乙方如違反甲方的勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、罰款、降職、解雇等處罰。第六條：合同期限6.1本合同的有效期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為年。6.2合同續(xù)簽及終止條件：合同到期前，雙方如有續(xù)簽意愿，應(yīng)提前個月書面通知對方；如雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議，本合同到期自動終止。6.3合同到期后的權(quán)益處理：合同到期后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的離職補償。第八條：保密條款8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護：乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。8.2乙方的保密義務(wù)及保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方商業(yè)秘密時開始，至本合同終止或解除之日止。8.3違反保密條款的責(zé)任及處理：如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。第九條：知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方保證其提供給甲方的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等成果，均為乙方原創(chuàng)，不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。9.2乙方的成果使用權(quán)：乙方同意將9.1所述成果的專利申請權(quán)及專利權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。9.3甲方的成果使用權(quán)：甲方有權(quán)使用乙方提供的前述成果，并有權(quán)對該成果進行修改、完善。第十條：違約責(zé)任10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。10.2違約金的計算：違約金按照雙方因違約所造成的實際損失計算，但不超過乙方當(dāng)年度salary的兩倍。第十一條：不可抗力11.1不可抗力：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力事件的處理：如因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十二條：合同的變更和解除12.1合同的變更：雙方同意，如因特殊情況需要變更本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。12.2合同的解除：雙方同意，如因特殊情況需要解除本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。第十三條：爭議解決13.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條：附則14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.2本合同的簽訂，標(biāo)志著雙方對合同內(nèi)容的認可和接受。14.3本合同自雙方簽字之日起生效，取代了雙方之前的一切口頭和書面協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《門衛(wèi)工作職責(zé)說明》詳細描述門衛(wèi)的工作職責(zé)，包括但不限于門口安保工作、人員及車輛登記、秩序維護等。附件二：《門衛(wèi)工作時間表》詳細列出門衛(wèi)的工作時間表，包括上班時間、休息時間、輪班安排等。附件三：《門衛(wèi)工作服及勞動保護用品清單》列出甲方提供給乙方的工作服及勞動保護用品的種類、數(shù)量和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。附件四：《社會保險及福利待遇說明》詳細描述甲方為乙方參加的社會保險及福利待遇，包括各種保險的繳納比例、福利待遇的具體內(nèi)容等。附件五：《請假、加班及補休規(guī)定》詳細列出乙方請假、加班及補休的具體規(guī)定和流程。附件六：《保密協(xié)議》詳細描述乙方對甲方商業(yè)秘密的保護義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任。附件七：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》明確乙方提供給甲方的成果的專利申請權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件八：《違約金計算公式》詳細列出違約金的計算公式和計算依據(jù)。附件九：《不可抗力事件證明文件要求》詳細描述不可抗力事件證明文件的種類、格式和提交流程。附件十：《合同變更和解除協(xié)議》詳細描述合同變更和解除的流程、條件和雙方的責(zé)任。附件十一：《勞動爭議解決協(xié)議》詳細描述勞動爭議解決的流程、雙方的責(zé)任和義務(wù)以及提起訴訟的條件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方遲到、早退、缺勤或早退。2.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離開工作崗位。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。4.乙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方提供虛假信息，欺騙甲方。責(zé)任認定：1.乙方遲到、早退、缺勤或早退，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。2.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離開工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告或解雇。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益，甲方有權(quán)扣除乙方工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、降職或解雇。4.乙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。5.乙方提供虛假信息，欺騙甲方，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例說明：如乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離開工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告或解雇。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)，包括專利權(quán)、著作權(quán)等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.違約金：指一方違約時，向守約方支付的違約賠償金。5.解除合同：指雙方提前終止合同的有效期限，雙方的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。1.社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療