2025專業(yè)版固定期限勞動合同模板

?合同編號：甲方（Employer）：地址：聯(lián)系方式：乙方（Employee）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本固定期限勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自年__月__日起至年__月__日止，期限為年。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事（職位）工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣元（￥），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間小時，每周休息日為天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以解除合同。4.甲方違反國家法律法規(guī)、強制性規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第九條經(jīng)濟補償1.甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。2.乙方主動辭職的，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定是否支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核對對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同金額、工作時間、報酬等關(guān)鍵條款如有變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。解決辦法：當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更后的內(nèi)容。3.乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，以便甲方做好相關(guān)安排。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資及各項福利。5.雙方應(yīng)遵守國家保密法律法規(guī)，對合同期內(nèi)獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方設(shè)立專門的爭議解決機制，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（Employer）：指雇傭乙方的一方，提供勞動條件、支付報酬并承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)或個體經(jīng)營者。2.乙方（Employee）：指被甲方雇傭的一方，提供勞動力并按照約定完成工作任務(wù)的自然人。3.固定期限勞動合同：指雙方事先約定合同終止時間的勞動合同。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的具體工作崗位和職責(zé)。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、補貼等。6.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括法定工作時間、加班時間等。7.休息休假：指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定所享有的休息和休假時間。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。9.勞動保護：指用人單位為保障勞動者安全和健康，提供的勞動安全衛(wèi)生條件和設(shè)施。10.保密協(xié)議：指雙方為保護商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，簽訂的協(xié)議。11.合同解除：指在合同履行過程中，依法或按照約定終止合同關(guān)系的行為。12.經(jīng)濟補償：指在合同解除、終止或者一方違反合同規(guī)定時，支付給對方的經(jīng)濟賠償。13.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的固定期限勞動合同。2.適用于個體工商戶與雇員之間的固定期限勞動合同。3.適用于各類事業(yè)單位、社會團體與員工之間的固定期限勞動合同。補充條款：1.試用期限：雙方可以在合同中約定試用期，試用期的長度、工資及待遇等應(yīng)在合同中明確。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方享有一定的工資待遇。3.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，雙方可另行簽訂知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。4.競業(yè)限制：雙方可以在合同中約定競業(yè)限制條款，明確乙方在合同期滿后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.合同續(xù)簽：雙方在合同期滿前，如同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞